勞護用品倉庫管理制度

勞護用品倉庫管理制度一、概述為了做好公司勞護用品的存儲、發(fā)放、管理工作，有效減少浪費和丟失的情況發(fā)生，制定本制度，以規(guī)范公司勞護用品倉庫管理制度。二、職責分工倉庫管理員負責領(lǐng)取、發(fā)放勞護用品，記錄使用情況；對于每筆出庫交易，要求勞護用品領(lǐng)用者簽字；在收到勞護用品后要進行核實，確認數(shù)量和質(zhì)量是否符合要求；經(jīng)定期盤點，每月開展一次，記錄盤存清單。勞護用品管理員負責制定勞護用品的規(guī)定數(shù)量和品種，并進行合理配置；經(jīng)統(tǒng)計，定期補充勞護用品；及時清點庫存量，并檢查產(chǎn)品的保質(zhì)期；管理員的審批，方可進行大量采購計劃，負責滿足公司勞護用品的及時供應。安全管理主管整合各個部門，積極開展員工安全教育活動，提高員工安全意識；加強對某些特殊勞動環(huán)境下所需特定勞護用品的配備、使用及調(diào)配工作的監(jiān)督；監(jiān)督這些勞護用品的存儲、保管、調(diào)撥等工作的安全性；組織對勞護用品使用進行檢查，在出現(xiàn)安全問題情況出現(xiàn)時，加強安全管理。三、倉庫保管勞護用品進倉關(guān)于在收到勞護用品后要進行核實、記錄的事項，倉庫管理員應按規(guī)定要求，進行工作；包裝應完好無瑕，不能有包裝破損、件數(shù)有差、破裂及露出、泄瀉、膠帶松弛和性質(zhì)不符等現(xiàn)象或情況；在進倉時，應避免勞護用品與有毒或易燃氣體、化學物質(zhì)、化學危險品等物品混在一起；勞護用品儲存根據(jù)不同品種、不同特點的勞護用品，合理存放，以便區(qū)分和檢查；勞護用品只能在指定存放地點存儲，并保證通道暢通；為防止勞護用品出現(xiàn)包裝破損和質(zhì)量變化等問題，應儲存在通風、干燥、陰涼和無異味的地方；長期閑置的勞護用品，應定期檢查，避免器械表面氧化或銹蝕等狀況，出現(xiàn)質(zhì)量下降甚至無法使用的問題。勞護用品出倉出庫時，倉庫管理員應認真核實貨物的品種、數(shù)量是否符合要求；勞護用品出倉的憑證為出庫清單或領(lǐng)取單，根據(jù)單據(jù)要求，倉庫管理員交出勞護用品，并在單據(jù)上簽字；勞護用品領(lǐng)用者應仔細核對，簽字并返回領(lǐng)用單。四、倉庫管理勞護用品庫存計劃勞護用品管理員應按照公司要求，制定每個月的勞護用品庫存計劃，做到勞護用品數(shù)量的儲存和補充；根據(jù)庫存計劃，定期對庫存情況進行檢查，更新庫存清單。勞護用品采購勞護用品庫存不足時，應通知勞護用品管理員及時采購新的勞護用品；采購過程中，應與采購部門溝通，制定好合理的采購計劃，確保采購的勞護用品符合要求和質(zhì)量標準。勞護用品保養(yǎng)和維修勞護用品在使用過程中，需要定期進行保養(yǎng)和維修工作；報廢的勞護用品需要及時處理，不得隨意丟棄，應按照公司規(guī)定進行處理。五、安全保障勞護用品品種的配備勞護用品管理員要根據(jù)不同崗位的特點和具體情況，制定不同勞護用品品種、數(shù)量；對于某些特殊崗位勞動環(huán)境，應特別配備特定的勞護用品，以供員工使用。勞護用品質(zhì)量監(jiān)督勞護用品管理員應定期對勞護用品進行質(zhì)量監(jiān)督，保證勞護用品的質(zhì)量符合要求；合格的勞護用品，按照規(guī)定放入倉庫存儲，不合格的勞護用品，應按公司的規(guī)定處理。安全檢查各個部門應根據(jù)需要，進行不定期的安全檢查；倉庫管理員應定期對存儲貨物的貨架、驗收室、進貨通道等進行檢查；環(huán)境污染、火災、盜竊等安全隱患問題要加強管理，做好安全防范措施，防止意外和安全事故的發(fā)生。六、制度執(zhí)行本制度所規(guī)定的各項內(nèi)容，應認真執(zhí)行；對于違反倉庫管理規(guī)定的行為，應按公司規(guī)定給予相應的處罰。七、總結(jié)勞護用品倉庫管理制度，合理配置、定期清點、嚴格規(guī)范，能夠保障工人的個人安全、工作安全和生產(chǎn)設備安全