安全管理人員崗位責(zé)任制

安全管理人員崗位責(zé)任制什么是安全管理人員崗位責(zé)任制？安全管理人員崗位責(zé)任制是指在企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織中頒布實(shí)施的一種制度，包括安全管理人員的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任等各方面規(guī)定。安全管理人員是指被授權(quán)或者聘用的對企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)中的安全管理工作負(fù)有直接責(zé)任的管理人員。崗位責(zé)任制是指通過合理劃分各個(gè)職責(zé)領(lǐng)域，明確各自的職責(zé)，建立相應(yīng)的管理和責(zé)任體系，使企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)更加合理、高效、規(guī)范、可控和安全。安全管理人員崗位責(zé)任制是建立在《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化條例》等法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上，是企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)建立和完善安全生產(chǎn)管理制度、保證生產(chǎn)經(jīng)營的安全的必要手段。安全管理人員崗位責(zé)任制的意義安全管理人員崗位責(zé)任制的建立和執(zhí)行，對于在企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)中建立科學(xué)的安全管理制度、制定安全生產(chǎn)規(guī)范、保證生產(chǎn)經(jīng)營安全、加強(qiáng)安全管理、防止因安全事故而造成企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)損失等都具有重要意義。明確安全生產(chǎn)的管理職責(zé)，落實(shí)安全管理責(zé)任，推動企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理制度的建立和完善。加強(qiáng)企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)的防范、控制和應(yīng)對安全事故的能力，減少安全事故的發(fā)生。強(qiáng)化崗位安全管理，從源頭上防范各類事故和事故因素的產(chǎn)生，推動企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)安全管理的共同提升。提高安全意識、安全素質(zhì)和安全文化，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性和工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，全面推動企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)的安全工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、精細(xì)化發(fā)展，提升企業(yè)在核心競爭力和社會聲譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。安全管理人員崗位責(zé)任制具體要求總經(jīng)理是企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)最高安全管理責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)的安全工作負(fù)總責(zé)。在經(jīng)營管理中積極推動安全生產(chǎn)工作，確立公司的安全文化。安全管理人員要將安全工作納入日常工作中，并向其所在單位的上級主管部門匯報(bào)安全管理工作情況。安全管理人員應(yīng)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并不斷地加以完善，要求公司對所有員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識和防范能力。安全管理人員要組織制定公司應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)方案，確立職責(zé)，建立應(yīng)急管理機(jī)制。安全管理人員負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)安全事故隱患排查、分析和整改工作，建立安全生產(chǎn)事故隱患清單。安全管理人員要做好日常檢查工作，對于發(fā)現(xiàn)的安全產(chǎn)品、安全技術(shù)、安全措施等不符合規(guī)定的情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施并落實(shí)到位。安全管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告安全事故，協(xié)助應(yīng)急機(jī)構(gòu)和職能部門進(jìn)行救援工作。其他具體要求還包括：組織安全生產(chǎn)評估；建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度并全面執(zhí)行；落實(shí)安全生產(chǎn)投入要求；制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃并全面執(zhí)行；加強(qiáng)行業(yè)安全經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用等等。安全管理人員崗位責(zé)任制的貫徹建立和實(shí)施安全管理人員崗位責(zé)任制必須從以下幾方面著手進(jìn)行貫徹。著重推進(jìn)安全教育和培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該通過多種形式開展安全教育和培訓(xùn)，如講座、培訓(xùn)班、在線學(xué)習(xí)等，加強(qiáng)安全意識和防范意識的共同提高。建立完善的制度和程序。安全管理人員應(yīng)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并不斷地完善，確保安全、規(guī)范、科學(xué)地進(jìn)行生產(chǎn)工作。加強(qiáng)安全檢查和監(jiān)管。安全管理人員應(yīng)該將安全檢查和監(jiān)管列入重要工作日程，對隱患和問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施加以解決。強(qiáng)化協(xié)作與溝通。企業(yè)安全管理人員要加強(qiáng)協(xié)作，積極同職能部門開展良性交流和溝通，從而形成良好的安全管理局面。結(jié)論安全管理人員崗位責(zé)任制的實(shí)施，是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理、完善安全管理體系、保障生產(chǎn)經(jīng)營安全的必要手段。企業(yè)安全管理人員不僅僅是生產(chǎn)經(jīng)營過程