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產(chǎn)品崗位勞動合同一、合同雙方雇主：[公司名稱]雇員：[個人姓名]二、合同期限本合同自[年][月][日]起生效，至[年][月][日]止。三、工作職責雇員擔任公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位，負責相關產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和上線工作，包括但不限于：制定產(chǎn)品策略和計劃，并組織實施；跟蹤市場競爭情況和用戶需求，為產(chǎn)品升級優(yōu)化提供支持；制定產(chǎn)品推廣和營銷計劃，并負責實施；監(jiān)測產(chǎn)品運營情況，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。雇員應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認真完成工作任務。雇員應隨時保持聯(lián)系暢通，接受公司安排的培訓和調(diào)整。四、薪酬與福利雇員的基本月薪為[數(shù)字]元人民幣。每個月底，公司根據(jù)雇員的工作情況進行業(yè)績考核，考核結(jié)果影響月度薪酬的漲幅，漲幅范圍為0%-20%。雇員每月工作不少于8小時，但不超過44小時。超過部分按照國家法律法規(guī)進行加班補償。雇員享受國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的社會保險和福利待遇。五、保密條款雇員在公司服務期限內(nèi)及離職后，應對所有知悉的公司商業(yè)機密、技術機密和其他涉及公司利益的信息保密，不得擅自泄露、復制或傳播。如有違反，應承擔相應的法律責任。六、違約責任若雇員在服務期限內(nèi)擅自辭職，除按照合同規(guī)定的期限提出辭職外，應提前30天向公司提交書面辭職申請，并經(jīng)公司同意后方可離職，否則應承擔違約責任。雇員違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度、泄露公司保密信息等嚴重行為，經(jīng)公司確認后，公司有權解除勞動合同，并給予相應的違約金和賠償。七、其他條款本合同的有效性、解釋和爭議解決均受中國法律的管轄。本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雇員和公司各執(zhí)一份。八、合同終止本合同期滿自動終止。雇員提前30天提出書面申請解除本合同，并經(jīng)公司確認同意后，合同解除。雙方協(xié)商一致解除合同。以上為合同正文，雇員在簽訂前應仔細閱讀，

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