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行政人事部經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名：王小明性別：男出生年月：1990年5月電話：138********郵箱：xxx@教育背景學(xué)校：XX大學(xué)學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理時(shí)間：2010年9月至2014年6月工作經(jīng)歷公司A（行政人事部經(jīng)理）時(shí)間：2014年6月至今工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的工作；制定公司人事管理制度，完善人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)與管理等各項(xiàng)流程；建立人才庫(kù)、優(yōu)化用人機(jī)制、提升員工的工作效率、質(zhì)量和保持員工的穩(wěn)定性。公司B（人事專員）時(shí)間：2013年9月至2014年6月工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的工作；協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成各項(xiàng)人事管理任務(wù)；認(rèn)真制作各種人事報(bào)表、檔案資料等，并進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)。專業(yè)技能精通人事管理理論，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作流程；熟練掌握各種人事管理軟件，包括人事檔案管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)等；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧，能夠熟練解決團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)問(wèn)題。自我評(píng)價(jià)性格開(kāi)朗，待人誠(chéng)懇，能夠熟練地處理各種人際關(guān)系，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)心耐心，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心；對(duì)未來(lái)有清晰而具體的規(guī)劃，希望能夠通過(guò)自己的努力貢獻(xiàn)于公司的發(fā)展。以上為本人真實(shí)簡(jiǎn)歷，如

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