2023電纜管理規(guī)定范文合稿

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023電纜管理規(guī)定范文合稿電纜管理規(guī)定電纜管理規(guī)定一、高壓電纜：1、高壓電纜的選型由機(jī)電主管技術(shù)員根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定編報(bào)計(jì)劃，報(bào)機(jī)電礦長(zhǎng)、動(dòng)力部長(zhǎng)核準(zhǔn)訂貨。2、嶄新加裝采區(qū)變電所或其它加設(shè)高壓電纜設(shè)備的地方，采用電纜應(yīng)當(dāng)在供電設(shè)計(jì)中發(fā)生。3、申報(bào)電纜計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)以生產(chǎn)發(fā)展須要啟程，在每年基本建設(shè)設(shè)備更新計(jì)劃，維簡(jiǎn)計(jì)劃時(shí)同時(shí)算出，以便精心安排購(gòu)貨。4、高壓電纜的鋪設(shè)應(yīng)當(dāng)合乎《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。5、高壓電纜的試驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)按照《煤礦電氣設(shè)備試驗(yàn)規(guī)定》中的試驗(yàn)項(xiàng)目的辦法。6、井下緊固鋪設(shè)的高壓電纜，為了易于辨識(shí)和管理，以下電纜必須裝設(shè)電纜的標(biāo)志牌。⑴井筒日布寺電纜；⑵井下中央變電所高壓將近線和出線；⑶關(guān)鍵運(yùn)輸大巷交叉點(diǎn)，即為電纜分支處和聯(lián)結(jié)相同直徑電纜接線再分兩端；⑷井下設(shè)備硐室高壓電纜進(jìn)線和出線，電纜標(biāo)志牌應(yīng)當(dāng)標(biāo)明電纜規(guī)格、型號(hào)，電纜長(zhǎng)度、用途、保護(hù)人。7、在專管高壓供電非政府的室內(nèi)理應(yīng)圖牌板管理，能夠?qū)⒕码娎|的情況充分反映至地面去。8、圖牌板內(nèi)容⑴每個(gè)采區(qū)電纜的規(guī)格、型號(hào)；⑵每條電纜的用途、長(zhǎng)度及鋪設(shè)日期；⑶每條電纜都應(yīng)當(dāng)標(biāo)明接線盒的邊線、形式。9、高壓電纜由動(dòng)力部統(tǒng)一管理。二、擾動(dòng)橡膠電纜：1、擾動(dòng)橡膠電纜管理由動(dòng)力部非政府負(fù)責(zé)管理，在管理方法上盡力努力做到數(shù)量精確、狀態(tài)明晰，檢修、運(yùn)轉(zhuǎn)存有記錄，情況、何人存有備案，消耗存有數(shù)據(jù)。2、成立電纜臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)電纜申領(lǐng)、開(kāi)支和年度損耗情況在臺(tái)帳上要說(shuō)明。⑴電纜托季馬總數(shù)；⑵分后規(guī)格數(shù)量；⑶年度嶄新領(lǐng)增加數(shù)；⑷年度損耗總數(shù)，分后規(guī)格數(shù)量；⑸電纜管理人員每月展開(kāi)一次錄入。3、成立擾動(dòng)電纜牌板，及時(shí)把井下采用情況意見(jiàn)反饋至地面上來(lái)，在牌板上要表明。⑴電纜規(guī)格、長(zhǎng)度編號(hào)；⑵電纜采用地點(diǎn)；⑶資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)日期。4、電纜的派發(fā)必須努力做到由主管單位統(tǒng)一申領(lǐng)，統(tǒng)一派發(fā)，嶄新入電纜，經(jīng)檢查合格方能夠派發(fā)，不合格嚴(yán)禁采用，電纜主管單位派發(fā)電纜必須遵從以下幾個(gè)原則：⑴生產(chǎn)單位建議減少電纜，一律必須存有審核相關(guān)手續(xù)。⑵電纜運(yùn)轉(zhuǎn)中，因電纜損毀須要更改，經(jīng)審核后，必須揭發(fā)原因責(zé)任者，并按制度索賠(由責(zé)任單位按價(jià)索賠)。⑶嶄新加裝或更改須要存有報(bào)告、計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)核準(zhǔn)審查后派發(fā)。5、拆毀不必的電纜應(yīng)當(dāng)及時(shí)廢舊，如數(shù)交庫(kù)，主管單位環(huán)評(píng)。⑴檢查每根兩端計(jì)量數(shù)與實(shí)際盡寸吻合否。⑵電纜護(hù)套與否完備。⑶有沒(méi)有斷線和受損。⑷如果電纜較完整，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明登記卡，例如電纜存有損毀和被斷必須揭發(fā)原因，展開(kāi)處置(存有采用單位或者原分管單位，并無(wú)第二次轉(zhuǎn)交者按價(jià)索賠)。6、各單位的擾動(dòng)電纜，原則上由各采用單位負(fù)責(zé)管理，例如發(fā)生電纜被割去，被剝和損毀一律由各單位照價(jià)賠償。7、橡膠電纜的鋪設(shè)嚴(yán)苛按《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、穩(wěn)固踐行“安全第一、預(yù)防為主”的思想，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)。

2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，順從領(lǐng)導(dǎo)，存有拒絕接受安全教育和培訓(xùn)的義務(wù)。

4、負(fù)責(zé)管理外來(lái)文件的管理，列為《THF1文件目錄》。

5、積極主動(dòng)出席各項(xiàng)安全活動(dòng)，對(duì)不能安全因素，及時(shí)明確提出改良的建議。

6、負(fù)責(zé)管理人事檔案的管理，搞好防雷、防盜、防潮等安全工作。

7、掌控文件資料的管理程序，接到文件后備案在收文本上，就是THF1文件記錄在THF1目錄上。

8、對(duì)于或電子郵件、電子郵件、掛號(hào)信、包裹單、快遞等郵件檢查有誤后，深入細(xì)致核對(duì)目錄。培訓(xùn)考場(chǎng)規(guī)則培訓(xùn)考場(chǎng)規(guī)則

第一條學(xué)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守考場(chǎng)規(guī)則，遵從監(jiān)考教師統(tǒng)一指揮，對(duì)不能聽(tīng)從指揮阻礙考場(chǎng)秩序，影響考試正常展開(kāi)者，除該課程成績(jī)以零分記外，需為情節(jié)酌定，對(duì)所在單位展開(kāi)考核;

第二條學(xué)員提早十分鐘步入考場(chǎng)，耽誤十五分鐘者不許入場(chǎng)，考試展開(kāi)三十分鐘后，學(xué)生方可返回考場(chǎng);

第三條學(xué)員步入考場(chǎng)后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的邊線就坐，不得將書(shū)籍、電子版資料等帶進(jìn)考場(chǎng);

第四條放榜后考場(chǎng)必須維持安靜，不許嬉笑，不許民主自由站立。因卷免印刷或印刷方面的問(wèn)題須回答時(shí)，應(yīng)當(dāng)起身起身。未收試卷嚴(yán)禁返回考場(chǎng)，例如特定情況，須經(jīng)監(jiān)考教師同意。

第五條考試時(shí)必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳、夾帶、傳輸紙條、對(duì)調(diào)試卷、剽竊、對(duì)答案、代考等舞弊犯罪行為，違者將視其情節(jié)酌定分別罰單位培訓(xùn)考核分后。凡作弊的學(xué)員，除該成績(jī)以零分記外，不許出席正常參加考試。

第六條學(xué)員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交卷，嚴(yán)禁拖延時(shí)間。

第七條監(jiān)考教師必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，深入細(xì)致保護(hù)考場(chǎng)秩序。對(duì)考試舞弊和違背考場(chǎng)紀(jì)律的犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并搞好記錄，于考試完結(jié)后，報(bào)告安全培訓(xùn)中心。某煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制某煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

生產(chǎn)科科長(zhǎng)就是煤礦生產(chǎn)科技術(shù)非政府、管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理礦井、盾構(gòu)、冶煉設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃、輔助運(yùn)輸以及其他技術(shù)管理工作。生產(chǎn)科科長(zhǎng)必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，獲得安全資格證。

一、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的命令、指令;嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和煤礦“三小規(guī)程”。在總經(jīng)理、總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，做好煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2、必須積極主動(dòng)幫助生產(chǎn)副總經(jīng)理，協(xié)調(diào)總工程師貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)管理非政府制訂本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定展開(kāi)考核。

4、非政府制訂煤礦的冶煉unclear計(jì)劃，按規(guī)定信是領(lǐng)導(dǎo)審核，保證礦井冶煉unclear正常，有助于煤礦的安全管理。

5、出席研究采區(qū)設(shè)計(jì)方案、礦井拓展方案及施工非政府設(shè)計(jì)，確保合乎有關(guān)規(guī)定必須回去。

6、出席非政府人員對(duì)礦井、盾構(gòu)、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、審核、考核等工作。

7、負(fù)責(zé)管理推展安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、嶄新設(shè)備，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)科研科技攻關(guān)。

8、出席作業(yè)規(guī)程、有關(guān)措施、工程設(shè)計(jì)及工藝操作過(guò)程的審查，非政府改采、鑿工作面貫徹落實(shí)規(guī)程、措施的檢查活動(dòng)。

9、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)存有的問(wèn)題，隨時(shí)掌控冶煉工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

10、參予礦井災(zāi)害防治和反風(fēng)軍事演習(xí)。出現(xiàn)重大事故時(shí)，幫助總經(jīng)理統(tǒng)一指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

11、及時(shí)呈報(bào)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各類資料報(bào)表。

11、創(chuàng)建煤礦技術(shù)檔案，搞好煤礦技術(shù)資料的整理的檔案工作。

13、按規(guī)定非政府本科室職工展開(kāi)業(yè)務(wù)技術(shù)自學(xué)，提升技術(shù)水平。

14、非政府分管范圍內(nèi)的關(guān)鍵性隱患排查工作。

15、幫助總經(jīng)理、總工程師制訂礦井生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、安全技措工程計(jì)劃，并從技術(shù)上采取措施確保計(jì)劃順利完成。

16、出席研究采區(qū)設(shè)計(jì)方案、礦井拓展方案及施工非政府設(shè)計(jì)，確保合乎有關(guān)規(guī)定建議。

17、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)制訂職工的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，提升職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

18、出席有關(guān)事故分析會(huì)議，明確提出防范措施，避免相似事故的出現(xiàn)。

19、盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

1、存有以下犯罪行為之一的，給與生產(chǎn)科科長(zhǎng)警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

(2)對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不提阻止的;

(3)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與生產(chǎn)科科長(zhǎng)降級(jí)至辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

(3)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，不能提供更多有關(guān)情況和資料的。

3、未及時(shí)非政府分管范圍內(nèi)的關(guān)鍵性事故隱患排查的，給與處分直到免職的處分。

對(duì)排查出來(lái)的關(guān)鍵性事故隱患未制訂有效率環(huán)境治理措施的，給與記大過(guò)直到免職的處分。

對(duì)排查出來(lái)的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，給與免職直到辭退的處分。

4、對(duì)礦井、盾構(gòu)等方面技術(shù)管理正數(shù)輕易責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、未非政府制訂本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定展開(kāi)考核的，生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

6、生產(chǎn)科制訂的煤礦生產(chǎn)布局及unclear計(jì)劃不合理，礦井冶煉unclear紊亂，生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

7、由生產(chǎn)科科長(zhǎng)非政府的有關(guān)設(shè)計(jì)中發(fā)生顯著技術(shù)犯規(guī)和決策犯規(guī)的，生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)管理非政府的礦井、盾構(gòu)工作面質(zhì)量檢查評(píng)選活動(dòng)弄虛作假，生產(chǎn)生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

9、決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

10、因生產(chǎn)科科長(zhǎng)不能經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)存有的技術(shù)問(wèn)題不能獲得及時(shí)化解，生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

11、辨認(rèn)出或獲知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有毒氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定建議，但未及時(shí)實(shí)行有關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中辨認(rèn)出存有違章現(xiàn)象未及時(shí)阻止的，生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

11、生產(chǎn)科科長(zhǎng)對(duì)呈報(bào)各類資料、報(bào)表的準(zhǔn)確性、時(shí)效性正數(shù)輕易責(zé)任。

13、煤礦技術(shù)檔案不符合規(guī)定建議，或未及時(shí)搞好煤礦技術(shù)資料的整理檔案工作，生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

14、生產(chǎn)科科長(zhǎng)出外期間未明晰專人代行職權(quán)，生產(chǎn)科爭(zhēng)辯正數(shù)輕易責(zé)任。

15、在事故調(diào)查處置、各級(jí)非政府的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，生產(chǎn)科科長(zhǎng)或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報(bào)真相的，生產(chǎn)科科長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

16、對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行給與經(jīng)濟(jì)行政處罰、行政處分或追責(zé)刑事責(zé)任。潞安集團(tuán)公司關(guān)于員工停薪留職的管理辦法潞安集團(tuán)公司關(guān)于員工停薪留職的管理辦法

直面國(guó)內(nèi)煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟的嚴(yán)峻形勢(shì)，集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力日益加強(qiáng)，為進(jìn)一步減輕企業(yè)的經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，精簡(jiǎn)優(yōu)化員工隊(duì)伍，從至之下釋放出來(lái)壓力，集團(tuán)公司本著公平自愿，穩(wěn)步大力推進(jìn)的工作原則，真的在全集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)行停薪留職制度，以此去確保員工能上能下、能進(jìn)能出的渠道暢通無(wú)阻，從而提高用工效率，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“降本增效”的最終目標(biāo)，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

一、停薪留職的實(shí)行原則：

公平自愿、協(xié)商一致。

二、停薪留職的實(shí)行范圍：

集團(tuán)公司所屬各單位托季馬Hardoi的城鎮(zhèn)合同制工人。

三、停薪留職的條件、期限：

(一)停薪留職條件

提出申請(qǐng)停薪留職的員工，須在集團(tuán)公司實(shí)際工作八十5年以上。

(二)停薪留職期限

1、停薪留職期限以完備年度為排序單位，停薪留職起步期則上嚴(yán)禁多于5年；

2、本人距法定退休年齡嚴(yán)重不足十年的，若資源明確提出停薪留職至法定退休年齡，可以一次性簽定至退休年齡的停薪留職協(xié)議；

3、停薪留職到期人員可以穩(wěn)步提出申請(qǐng)辦理停薪留職，具體內(nèi)容事項(xiàng)按屆滿時(shí)所繼續(xù)執(zhí)行的有關(guān)政策辦理繼續(xù)執(zhí)行。

四、停薪留職辦理流程：

辦理停薪留職人員按其所屬單位及個(gè)人身份展開(kāi)歸口管理，具體操作流程如下：

(一)集團(tuán)及股份機(jī)關(guān)停薪留職辦理流程

1、工作管理人員

本人書(shū)面提出申請(qǐng)→處室負(fù)責(zé)人審核→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→勞資處審核→簽定停薪留職協(xié)議→勞資處備案

2、干部管理人員

本人書(shū)面提出申請(qǐng)→處室負(fù)責(zé)人審核→人事處審核→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→簽定停薪留職協(xié)議→人事處備案

(二)基層單位停薪留職辦理流程

1、工人管理人員

本人書(shū)面提出申請(qǐng)→基層對(duì)組與部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→基層人力資源部審核→單位負(fù)責(zé)人審核→簽定停薪留職協(xié)議→基層人力資源部備案→報(bào)集團(tuán)公司勞資處備案

2、干部管理人員

本人書(shū)面提出申請(qǐng)→基層隊(duì)組部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→基層人力資源部審核→單位負(fù)責(zé)人審核→簽定停薪留職協(xié)議→基層人力資源部備案→報(bào)集團(tuán)公司人事處備案

五、停薪留職期間的待遇：

(一)停薪留職人員停薪留職期間的勞動(dòng)合同自行中止執(zhí)行，企業(yè)不再繳付有關(guān)薪酬福利待遇。

(二)停薪留職人員社會(huì)保險(xiǎn)交納的有關(guān)規(guī)定

1、停薪留職人員在停薪留職期間除住房公積金、企業(yè)年金暫停交納外，其余各項(xiàng)保險(xiǎn)均需正常交納；

①停薪留職人員從簽定停薪留職協(xié)議的當(dāng)月起至，其住房公積金、企業(yè)年金的個(gè)人及其他部門(mén)均暫停交納，賬戶銷毀；

②停薪留職人員在停薪留職期間若需轉(zhuǎn)存住房公積金的，合乎辦理?xiàng)l件的情況下，可以由原單位負(fù)責(zé)人辦理；

2、集團(tuán)保險(xiǎn)公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理停薪留職人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納

①各單位應(yīng)當(dāng)逐月向集團(tuán)保險(xiǎn)公司上報(bào)本單位停薪留職人員花掉名表；

②集團(tuán)保險(xiǎn)公司為停薪留職人員創(chuàng)建專門(mén)的保險(xiǎn)交納賬戶，并為當(dāng)月交納人員出示適當(dāng)?shù)氖論?jù)；

③各單位為本單位停薪留職人員創(chuàng)建專門(mén)的保險(xiǎn)臺(tái)賬，并按本人出示的保險(xiǎn)交費(fèi)收據(jù)展開(kāi)臺(tái)賬備案，對(duì)未交納人員展開(kāi)附注表明；

④為引導(dǎo)員工停薪留職，員工停薪留職期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的企業(yè)部分由企業(yè)負(fù)責(zé)管理交納，個(gè)人部分由本人按時(shí)交回集團(tuán)公安保險(xiǎn)公司，由于本人原因無(wú)法按時(shí)交納個(gè)人部分保險(xiǎn)而產(chǎn)生的一切后果，均由本人負(fù)責(zé)管理；

⑤個(gè)人交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一年繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司保險(xiǎn)公司已核定的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，第二年繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)最高社保交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)停薪留職人員停薪留職期間不排序企業(yè)工齡；

(四)停薪留職屆滿，開(kāi)工八十2年且合乎集團(tuán)公司內(nèi)部提早離崗、黃繼妍養(yǎng)傷條件的、方可提出申請(qǐng)辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

六、停薪留職人員的管理天聚富源煤業(yè)防塵管理制度天聚富源煤業(yè)防塵管理制度

1、地面創(chuàng)建永久水池，容量500m3。

2、嚴(yán)苛按《通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》短果防塵噴水管路、三通閥門(mén)(皮帶巷內(nèi)要50米，其它巷道內(nèi)要100米)、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)短果噴水噴霧、凈化風(fēng)流設(shè)施并確保正常采用。

3、冶煉工作面的采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)必須建有內(nèi)外噴霧裝置。

4、盾構(gòu)工作面繼續(xù)執(zhí)行濕式粗大(包含錨索、錨桿眼)。

5、按規(guī)定對(duì)井下粉塵展開(kāi)測(cè)量工作。

6、按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置外木自爆設(shè)施、確保數(shù)量和質(zhì)量。

7、煤體灌水必須基本建設(shè)設(shè)計(jì)，總工程師批準(zhǔn)后實(shí)行。

8、接塵人員必須佩戴防塵而具有、口罩定期檢查以增加塵肺病的出現(xiàn)。

9、主斜井、皮帶大巷、采區(qū)入春早巷至少每周沖洗兩次，其它巷道至少每周沖洗一次，難產(chǎn)塵的巷道、地點(diǎn)必須經(jīng)常性的噴水攻滅塵。生產(chǎn)班長(zhǎng)（副班長(zhǎng)）安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一、責(zé)任范圍

1．負(fù)責(zé)管理非政府本班全體職工在作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程的建議下，按質(zhì)按量順利完成本班生產(chǎn)計(jì)劃，為下一班締造較好的安全生產(chǎn)條件，對(duì)本班的安全生產(chǎn)正數(shù)全責(zé)。

2．負(fù)責(zé)管理非政府不好班前會(huì)。

3．根據(jù)工區(qū)精心安排，精心組織不好當(dāng)值生產(chǎn)，順利完成當(dāng)值的生產(chǎn)任務(wù)，并努力做到安全無(wú)事故。

4．強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，當(dāng)值問(wèn)題當(dāng)值處置，通常嚴(yán)禁向上一班遺留問(wèn)題和隱患，本班無(wú)法化解的問(wèn)題必須向上一班更替確切。

5．每班施工前必須對(duì)工作面的安全設(shè)施，頂板掘進(jìn)狀況等展開(kāi)全面檢查，以保證本班安全生產(chǎn)，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)和處置。

6．副班長(zhǎng)幫助班長(zhǎng)搞好本班工人的思想教育工作，提升工人安全意識(shí)，搞好自交互保與工作。

7．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的其他工作。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．未狠抓工程質(zhì)量，做好文明生產(chǎn)，未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，罰款200元。

2．班前會(huì)未對(duì)安全生產(chǎn)工作努力做到合理安排，罰款100元。

3．檢查出來(lái)的安全問(wèn)題未及時(shí)處理，拎隱患作業(yè)，罰款200元。

4．發(fā)生違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)，罰款200元。煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)班學(xué)員守則煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)班學(xué)員守則

一、秉持四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱時(shí)。

二、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不懈努力掌控培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、安全科學(xué)知識(shí)和操作技能，著重理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高分析和解決問(wèn)題的能力。

三、聽(tīng)課認(rèn)真聽(tīng)講，勤于思考，不耽誤、不曠工、不無(wú)故曠課，按規(guī)定辦理告假相關(guān)手續(xù)，確保培訓(xùn)時(shí)間。

四、尊敬老師，關(guān)心同學(xué)，罵人和氣，禮貌待人，愛(ài)好班集體，著重學(xué)員之間的信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，共同提高。

五、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，課堂和公共場(chǎng)所不抽煙。

六、著重個(gè)人品行學(xué)識(shí)。謙遜正直，艱苦樸素，助人為樂(lè)。服飾干凈，言行正派，談吐莊重。值班領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度（三項(xiàng)管理制度）為深入細(xì)致貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通告》(國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào))和《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令)，搞好領(lǐng)導(dǎo)值班下井工作，融合礦實(shí)際情況，制訂本制度。

一、通常規(guī)定

(一)本制度所表示值班領(lǐng)導(dǎo)，就是礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。

(二)礦長(zhǎng)對(duì)全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度全面負(fù)責(zé)管理，安全副礦長(zhǎng)會(huì)同嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度的繼續(xù)執(zhí)行。

(三)每班必須存有值班領(lǐng)導(dǎo)值班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。沒(méi)礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井的，職工有權(quán)婉拒下井作業(yè)，并且嚴(yán)禁因此減少職工工資、福利等待遇或者中止與其簽定的勞動(dòng)合同。

(四)個(gè)人對(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定值班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門(mén)、煤礦安全監(jiān)管部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴和報(bào)告。

(五)礦長(zhǎng)每月值班下井嚴(yán)禁多于5次，其余分管井下安全生產(chǎn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和副總工程師每月值班下井根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況展開(kāi)精心安排，每月值班下井嚴(yán)禁多于5次。每月底由礦安全副礦長(zhǎng)會(huì)同制訂下月值班計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)審查同意后，以文件形式公布繼續(xù)執(zhí)行。礦調(diào)度室每月5日前，根據(jù)人員定位系統(tǒng)記錄、值班記錄、交接班記錄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上月值班計(jì)劃的順利完成情況，張貼在井口或者其他顯眼邊線申報(bào)，申報(bào)內(nèi)容囊括值班領(lǐng)導(dǎo)入井時(shí)間、行走路線、授御時(shí)間等。值班下井嚴(yán)禁發(fā)生空班，值班領(lǐng)導(dǎo)例如因有事無(wú)法值班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)由本人嗣后其他值班領(lǐng)導(dǎo)值班下井，并健全相關(guān)手續(xù)報(bào)調(diào)度室備查。

(六)礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井時(shí)，應(yīng)履行職責(zé)以下職責(zé)：

1、強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡查，全面掌控當(dāng)值井下的安全生產(chǎn)狀況。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和非政府消解事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)阻止違章違規(guī)行為，不得違章統(tǒng)一指揮，不得超能力非政府生產(chǎn)。

3、碰到險(xiǎn)情時(shí)，立即下發(fā)暫停作業(yè)，撤走阿爾熱萊加佐斯縣區(qū)域人員的命令，非政府阿爾熱萊加佐斯縣區(qū)域人員及時(shí)、有序撤走至安全地點(diǎn)。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將井下的安全情況匯報(bào)礦調(diào)度室。

(七)值班領(lǐng)導(dǎo)值班下井時(shí)權(quán)利：

1、有權(quán)阻止“三違”犯罪行為，并按照礦有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任者展開(kāi)經(jīng)濟(jì)行政處罰、警告教育。

2、有權(quán)阻止損害人身安全的不能安全犯罪行為，并建議責(zé)任人及時(shí)制止或限期自查。

3、特定情況下，有權(quán)調(diào)動(dòng)礦人力、物力資源。

4、有權(quán)代表礦繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)文件和礦各種安全指令及規(guī)章制度。

(八)值班領(lǐng)導(dǎo)值班下井時(shí)任務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件和礦有關(guān)安全管理制度。

2、向職工宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度、上級(jí)有關(guān)文件精神及礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)等，提升職工安全意識(shí)綜合防塵責(zé)任追責(zé)制度綜合防塵責(zé)任追責(zé)制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化礦井綜合防塵管理，加強(qiáng)“雙基建設(shè)”在礦井生產(chǎn)過(guò)程中的促進(jìn)作用，更好地全面落實(shí)“一通三嚴(yán)防”責(zé)任制，特制訂《綜合防塵責(zé)任追責(zé)制度》。

1.綜合防塵設(shè)施設(shè)計(jì)、加裝、環(huán)評(píng)責(zé)任追責(zé)

(1)通防科主管技術(shù)人員就是冶煉工作面、其它施工地點(diǎn)綜合防塵設(shè)計(jì)、措施的輕易管理者，對(duì)冶煉工作面、其它地點(diǎn)綜合防塵設(shè)計(jì)、措施審核，必須嚴(yán)格執(zhí)行綜合防塵方面的標(biāo)準(zhǔn)，二要擔(dān)負(fù)起審核責(zé)任。

(2)施工單位行政主要負(fù)責(zé)人就是綜合防塵設(shè)施加裝的第一責(zé)任者，其單位主管技術(shù)人員就是綜合防塵設(shè)施的技術(shù)管理者，對(duì)施工工程發(fā)生的任何加裝質(zhì)量問(wèn)題，全權(quán)負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)施工的工(班)短就是綜合防塵設(shè)施的輕易責(zé)任者，對(duì)施工工程發(fā)生的任何加裝質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)負(fù)不容擔(dān)責(zé)的責(zé)任。

(3)秉持綜合防塵在工程質(zhì)量環(huán)評(píng)中一票否決制度，冶煉工作面防塵系統(tǒng)不健全的不許生產(chǎn);冶煉工作面作業(yè)時(shí)，不正常采用防塵設(shè)施的，老爹安監(jiān)員有權(quán)立即暫停生產(chǎn)。

2.綜合防塵工程質(zhì)量環(huán)評(píng)行政責(zé)任追責(zé)及行政處罰標(biāo)準(zhǔn)

(1)施工單位行政主要負(fù)責(zé)人就是質(zhì)量管理的第一責(zé)任者，主管技術(shù)人員就是質(zhì)量管理的輕易管理者，現(xiàn)場(chǎng)施工的工長(zhǎng)就是質(zhì)量管理的輕易責(zé)任者，對(duì)施工工程發(fā)生的任何質(zhì)量問(wèn)題，視情節(jié)嚴(yán)重程度給與50—200元的經(jīng)濟(jì)行政處罰，并在全礦通報(bào)批評(píng)。

(2)質(zhì)量檢查環(huán)評(píng)嚴(yán)格把關(guān)部門(mén)行政主要負(fù)責(zé)人就是質(zhì)量環(huán)評(píng)的第一責(zé)任者，無(wú)論是會(huì)同還是協(xié)調(diào)其它部門(mén)出席質(zhì)量檢查環(huán)評(píng)，對(duì)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，其行政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)應(yīng)負(fù)一定的管理責(zé)任。視情節(jié)嚴(yán)重程度給與50—100元的經(jīng)濟(jì)行政處罰，并在全礦通報(bào)批評(píng)

(3)質(zhì)量環(huán)評(píng)嚴(yán)格把關(guān)人員在檢查環(huán)評(píng)時(shí)不深入細(xì)致，該揭發(fā)的問(wèn)題沒(méi)揭發(fā)，沒(méi)按照標(biāo)準(zhǔn)建議回去檢查，特別就是逃費(fèi)的;對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題該報(bào)不報(bào)、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的;對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題沒(méi)及時(shí)采取措施的，一經(jīng)礦有關(guān)部門(mén)揭發(fā)，根據(jù)瀆職、犯規(guī)問(wèn)題的大小分別給與環(huán)評(píng)人員50—150元的罰款，并在全礦通報(bào)批評(píng)。

(4)本單位的質(zhì)量檢查環(huán)評(píng)人員沒(méi)揭發(fā)工程的質(zhì)量問(wèn)題，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)揭發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題，將分析追責(zé)檢查環(huán)評(píng)人員的瀆職、犯規(guī)責(zé)任，并給與責(zé)任人50—100元的行政處罰，并在全礦通報(bào)批評(píng)。

3.綜合防塵設(shè)施管理、采用責(zé)任追責(zé)

(1)施工單位行政主要負(fù)責(zé)人就是本單位綜合防塵設(shè)施管理、采用的第一責(zé)任者，主管技術(shù)人員就是綜合防塵設(shè)施管理、采用的技術(shù)管理者，老爹副區(qū)長(zhǎng)就是現(xiàn)場(chǎng)綜合防塵設(shè)施管理、采用的第一管理者，現(xiàn)場(chǎng)施工的工長(zhǎng)就是現(xiàn)場(chǎng)綜合防塵設(shè)施管理、采用的輕易管理者，現(xiàn)場(chǎng)施工人員就是綜合防塵設(shè)施管理、采用的輕易責(zé)任者。

(2)業(yè)務(wù)嚴(yán)格把關(guān)部門(mén)及工程質(zhì)量環(huán)評(píng)部門(mén)對(duì)礦井綜合防塵設(shè)施的管理、采用應(yīng)負(fù)檢查、監(jiān)督責(zé)任。

(3)根據(jù)楊發(fā)[2007]1號(hào)中《關(guān)于擺“白、徐、綠牌”的管理規(guī)定》，在綜合防塵監(jiān)督、檢查過(guò)程中，被擺“白、黃牌”責(zé)令限期自查的單位，每擺一次“紅牌”：礦井工作面罰款600元，盾構(gòu)工作面罰款400元，輔助區(qū)隊(duì)罰款800元;每擺一次“黃牌”：礦井工作面罰款300元，盾構(gòu)工作面罰款200元，輔助區(qū)隊(duì)罰款400元。并列入月度通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核中。

4.其它規(guī)定

(1)在工程施工、加裝施工、巷修成施工等工程施工時(shí)，檢查環(huán)評(píng)時(shí)辨認(rèn)出存有關(guān)鍵性質(zhì)量問(wèn)題的，必須非政府設(shè)計(jì)人員、施工單位人員、檢查環(huán)評(píng)人員及時(shí)展開(kāi)深入細(xì)致分析，屬于施工質(zhì)量問(wèn)題的，追責(zé)施工負(fù)責(zé)人、質(zhì)量環(huán)評(píng)人員的責(zé)任;屬于施工材料問(wèn)題的，追責(zé)材料檢驗(yàn)人員及供應(yīng)單位的責(zé)任;屬于設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題的，追責(zé)包機(jī)人員、修理、環(huán)評(píng)人員的責(zé)任;屬設(shè)計(jì)問(wèn)題的，追責(zé)設(shè)計(jì)及其審查、審核人員的責(zé)任，同時(shí)追責(zé)上述單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。對(duì)給國(guó)家和企業(yè)導(dǎo)致關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失的，必須依法追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。

(2)工程質(zhì)量檢查環(huán)評(píng)嚴(yán)格把關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量事故必須嚴(yán)苛按照事故“三不放過(guò)”的原則，深入細(xì)致非政府有關(guān)部門(mén)、當(dāng)事人展開(kāi)事故分析，制訂防治再次發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的有效率措施，并寫(xiě)下質(zhì)量事故分析報(bào)告。

(3)工程質(zhì)量環(huán)評(píng)嚴(yán)格把關(guān)人員對(duì)工程質(zhì)量、加裝質(zhì)量必須全面負(fù)責(zé)管理，對(duì)辨認(rèn)出的局部質(zhì)量問(wèn)題，必須嚴(yán)格執(zhí)行施工單位限期自查。并且必須非政府施工單位、質(zhì)量管理人員深入細(xì)致分析問(wèn)題所在，研究防治再次發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的有效率措施。

(4)本制度未明晰罰款金額及行政處罰辦法的，按礦有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，但最高罰款金額嚴(yán)禁高于50元。運(yùn)輸區(qū)副區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制幫助區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，就是分管范圍的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、參予制訂、修改（編成）本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、參予制訂分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、參予制訂分管范圍內(nèi)的安全管理制度和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、出席審查分管范圍內(nèi)設(shè)備的系統(tǒng)改建方案、裝備的選型及優(yōu)化布局。

5、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及規(guī)程措施的貫徹落實(shí)情況，阻止、行政處罰“三違”，嚴(yán)格執(zhí)行隱患自查全面落實(shí)，及時(shí)消解事故隱患。

6、阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。負(fù)責(zé)管理對(duì)分管范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故非政府查案處置，并及時(shí)非政府人員制訂防范措施。

8、參予制訂本單位隱患排查環(huán)境治理方案并監(jiān)督全面落實(shí)。

9、幫助區(qū)長(zhǎng)推展明朗適用于的新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備。

10、幫助區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的員工安全教育培訓(xùn)工作。11、參予制訂并監(jiān)督全面落實(shí)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制問(wèn)責(zé)制度?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、未及時(shí)非政府分管范圍內(nèi)的隱患排查，對(duì)排查出來(lái)的事故隱患未采取有效環(huán)