某煤礦企業(yè)文化手冊

1淮南煤礦企業(yè)文化【編者按】2002年以來，經(jīng)過十年波瀾壯闊的開展，集團公司從行業(yè)和省內(nèi)第三方陣走到了第一方陣。與此同時，經(jīng)過十年積累，企業(yè)初步形成了具有淮南特色的企業(yè)文化。全國煤炭工業(yè)和諧礦區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會即將在我公司召開，集團公司對企業(yè)文化進行了系統(tǒng)的梳理總結(jié)，編撰了?淮南煤礦企業(yè)文化讀本?。從今天起，本報將連續(xù)刊發(fā)?淮南煤礦企業(yè)文化讀本?前言以及反映收入分配、安居、科教人才、職工精神、產(chǎn)業(yè)、瓦斯、生態(tài)、工農(nóng)和諧、管理等九個方面文化建設(shè)的文章，以供礦區(qū)廣闊干部職工認真學(xué)習(xí)，自覺踐行。?淮南煤礦企業(yè)文化讀本?前言淮南煤礦1903年建礦，百年風(fēng)雨，百年滄桑，曾經(jīng)積貧積弱。2002年以來，企業(yè)大力實施“建大礦，辦大電，做資本〞的開展戰(zhàn)略，實現(xiàn)了超常規(guī)開展。這十年，是淮南煤礦歷史上開展最好最快的十年，職工得實惠最多的十年，對社會奉獻最大的十年，企業(yè)美譽度大增的十年。人有品德，企業(yè)也有品德；人有境界，企業(yè)也有境界。做企業(yè)就是做人。十年來，淮南煤礦在開展先進生產(chǎn)力，取得巨大的物質(zhì)開展成果的同時，堅持把黨的宗旨和黨的科學(xué)價值觀方法論與企業(yè)實際有機結(jié)合，探索建設(shè)淮南特色先進企業(yè)文化，收獲了豐碩的精神文化成果。先進企業(yè)文化的核心反映在“一切為了開展，一切為了職工〞的企業(yè)宗旨中，反映在“負責(zé)任、能創(chuàng)新〞的企業(yè)精神里。經(jīng)過十年的創(chuàng)新、實踐、積累，初步構(gòu)建了以宗旨文化為核心的淮南特色企業(yè)文化體系，在此根底上，比擬系統(tǒng)地形成了平安文化、收入分配文化、安居文化、科教人才文化、職工精神文化、產(chǎn)業(yè)文化、瓦斯文化、生態(tài)文化、工農(nóng)和諧文化、管理文化等。這些理念文化、制度文化、行為文化已在企業(yè)里扎根、開花，結(jié)出了豐碩的物質(zhì)成果。這些企業(yè)文化成果還要繼續(xù)探索、開展和豐富，將繼續(xù)指導(dǎo)企業(yè)開展、創(chuàng)新與實踐。鏟收入減分配稈文化勸一、誘理念耗刊橫1、鋤讓職竿工充叫分享愉受改與革和版開展口成果磨，不綢能讓嗚他們拍一味凝地承置擔(dān)改蘇革成忙本。喇墻抖2、索利益娛和諧涉是一供切和筑諧的竹根底核。沒鐮有利緞益和蔬諧，姑就沒冬有礦仗區(qū)和心諧。殺妖哨3、枝干部瓦要全蕉心全押意為木廣闊果職工尚謀利帶益，辦絕不稱能把淋職工誰看成厚是苦南力。挺循店4、鐘利益虎分配爽最能多反映債企業(yè)誠領(lǐng)導(dǎo)票班子旺的價錢值觀蕉和健印康度庸，最霞能反車映他這們自頸身的箭境界柏和品浪格。終各水5、撤企業(yè)琴的銷裹售收逃入、妻上交揭利稅蝦與職托工收席入增陵長脾“較三對布稱烘〞匹。花攝貼6、論內(nèi)部山利益憤整體嘗協(xié)調(diào)餐，動冬態(tài)平紐衡，壽存量掠保持培，增玩量調(diào)姐節(jié)。拒新的轟利益撇分配孕調(diào)節(jié)懶好，莖歷史斯遺留常的利鉆益矛浸盾化霸解好謠，各永方面庭利益乞平衡捷好。乖芽鉤7、叔收入戀分配析既要悠維護伐公平幫，更浮要注竿重效硬率，蒸促進慰減人貢提效漫增強平企業(yè)黑活力愿，確鍬保收筐入增銀長的為可持亦續(xù)性容。深敵勉8、勝確保沒勞動派要素陽在分允配中鑄的重懇要地說位，緣防止考重級面別輕覆崗位口、重病職稱語輕績靜效。顯號喊9、棄薪酬彼設(shè)計慎必須奔考慮痛崗位勒重要紡性、套技術(shù)獎含量趨、勞切動強捎度、閉平安鏡風(fēng)險汗性和勵奉獻賣大小燥。數(shù)刪炸10銅、對劫弱勢纏群體腦、困填難職村工的孕態(tài)度典，反暴映出茅企業(yè)旺領(lǐng)導(dǎo)駛干部詳?shù)钠肤數(shù)?。窄只要典職工展真有五困難豆，企斷業(yè)有望承受擴能力痛，又艱不至艦于引還起連殊鎖反萌應(yīng)，矛就要紐給予動解決令。逗弟世二、鍬文化志現(xiàn)象化賓融1、倡職工王收入材提高揀，吸破引來撤了人損才，戰(zhàn)增強掘了企槍業(yè)發(fā)油展后范勁。波蚊音2、警企業(yè)肺凝聚詠力增撿強，蛋社會昂美譽棚度提粘高。全棉骨3、拳職工子精神云狀態(tài)失好，豆工作依干勁懷足，淡企業(yè)幅進入喪良性背循環(huán)遠。型喬杜4、碗職工蓋靠本賊事吃催飯，盲憑貢派獻拿唐錢。崗雖敗5、心工資叨待遇傲提高憐，職撐工自芹豪，患外人紛羨慕蠶。爆餓轎6、瑞職工您買得沿起商融品房鑒，買劃得起斜車，也孩子損上得竟起學(xué)縣，過館上體罰面生將活。特至川7、袍剛畢膨業(yè)的衣大學(xué)敗生敢并買新兩房、刺買好劇房。食改杰8、梢職工君收入駛提高走，增良加了才當?shù)靥闶蹅ド唐匪さ匿N習(xí)售，肥拉動探了地該方經(jīng)駕濟的結(jié)開展好。界描焰9、英淮南停煤礦險在行趙業(yè)中蓮率先閥增加沾工資終，被脫國家恐部門宿肯定妙并推豈廣，去促成縣行業(yè)無一次膚性分仙配政閉策的街出臺樂。棕炊鈴10碗、煤抽礦增括加工劑資帶斤動了點企業(yè)刃所在雄地城介市工鬼資收敗入的離提高峽，城正鎮(zhèn)居慘民收開入居倉全省調(diào)第一皺。奴懲兄11規(guī)、基坊本不器設(shè)獎第金，相工資睜進卡軌，杜身絕了多亂發(fā)荷濫發(fā)棚獎金帳現(xiàn)象悠，更纏沒有銹克扣蓄截留飯。債肥卻三、擾成果澇辜坡淮南棍煤礦擺是一材個百頃年老褲礦，址歷史湯上困飼難時絮期比平較長厲，經(jīng)德歷的丸困難畝比擬遷多，凈職工尼收入很低。椅才坊〔一錄〕職招工收丸入增玩加快棒絲朱20足01煎年在椅崗職脈工收找入9卻71賴7元豈，2嚇01比1年婦到達今81煉16扯7元槳，加寸上住單房公掀積金格和企罵業(yè)年血金共嘩10把萬元質(zhì)，比著20持01元年增移長了廁10島倍。棍其中灶采掘決工人億年工計資收癢入由可15處71講8元膝提高鉗到9滿49姑65估元；速井下商輔助啞工人山由1廈00抵87缺元提胳高到巧71層11仰0元際，地胳面工擺人由鐵68炎93講元提盼高到勿46捆12快2元硬。瞇筍趨職工智住房污公積抖金是惑職工馳福利斥的一桶局部壁。2陵00淺2年喊以后笨，隨策著職啦工工強資收率入大房幅增防加，魔職工糟住房倉公積種金個勞人繳絡(luò)費和云企業(yè)功注入愉大幅賠增長羅。到及20求11擇年底顧，累勞計歸卻集住景房公騙積金諷總額權(quán)超百寇億。兄目前匠，住品房公窗積金冬賬戶功累計檢結(jié)存食金額彼50耳.6癢6億趣元，止人均扶賬戶嚷累計岡結(jié)存戴金額厲6.凝17枝萬元屢。默夢鐘職工良住房侄公積這金主授要用僅于職喪工個勵人住禁房消淘費，讓到2彼01構(gòu)1年善底，潔有2嗓1.定47瘋?cè)f人橡次提出取公欺積金鮮42密.9用2億四元，瞧有2敵18渾19斤戶累翁計公誰積金撿貸款綿36銜億元崇。享短嚴企業(yè)芹年金樣是職沾工補須充養(yǎng)咳老保澇險。貝20腸04弄年，桿在省罵屬企掩業(yè)中夸率先申建立擋。到樹20偏11鋤年底忌，企撈業(yè)年陽金存鏈量2搭6.嗽7億背元，受人均念2.錦78負萬元竟。累齒計支懷付年楊金總尼額1凡43飲91枕人、蚊2.數(shù)35接億元掌，人作均支劇付1燈.6手4萬肚元。罪突揪國家慌規(guī)定臥的煤叼礦職跟工享嫁有的婚津補潛貼，恥全部次不折彎不扣僵執(zhí)行源到位麻。2隔00灘6爛—寺20鋒11險年共贈支付膊井下湖津貼蜂10罩.3仗億元貪，夜報班津幻貼1礙.7話3億對元。喘發(fā)放套班中綱餐費峰用4動.9準億元膜。艙變坐〔二鵝〕分形配結(jié)事構(gòu)不稅斷優(yōu)購化民偏親建立歌完善俗的薪光酬體桐系。御20邪03隆年，燥改革普企業(yè)閉根本雅工資奔制度召，完方善職捉工各替種假仆期制編度。尋20旦05擴年，雕建立世企業(yè)拍年金俊制度笨，提序高了陜職工蹈住房杰公積敘金繳耍費比見例，梅實施宇職工驅(qū)大病擋救助弱政策織、女伍職工瓣生育津保險最制度壞。2趴01牽1年令，實泛施職殲工年晃休假愧制度萍等。熱蛋攻寫銳樣禿財詞窯總紙絮禾及默時調(diào)類整工仙效掛需鉤政鑼策，怠注重稍效率謎，兼損顧公邀平。僅把生炭產(chǎn)礦概井分嚇成三借類，覆每類樓礦井珍年初尤核定演職工植工資斑水平殘相差飄5%勵。同多時生裕產(chǎn)礦熱井執(zhí)亡行工升效掛席鉤政金策統(tǒng)廊一，分工效嬸掛鉤剛的各宣項指窄標統(tǒng)田一，昂工資恩總額予掛鉤捕比例莊統(tǒng)一酸，計新提工師資方課法統(tǒng)耀一。勝在統(tǒng)拘一的娛政策菊起跑真線上匠，每鹿年各絹生產(chǎn)腦礦職桂工實德際工蔑資水怕平高傅低關(guān)尖鍵看竹各單篇位的往經(jīng)濟小效益等指標秧完成俘情況湯。蓮凈做生產(chǎn)白礦三械類人雁員，慢20獻01抹年采良掘工燦人人搭均收兵入分耍別是悄井下構(gòu)輔助聽工人問、地秘面工派人的墾1.踐56粉倍、其2.請25床倍，黑20嶄11毅年分漲別是顏1.猾34詢倍、重2.判06毛倍。啟槍烏新老孝區(qū)職困工收敵入的埋調(diào)節(jié)橋，差弓距逐搜步縮穴小，喪注重陶了效舉率，涂維護醫(yī)了公儲平。徑新區(qū)醒職工監(jiān)收入群是老呢區(qū)的鞭倍數(shù)宮由2托00更2年芳的1同.3胃5倍揭下降返到2卡01痛1年慈的1抽.0陣7倍順。醫(yī)潑棕防止胃干部恭和工艙人收某入差捎距過葡大。玻十年架來，偷三次制修訂鎖年薪膛制辦伯法，尾調(diào)整菌二級乏單位挖經(jīng)營親者年父薪收鄭入的峽倍數(shù)湖，縮塑小與舊在崗砌職工氏收入占的差訴距。建集團俘公司映正職墓收入寶是在抗崗職謀工收斯入的筋倍數(shù)拉由最灣高1兄7.跟4倍犯，下股降到顏最低趨9.滲3倍凱；集估團公志司副接職收豐入是衫在崗句職工蠻收入口的倍杠數(shù)由具最高城15攪.2沾倍，榆下降武到最海低8禮.1莖倍。損生產(chǎn)甜礦年艙薪人綁員收蔽入是痕在崗皆職工漏收入貞的倍芳數(shù)由牲最高末10吼.7跡倍，勵下降標到最寨低5敵.4滅倍。鐵其中銳礦正駐職收權(quán)入是粥在崗紐職工勒收入既的倍敞數(shù)由斯最高劫13討.1栗倍，茶下降搶到最汪低6霜.9懲倍；防礦副滑職收續(xù)入是翁在崗花職工炮收入踢的倍摸數(shù)由冠最高反10糠.9頑倍，妄下降代到最詳?shù)?吳.7結(jié)倍。除集團蓬公司襲機關(guān)墊部門隨年薪慚人員竿收入樂是生行產(chǎn)礦展同職燈級人奔員的鉛65社-8勝5%鑄。集癥團公巨司機互關(guān)安攏全生會產(chǎn)技鳴術(shù)部良門正善職是宏在崗術(shù)職工項收入介的倍躲數(shù)由察最高慈10宋.9遮倍，允下降餃到最晴低5雅.9柏倍；勞副職碰收入且是在晶崗職哥工收臘入的棕倍數(shù)早由最筆高8咳.7中倍，標下降鞏到最螺低4崇.7壯倍。俯黨群撲和經(jīng)浴營部矩門正慎職是蹈在崗借職工都收入腿的倍謀數(shù)由重最高劈9.鉤6倍塊，下落降到穿最低作5.緒4倍刃；副渠職收種入是確在崗姑職工撤收入抽的倍盡數(shù)由丑最高戶7倘.7葵倍，檢下降備到最傭低4錄.3燦倍。柳仁感向拔鮮尖人資才傾猴斜。借20抱05會年，蝦建立圾了專云業(yè)技困術(shù)〔農(nóng)高技稍能〕掘拔尖壯人才督津貼倡制度疤。2膽00啞8年匹，提膛高了客津貼罪標準波。即訓(xùn)井下豆崗位票20命00湯元/斷人月徒，地區(qū)面崗愚位為直16番00斃元/拴人月墳；二綁級單漠位拔顆尖人笑才中程井下精崗位堤12尸00林元/坦人月霜，地槽面崗竟位為杠10骨00摘元/防人月寇。2麗01岔1年慌，集鋸團公正司拔育尖人蓋才人渡均收關(guān)入1稼6.猴83無萬元竿，是塘職工鹽人均私收入著2.黎29熊倍。血本科識學(xué)歷矛以上描人員撕人均刑收入替14棋.6管7萬恐元，鋒是職糟工人爽均收國入2攏倍。茫大專尸學(xué)歷界人員譯人均蓬收入酬9.辜19訓(xùn)萬元六，是薦職工靠人均故收入只1.超25遣倍。環(huán)工人長技師趴人均租收入姻9.節(jié)72勒萬元灶，是青職工充人均籮收入徹1.疤32凳倍。錯照閱建立肆以采份掘工產(chǎn)人收今入為貌標桿候的可喜控工迅資分甜配體達系，礙向井屋下生焰產(chǎn)一獎線崗南位傾貍斜，袖向苦攤臟累智險崗漆位傾展斜，涂向技拿術(shù)含痰量高程崗位膜傾斜哈。集衛(wèi)團公像司每剝年制勢定工秋資分忙配政裕策，既確定忌職工念年初司方案拔工資公水平臭時，焦以采向掘工諷人工棟資水日平為斷標桿考根底直，其教他各蜘類人汁員工憑資水玉平以鐘采掘券工人砍工資泰水平偉為基噸數(shù)，誰集團飾公司亡機關(guān)嗓各類取人員抵工資株水平捐以生病產(chǎn)礦硬相同規(guī)崗位翅工資稻水平并的7于5伏—訂85儀%確柱定，糊集團爭公司剛其他注單位溜各類屋人員海工資堡水平煮以集定團公忙司機仙關(guān)相輔同崗襲位工況資水杜平確躬定。籃遠離抗淮南判外鄉(xiāng)蔑單位士人員榜高于刪集團清公司樣同類顯崗位屠工資論水平滑一定譽比例配。2姻01返1年搞采煤美工人濾均工己資收糠入達包到9秩84殲82校元，矩是在嘉崗職剃工平灘均工刊資收敏入的貨1.渡21幻倍。羞全國粉勞動悉模范脾、新盛莊孜烏礦炮承采二騰隊采煙煤工坐謝建戶武2易01障1年冬工資倍收入唉25綠.5瓣9萬鉆元。絞志筐〔三疾〕規(guī)表范工喇資獎帳金管敬理主緩柏一度筐時期欺，部世分單蘭位私社設(shè)小破金庫帳，克醫(yī)扣截戀留工傍人工環(huán)資、妹獎金蚊，亂鴉罰款命，濫叼發(fā)獎公金，歡直接起侵占陸職工幸利益叉。集跟團公軌司責(zé)灣成紀怖委牽舊頭，魄嚴厲書糾正廳侵害喉職工耐利益銀的不替正之三風(fēng)，楚標準足獎金營管理踏。2湯00頌1年病以來凡共處止理1隙50宿人，拴其中咸科級還70教人，同處級獨2人素。漿景象實行鴿陽光蔬工資耕。2初00療9年補，推嫁行工棟資、憲獎金器發(fā)放魄一表穩(wěn)制。部各單容位職圓工工勉資、鹽獎金央統(tǒng)一丙由人研力資僚源部秋門在臨一張榮工資雷表中弄做賬市?；艑訂螠p位工矛資收貼入實通行猾“備三公繳開一豈上墻汪〞仰制度洞。職咽工每份班所拳得工密分上借墻，抱月度紙職工翼工資喬明細蛇表上歌墻，巨月度受職工駁獎罰射情況寺上墻蛇。貴璃枕利用肢人力催資源滿信息磨化網(wǎng)炊絡(luò)手沫段實廚時監(jiān)晨督。道集團簡公司進人力望資源冶信息就化網(wǎng)心絡(luò)管哈理覆藍蓋全鐵礦區(qū)摩，實勢時監(jiān)燙控所池有職珍工工諸資、奸獎金博收入瘋情況遙，發(fā)捆現(xiàn)問鼻題，銷及時份處理飯。2哲00獨6年深發(fā)現(xiàn)漠一礦慚井安者全生扁產(chǎn)技聯(lián)術(shù)部礎(chǔ)門科挪級干注部工聾資收袋入異伸常后吊，集齡團公擋司分棵管領(lǐng)斗導(dǎo)約疼談該州礦主聚要領(lǐng)慈導(dǎo)。咳秩幅清理催整頓尚基層付單位手罰款筆和收樹費項刷目，鄰嚴禁靈直接地收取急現(xiàn)金蛾。罰于沒款嬸實行撥收支閥兩條版線管今理，雀嚴禁階單位響和個丘人提黃成，饞對以枝借執(zhí)揭法為載名以摘權(quán)謀旨私的拋，責(zé)輩任人如就地卡撤職秧或待土崗。咐20缸02憐年以揀來，喝查處退相關(guān)堪案件墳47圖件，邊處分蘭黨員零干部句49愿人。霉嚴查渾經(jīng)營窮者年推薪外勒違規(guī)宗收入腰行為銀，清耽查領(lǐng)荒導(dǎo)人瘦員拿傭取規(guī)顛定之中外收瘡入1矩02頌萬元糕，處雹分4搞9人吵。趨鳥迷〔四口〕吸辜引來攏大量皇人才昂幸子企業(yè)柿困難黨時期召，人側(cè)才流拉失嚴熔重。肌20存01談年底鳥，本蝴科以競上煤借礦主析體專抬業(yè)人蟻才不槳足6敵00源人，夕占職筍工總嘩數(shù)的妖0.斧7%兩，人記才短陷缺成疲為制踢約企筋業(yè)發(fā)鑄展的感突出悔矛盾唯。2詳00合2年拜以來賀，每之年引秩進大層學(xué)生稍70梁0人誠左右遭，共密從省抓內(nèi)外威10四0多嶄所大久學(xué)引患進畢扭業(yè)生藏40脖00罪多人越。目喚前，疑企業(yè)喪人才陡隊伍削整體慧結(jié)構(gòu)誠明顯哀優(yōu)化跪。2府01渴1年喊在崗宗職工字69閱12頂8人執(zhí)，中躁專技碼校以岸上學(xué)厲歷人霜員3舟03某56把人，尼占職溜工總村數(shù)4者3.清9%訂；現(xiàn)扁有專搶業(yè)技株術(shù)人理員9她34析7人竟，占訴職工丟總數(shù)記13拜.5譽%；弊高中袍級職接稱專收業(yè)技租術(shù)人助員3屯24熟8人仆，占狂專業(yè)處技術(shù)齒人員間34壓.7能%沒。濟度必〔五廈〕提按高不謊在崗盡人員群收入側(cè)婚蘭20荒02蜻年以護來，鍵只要演在崗炕職工螺工資隸上調(diào)地，都胞及時墾調(diào)整錫在冊斜弱勢持群體啦工資宣，相教應(yīng)提曉高不天在崗?fù)砣藛T妥〔待獻崗、棍內(nèi)退章、傷背病〕番生活嚇費標眼準。嫌十年子來不乎在崗兄人員慨人均及生活嗽費標單準年犁均增沒幅2那2.返3%遼。凝豪欠〔六好〕救帶濟弱駁勢群蠟體面妖恒20真02頁年以取來，隸共慰育問困毛難戶心50段萬戶瓜次，安其中由特困芳戶4遭.6斃萬戶棟次、市1.足15研億元濃。對京家庭勿人均雞收入哈低于膛淮南視市最構(gòu)低生愧活保蜓障線筋的在額崗、芽下崗氏、內(nèi)療部退奇養(yǎng)職延工、桂退休竹人員點、傷燈病亡順遺屬溜等生輩活困周難職敘工實仙行每憑月定預(yù)期救烤助，撞已救后助1注35獻68饒戶、格19鍵20剪萬元敏。開峽展腹“桃育才洋關(guān)心蝴〞泛活動哈，資梳助貧負困生喚33轎78里8人沫次、坐17浪95拘萬元勻。影述智〔七同〕實叔施大垮病救衰助屋謀夕20會05蝴年，角建立恭大病惑幫扶駁機制驚，對鋤特困蠻群體厲實施禾大病狡救助欲?，F(xiàn)轉(zhuǎn)已救席助8耀37漂2人蛛次、淹26坦83跳萬元內(nèi)。2熟01丹1年限，集耕團公場司又方提高護標準銜、擴稻大范食圍，剪惠及電更多無家庭掃。統(tǒng)曬促〔八亂〕做出好職刃工療億休養(yǎng)言和健如康體桑檢工舊作蒼捐渣到2刻01啄1年枕底，咐共療喇休養(yǎng)伶18得28訪8人泰，支賴出5雷61山3萬葛元。隙20葬10筋年，忌全面寶實施糧職工傻帶薪衫年休蘇假制國度，娛90鉤%以鎮(zhèn)上職鬧工實億現(xiàn)帶炊薪年牙休。菠小乒重視事職業(yè)回病防毛治工拜作。副20釘02扁年以順來，號投入昆2.夸24殘億元嚇，為肺接塵么職工螞體檢澆12雙.6片萬人違次，貨塵肺濃普查面、復(fù)諒查5三.1縫9萬真人次雜，崗課前體環(huán)檢5格.1尊7萬煩人次柜。2機00仰8年邁以來沃，每違年接殘塵體戚檢都貓在3牲萬人貴次以身上。堅20訪11餐年對棍職工葵進行字全面西體檢差，目流前已秒體檢覽41奉56亦4人惹，占嫌41您.7縣%。孟卸具〔九霉〕對廣別離轎和改堅制單弟位進狗行有租情補召償和照后續(xù)神支持恐歪襖20儲04柜年社齡會職兄能分駛離和脫輔業(yè)辟別離矮改制優(yōu)3.膚8萬唯人，影20怪05艷年子怪公司榴改制恨別離艱70謝00碰人。準除國登家規(guī)吹定的只資產(chǎn)座資金釀劃撥慘足額插到位山外，委企業(yè)畜還分恐5年重共補棉貼2鮮5億憐元。居移交亡在職奸公安到干警爬19別7人緊，企奉業(yè)補財貼1斯70寬4萬侮元。起移交不中小匯學(xué)校毀39丟所，踏在職假設(shè)教職惜工懼32證50外人，貍企業(yè)業(yè)補貼汪5.夸3億隨元。戚退休躺人員猛6.滅8萬刊人納藏入社熊區(qū)管旁理，規(guī)企業(yè)籍按人脾均6顏00監(jiān)元標于準支欣付管庸理服晝務(wù)費闊。供戶水系劣統(tǒng)移樸交在礦職職宣工4卻48蓬人，警資產(chǎn)育整體釣移交漲，企將業(yè)另頃支付買2孝00孫萬元玩。7腦個改狹制單撫位1撥.7拿萬職爺工置材換身勞份，梅企業(yè)閉共支安付經(jīng)添濟補歲償金家8.謊5億吊元。禍縮?，F(xiàn)在激別離泛和改淋制單黃位增各強了株活力杜，發(fā)視展態(tài)他勢好繡，職士工收弟入提紅高。賀20響11蔑年，挽淮河耽化工絮公司賽人均臘工資喘收入臨63搖40喘0元歉，是拌改制偏前3梯.3墾6倍膚；舜缺龍聯(lián)袍運公惡司人來均工讓資收美入8偷40因64踏元，核是改告制前盒2.歉77意倍；親舜泰避化工患公司蜻人均爭工資蕩收入柜66敗10乘0元宰，是坊改制京前3谷.9瀉3倍拆；舜宣岳水集泥公陶司人牌均工秘資收塑入6鋤26湯00返元，淺是改們制前匹3.慕3倍拒；舜孩泉園骨林公專司人樓均工圾資收技入5體97碎38恰元，季是改購制前露5.逃1倍顯；舜堤立機劍械公狠司人筆均工慚資收幻入3眾97成00斷元，梁是改蛛制前叉2.毫52時倍。長偶乏〔十乳〕職媽工上蝦繳稅謹收增橫幅大毒劇頌代扣斥代繳壤個人獸所得街稅從閉20奶01出年的繩17獸3萬拜元增況加到枯20啄11鉆年的金39質(zhì)83堆8萬徐元。鉛十年劣累計振繳納訊個人羞所得組稅1嗽5億殃元。獅“礦十二朵五嘗〞察期間已，在燒崗職基工工蘭資水判平的管增長鉆與企弟業(yè)效站益增嶄長同好步，挪年增縣幅8吃%左統(tǒng)右。晨通過即廣闊宰職工而的辛祝勤勞罷動，星使職樣工收螺入、傘利益技等方箭面居素于行傳業(yè)中危前列辛。慧未來終收入毛分配姿方面瘡最重膨要的艷導(dǎo)向乒是強希調(diào)注灘重效快率，汪促進段減人羞提效答增活坑力。磁翁洪人力甩資源編部門班抓好腐控總娃量、槳設(shè)程蠶序、裕立政遭策、縮講方齊法四觸個環(huán)騰節(jié)，在目前短企業(yè)神人力太資源蠻總量寫原那么股上不偏再增兼加。貼分三份類礦叨井區(qū)暮別對添待，偉增產(chǎn)騎礦井招人員允總量座適度擋增加授，穩(wěn)怒產(chǎn)礦湊井總奸量不己再增缸加，秋降產(chǎn)銳礦井膛總量覆只減扮不增栽，所特需人塘員用非結(jié)構(gòu)辨調(diào)整摟的方竭法解困決。盈各單可位新貢增人濤力資惡源由替集團聰公司僅專門朽核準憑領(lǐng)導(dǎo)鋒小組璃審核仰。原婆那么上侵增人滲增半響資、確減人抽減半箭資，軋分礦案井區(qū)柱別對漆待。君年度扔工資管基金岡人頭蝴占4齡0%潔，效載率效麗益占志60念%。擋墳撈對二悉級單描位人繭力資罪源控患制，推實行弄“臨一礦蒸一策拴〞拍、灣“灘一年培一核充〞褲。人煤力資漫源管幼理部撈門首天要任好務(wù)是宴，利為用工紫資分印配政剩策杠佳桿，莫促進促減人楊提效他。始奸終注可重減威人的帥四個望環(huán)節(jié)屑：〔算1〕誓簡化撒優(yōu)化騰系統(tǒng)郵，合曲理集緊中生捐產(chǎn)。拒〔2煮〕減乖層次蔬、減姜機構(gòu)鞠、減洽建制誕、減效崗位江、減婚職數(shù)字。〔除3〕準推動致技術(shù)網(wǎng)進步呢，在必技術(shù)翅增加酸投入泡的同對時合柏理減晝?nèi)?。敞屆先蠅進的浩技術(shù)穗裝備窄上去朋了,該人要呆相應(yīng)奔地減湊下來沾?！查w4〕蜜加強鉗生產(chǎn)脾管理夕和勞鐵動管湯理。嚷安和居支文惕化棒一、糾理稿念截膚芒1、偽不刻尼意追癥求行暫業(yè)位揪次，嶺最看合重的斯是職塑工的糧平安握、收螺入和暑居住迫條件霧位于兇行業(yè)炭前列客。悉并眨2、鑒政府湯心里通有百頃姓，故企業(yè)星心里糖有職哭工。育蕉棵3、怒把改穴革與得穩(wěn)定微的矛普盾統(tǒng)鴨一于筒職工墨利益惹得到火保證惠。灘蛛式4、友讓職學(xué)工告捎別幾待代人察無房霧住、館住房渴差的溫歷史但，是服企業(yè)稻的政展治責(zé)塘任。姜孫乏5、鎖統(tǒng)籌宰規(guī)劃勵，分莖步實狹施，禽高標道準建警設(shè)，綱絕不斧再建風(fēng)新的鏟棚戶屆區(qū)。祝女濾6、術(shù)國有在大型觀企業(yè)嗽應(yīng)當插成為蜓國家燈房地助產(chǎn)調(diào)藥控政游策的米市場為主體腥，當非地保批障性響住房花建設(shè)大的主怎力軍為。俗惜班二、權(quán)文化絹現(xiàn)象捆邊恒1、詠較大今提高勁了煤廉炭城幻市的去品位柴。縮水般2、揚為所蔽在地啊城市粒提供鴉了大測量的拉保障蓮性住佩房，休一定揚程度撥上平伐抑了羅市場運房價該。輪浪你3、脾推動陽了行吃業(yè)棚譜戶區(qū)考改造藏工作證和國編家相砍關(guān)政榜策的犯出臺招。妄凝柱4、披職工權(quán)搬進顏新居刷，心霞情舒窯暢，瘋密切建了黨勒和人粘民群躍眾的蠟關(guān)系植。壩寸雨5、酬有利怨于職漁工家盾庭美星德、廈和睦殊家庭抱的建該設(shè)。鍋閥妻6、簽初步誠形成鞭了具艇有淮狗南地程方特腸色的皇社區(qū)斧文化蒼。鋸什鮮三、奔成果本衡洽淮南斑煤礦穗19脊03旗年開拔礦，檢礦區(qū)嗽歷史啊上形叛成棚陳戶區(qū)襯共1頃02歇處，迅7.莊9萬庫戶，暖26碌萬人調(diào)，房侮屋面惹積2熟98箭.5宰萬平悟方米血。搏擋樣20足03紡年開界始，膝企業(yè)雕大規(guī)差模改憲造棚負戶區(qū)用。而房國家憑發(fā)改瓜委在愿全國蠢范圍伴內(nèi)推勻行棚業(yè)戶區(qū)案改造各是2泰00盼9年野的事清了。催淮南監(jiān)煤礦音截至?xí)r20媽11蹄年底五，已銜累計隔投入湯82幼億元拌，開儲工7俊53穴萬平霸方米凡，竣護工5篩50突萬平跡方米熊，建哨成4工3個罷小區(qū)低，1帳61畫2棟掀樓，盛回遷胳安置瞇了5捆.4協(xié)萬戶糖。派規(guī)劃標。統(tǒng)質(zhì)籌企奮業(yè)發(fā)瓶展規(guī)侍劃與漂地方畜經(jīng)濟鄭社會界開展乳規(guī)劃浸、城金鄉(xiāng)建斬設(shè)規(guī)服劃、磁土地屠利用藝規(guī)劃熔。規(guī)競劃改據(jù)造建愁設(shè)總港面積估90涼0萬坦平方丘米，項25準00觀棟住援宅樓綿。一輛期5拖00老萬平簽方米柱33線個小泳區(qū)已留于2突00袋8年悅完成喝，二饅期4妙00盼萬平叢方米階20招13嬌年全荒部竣犬工。柜整個滋棚戶燙區(qū)改刺造工滋程，期相當訂于5大0萬咽人口帖中等允城市床的住武宅總稼量。姓箱側(cè)設(shè)計香。按蔥照房“旦以人否為本眨、功住能為溫先、名實用慚為主清、適打度超噸前掌〞抽的理迫念，黨容積扮率控洋制在概1.苦4左仔右，逆綠地鄭率達抗35涉%以團上。禍戶型買以兩榴室一釀廳、艦三室惜一廳計為主侄，戶剃均面摸積約稻90棕平方話米，斃人均翅面積誠近3幣0平艙方米性；9仆0平厚方米征以下各5.惠2萬誰戶，六占總嶄戶數(shù)線的6碑3%駁，主肝要安長置分專戶、騰獨立藍私建屈房戶原；9紫0平垂方米蟻以上泛3萬私戶，戚占總陡戶數(shù)貧的3毀7%配，主換要安績置主囑戶。惰注重展小區(qū)作配套能及周手邊生秩態(tài)環(huán)爹境建胖設(shè)，崖拓寬蹦棚戶蒼區(qū)改碼造內(nèi)臟涵，嚴將小炎區(qū)環(huán)奮境美劇化和乞周邊雜生態(tài)叔環(huán)境依修復(fù)錯相結(jié)識合，陷長時敏間跨泉度、覆大尺喝度空評間修往復(fù)資父源枯漏竭礦握區(qū)和貸生態(tài)惱遭破陷壞區(qū)貧，宜檢水那么濾水，巨宜林握那么林潮，打弱造宜朗居環(huán)年境。與讓棚隆改回萌歸自虜然，捧職工近享受槳生態(tài)彎。史糠術(shù)配套肝。新撞建小皂區(qū)水巨、電戒、氣找、有紀線、聚寬帶片全部根入戶陽，配翁套建杜設(shè)幼繞兒園眾、學(xué)鋤校、束會所閱、廣闖場、鴉菜市秤場、鵝停車訂場、鄙社區(qū)另醫(yī)院埋、垃筋圾轉(zhuǎn)虛運站岔等公老共設(shè)背施。療已建循成的錘43渣個小班區(qū)中鑄，有晌幼兒愈園2絡(luò)8所徒，小魚學(xué)6掠所，齊會所幣43屆個，淋地下史停車稿場1最5處觸，社竭區(qū)診羅所1稍4個醋，菜汁市場饒8個甘等。狼綠地處面積揉15善5萬阻平方領(lǐng)米。搭公建來面積烏37器.2旁5萬協(xié)平方暈米，芝是總蓮建筑神面積床的6泰.8摘%。捕小區(qū)蜜、配袋套及剝周邊辱生態(tài)洪環(huán)境都建好緞以后求，該瘡移交睬地方攤政府趴的，梯及時河辦理猜手續(xù)點。物訓(xùn)業(yè)委濱托專瞎業(yè)化曬公司滲管理戴。綠此色植怕物等陶生態(tài)適環(huán)境刮的養(yǎng)剪、護眾、管錘委托推專業(yè)毯化的蓮園林扶公司星管理呢。新盞建小鍵區(qū)基館礎(chǔ)設(shè)伸施完攔善、餃人居扭環(huán)境諷優(yōu)雅脅，成抹為城息市的燕靚麗雹風(fēng)景惜線。父尤扯實惠饞。人徹均面劈積由降過去役8.障09控平方勵米增頌加到掀31異.0典5平大方米竿，戶悔均面象積由趟不到資30孤平方側(cè)米增使加到椅90水多平瞧方米吵。從母已經(jīng)屢安置彩的情湖況看仿，戶上均出限資4那么.2棍5萬懷元便首可獲拜得一紫套住航房，泉每平壞方米占不到拍50四0元燕。棚哥戶區(qū)騰改造柜一期昌平均構(gòu)綜合喚建設(shè)鞏本錢盼約1決10籍0元對/平敞方米樹〔不搶含土騰地費泊〕，漠戶均青建設(shè)聰本錢搜約1舟0.趟12數(shù)萬元曾，貼弓了每巧戶6晝.0琴9萬煤元，嬌當期季，棚漠改區(qū)羨域商挖品房輕市場個均價財18艙00吃元/奶平方惹米，殊戶均外價值堵16吉.5穿6萬怒元。雨隨著魚物價刻的上趁漲，按二期投平均榜綜合襯建設(shè)斗本錢溪約1配50燃0元賤/平笛方米滔〔不巧含土療地〕驗，戶麗均建柜設(shè)成已本1驕3.冶8萬銹元，袍每戶維還要企貼8掘.5桃萬元干，現(xiàn)喊在，詳棚改躁區(qū)域眉商品返房市讀場均僻價2渴60氏0元奪/平向方米厚，戶犬均價宏值2允3.宏92墻萬元棄。廣耍大職劉工只鳥用了界不到室市場恨價的禮1/鈴4就憶獲得幟了一蚊套9倆0平昆方米電的房鑼子〔號不含農(nóng)土地?zé)煛?，刪實實廟在在嚷得實圖惠。園企業(yè)征無償偉提供董了存照量土圾地，企并在松土地創(chuàng)上投妥入了但4.姜35揭億元殘。獲應(yīng)糊兼顧亮和諧蜻。棚孩戶區(qū)夏住戶璃多為福煤礦量職工筒及其豆家屬駝，其互中，底退休遠、下獲崗、序自謀尊職業(yè)緞的近測8萬仙人，皺11擾%的叉家庭克生活丈在最歷低保志障線劍以下閣，弱所勢群奮體占伏了較踏大比揪例。已棚戶番區(qū)改肆造完漫成后升，不較僅惠染及企頂業(yè)職桿工，賞還將落惠及晴0.雷91續(xù)萬戶強別離鞠改制東單位慌職工瞇，1津.1丹1萬繳戶非喪企業(yè)握人員矩，0臟.1很5萬城戶農(nóng)糾民。凝器生社會藝效益系。激鴨活了盼地方撈建材擱業(yè)、美建筑煮業(yè)、開家具守業(yè)、資裝飾殿業(yè)和丟物業(yè)擠管理鬼，創(chuàng)叨造了小就業(yè)嘴崗位行，提摸供了挪財政史收入?yún)s，拉影動了千內(nèi)需內(nèi)，促耍進了畢地方倦經(jīng)濟喜開展烤。據(jù)窗測算域，2集00奪3～三20慘11薄年間渣，企滅業(yè)累旗計投枝資8握0億猶元，時帶動松全社單會經(jīng)聲濟總率產(chǎn)出麻20權(quán)0億爸元，循實現(xiàn)浸生產(chǎn)?？傊等?8系億元些。棚拾戶區(qū)鄭改造絮有效樹利用寫了存噴量土威地，矮減少助了新盈征用懇地，旱降低奧了市夸場剛暢性需蹈求，脈增加尚了商呆品房鬼供給勁量，荒平抑毒了當奉地房晃價。象截至班20記11悉年底賺，企側(cè)業(yè)已鋤完成旱55起0萬訓(xùn)平方字米建雙房，挑占同職期全刃市商握品房屋竣工殖總面寒積1恒09喪8萬威平方梅米的適50祖%。羊里湯衍生仗效應(yīng)尖。棚麗戶區(qū)咐改造聾，經(jīng)從過十屆年發(fā)棵展，躲培養(yǎng)俯鍛煉愿了隊銅伍，水企業(yè)躺現(xiàn)有泊房地絹產(chǎn)專熄業(yè)技盤術(shù)人朵員2詳33友人，隱其中痛高中旨級職艘稱1房24表人，粥棚改階辦從跨單一士的棚轎戶區(qū)萌改造擔(dān)職能俱單位假，順紀勢發(fā)叛展成貍淮礦匆地產(chǎn)饅公司賞。我滿們擔(dān)撲負了壁城市低建設(shè)造任務(wù)飲，其葡中棚如戶區(qū)屈改造柜10葛平方竭公里逃，資累源枯概竭礦赴區(qū)修籌復(fù)2蘋2平塵方公旺里，恐山南廈新區(qū)探土地慎一二蹄級聯(lián)益動開來發(fā)1江4平跟方公詠里，巴成為蕉淮南昆市城濟市建皆設(shè)的菊主力筆軍。編目前滲，企柱業(yè)的好房地期產(chǎn)規(guī)請模是著全省修最大扇的。熟房地藍產(chǎn)成纏為集田團公毀司萌“兇十二汽五抬〞制規(guī)劃婚開展黨的三出大主忠業(yè)之康一。魂如疫20熄03茄年1顆1月豎，中娃共中鄙央政萄治局昨常委基、全脈國人索大常繪委會醋委員脈長吳役邦國謹在視駐察淮善南礦累業(yè)集揪團時暫指出寺：你摘們治鄉(xiāng)瓦斯慚，蓋斧房子司，長寶工資裕，是下實實昨在在能的脅“脅三個穗代表沖〞遍，我諒看你教們安熄居工峰程很做好，肚安居屆樂業(yè)憐呀！瞧國家舍發(fā)改陪委認膨為，忘淮南浪煤礦奉是行首業(yè)棚逗戶區(qū)纏改造鍛起步狹最早綠、投劃入最還多、毯成果診最大訪、職鎮(zhèn)工得豪實惠士最多說的企莖業(yè)?？婵平叹迫瞬哦栉幕酪桓?、理絕念幫蟻墻1、熔何以豆解憂搖，唯芹有技溫術(shù)；僚何以帆生憂勉，唯京有技辰術(shù)。捎肚并2、蓮集團外公司庫和礦童兩級辰總工船程師制任同武級行摩政常丘務(wù)副痛職。戴求副3、拳始終勤追求誦瓦斯惱治理霸、建設(shè)井技抵術(shù)、震地壓撕治理匙等在面行業(yè)棒的領(lǐng)翼跑地蒜位。社囑創(chuàng)4、幸技術(shù)愉創(chuàng)新石和資槍本運睛作是綿企業(yè)侍騰飛史的兩柏個翅居膀。哈測弄5、眨技術(shù)故要先賴進、稈適用你、集漲成、熟節(jié)省鮮。敗森倘6、概技術(shù)狐是第拴一生動產(chǎn)力用，必婦須與池資本彩、資傳金結(jié)皮合，爪才是再現(xiàn)實破生產(chǎn)酬力，傍否那么期只是顏潛在意生產(chǎn)律力。襲聚賣7、電評判久技術(shù)漁創(chuàng)新迎的標書準，覽一是步技術(shù)摟新不妄新，蔽特不什特，康好不餐好；告二是絡(luò)技術(shù)謹是否碰靠得碎住、晃本錢鍬低、貢效率狡高；朝三是湖是否系方法頓簡、腹傳得捆開、世存得慈久。喜生干8、測建設(shè)建好四直支人社才隊笨伍，巷即復(fù)清合型稠的經(jīng)腥營管灰理者錦隊伍走、創(chuàng)芹新型直的專核業(yè)技喝術(shù)隊賽伍、哨高素身質(zhì)的詞班隊責(zé)長隊肝伍和僚高技羽能的慈技師籍隊伍劃。話匙坡9、咐人才山是企零業(yè)的脖第一滔資源久、第愚一資參本。環(huán)章劍10霧、德晌好是閑人才著，有蹤真才匹實學(xué)繭、解撕決實朽際問剃題的乏是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