某私營有限公司勞動合同

某私營有限公司勞動合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：甲方：某私營有限公司乙方：某職員二、勞動合同條款1.用工形式甲方與乙方所簽訂的勞動合同為正式用工合同。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行甲方指定的崗位工作，并遵守公司規(guī)章制度，保護公司利益。具體崗位工作與職責(zé)以甲方下達的工作指令為準。3.工作時間標準工作時間：每周工作40小時，其中包括8小時的工作日和12小時的休息日。具體工作時間有可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時調(diào)整。工作休息日：按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，在具體工作安排時進行指定。4.工資待遇基本工資：XXXX元/月，從簽訂本合同之日起開始計算?？冃И劷穑焊鶕?jù)工作業(yè)績考核結(jié)果進行發(fā)放。五險一金：依據(jù)國家規(guī)定的比例扣除，由甲方及乙方分擔(dān)。其中，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的最低額度為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等），乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的比例為自己繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）和住房公積金。5.培訓(xùn)、考核與晉升培訓(xùn)：甲方會根據(jù)業(yè)務(wù)需要定期為乙方提供必要的工作培訓(xùn)，并對其進行崗位技能的培養(yǎng)。乙方在公司規(guī)定的培訓(xùn)課程中實獲合格或優(yōu)秀成績者，甲方將予以獎勵。考核：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方績效考核的重要依據(jù)之一。晉升：乙方在符合公司晉升條件的前提下，可通過競聘、評選等方式獲得職務(wù)提升的機會。6.保密乙方應(yīng)當(dāng)保護甲方公司的商業(yè)機密，不得泄露公司商業(yè)機密資料，并對其保密資料進行妥善保管。因不當(dāng)泄露公司商業(yè)機密造成公司損失的，甲方有權(quán)要求乙方償還相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并保留追究其其他責(zé)任的權(quán)利。7.違約責(zé)任本合同生效后，乙方不得無故缺勤、遲到、早退、走神誤工等影響工作的行為。如有違反，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資。乙方在合同期內(nèi)因故離職，須提前30天向公司提出書面申請，并得到公司同意方可離職；若不符合此規(guī)定離職，將視為違約，甲方將有權(quán)要求乙方按照規(guī)定支付違約金，并追究其法律責(zé)任。三、合同生效與到期本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效，有效期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。到期后，如乙方績效表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要考慮續(xù)簽其勞動合同。雙方如有變更，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議內(nèi)容履行。四、合同解除在本合同有效期內(nèi)，當(dāng)甲方與乙方雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，可以提前解除勞動合同