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河南省勞動合同官方什么是勞動合同？勞動合同是指用人單位與勞動者在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，約定勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動時間和休息等事項的書面協(xié)議。勞動合同是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，是用人單位與勞動者之間權(quán)益保障的重要手段。勞動合同的種類根據(jù)合同期限的長短，可以將勞動合同分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同兩種類型：固定期限勞動合同固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者在預(yù)定的期限內(nèi)，約定勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動時間和休息等事項的書面協(xié)議。該合同到達期限即終止。無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者未預(yù)定時間期限，約定勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動時間和休息等事項的書面協(xié)議。雙方可以自行協(xié)商終止合同。河南省勞動合同的要點以下是河南省勞動合同的要點：簽訂勞動合同的時間用人單位必須在與勞動者建立勞動關(guān)系時簽訂勞動合同，如果未簽訂勞動合同而違法雇用勞動者，則視為無固定期限合同關(guān)系。勞動合同的形式勞動合同必須采用書面形式，并在用人單位和勞動者兩個當(dāng)事人的共同見證下簽署。勞動合同的內(nèi)容勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下基本條款：勞動合同的名稱和期限；工作內(nèi)容、工作地點和工作時間；勞動報酬及支付辦法；社會保險和福利待遇；勞動保護和勞動條件；法律、法規(guī)規(guī)定的其他基本內(nèi)容。勞動合同的變更和解除用人單位和勞動者可以協(xié)商變更和解除勞動合同，但必須遵守法律、法規(guī)和勞動合同約定的規(guī)定。在任何情況下，都應(yīng)當(dāng)向勞動者告知變更和解除勞動合同的原因和解決辦法。合同期滿后合同期滿后，如果雙方不繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。具體的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)，可以按照國家或省級規(guī)定進行，也可以與勞動者在勞動合同中約定。結(jié)論勞動合同是勞動關(guān)系的基本法律文書，是用人單位和勞動者之間權(quán)益保障的重要手段。在簽訂勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和勞動合同約

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