公司現(xiàn)場、安全管理考核條例(全)

公司現(xiàn)場、安全管理考核條例一、生產(chǎn)現(xiàn)場考核條例第一條、工作時間沒有在自己崗位進(jìn)行工作，嬉鬧、串崗、閑聊、睡覺、玩手機等考核50元。第二條、不按規(guī)定穿工作服、不佩帶員工胸卡者考核30元。第三條、不按規(guī)定停放車輛，甚至將車輛駛?cè)?、停放車間內(nèi)者，考核50元。第四條、從樓上或高處向下拋擲物料、垃圾，廠區(qū)內(nèi)亂扔煙頭者，考核50-100元。第五條、其他事項參照現(xiàn)場點檢管理辦法進(jìn)行考核。二、企業(yè)安全考核條例第一條、進(jìn)入工作現(xiàn)場，不按規(guī)定正確穿戴和使用防護(hù)用品、用具者，考核50元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人考核300-500元。第二條、進(jìn)行危險特殊作業(yè)，不向安全管理人員填報“特殊作業(yè)審批單”，對作業(yè)人員考核50元，對作業(yè)人員直接領(lǐng)導(dǎo)考核100元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人及當(dāng)事人直接領(lǐng)導(dǎo)均考核500-800元。第三條、進(jìn)行危險特殊作業(yè)，不按要求佩戴勞動防護(hù)用品者，考核作業(yè)人員50元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人考核300-500元。第四條、未經(jīng)允許，擅自在工作區(qū)使用煤油爐、液化氣爐、煤爐、火爐、電爐及其他電熱器具者，考核100元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人處以損失值20%-40%的考核。第五條、班前喝酒、班中醉酒人員考核100元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人考核500-800元。第六條、攀爬廠內(nèi)作業(yè)車輛、私自乘坐非載人提升設(shè)備，或作業(yè)車輛違章攜帶其他人員者考核50-100元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對全部當(dāng)事人各考核300-600元。第七條、對未按規(guī)定進(jìn)行新員工三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，允許特種作業(yè)人員無證上崗的部門領(lǐng)導(dǎo)考核200元。第八條、對工作不負(fù)責(zé)任、違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程、強迫他人進(jìn)行違章冒險作業(yè)者，考核200元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對違章者和違章指揮者各考核300-500元。第九條、不遵守規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自開動他人機械設(shè)備，將消防設(shè)施挪做他用、損毀或拆除安全設(shè)施者，考核100元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人考核500-1000元。第十條、無證操作特種設(shè)備、私自將特種設(shè)備操作證借給他人使用、不按特種設(shè)備有關(guān)操作規(guī)定使用者，考核100元；對由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對全部當(dāng)事人各考核300-800元。第十一條、設(shè)備操作人員離開本崗位（離開時間超過2分鐘以上者），設(shè)備不關(guān)機斷電，對當(dāng)事人考核30元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人考核200-500元。第十二條、在廠區(qū)內(nèi)吸游煙者考核50元；在氣房、倉庫、配電間、空壓房、易燃易爆部位等禁煙、禁火區(qū)域吸煙者，考核200元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人考核1500-3000元。第十三條、不通過公司專職電工人員，亂拉亂接臨時危險用電線路、擅自動用電氣設(shè)備者考核100元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人考核500-800元。三、下列人員、部門加大考核力度第一條、公司組織的各類安全會議、安全培訓(xùn)，安全考試等活動未經(jīng)批準(zhǔn)缺席者，考核100元。第二條、工作交接班時，交班人員的崗位現(xiàn)場安全狀況未達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求，且不理會接班人員、管理人員勸阻整改就擅自下班者，對交班人員考核100元。第三條、對于現(xiàn)場安全管理職能部門提出的各類活動，不積極參與、走形式、消極抵制、推諉扯皮或者拒不執(zhí)行的，對執(zhí)行部門直接領(lǐng)導(dǎo)考核200元。第四條、整改多次均不能達(dá)到整改要求的，對整改當(dāng)事人考核100元；由此引發(fā)事故者，視損失輕重程度，對當(dāng)事人考核300-800元。第五條、工人因違章操作造成自己或他人輕微傷害者，考核當(dāng)事人和班組長每人200元；造成嚴(yán)重傷害者，當(dāng)事人考核300元，主要負(fù)責(zé)主管和班組長各考核500元。一次事故輕傷三人以上者（含三人）亦按此考核；如引發(fā)的事故造成其他損失的，視損失輕重程度，對當(dāng)事人和班組長各考核800元第六條、無視各類警示標(biāo)識，明知故犯者，考核100元；由此引發(fā)的事故，視損失輕重程度對當(dāng)事人考核300-500元；故意毀壞、拆除或者將警示標(biāo)識挪做他用者，考核150元；由此引發(fā)的事故，視損失輕重程度，對標(biāo)識破壞人員考核300-1000元。第七條、因設(shè)備保養(yǎng)和維修不到位，造成設(shè)備誤動作，發(fā)生人員傷害或財產(chǎn)損失事故者，視事故損失輕重程度，考核設(shè)備使用人及設(shè)備維修人員各200-500元。第八條、發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大中毒、交通和污染事故，損失在10000元以上者，根據(jù)事故損失輕重程度對事故引發(fā)人和直接領(lǐng)導(dǎo)各考核500-5000元。第九條、發(fā)現(xiàn)事故隱患或接到整改通知后不及時整改或不采取任何防范措施，超過整改期限7天以上者，對整改部門責(zé)任人考核200-500元；未及時整改而釀成事故者，視損失輕重程度，對部門責(zé)任人考核1000-5000元。第十條、發(fā)現(xiàn)事故險情或火警苗，既不報告，又不采取措施，因而發(fā)生事故未能減少傷害或避免損失的，對發(fā)現(xiàn)人考核500元。第十一條、現(xiàn)場安全專職管理人員巡檢時所發(fā)現(xiàn)的明顯、習(xí)慣性違反公司現(xiàn)場安全制度的現(xiàn)象，且兩次以上未能整改，對負(fù)責(zé)該區(qū)域的現(xiàn)場安全（兼職）管理人員考核200元。第十二條、發(fā)生事故后隱瞞不報、虛報或故意拖延的當(dāng)事人及部門主要領(lǐng)導(dǎo)，各考核300-500元。第十三條、隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場、弄虛作假，刁難阻礙事故調(diào)查，甚至嫁禍他人者，考核500-1000元。第十四條、有事故不認(rèn)真總結(jié)、吸取教訓(xùn)，且沒有采取防范措施，以致事故重復(fù)再次發(fā)生的，對崗位直接領(lǐng)導(dǎo)考核500-1000元。第十五條、事故發(fā)生后，不積極組織力量搶救，增加傷害或財產(chǎn)損失的事故發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人員，考核800-1000元。第十六條、袒護(hù)縱容，包庇事故責(zé)任者的人員，考核300元。