廣告?zhèn)髅焦疚膯T崗位職責(zé)

廣告?zhèn)髅焦疚膯T崗位職責(zé)正文第1篇：廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)員崗位職責(zé)鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，并完成每月下達(dá)的銷售任務(wù)。2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。3、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。6、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見。8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。11、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)部2021年5月3日第2篇：公司文員崗位職責(zé)公司文員崗位職責(zé)一、每日8:30之前做好本工作區(qū)域清潔及總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清潔工作。二、公司QQ是聯(lián)系客戶的重要工具，使用規(guī)范禮儀用語，對于客戶的問題要及時給予回復(fù)。三、文明禮貌的使用網(wǎng)絡(luò)交流工具跟客戶及時溝通，并做好記錄，客戶發(fā)來的稿子及要求交由設(shè)計部總監(jiān)做處理。四、對于網(wǎng)絡(luò)接收和發(fā)送的文件，按時間整理歸類，并做好備份。五、做好來訪客人通報、接待工作，及相關(guān)事宜。六、接聽、轉(zhuǎn)接電話，并做好留言記錄、訊息處理。七、負(fù)責(zé)辦公室人員外出登記工作，做好各項記錄，以備查驗，并于當(dāng)月底交給財務(wù)室。八、收發(fā)報紙等文件，并及時整理于固定處存放。九、負(fù)責(zé)展臺書柜書籍的整理，保證書籍?dāng)[放整潔有序，臺面干凈無雜物。十、安排衛(wèi)生值日表，公司如有新入或離職人員，應(yīng)及時更新，保證公司每日值日工作順利進(jìn)行。十一、定期澆灌辦公室內(nèi)的花草植物。十二、文員外出辦事，應(yīng)先做外出登記，工作完成后應(yīng)及時返回公司，并作匯報。十三、嚴(yán)格遵照公司各項規(guī)章制度。第3篇：公司文員崗位職責(zé)公司文員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理公司各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；2、負(fù)責(zé)公司來訪接待、接聽電話、收發(fā)傳真、考勤登記、考勤匯總等工作；3、負(fù)責(zé)公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議簽到、會議記錄和會議材料的整理；4、負(fù)責(zé)公司接待室、會議室和總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)公司快遞和信件的簽收和傳達(dá)；6、負(fù)責(zé)公司合同、客戶資料等文件的整理和歸檔工作；7、負(fù)責(zé)員工人事檔案材料管理,建立、完善員工人事檔案信息。8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生情況監(jiān)督、消防安全檢查等工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第4篇：公司文員崗位職責(zé)公司文員崗位職責(zé)【篇1：綜合文員崗位說明書】綜合文員崗位說明書【篇2：公司文員崗位職責(zé)(共7篇)】篇1：行政文員崗位職責(zé)行政文員崗位職責(zé)2021-06-0317:32:58來源：行政文員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；2、負(fù)責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等工作。3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；4、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。5、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。6、做好檔案材料管理工作,嚴(yán)格借檔手續(xù)。7、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。崗位職責(zé)：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印2、管理全體員工的紀(jì)律及考勤崗位要求：熟練辦公軟件的操作，工作細(xì)心，具有一定的管理能力3、精通excel、word，會使用ppt、photoshop等office常用軟件；4、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心、主動性強，善于溝通；5、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。辦公室文員的工作職責(zé)和發(fā)展前景2021-07-2116:56:58轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)閱讀提示：辦公室文員的工作職責(zé)（負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹；五：能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。辦公室文員的工作職責(zé)（負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）a.主要工作職責(zé)：1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13社會保險的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。15.登記廠服，領(lǐng)取及發(fā)放。16.輸入報表及統(tǒng)計。17管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時工作。b.輔助工作職責(zé)：1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決2．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系辦公室文員的發(fā)展前景：文員在精干于公司的業(yè)務(wù)后，可以成為經(jīng)理助理，秘書，經(jīng)理等高層次的管理人員。八方人才建議:辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹；五：能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)例一：某科技有限公司辦公室文員崗位職責(zé)：1、安排會談;2、向電話詢問者提供信息;3、收發(fā)日常郵件;4、進(jìn)行文檔管理;5、接待訪客;6、對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。例二：某集團(tuán)有限公司辦公室檔案文員辦公室文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)庫房檔案的收進(jìn)和移出工作;2.對接收的檔案材料進(jìn)行及時收集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目，做到不漏不亂;3、協(xié)助管理好已形成的各類檔案資料，包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;4、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時主動。用后及時清退，按時入庫歸位;5、負(fù)責(zé)庫房內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。保證庫內(nèi)無灰塵，整潔美觀;6、確保檔案庫房的安全，保證檔案的完整與安全;7、應(yīng)用電子計算機編目檢索、存貯及調(diào)用檔案;學(xué)會利用裱糊及復(fù)印技術(shù)，對紙張破損、字跡褪變、擴散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救;8、確立保密觀念，嚴(yán)守機密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。例三：某啤酒股份有限公司辦公室人事文員辦公室文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大區(qū)所有人員的行為管理;2、負(fù)責(zé)大區(qū)市場資料的收集與更新;3、負(fù)責(zé)大區(qū)與省區(qū)、總部職能部門的對接;4、負(fù)責(zé)大區(qū)行政事務(wù)管理及人員招聘、員工檔案、績效工資等的管理;例四：某金融集團(tuán)辦公室文員崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費用等安排，受委托時管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動信息;2、內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動場所(辦公樓、會議室)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會議服務(wù)工作，4、負(fù)責(zé)黨委會、辦公會議以外的校級會議的人員通知;例五：某信息技術(shù)有限公司辦公室文員崗位職責(zé)：1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;6、負(fù)責(zé)采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部固定資產(chǎn)，做好辦公室設(shè)備管理及維修工作。7、負(fù)責(zé)公司的會議安排，做好會議紀(jì)要;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。例六：某外資銀行辦公室文員崗位職責(zé)：1、辦公室日常事宜安排和管理;2、銀行活動的組織策劃;3、各類資料搜集及整理;4、報告撰寫。圖片已關(guān)閉顯示，崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)部門及項目體各類報表制訂等文書類工作。2、與公司總部就相關(guān)日常工作進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)。任職要求:1、能夠熟練使用各種辦公自動化設(shè)備及office系列辦公軟件。2、有行政以及房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。2、為人熱情、積極、勤奮、進(jìn)取，有一定的吃苦能力，勇于面對壓力與挑戰(zhàn)。3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。4、形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的親和力。5、有較強的團(tuán)隊協(xié)助精神和團(tuán)隊合作意識。3.熟練使用office、excel、cad等辦公軟件4.良好的職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊合作精神，勤奮好學(xué)、有責(zé)任心、執(zhí)行力5.具有良好的親和力、語言和書面表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的觀察力和應(yīng)變能力6.熟悉建筑設(shè)計行業(yè)行政作業(yè)。圖片已關(guān)閉顯示，行政文員（職位已過期）工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1工作經(jīng)驗：一年工作地點：河南-鄭州市年齡：22-26身高：160cm語言及水平要求：中文-熟練截止日期：2021年12月16日待遇：-學(xué)歷：大專是否提供住房：否性別：不限計算機水平：熟練職位描述及具體要求:崗位職責(zé)：職位概要:安排會談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。工作內(nèi)容:__%接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；__%收發(fā)與回復(fù)日常郵件；__%撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；__%會談、會務(wù)安排；__%將信件及其他記錄歸檔；__%備份信件及其他文檔；__%安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；__%接待訪客；__%采購、分發(fā)和控制辦公用品；__%分發(fā)錢款，進(jìn)行簡單的賬務(wù)管理。任職資格:教育背景:◆秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆一年以上工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等；◆有良好的文字表達(dá)能力，有一定英語基礎(chǔ)，具備較強的聽說能力。態(tài)度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動執(zhí)行交辦工作；◆工作效率高，條理性強，有團(tuán)隊合作精神；◆保密意識強。行政助理的工作職責(zé)是什么？有什么需要注意的事項？安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護(hù)記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作。不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；7、組織公司各種活動的策劃；8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。具體工作如下：1、記載員工出勤情況；2、記載工作時間和加班時間；3、考核計算扣假工資和加班工資等；4、處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報表；5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；7、傳達(dá)通知、分發(fā)文件；8、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動；9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；10、對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；11、履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等；12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復(fù)印打印等7、組織公司各種活動的策劃；8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各個部門的行政制度落實；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤和績效；4、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；5、協(xié)助人事招聘新員工，篩選簡歷并電話通知；6、負(fù)責(zé)組織安排公司團(tuán)隊活動；7、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他行政事務(wù)工作；任職要求：1、二年以上行政工作經(jīng)驗；2、熟練使用word\\excel等各種辦公自動化設(shè)備及辦公軟件3、做事細(xì)心；4、熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；5、性格開朗大方，23-28歲，身高相貌端莊，口齒伶俐，形象較好，應(yīng)變能力強，溝通能力強，請附上照片，否則將不予考慮。圖片已關(guān)閉顯示，篇2：辦公室文員崗位職責(zé)辦公室崗位職責(zé)辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)：【篇3：辦公室文員職責(zé)及崗位細(xì)則】文員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接外部電話；2、負(fù)責(zé)接待來訪人員。3、負(fù)責(zé)辦公室的各項資料的打印、復(fù)印、掃描、裝訂、銷毀等文秘工作。4、負(fù)責(zé)做好各項會議安排、記錄、紀(jì)要、決議跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)公司傳真件、公文、信件、郵件、報刊、雜志、廣告頁等資料的簽收、整理、分送，并做好相關(guān)記錄。6、做好公司宣傳專欄、網(wǎng)絡(luò)資料的組稿、更新。7、負(fù)責(zé)辦公室各項檔案資料（包括電子檔）的收集、整理工作，負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。8、做好業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作。負(fù)責(zé)客戶資料的入檔；空白表單、合同的管理；參與市場宣傳、推廣、公關(guān)；能夠進(jìn)行初級的客戶咨詢。9、協(xié)助招聘，管理員工檔案,參與人事、業(yè)務(wù)等相關(guān)考核統(tǒng)計。10、統(tǒng)計每月考勤，上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并送交財務(wù)做帳，留底。11、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管、整理、出庫、入庫、發(fā)放、使用登記和離職時的收繳。12、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機的具體使用和登記，管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。13、負(fù)責(zé)辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室的清潔衛(wèi)生。14、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍15、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、飲水機電源、電腦電源等關(guān)閉情況并做記錄。16、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理工卡、定水、定票、辦證、郵寄。17、負(fù)責(zé)按時繳納水電、電話、網(wǎng)絡(luò)等常規(guī)性費用，確保暢通使用。18、完成上級安排的其他臨時工作任務(wù)。文員工作細(xì)則一、前臺接聽來訪電話1、三大注意：三聲之內(nèi)接起，即使是你正在接聽一個電話；在電話中微笑；號碼四號一組。三大細(xì)節(jié)：在電話傍準(zhǔn)備紙和筆；把握通話節(jié)奏，給對方留說話的時間；聲音適中，即讓對方聽清，又不影響他人。2、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財務(wù)室時需要與總經(jīng)理、財務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。每日要形成電話來訪登記，梳理匯總相關(guān)信息。4、對來往電話接聽準(zhǔn)確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。二、前臺接待來訪客人客人選擇），通知被訪人接待；在客人與被訪人交流時，及時給與飲品添加、資料準(zhǔn)備等方面的支持；客人離開時要從吧臺起身，盡量參與禮送，要有禮貌語“再見”“慢走”；客人離開后要及時收走紙杯，整理茶座。2、一次性接待顧客三個以上時可以叫其他人員幫忙接待。3、客人來訪，被訪人不在、并且不能很快返回時，要準(zhǔn)確記錄來訪人的相關(guān)信息，及時通知被訪人，客人等候期間要主動呈遞公司資料及相關(guān)報刊雜志。4、認(rèn)真接待每一位客人，要做到語言禮貌、舉止文雅，體現(xiàn)節(jié)奏效率，傳遞公司文化，做好公司的形象窗口。5、前臺每日要形成客人來訪登記，梳理匯總相關(guān)信息。三、文書文秘工作1、文件打印要實行標(biāo)準(zhǔn)化操作，初稿統(tǒng)一用環(huán)保紙打印，重要文稿的領(lǐng)導(dǎo)修改稿要妥善保存，打印文檔要分類執(zhí)行統(tǒng)一版式、統(tǒng)一字號、統(tǒng)一臺頭。用印文件要有備份存檔，附用印審批，形成登記表。及時整理電腦中的電子文檔資料，合理歸檔。2、打印、復(fù)印、掃描、傳真要執(zhí)行登記制度，對文檔的內(nèi)容、用途、頁張形成統(tǒng)計。要準(zhǔn)備掌握各種文件、證照、資質(zhì)的復(fù)印、掃描、傳真要求及技巧，體現(xiàn)專業(yè)精神。3、文件的裝訂：常規(guī)文件采用左側(cè)二釘?shù)姆椒ㄑb訂，要求邊距適中；孔洞材料要求折頁整齊，美觀大方。對大于a4紙型規(guī)格的報表、圖樣等文字材料,應(yīng)按照a4紙型的尺寸加以折疊,盡量減少折疊層次,折痕處應(yīng)盡量位于字跡之外。文檔裝訂時,正文在前,底稿在后；正文在前,附件在后；原件在前,復(fù)制件在后；轉(zhuǎn)發(fā)文在前,被轉(zhuǎn)發(fā)文在后；來文與復(fù)文作為一件時,復(fù)文在前,來文在后；結(jié)論性材料在前,依據(jù)性材料在后。有文件處理單的，應(yīng)放在最前面。不同文字的文本，無特殊規(guī)定的中文文本在前，外文文本在后。裝訂前將“件”內(nèi)的各頁以左上側(cè)對齊，有材料附件的用化學(xué)膠棒粘貼左上角，4、文件的銷毀：廢舊文件、資料不得隨便棄置、不得變賣，各部門必須嚴(yán)格遵守相關(guān)保密制度，本部門日常辦公作廢的文件、草稿、清樣、臘紙、復(fù)印廢頁及其文字廢紙，要集中捆扎或裝在廢舊文件袋內(nèi)，送到前臺，統(tǒng)一登記銷毀。5、負(fù)責(zé)制作、上報公司要求的各類統(tǒng)計報表等相關(guān)資料，按照合理的格式通過打印機打印出來交給相關(guān)人員。四、各項會議安排、記錄、紀(jì)要、決議跟進(jìn)。1、會議安排：要根據(jù)公司行事歷、領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)確通知與會人員按時參加各項會議；做好會議前的場地、音響、衛(wèi)生、茶水、議程、資料等會務(wù)安排；提前進(jìn)入會議場所，接待會議人員，發(fā)放會議資料。2、會議記錄：出席大小會議指定文書人員，要按照制式表格做好會議主題、時間、地點、參加人員、會議內(nèi)容等相關(guān)記錄，記錄要用語準(zhǔn)確、簡潔、凝練，文字書寫要公正，必要時要進(jìn)行電腦錄入并打印。3、會議紀(jì)要：重要會議要出具會議紀(jì)要，用以督促會議要求、任務(wù)的落實，一般需會議主持人簽發(fā)，方可遞送與會人員及相關(guān)部門。會議紀(jì)要內(nèi)容格式參見會議記錄。4、決議跟進(jìn)：重要會議的相關(guān)決議，一般分配行政部人員負(fù)責(zé)某一項或幾項內(nèi)容的跟進(jìn)，被指定人有責(zé)任對決議的執(zhí)行情況做出檢查，并形成材料適時匯報。五、宣傳專欄、網(wǎng)絡(luò)資料的組稿、更新。1、宣傳欄以周為周期將行業(yè)信息、公司通知、通報、重大事項等隨時更新公布，更新內(nèi)容須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，相關(guān)責(zé)任人有義務(wù)學(xué)習(xí)、查找、剪輯和掌握行業(yè)最新動態(tài)，并分享交流。2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、博客相關(guān)信息、文章的組稿、更新。3、要掌握公司各項網(wǎng)絡(luò)宣傳、招聘賬戶、密碼，做到日更新，網(wǎng)絡(luò)渠道采集到的信息要做到日記錄匯總，及時反饋相關(guān)部門。六、業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作1、空白表單、合同要按照規(guī)定存放，要執(zhí)行統(tǒng)一編碼，跟蹤使用情況，及時記錄、補充，作廢的預(yù)制件合同要登記編號，收回銷毀。2、內(nèi)勤人員要根據(jù)公司的安排積極參與市場宣傳、推廣、公關(guān)活動，積極為公司業(yè)務(wù)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。3、內(nèi)勤人員要掌握公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程及相關(guān)規(guī)則，能夠進(jìn)行初級的客戶咨詢，要不斷提要業(yè)務(wù)素養(yǎng)，挑戰(zhàn)高職位發(fā)展。4、及時處理好客戶的投訴問題。七、人事相關(guān)工作1、協(xié)助招聘，負(fù)責(zé)面試人員的信息采集、面試通知、接待、簡歷填寫、證件復(fù)印、秩序安排等相關(guān)環(huán)節(jié)，簡歷填寫要求不留空白。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的入職手續(xù)辦理。提供相關(guān)表格，指導(dǎo)填寫、明確辦理流程；收集證件復(fù)印件、照片；發(fā)放工牌、工服、《員工手冊》、辦公用品、勞保福利用品，并逐人登記造冊；采集員工檔案信息，負(fù)責(zé)《員工花名冊》、《通訊錄》信息的更新。3、協(xié)助主管對新進(jìn)人員的培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、場次安排、培訓(xùn)會務(wù)、效果跟蹤等基礎(chǔ)工作；參與人事、業(yè)務(wù)的相關(guān)考核統(tǒng)計。4、負(fù)責(zé)離職人員的離職手續(xù)辦理。提供相關(guān)表格，指導(dǎo)填寫明確辦理流程；根據(jù)物品領(lǐng)用登記收繳配發(fā)的工牌、工服（或折價計算）、大件辦公用品、通訊工具等。5、負(fù)責(zé)建立、完善、管理員工人事檔案材料,公司有員工調(diào)動的及時公示調(diào)動通知，及時更改公司的通訊錄，嚴(yán)格借檔手續(xù)。八、考勤的統(tǒng)計1、文員要嚴(yán)把考勤關(guān)，在每日上下班時段做好做好監(jiān)卡工作，詳細(xì)登記遲到、早退、請假、公出等情況，并及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、公休、加班等出勤異動情況及轉(zhuǎn)正人員、新入職人員、離職人員的詳細(xì)標(biāo)注。各項請假、加班手續(xù)須完整，主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后交財務(wù)做帳并留底備查。3、負(fù)責(zé)記錄員工的出勤異動情況；負(fù)責(zé)每日外勤、業(yè)務(wù)人員公出統(tǒng)計，客觀填寫相關(guān)統(tǒng)計表格。九、辦公室物品管理：1、入庫：物資入庫，保管員要親自同交貨人交接手續(xù)，核對清點物資名稱、數(shù)量是否一致，倉庫管理員收貨無誤后簽收，登記造冊。2、貯存：根據(jù)所貯存物資物品的屬性、特點和用途分區(qū)域分類存放，合理有序；變質(zhì)、失效或報廢的物品可提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理清帳及報廢等；每月進(jìn)行一次盤點，盤點應(yīng)認(rèn)真作好記錄，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量問題應(yīng)及時報告，查找原因，采取對策，追究責(zé)任；倉庫管理人員須妥善保管貯存記錄并保證其完整準(zhǔn)確、信息及時可靠，做到賬物一致。3、出庫：物資領(lǐng)用要由領(lǐng)取人提出申請經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可到倉庫簽領(lǐng)。常規(guī)性辦公用品按標(biāo)準(zhǔn)配置發(fā)放簽領(lǐng)，填寫《領(lǐng)取登記表》，注明物資名稱、數(shù)量、領(lǐng)取部門、領(lǐng)取人，倉庫管理人員及時登記《物資保管登記臺帳》（包括實物數(shù)的核對）。員工離職時，要按照公司規(guī)定回收相應(yīng)配備物品。4、借領(lǐng)：借領(lǐng)時應(yīng)填寫《物品借用登記表》，填明物品名稱、數(shù)量、歸還日期，由倉庫管理人員進(jìn)行登記、核對，開具借條，并落實物品回收情況。物品借用時出現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)向倉庫管理人員說明情況，按照公司規(guī)定處理。5、調(diào)動：倉庫管理人員工作調(diào)動、變更，一定要辦理交接手續(xù)，移交未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單，寫明情況，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。十、后勤服務(wù)保障1、負(fù)責(zé)公司傳真件、公文、信件、郵件、報刊、雜志、廣告頁等資料的簽收、整理、分送，并做好相關(guān)記錄。2、負(fù)責(zé)辦公室各項檔案資料（包括電子檔）的收集、整理工作，負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機的具體使用和登記，管理辦公各種財產(chǎn),負(fù)責(zé)說明書、保修卡等件的保管，負(fù)責(zé)售后保養(yǎng)維修聯(lián)系，合理分配并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。4、負(fù)責(zé)按時對辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室的衛(wèi)生進(jìn)行清潔；負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。5、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、飲水機電源、電腦電源等關(guān)閉情況并做記錄。6、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理工卡、定水、定票、辦證、郵寄。7、負(fù)責(zé)按時繳納水電、電話、網(wǎng)絡(luò)等常規(guī)性費用，確保暢通使用。8、完成上級安排的其他臨時工作任務(wù)。第5篇：傳媒公司崗位職責(zé).各部門崗位職責(zé)董事會職能1)執(zhí)行總公司的訣議；2)決定公司的經(jīng)營計劃和運營案；3)審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算案、決算案；4)審訂公司的利潤分配案和彌補虧損案；5)審訂公司增加或者減少注冊資本的案以及發(fā)行公司債券的案；6)擬訂公司合并、分立、解散清算的案；7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；8)審定公司的基本管理制度；9)負(fù)責(zé)對公司運營的監(jiān)督管理；10)公司最高決策機構(gòu)。Word專業(yè)資料.一、總經(jīng)辦總經(jīng)辦：部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。其中：總經(jīng)理崗位：1人副總經(jīng)理崗位：1人總經(jīng)理直屬上級：CEO直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)：1)領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利潤指標(biāo)；2)向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；3)定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批；4)協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；6)組建可行性項目，進(jìn)行項目的市場調(diào)研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略；7)代表本公司對外開展公關(guān)活動；Word專業(yè)資料.8)行使法定代表職權(quán)。Word專業(yè)資料.直屬上級：總經(jīng)理副總經(jīng)理直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)：1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項管理工作；2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序；3)組織制定市場營銷部和技術(shù)運營部部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術(shù)運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施；4)負(fù)責(zé)部門部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；5)負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系；6)兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及時向總經(jīng)理匯報工作；7)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。二、市場營銷部市場營銷部：部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人。其中：市場營銷總監(jiān)：1人銷售經(jīng)理：6人企劃：1人文案：1人Word專業(yè)資料.直屬上級：總經(jīng)理市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售經(jīng)理、文案、策劃崗位職責(zé)：1)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等面的具體實施案；2)進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；3)建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)；4)制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；5)管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。6)建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略；7)相關(guān)合同簽訂與管理；8)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。職位要求：?大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識；?三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗；?了解自媒體、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運作模式；?具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強；?具備獨立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；?有工作責(zé)任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊合作意識強。Word專業(yè)資料.銷售經(jīng)理直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售專員崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機會；2)分析客戶營運情況，給于對制定行之有效的線下及線上新媒體營銷案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運營案；3)各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；4)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)；5)搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合；6)與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7)按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。職位要求：?1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗；?溝通能力強、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談；?注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；?具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；?具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；Word專業(yè)資料.企劃直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃案、品牌推廣案、案設(shè)計報告的撰寫；3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計綱要，并開展企業(yè)形象設(shè)計工作;4)定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)案和建議;6)在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關(guān)宣傳活動；7)負(fù)責(zé)與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接；8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；9)負(fù)責(zé)銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作；職位要求：?市場營銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;?具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;?具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;?具備敏銳的市場洞察力和分析能力;?具備較強的人際溝通能力;?具備一定的公關(guān)能力。Word專業(yè)資料.直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：文案1)1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗，熱愛文字，熱愛學(xué)習(xí)，用文案讓策略落地。（必須要有案例）2)有一定的活動策劃經(jīng)驗，懂設(shè)計，善溝通。3)負(fù)責(zé)公司市場營銷活動案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫;4)負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;5)負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;6)協(xié)助公司各類刊物的采編工作;7)定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊;8)負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關(guān)注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學(xué)人之長。職位要求：?中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中文寫作功底；?具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；?具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；?具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；?個性細(xì)致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實、敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。Word專業(yè)資料.名詞解釋：新媒體（NewMedia）是指當(dāng)下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境。新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動端媒體、數(shù)字電視、數(shù)字報刊雜志等。一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，包括網(wǎng)絡(luò)媒體、手機媒體、數(shù)字電視等。新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)。格地說，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化新媒體。自媒體(外文名：WeMedia)又稱“公民媒體”或“個人媒體”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現(xiàn)代化、電子化的手段，向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)性及非規(guī)性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客、微博、微信、百度官貼吧、論壇/BBS等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。三、技術(shù)運營部技術(shù)運營部：部門崗位設(shè)置5個，人員編制5人。其中：技術(shù)總監(jiān)：1人平面設(shè)計：1人攝影師：1人運營：1人技術(shù)：1Word專業(yè)資料.技術(shù)總監(jiān)直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：攝影師、平面設(shè)計、運營、技術(shù)崗位職責(zé)：1)制定全面的線上市場推廣計劃（微信、抖音、今日頭條、愛奇藝等)；2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的SEO,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負(fù)責(zé)；3)移動端（微信、APP等）營銷活動策劃、客戶粘性活動設(shè)計等；4)通過互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高、App等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光度和知名度；5)負(fù)責(zé)開發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評測模型；6)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；7)充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)；8)負(fù)責(zé)容質(zhì)量的總體控制及后臺維護(hù)；9)緊跟新媒體網(wǎng)絡(luò)熱點，策劃精品專題；10)配合市場團(tuán)隊完成新媒體推廣工作；11)負(fù)責(zé)所轄人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配工作；12)完成總經(jīng)理交給的各項任務(wù)。職位要求：?大學(xué)本科以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗；?擁有程序設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，對Linux、Apache、PHP、MySQL結(jié)構(gòu)熟悉；兩年以上PHP編程經(jīng)驗，熟悉java編程；?2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣經(jīng)驗；?對社會化營銷媒體有深刻認(rèn)知，能夠用創(chuàng)新的式進(jìn)行線上營銷活動的策劃和執(zhí)行，善于運用新媒體渠道，有成功案例；?具備移動營銷整合策劃經(jīng)驗；對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解，對其運營模式有獨到的理解和良好的熟悉程度；?具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，思維活躍有靈性，對產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力，能制定出有針對性的營銷案。Word專業(yè)資料.運營直屬上級：技術(shù)總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：1)抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、小程序社區(qū)的運營技巧；2)分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度;3)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式；4)負(fù)責(zé)公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運營及推廣工作；5)研究抖音平臺的熱門視頻容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；6)新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理。7)策劃創(chuàng)意容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實際可行的改進(jìn)案；8)配合設(shè)計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。職位要求：?熱愛社交媒體，如微博、微信等?有文案、媒體、策劃經(jīng)驗；?了解新媒體營銷和傳播式；?責(zé)任心強、有親和力、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神?會平面設(shè)計?對時事、熱點的敏感性，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么，對于網(wǎng)絡(luò)語言、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢有個全面的把控能力?較強的整合素材、資源的能力Word專業(yè)資料.直屬上級：技術(shù)總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：技術(shù)1)負(fù)責(zé)軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設(shè)計和視覺美化。2)獨立完成前臺的設(shè)計開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設(shè)計；3)參與軟件項目的設(shè)計、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作;4)會小程序的開發(fā)及運營5)協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;6)參加企業(yè)軟件項目技術(shù)交流工作;7)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：?具備專業(yè)的計算機編程知識，精通某種或者某幾種計算機編程語言;?具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)知識,良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題;?具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進(jìn)行有效的溝通;?具備一定的經(jīng)管知識，懂得經(jīng)管知識才能設(shè)計出簡化管理、節(jié)約成本的軟件;?良好的學(xué)習(xí)能力，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)才能保證能跟上時代的腳步。Word專業(yè)資料.攝影師直屬上級：技術(shù)總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：1)與技術(shù)運營部門溝通，配合選出最合適的圖片，負(fù)責(zé)聯(lián)合市場營銷部門進(jìn)行創(chuàng)意性廣告，創(chuàng)意視頻的完成；2)負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動的圖片。3)負(fù)責(zé)客戶要求的拍攝工作4)負(fù)責(zé)影視后期的剪輯與制作5)負(fù)責(zé)公司對外宣傳以及部宣傳的影片設(shè)計與修改工作6)負(fù)責(zé)公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，整理工作8)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：熟悉使用佳能、索尼等單反相機的使用技巧?熟練掌握AE和Premiere或者vegas等剪輯軟件；?熟悉電視購物廣告，可獨立完成廣告包裝、三維片頭動畫、廣告片等的設(shè)計及制作；?熱愛攝影，時尚觸覺敏銳，對作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等面有較好的把握；?有良好的團(tuán)隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性；?2-3年以上的工作經(jīng)驗，有較高的藝術(shù)素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮；?工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感、注重效率Word專業(yè)資料.平面設(shè)計直屬上級：技術(shù)總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司活動布置；2)廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；3)企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。4)協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)面的工作順利完成；5)協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；6)公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；7)利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。職位要求：1、男女不限22-35歲大專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熱愛UI設(shè)計工作，具有一定的美術(shù)修養(yǎng)，對用戶體驗有自己獨特見解；2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等圖形處理軟件；3、有較強的創(chuàng)意能力，善于把控視覺色彩；4、善于溝通與有責(zé)任心，對設(shè)計工作執(zhí)著，認(rèn)真、敬業(yè)、投入、耐心；Word專業(yè)資料.四、財務(wù)部財務(wù)部：部門崗位設(shè)置3個，人員編制3人。其中：財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理：1人會計：1人出納：1人財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：會計、出納崗位職責(zé)：1)管理公司賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及公司審計、登記、變更等事務(wù)；2)協(xié)調(diào)解決公司外財務(wù)、稅務(wù)等各項問題；3)完成月度、季度和年度財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)分析報告；4)負(fù)責(zé)財務(wù)成本、費用支出的預(yù)測、控制、分析和考核；5)審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程；6)負(fù)責(zé)合理安排公司資金運轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；7)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。職位要求：?財會或經(jīng)濟、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲；?三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗；?熟悉的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算法，熟練運用財務(wù)軟件；?具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務(wù)風(fēng)險控制能力；?作風(fēng)謹(jǐn)、責(zé)任心強、工作穩(wěn)定性強；Word專業(yè)資料.?具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。Word專業(yè)資料.會計直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：1)審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證；2)月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，容完整，說明清楚，報送及時；3)負(fù)責(zé)檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督,月末與庫管員進(jìn)行核對，做到帳實相符。并對倉庫進(jìn)行不定期抽查；4)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；5)負(fù)責(zé)公司稅金的計算，填寫稅務(wù)申報表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門的工作，加強學(xué)習(xí)，掌握政策；6)負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，禁丟失。7)月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務(wù)資料及會計檔案。8)完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。職位要求：?會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證;?了解財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);?熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)謹(jǐn);?具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動;?善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;?工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。Word專業(yè)資料.出納直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：1)及時結(jié)算已審批的報銷單據(jù)；2)根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)；3)每月15日準(zhǔn)時發(fā)放工資，特殊情況除外；4)每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作；5)每日下班前盤點庫存現(xiàn)金；6)及時清理借款，正常情況下不得跨月；7)對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；8)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：?財務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，持有會計證；?懂得計算機應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦，進(jìn)行電腦化處理；?工作謹(jǐn)、辦事沉著、穩(wěn)重，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無誤；?有很好的組織紀(jì)律觀念，能格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為；?能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實事的工作作風(fēng)。Word專業(yè)資料.五、行政人事部行政人事部：部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。其中：行政人事經(jīng)理/總監(jiān)：1人行政人事：1人人事行政總監(jiān)/經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：人事行政崗位職責(zé)：1)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務(wù)；2)根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作日程表，安排重大活動的組織和接待工作。3)從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)，制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。4)組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。5)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作；6)加強服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊建設(shè)工作。7)全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、合同資料管理、快遞及傳真等后勤保障工作。8)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。9)輔助總經(jīng)理完成其他工作。職位要求：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限；2、有五年人力行政工作經(jīng)驗，從事部門經(jīng)理職位三年以上工作經(jīng)驗；3、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗；有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。Word專業(yè)資料.行政人事直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理直轄下級：崗位職責(zé)：1)協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；2)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；3)協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；4)辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。5)協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；6)進(jìn)行財產(chǎn)、務(wù)、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；7)協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施；8)協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動；職位要求：?行政管理、企業(yè)管理、財政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；?熟悉勞動法及當(dāng)?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī)；?具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理法；?較強的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力；?計劃、控制能力強，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強；?熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。Word專業(yè)資料第6篇：傳媒公司崗位職責(zé)各部門崗位職責(zé)董事會職能1)執(zhí)行總公司的訣議；2)決定公司的經(jīng)營計劃和運營方案；3)審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；4)審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；5)審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；6)擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；8)審定公司的基本管理制度；9)負(fù)責(zé)對公司運營的監(jiān)督管理；10)公司最高決策機構(gòu)。一、總經(jīng)辦總經(jīng)辦：部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。其中：總經(jīng)理崗位：1人副總經(jīng)理崗位：1人總經(jīng)理直屬上級：CEO直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)：1)領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利潤指標(biāo)；2)向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；3)定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批；4)協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；6)組建可行性項目，進(jìn)行項目的市場調(diào)研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略；7)代表本公司對外開展公關(guān)活動；8)行使法定代表職權(quán)。副總經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)：1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項管理工作；2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序；3)組織制定市場營銷部和技術(shù)運營部內(nèi)部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術(shù)運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施；4)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；5)負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系；6)兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及時向總經(jīng)理匯報工作；7)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。二、市場營銷部市場營銷部：部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人。其中：市場營銷總監(jiān)：1人銷售經(jīng)理：6人企劃：1人文案：1人銷售經(jīng)理直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售專員崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機會；2)分析客戶營運情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運營方案；3)各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；4)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)；5)搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合；6)與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7)按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。職位要求：?1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗；?溝通能力強、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談；?注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；?具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；?具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；企劃直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計綱要，并開展企業(yè)形象設(shè)計工作;4)定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案和建議;6)在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關(guān)宣傳活動；7)負(fù)責(zé)與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接；8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；9)負(fù)責(zé)銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作；職位要求：?市場營銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;?具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;?具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;?具備敏銳的市場洞察力和分析能力;?具備較強的人際溝通能力;?具備一定的公關(guān)能力。運營直屬上級：技術(shù)總監(jiān)直轄下級：崗位職責(zé)：1)抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信