培訓(xùn)學(xué)校教師績效考核獎懲制度

培訓(xùn)學(xué)校教師績效考核獎懲制度培訓(xùn)學(xué)校老師績效考核獎懲制度篇1

20xx年培訓(xùn)學(xué)校老師績效考核獎懲制度：

1、小班教學(xué)

①任課老師所帶同學(xué)每學(xué)期在公立學(xué)校期末考試單科成果達(dá)到優(yōu)秀分（語、數(shù)、英108分，其其他科目90分）及以上的嘉獎30元/生；未及格的負(fù)嘉獎15元/生。②學(xué)校另有規(guī)定的不適用以上規(guī)定。

2、生地會考、初三中考教學(xué)

①任課老師所帶同學(xué)中考（會考）成果目標(biāo)達(dá)到率為60%，不獎不罰；

②目標(biāo)達(dá)到率為70%，達(dá)標(biāo)的嘉獎10元/生；

③目標(biāo)達(dá)到率為80%，達(dá)標(biāo)的嘉獎15元/生；

④目標(biāo)達(dá)到率為90%，達(dá)標(biāo)的嘉獎20元/生；

⑤目標(biāo)達(dá)到率為100%，達(dá)標(biāo)的嘉獎30元/生；

⑥目標(biāo)達(dá)到率低于60%（即50%），未達(dá)標(biāo)的負(fù)嘉獎5元/生；

⑦目標(biāo)達(dá)到率低于50%（即40%），未達(dá)標(biāo)的負(fù)嘉獎10元/生；

⑧目標(biāo)達(dá)到率低于40%（即30%），未達(dá)標(biāo)的負(fù)嘉獎15元/生；

⑨目標(biāo)達(dá)到率低于30%（即20%及以下），未達(dá)標(biāo)的負(fù)嘉獎25元/生；

3、單輔教學(xué)

①同學(xué)在公立學(xué)校期末考試成果達(dá)到目標(biāo)分的嘉獎30元/生，未達(dá)目標(biāo)的負(fù)嘉獎15元/

生。(未學(xué)到期末的'以最近一次考試成果為準(zhǔn))

②同學(xué)成果無任何提高的負(fù)嘉獎30元/生。

③同學(xué)無故流失的負(fù)嘉獎30元/生。

④單輔同學(xué)續(xù)費的嘉獎同學(xué)學(xué)費總額的3%；

4、續(xù)班

①續(xù)班率達(dá)到40%，不獎不罰；

②續(xù)班率達(dá)到50%，嘉獎所續(xù)同學(xué)學(xué)費總額的3%；

③續(xù)班率達(dá)到60%，嘉獎所續(xù)同學(xué)學(xué)費總額的4%；

④續(xù)班率達(dá)到70%，嘉獎所續(xù)同學(xué)學(xué)費總額的5%；

⑤續(xù)班率達(dá)到80%，嘉獎所續(xù)同學(xué)學(xué)費總額的6%；

⑥續(xù)班率達(dá)到90%，嘉獎所續(xù)同學(xué)學(xué)費總額的7%；

⑦續(xù)班率達(dá)到100%，嘉獎所續(xù)同學(xué)學(xué)費總額的9%；

⑧續(xù)班率低于40%（即30%），未續(xù)的負(fù)嘉獎10元/生；

⑨續(xù)班率低于30%（即20%及以下），未續(xù)的負(fù)嘉獎20元/生；

培訓(xùn)學(xué)校老師績效考核獎懲制度篇2

每個人100分基本分。

嘉獎加分制度：

1.上課樂觀搶答問題并且回答正確+20分。

2.作業(yè)完成良好+40分，優(yōu)秀+100分，完成并且家長簽字+30分。

3.遵守課堂秩序和紀(jì)律+20分。

4.上臺展現(xiàn)一次+50分，最好的學(xué)員+100分。

5.考試第一名+500分，其次名+300分，第三名+200分。

懲處扣分制度：

1.遲到早退-20分。

2.作業(yè)不完成-40分，家長不簽字-30分，兩者都未完成-100分，并且叫家長。

3.順手扔垃圾、吐痰-20分，并且懲處打掃衛(wèi)生。

4.有上課搗亂行為-20分。

5.有罵人行為-30分。

6.有打架行為-100分，并且叫家長。

7.損壞公物-100分，并賠償。

8.有弄虛作假行為-100分。

培訓(xùn)學(xué)校老師績效考核獎懲制度篇3

為不斷提高我校的教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和樂觀性，克服消失干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本校獎懲制度：

（一）嘉獎

1、每月平安獎50元。

2、每月全勤獎50元。

3、每學(xué)期招生結(jié)束后全部老師介紹過來的同學(xué)給于5個百分點的獎金。

4、每周優(yōu)秀班每月獎30元。

5、優(yōu)秀日?；顒樱òㄝo導(dǎo)紀(jì)律、教室衛(wèi)生清潔）組織獎，每月獎50元。

6、優(yōu)秀生活老師（包括宿室干凈衛(wèi)生、對同學(xué)日常打理）每月獎50元。

7、同學(xué)接送老師每周整隊有序接送同學(xué)獎30元。

8、幫助校長，執(zhí)后勤工作，熱心于學(xué)校，一切工作井然有序，每月設(shè)工作突出獎80元。

9、與同學(xué)溝通好，有愛心，有責(zé)任心，家長反響好，每月設(shè)優(yōu)秀老師獎100元。

10、同學(xué)在校表現(xiàn)突出進(jìn)步很大的，且受班主任確定的，每月設(shè)獎金100元。

（二）懲處

1、老師消失體罰、變相體罰同學(xué)者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、同學(xué)在班級里吵鬧不做作業(yè)或跑到別班級吵鬧老師沒有即時督促扣工資50元。

3、在校內(nèi)鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸說、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30—100元。和家長爭吵的一次扣50元。

4、在校內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。在社會上說三道四，影響學(xué)校的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

5、每月對班級同學(xué)調(diào)查考核不合格者一次扣工資60元。

6、老師必需依據(jù)校教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課.預(yù)備教具、教學(xué)方案、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批判訓(xùn)練，從其次次開頭一次扣工資20元。

7、班級衛(wèi)生不潔凈，留死角，一次一處扣班級老師10元。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）