版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合伙辦早教合同范本合伙辦早教合同范本本合同由以下雙方于簽署日期簽署:甲方(以下簡稱為“合伙人1”):姓名(全稱):身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(以下簡稱為“合伙人2”):姓名(全稱):身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方和乙方具備辦理早教機(jī)構(gòu)的資格,并且雙方希望通過合作共同辦理早教機(jī)構(gòu),為幼兒提供教育服務(wù),特訂立本合伙辦早教合同。一、合作內(nèi)容1.1合伙人1和合伙人2共同出資成立早教機(jī)構(gòu),旨在為兒童(年齡范圍在0-6歲之間)提供教育培訓(xùn)服務(wù)。1.2合伙人1和合伙人2共同承擔(dān)早教機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理,包括但不限于制定教學(xué)計(jì)劃、招聘教師、采購教材和教具、宣傳推廣等工作。1.3合伙人1和合伙人2共同承擔(dān)早教機(jī)構(gòu)的風(fēng)險和責(zé)任,包括但不限于經(jīng)營風(fēng)險、法律責(zé)任等。二、合伙期限2.1本合伙協(xié)議的合伙期限為____年,自合同生效之日起計(jì)算。2.2如合伙期限屆滿,雙方有意繼續(xù)合作的,可以提前____個月書面通知對方,續(xù)簽合伙協(xié)議。三、投資額度和利潤分配3.1合伙人1和合伙人2的投資額度分別為____萬元和____萬元。3.2合伙人1和合伙人2的投資額度決定了其在早教機(jī)構(gòu)利潤分配中的比例,具體比例為____%和____%。3.3早教機(jī)構(gòu)的利潤分配將按照投資額度比例進(jìn)行分配,每個財務(wù)年度結(jié)束后,雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際利潤進(jìn)行結(jié)算。四、合伙人權(quán)利和義務(wù)4.1合伙人1和合伙人2有權(quán)參與早教機(jī)構(gòu)的日常管理和決策。4.2合伙人1和合伙人2有義務(wù)共同承擔(dān)早教機(jī)構(gòu)的風(fēng)險和責(zé)任。4.3合伙人1和合伙人2應(yīng)按時足額繳納各自的投資款項(xiàng),并提供必要的支持和協(xié)助,確保早教機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營。五、合伙機(jī)構(gòu)財務(wù)管理5.1早教機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理由合伙人1和合伙人2共同負(fù)責(zé),雙方應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立專門的財務(wù)部門,進(jìn)行日常的財務(wù)核算和報表的編制。5.2合伙人1和合伙人2應(yīng)按照約定的比例共同分享早教機(jī)構(gòu)的利潤和承擔(dān)虧損。5.3合伙人1和合伙人2應(yīng)定期進(jìn)行財務(wù)審計(jì),確保早教機(jī)構(gòu)的財務(wù)狀況真實(shí)、準(zhǔn)確。六、合伙機(jī)構(gòu)解散和終止6.1在合伙期限屆滿后,如雙方不再續(xù)簽合伙協(xié)議,早教機(jī)構(gòu)將自動解散。6.2在合伙期限屆滿前,如雙方協(xié)商一致決定解散早教機(jī)構(gòu),應(yīng)通過書面形式通知對方,并按照約定的比例進(jìn)行資產(chǎn)清算和利潤分配。七、爭議解決7.1合伙人1和合伙人2在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。八、其他條款8.1本合同一式兩份,合伙人1和合伙人2各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.2本合同的簽署、生效、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.3本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定,并作為本合同的補(bǔ)充條款。合伙人1(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工廠車間中央空調(diào)施工方案
- 2024年皮革、毛皮及其制品項(xiàng)目評價分析報告
- 2023年點(diǎn)火系統(tǒng):點(diǎn)火開關(guān)項(xiàng)目評估分析報告
- 農(nóng)業(yè)自動化系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)方案
- 心理咨詢機(jī)構(gòu)矛盾化解實(shí)施方案
- 醫(yī)院水電消防工程施工方案
- 室外環(huán)境裝修突發(fā)事件處理方案
- 農(nóng)村地區(qū)文明行為提升方案
- 兒童醫(yī)院2022年兒童節(jié)系列活動方案
- 消防安全設(shè)備使用培訓(xùn)方案
- 世界銀行招標(biāo)采購指南
- 720--消防自動噴水滅火系統(tǒng)(干式)講解
- AQL抽樣檢驗(yàn)表(標(biāo)準(zhǔn)版本2(1).0)
- 安陽師范學(xué)院校級教學(xué)團(tuán)隊(duì)推薦表
- 收款確認(rèn)單(新)(共4頁)
- 企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評(附答案)
- 國民經(jīng)濟(jì)動員中心申報材料
- 流式細(xì)胞術(shù)報告單解讀
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生績效考核及獎金分配制度
- 外貿(mào)_詢盤的分析與回復(fù)(精)
- 數(shù)獨(dú)骨灰級100題
評論
0/150
提交評論