工商管理論文題目

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目說明：提供的題目僅供參考，只表明選題的方向，學(xué)生應(yīng)該不局限于這些選題，工作中、所學(xué)課程中的問題都有課程成為選題。指導(dǎo)老師要在學(xué)生選題過程中給予指導(dǎo)，對所給選題表述不當(dāng)之處要加以改動。第一大部分（專科）1,企業(yè)文化建設(shè)研究2,企業(yè)人力資源管理研究3,企業(yè)市場營銷策略研究4,員工績效考核研究5,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究6,企業(yè)薪酬設(shè)計研究7,XX市中,小企業(yè)管理研究8,市場營銷觀念研究9,企業(yè)動態(tài)戰(zhàn)略研究10,財務(wù)管理研究11,會計理論與實務(wù)研究12,企業(yè)戰(zhàn)略管理技術(shù)或者方案設(shè)計13,中國文化與企業(yè)戰(zhàn)略的相關(guān)問題14,電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略選擇或者實施方案16,企業(yè)營銷系統(tǒng)(包括組織結(jié)構(gòu),人員激勵,營銷政策等)的診斷與再造17,營銷渠道與物流管理的理論,技術(shù)或?qū)嵤┓桨?8,企業(yè)人力資源的績效考評或薪酬體系的診斷與再造19,采購與外包管理的理論,技術(shù)或?qū)嵤┓桨?0,組織信息化的推進策略,實施方案或管理經(jīng)驗21,產(chǎn)業(yè)集群或者集群中的企業(yè)行為22,企業(yè)員工培訓(xùn),員工激勵及績效考核研究23,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略/競爭戰(zhàn)略的制訂與實施24,企業(yè)市場營銷策略的制訂與實施25,企業(yè)財務(wù)管理研究/應(yīng)收賬款及信用管理,成本管理26,中小企業(yè)(家族)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究27,中小企業(yè)(家族)企業(yè)(經(jīng)營)運作分析28,組織變革研究29,組織結(jié)構(gòu)(模式)與效率30,企業(yè)激勵機制與應(yīng)用研究31,企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究32,團隊精神研究33,人力資源管理研究34,企業(yè)供應(yīng)鏈管理35,某企業(yè)的市場營銷策略研究36,某企業(yè)的銷售渠道問題及其控制措施37,某企業(yè)的國際市場營銷策略研究38,中,小型企業(yè)人力資源管理39,企業(yè)信息系統(tǒng)與管理40,企業(yè)經(jīng)營管理41,企業(yè)財務(wù)管理理論與方法42,品牌與資產(chǎn)管理43,企業(yè)文化建設(shè)44,企業(yè)戰(zhàn)略管理研究45,企業(yè)營銷管理研究46,企業(yè)財務(wù)管理研究47,企業(yè)人力資源管理研究48,企業(yè)成本管理研究49,企業(yè)競爭優(yōu)勢研究50,企業(yè)戰(zhàn)略研究51,電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營模式研究52,企業(yè)價值創(chuàng)造的模式研究53,企業(yè)市場營銷策略研究54,企業(yè)人力資源管理研究55,中小企業(yè)的體制創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新研究56,企業(yè)的經(jīng)營國際化研究57,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理研究58,企業(yè)經(jīng)營管理問題研究59,企業(yè)生產(chǎn)與運作管理研究60,企業(yè)激勵機制的應(yīng)用研究61,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定62,營銷組合策略的選擇與實施方法63,企業(yè)留人,用人的技巧64,企業(yè)員工積極性的調(diào)動技巧與理論65,企業(yè)物流管理模式與實踐研究66,企業(yè)運作效率提升方法研究67,通信企業(yè)的發(fā)展對策研究68,企度下的中國企業(yè)文化建設(shè)38論知識經(jīng)濟時代的國有企業(yè)經(jīng)營管理39新時期企業(yè)人力資源管理簡論40國有商業(yè)企業(yè)分配模式研究41對我國稅費改革的思考42稅務(wù)代理的現(xiàn)狀,前景與對策分析43現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建與國有企業(yè)改革44市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)競爭力探討45論控制稅收征管成本的途徑46論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌47跨世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施48國有企業(yè)在改革時期的人力資源開發(fā)49跨世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施50稅收征管的制度因素與對策研究51論體制轉(zhuǎn)換中的財政職能轉(zhuǎn)變52論公共財政體系中政府職能的轉(zhuǎn)變53論國有資產(chǎn)重組55論如何搞活國有建筑企業(yè)56論企業(yè)重組與改制57論企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的作用58國有企業(yè)人力資源競爭力研究59論國有企業(yè)人力資源競爭60試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的培訓(xùn)改革61國有企業(yè)人力資源管理與改革淺談62××省農(nóng)村電力體制改革初探63××省環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及對策研究64建立國有中小企業(yè)退出機制初探65房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營必須打造強勢品牌66建筑裝飾材料市場的競爭狀況分析與營銷策略研究67論金融風(fēng)險管理的作用68論企業(yè)管理創(chuàng)新69以十六大精神為指導(dǎo),構(gòu)建國有建筑企業(yè)建設(shè)新理念70××局發(fā)展戰(zhàn)略研究71企業(yè)品牌營銷策略研究72企業(yè)投資決策研究73論知識經(jīng)濟下的人力資源管理74論××局企業(yè)文化的建設(shè)75企業(yè)重組研究76××局建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的實踐77住房抵押貸款研究78深化國有企業(yè)改革研究——××局改革的實踐79論我國增值稅制的改革與完善80論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌81淺談特許經(jīng)營82跨世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施83中國稅收改革：若干實踐和理論問題84市場經(jīng)濟條件下我國稅收如何做好納稅服務(wù)85企業(yè)戰(zhàn)略并購研究86中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究87論國有企業(yè)改革88國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機制研究89企業(yè)并購的理論與策略研究90國有企業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)91××行業(yè)的改革與發(fā)展探討92企業(yè)國際化是中國企業(yè)的發(fā)展方向93關(guān)于中國保險市場規(guī)范化管理的幾點思考95關(guān)于費改稅的若干思考96論國有企業(yè)改革97論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設(shè)98稅收征收成本研究99電子商務(wù)對稅收的影響研究100國有企業(yè)股份制改革若干問題探討101論國有企業(yè)激勵機制建設(shè)102我國證券市場運行的供需矛盾分析103CIS的導(dǎo)入研究104公共財政在順德的實踐與探索105××市財政管理信息化發(fā)展探索106開展股票指數(shù)期貨交易的必要性與可行性研究107論體制轉(zhuǎn)換中的財政職能轉(zhuǎn)變108論如何與時俱進提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的綜合素質(zhì)109發(fā)展我國知識經(jīng)濟的思考110論××市企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革111深化收支兩條線改革,推行財政綜合預(yù)算管理112現(xiàn)行稅收征管模式評析113××市社會保險制度改革探索114論如何搞活企業(yè)(題目似乎老了些)115企業(yè)并購策略研究116論控制稅收征管成本的途徑118××市衛(wèi)生經(jīng)濟管理初探119××市醫(yī)療保障制度的改革實踐120現(xiàn)代商業(yè)連鎖經(jīng)營問題分析與對策思考121建立統(tǒng)1的企業(yè)所得稅制度研究122中國商品批發(fā)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展形勢分析123積極運用外部交易型戰(zhàn)略,謀求持久發(fā)展—××有限公司資產(chǎn)重組實例分析124××市國有資產(chǎn)管理體制改革探索125現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理126并購——有效的資本運營手段127論中外資企業(yè)所得稅的統(tǒng)1管理128論現(xiàn)行增值稅制的進1步完善129現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理130完善稅務(wù)代理機制刻不容緩131國有企業(yè)改革及相關(guān)稅收政策研究132現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理133關(guān)于"綠色壁壘"與中國經(jīng)濟發(fā)展的討論134論加強對經(jīng)濟詐騙犯罪的打擊防范135珠3角經(jīng)濟區(qū)外貿(mào)出口對策研究136論任何創(chuàng)建中國特色的品牌137國有企業(yè)人才流失的原因與對策138論中國企業(yè)管理人才的選拔和培養(yǎng)139從比較優(yōu)勢戰(zhàn)略到競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略——論我國外貿(mào)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變140我國中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀問題分析與對策研究141關(guān)于進1步完善我國企業(yè)所得稅制度的構(gòu)想142國有大型零售商業(yè)發(fā)展趨勢分析及對策研究143現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下企業(yè)營銷策略研究144論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設(shè)145論社會主義市場經(jīng)濟條件下的國家宏觀調(diào)控146廣東羅定制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究147論加強對廣東省稅務(wù)代理行業(yè)的管理148論社會主義市場經(jīng)濟條件下的政府職能149小型配套企業(yè)質(zhì)量保證體系與效益研究150淺談加入WTO對國有銀行的影響151淺談加強對稅務(wù)代理行業(yè)的管理152企業(yè)國際化是中國企業(yè)的發(fā)展方向153人力資源開發(fā)與管理研究154人力資源開發(fā)與管理研究155住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化研究156人力資源開發(fā)與管理研究157企業(yè)人力資源開發(fā)與管理研究158論社會主義市場經(jīng)濟條件下的國家宏觀調(diào)控功能159現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)營銷策略研究160中國民營企業(yè)如何提高競爭力工商管理與低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟中國制造與中國創(chuàng)造低碳企業(yè)企業(yè)開會效益、企業(yè)價值鏈分析【經(jīng)濟】低碳經(jīng)濟新名詞網(wǎng)絡(luò)文摘2009-12-0909:39:45閱讀304評論0字號：大中小發(fā)布時間：2009-12-0408:18來源：光明日報低碳經(jīng)濟新名詞碳生產(chǎn)力：指的是單位CO2排放所產(chǎn)出的GDP，碳生產(chǎn)力的提高意味著用更少的物質(zhì)和能源消耗產(chǎn)生出更多的社會財富。碳稅：是指針對二氧化碳排放所征收的稅。它以環(huán)境保護為目的，希望通過削減二氧化碳排放來減緩全球變暖的速度。碳匯：是指自然界中碳的寄存體，或從空氣中清除二氧化碳的過程、活動、機制。與之相對的概念是碳源，它是指自然界中向大氣釋放碳的母體。碳交易：是為促進全球溫室氣體減排，減少全球二氧化碳排放所采用的市場機制。碳交易基本原理是，合同的一方通過支付另一方獲得溫室氣體減排額，買方可以將購得的減排額用于減緩溫室效應(yīng)從而實現(xiàn)其減排的目標。在6種被要求排減的溫室氣體中，二氧化碳為最大宗，其交易市場稱為碳市場。潔凈煤：指煤炭從開發(fā)到利用全過程中，能減少污染排放與提高利用效率的加工、燃燒、轉(zhuǎn)化及污染控制的產(chǎn)品的總稱。人文發(fā)展：意味著在經(jīng)濟能力、健康、教育、生態(tài)保護、社會公平等人文尺度上實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。共同愿景：是《巴厘行動計劃》在公約長期合作行動中列出的要素之一，核心是2050年的長期減排目標。2008年八國集團首腦會議已經(jīng)就到2050年全球減排至少50%達成一致。發(fā)布時間：2009-12-0408:18來源：光明日報走適合國情的低碳之路新聞觀察員溫源用植物生產(chǎn)乙醇汽油；以高于火電幾倍的成本進行太陽能發(fā)電；捕捉空氣中的二氧化碳封存到地下……這些在幾年前看起來還有些炒作大于實用的概念，隨著科學(xué)技術(shù)的進步和使用環(huán)境的改善，或許將在未來成為中國經(jīng)濟中至關(guān)重要的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)——中國政府近日描繪的低碳經(jīng)濟發(fā)展路徑為這種轉(zhuǎn)變給出了最明確、最堅定的證明。低碳經(jīng)濟，這個金融危機后堪稱享譽世界的明星詞語，必將在即將召開的哥本哈根聯(lián)合國氣候變化大會上達到全球關(guān)注的頂峰。低碳經(jīng)濟從冷到熱，與環(huán)境日益惡化的逼迫有關(guān)。過去數(shù)百年人類對化石燃料的瘋狂開采和消耗排放了大量的溫室氣體，全球氣候加速變暖。國際能源署預(yù)計，如果延續(xù)今天的能源道路，全球氣溫將在20年后升高6攝氏度，這將給地球帶來無法彌補的傷害。為了避免災(zāi)難的發(fā)生，發(fā)展以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的低碳經(jīng)濟，為人類創(chuàng)造一個可持續(xù)發(fā)展的社會環(huán)境成為世界各國共同推進的經(jīng)濟發(fā)展新模式。毫無疑問，對中國這個人口眾多、人均資源短缺的國家來說，這種轉(zhuǎn)型更為緊迫而意義重大。但同樣，做為一個發(fā)展中國家，完成這項任務(wù)也將面臨更多現(xiàn)實的困難和挑戰(zhàn)。我國正處在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的重要階段，發(fā)展經(jīng)濟、改善民生的任務(wù)十分繁重。同時，我國經(jīng)濟發(fā)展水平還比較低，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，能源結(jié)構(gòu)以煤為主，經(jīng)濟的增長要求能源需求還將繼續(xù)增長，能源消耗量還會相對增加，控制溫室氣體排放無疑面臨巨大壓力。既要保持經(jīng)濟的合理增長及相伴而生的適當(dāng)排放量，又要降低溫室氣體增長速度，加快發(fā)展低碳經(jīng)濟，這就決定了我國必須走一條適合中國國情的低碳之路。從目前情況看，支撐低碳經(jīng)濟的低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)以及低碳金融這三大支柱力量在我國還較為薄弱。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，我國重工業(yè)化特征極為突出，能源生產(chǎn)效率和綜合利用效率低，資源消耗強度大，低碳產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟總量比重低，未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)十分艱巨。低碳技術(shù)上，由于我國起步晚，自有知識產(chǎn)權(quán)的低碳技術(shù)相對落后，未來可能還將遭遇國外低碳技術(shù)壁壘等方面的嚴峻考驗。金融方面，中國是未來低碳產(chǎn)業(yè)鏈上潛力巨大的供給方，卻仍不是定價方；國內(nèi)尚缺乏有效的碳交易制度和交易平臺，各種碳金融衍生產(chǎn)品更是空白。中國如何抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，在新的全球低碳框架下爭取主動權(quán)成為當(dāng)務(wù)之急。盡管實現(xiàn)目標需要付出巨大的代價和艱苦的努力，中國依然選擇站到低碳革命全球一致行動的最前沿。中國政府日前鄭重向世界承諾：到2020年全國單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降40-45%，作為約束性指標納入“十二五”及其后的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃，并制定相應(yīng)的國內(nèi)統(tǒng)計、監(jiān)測、考核辦法加以落實。這一率先發(fā)出的清晰而明確的量化減排信號，充分表明中國政府本著對全人類長遠發(fā)展高度負責(zé)的態(tài)度和應(yīng)對氣候變化的堅定決心，體現(xiàn)出一個五千年文明古國對地球未來的勇敢擔(dān)當(dāng)。尤為可貴的是，這是一次我國自主、自愿、自我約束的減緩行動。按照聯(lián)合國氣候公約的核心原則，即共同但有區(qū)別的責(zé)任原則，發(fā)達國家要實行強制性減排目標，發(fā)展中國家是自主的減緩行動。研究表明，氣候暖化的根本原因是在過去一二百年的時間里，發(fā)達國家在工業(yè)化過程中長期排放二氧化碳累積造成的結(jié)果；從1750年到現(xiàn)在，大氣當(dāng)中累積排放的二氧化碳80%以上是發(fā)達國家排放的。從這個意義上講，發(fā)展中國家是受害者。因此，發(fā)達國家理應(yīng)在大幅度的率先減排方面采取更多積極的實質(zhì)性的行動。探索中的中國低碳經(jīng)濟之路走得堅決、走得扎實。到今年上半年，我國已完成單位GDP能耗比2005年降低13%，“十一五”規(guī)劃的到2010年降低20%的目標有望實現(xiàn)——這意味著我