奶茶店員工勞動(dòng)合同書

PAGEPAGE1奶茶店員工勞動(dòng)合同書一、合同雙方本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方簽訂：雇主：XXX奶茶店地址：XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系方式：XXXXX雇員：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXX二、合同條款1.試用期本合同自XXXX年XX月XX日起生效，試用期為XX天，試用期內(nèi)雙方任何一方均有權(quán)單方面終止合同，并無需事先通知。如果試用期滿，未經(jīng)確認(rèn)終止，本合同繼續(xù)有效。2.工作內(nèi)容雇員擔(dān)任奶茶店的服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客；咨詢顧客關(guān)于奶茶店的信息并提供相應(yīng)的建議；負(fù)責(zé)備貨、上架商品等日常店務(wù)；維護(hù)店面衛(wèi)生與秩序；完成店長(zhǎng)安排的其他工作。3.工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過40小時(shí)，按照奶茶店的營業(yè)時(shí)間工作，具體工作時(shí)間由店長(zhǎng)安排。按照國家法律規(guī)定，每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。4.工資與福利雇員按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。雇主應(yīng)當(dāng)提供以下福利待遇：繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；每天提供不少于一個(gè)小時(shí)的用餐時(shí)間；提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.保密條款在雇員與雇主的合作過程中，可能會(huì)涉及到商業(yè)機(jī)密或其他機(jī)密信息。因此，雇員須在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)奶茶店的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和其他機(jī)密信息保密，不得利用這些機(jī)密信息從事個(gè)人或其他組織的商業(yè)活動(dòng)。6.保險(xiǎn)條款雇主應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定為雇員購買工傷保險(xiǎn)，為保障雙方的合法權(quán)益，特約定如下：如雇員在工作中意外受傷，應(yīng)立即前往醫(yī)院就診，并在24小時(shí)內(nèi)通知雇主；如雇員因?yàn)楣麑?dǎo)致暫時(shí)不能工作，雇主按照國家規(guī)定支付雇員工傷期間的工資；如雇員因?yàn)楣绊懥松眢w機(jī)能的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的賠償。7.終止合同因下列情況之一，本合同可以解除:因勞動(dòng)合同約定時(shí)間屆滿；雇員在試用期內(nèi)未通過考核；雙方協(xié)議解除合同；雙方因不可抗力因素?zé)o法履行合同；根據(jù)法律、法規(guī)等規(guī)定解除合同。三、合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雇員入職之日起生效，有效期限為XX年/月/日至XX年/月/日。合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商達(dá)成續(xù)簽協(xié)議后，本勞動(dòng)合同續(xù)簽一次。本合同未盡事宜，各方協(xié)商解決。本合同如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，