2022年上半年護理工作總結(jié)范文五篇

2022年上半年護理工作總結(jié)范文五篇上半年護理工作總結(jié)【一】時光飛逝，又迎來半年工作總結(jié)的時間，在上半年中，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，護理部的正確指導(dǎo)下，順利完成了護理各項工作，現(xiàn)對護理工作從以下幾方面予以總結(jié)：一、工作量完成情況門診共配合完成手術(shù)717例、換藥2478例、輸液528、霧化51、TDP:3、吸氧168、肌注130、皮試132、手術(shù)臺次較去年減少69臺、門診換藥較去年增長509人次、輸液較去年上漲564人次、霧化較去年增長319人次、吸氧較去年同期增長105人次。二、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)1按照醫(yī)院及護理部的標(biāo)準(zhǔn)進一步開展落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施，護理人員嚴(yán)格執(zhí)行門診患者核查制度，對所有患者進行治療前各項查對，落實核查制度，每月不定期接受護理部二級質(zhì)控小組的督查，對門診患者進行滿意度調(diào)查，對存在的問題及時反饋到當(dāng)事人，限期整改，落實。2組織護理人員參與護理部組織的優(yōu)質(zhì)護理成果展評：對科室開展的優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)容、項目、成果進行展示，通過全院護理單位的展示，發(fā)現(xiàn)工作中還可以深入開展的服務(wù)項目，提高了護理人員主動服務(wù)意識，和認(rèn)識差距的意識。3根據(jù)護理部要求開展核心制度月的活動，對可實際全院的護理質(zhì)控度進行強化掌握，促進對制度的落實掌握。、在二樓配備導(dǎo)醫(yī)，實行分診、導(dǎo)診工作，在醫(yī)院實施一卡通的前期，提前與宣傳科溝通做好門診患者宣傳工作，在實施前，在醫(yī)院牽頭，黨政辦配合，門診部組織下開展一卡通實施應(yīng)急演練工作，對可能發(fā)生的問題進行梳理，現(xiàn)場排查解決，規(guī)范一卡通流程，制定出紙質(zhì)版流程，下發(fā)各診室，便于坐診醫(yī)師操作、實施。三、加強護理質(zhì)量監(jiān)控，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，保障護理質(zhì)量。1認(rèn)真組織護理人員學(xué)習(xí)護理部指定的各項考核標(biāo)準(zhǔn)及科室的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實行科室二級考核，對科室的各項工作，提前計劃，逐項分解，每周制定第1頁共10頁工重，作分在周天護員計工每不定期查質(zhì)隨，查的現(xiàn)整對不確見統(tǒng)一的護生集論定或會共論解制。2、每會織人提對能的督時習(xí)至練掌。3.落實責(zé)制對診具新工情重修門診部理員職各工標(biāo)使理嚴(yán)規(guī)做職作，嚴(yán)執(zhí)首責(zé)護安核度。4.加強物管每專進全查次士每查，班交，抽保了救始處急，救完率10%。5.加強隔工監(jiān)：院感理準(zhǔn)過織消毒隔規(guī)要使掌消隔則嚴(yán)實生度鏡械洗消度質(zhì)能履職，檢督務(wù)嚴(yán)遵菌術(shù)操作程使控標(biāo)到量要。6、對的效方方涉的內(nèi)、，織，同制績考案。四加環(huán)量管保護全1.每月護安患查強理環(huán)控每定開質(zhì)控議對房時作發(fā)問，安患析可可能發(fā)的理隱討，定措，出理全，條及時出分因?qū)嵏氖┛椑韰⒗砼e護安全知講，年護應(yīng)預(yù)練2次，理員演發(fā)問題環(huán)的，工的實勵士上理良，織護理員習(xí)不件類標(biāo)處流提理員理良事件防意。2.加強診診的察現(xiàn)情，時醫(yī)，助醫(yī)生予確時，少醫(yī)理紛生。第2頁共10頁3.加強假、日合班實性班滿病需要護長控定到室節(jié)日間檢指保護理安。五加規(guī)人培護在育高護員體。1.每月內(nèi)理進分的理學(xué)各，室高年資士行查房1次，一提理員水，積護員基知。2.認(rèn)真不層理員科及“基訓(xùn)考加強規(guī)化理的、核度;規(guī)范人每論操訓(xùn)考一次半來護加理組護操范6次，理考操作能訓(xùn)核6次，考格66%，補合率10%3.加強技培不提內(nèi)理的救技水應(yīng)急能。半化理員習(xí)應(yīng)預(yù)心蘇輸簡呼吸器技培考考合率10%。4鼓勵護士外出參加學(xué)術(shù)交流及各種培訓(xùn)班、學(xué)歷考試，上半年我科有三人參加大專繼續(xù)教育2名參加本科繼續(xù)教育。5鼓勵護理人員撰寫論文，上半年科內(nèi)有1篇護理論文在國家級刊物上發(fā)表。六、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)1急救物品完好率達100。2.“三基“理論考試合格率100%合格標(biāo)準(zhǔn)80分)。3護理技術(shù)操作合格率100%合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。4一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100。5醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100。6病人綜合滿意率95.06。七、存在問題：1年輕護士理論基礎(chǔ)差，理論考試有補考現(xiàn)象。2個別護士主動服務(wù)意識差，對患者的服務(wù)不夠，出現(xiàn)患者不能及時得到第3頁共10頁幫的象。3.個別人對隔重夠識衛(wèi)落夠輸簽字落整有的。4.護理發(fā)少護科。5.健康欄能范利。上年理總【】半來護在院領(lǐng)班領(lǐng)關(guān)下繞醫(yī)理年活的目重要及創(chuàng)“”心作合理部的作劃標(biāo)極展作將要總下：一積完院各令任務(wù)護部為部，好做情、情工。醫(yī)院的心作好成院置項務(wù)員護人用息時間參腸診，保腸診利。衛(wèi)局血獻血服務(wù)10人次，體數(shù)人，公服務(wù)15余人，二圍創(chuàng)二”的作，開工作1.為落二”的項工，部照甲護理評審準(zhǔn)就各作行解，求門成常的提下確質(zhì)按程排成工。定各室備況進行查考并在問作的導(dǎo)。上年理總【】上年醫(yī)導(dǎo)子理領(lǐng)，院兄室支助下內(nèi)科護員調(diào)致工上主不苦怕，樹立高事和心結(jié)神科工質(zhì)繞院工，求真實踏干好完了各護作，證室理工作穩(wěn)進取滿的績將20某某理作下結(jié)：一護人政上學(xué)先論想樹確世、人生、值發(fā)的良統(tǒng)固立切者務(wù)理，加第4頁共10頁強患通“八”標(biāo)范己行斷高道修養(yǎng)認(rèn)開我。二全護員真各規(guī)度心度護人夠自覺守內(nèi)規(guī)度勞紀(jì)做小風(fēng)大講，不鬧無則紛作相持互解護員明，其，各負(fù)責(zé)團實服手、任繁保常理的利開展堅查度求班服每查對2次，護長查對1次詳核危重級理血，護藥與。記錄簽字;護操嚴(yán)要查對;嚴(yán)格危重，床床交接班并格皮情治療!加強基護落，晨護午間護，患時和換單營整馨。三注提理員素對人行基，買內(nèi)科專護書時學(xué)并機。月召會組務(wù)習(xí)，堅護業(yè)房織理員討，提她的技水平也強士身對室的心極護人加院的業(yè)學(xué)，提士業(yè)水平!四注服節(jié)提人意持病為，質(zhì)核心為人優(yōu)務(wù)宗，護人德建，護人員行規(guī)，常中求理微服文語每住病人發(fā)滿度表意調(diào)結(jié)在97%以上多獲者表揚信錦。滿調(diào)中在題出改。月定召開工座會，病及屬，病家出要予大程度滿。開以人中健教通定發(fā)康育手冊以通士傳教黑宣，人掌疾防康復(fù)及關(guān)醫(yī)護自保常知。每液療間合理安治，。護患拍做B超、圖，CT，核檢，幫助人出手提一性，助屬老患開。定期電回以優(yōu)的務(wù)了人屬贊。第5頁共10頁五加了感管格行內(nèi)領(lǐng)小定消離制度科堅每期病治的氣。持日療、病區(qū)房行線，做記一性使能時，中處理并期督病治室堅持84消毒地日，房定期用84消毒液，院床元終消毒(清理柜并毒液擦拭)。上年理總【】上年，護在政導(dǎo)、部正導(dǎo)科任的業(yè)指下真護部科理作開理作將20某某年理作如下一、工量成況一來完診診2600余人次助診醫(yī)進手術(shù)78人次外換藥102人次，分人查體870人次。二、加護質(zhì)控使護質(zhì)到改。1、落位任年針診具況重定門理員崗職和工準(zhǔn)使理嚴(yán)按做職作格行首問迎責(zé)同積響本衛(wèi)作格預(yù)分作程。嚴(yán)差事生。2、認(rèn)織理學(xué)本的護量查分準(zhǔn)使位護理、評準(zhǔn)增護動與管識每行理質(zhì)控評醫(yī)|學(xué)教育集理門科布，質(zhì)難控特點每不進室查4～8次，現(xiàn)題指，改，內(nèi)的理量持進。3、加救品：周進全查次士每查隨時查保急品終于狀，物好率10.4、加毒離的管醫(yī)內(nèi)管標(biāo)通組習(xí)毒隔規(guī)要使掌消隔則科感能真職，積極查促人格守菌操規(guī)使控指到量標(biāo)第6頁共10頁準(zhǔn)求。三、加環(huán)質(zhì)管，護安全1、每行理隱排加護作節(jié)，現(xiàn)隱，及指，原落整措鼓護動護不件每月組護進全學(xué)一，以人管護應(yīng)案主，增護護全識2、加門就人觀發(fā)病化及告生協(xié)醫(yī)生予確時醫(yī)|學(xué)教網(wǎng)集，少療理的生。3、加節(jié)日休的排，彈排以足的需要護長控定到室檢指保理全。四、加強護理人員培訓(xùn)和在職教育，提高了護理人員整體素質(zhì)、每月對科內(nèi)護理人員進行分層次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，進一步提高護理人員理論水平。、認(rèn)真組織不同層次護理人員參加科內(nèi)及院內(nèi)“三基”培訓(xùn)、考核，加強規(guī)范化護理人員的培訓(xùn)、考核力;科內(nèi)理論考試、操作技能培訓(xùn)及考核6次，考核合格率100%、加強急救技能培訓(xùn)，不斷提高科內(nèi)護理人員的急救技能技術(shù)水平及應(yīng)急能力。上半年強化對護理人員學(xué)習(xí)護理應(yīng)急預(yù)案、心肺復(fù)蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓(xùn)、考核，考核合格率100%.、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，上半年一名護士取得某某大學(xué)本科網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)機會。五、存在問題：、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠，存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等。、護理論文發(fā)表少，無護理科研。上半年護理工作總結(jié)【五】在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合護理部年初制訂的工作計劃和目標(biāo)第7頁共10頁管，體人同力圓成科室202年上度項任務(wù)現(xiàn)結(jié)：一、科室質(zhì)量和安全管理方面為了增高護理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實際，做到月有計劃，周有安排，日有重點。在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細(xì)致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識，并制定切實可行的改進措施。一)臨床護理質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)情況：(1基礎(chǔ)護理合格率95%。(2特、一級護理合格率95%。(3護理文書書寫合格率95.5。(4急救物品完好率100。(5病區(qū)健康教育覆蓋率達100。(6嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手規(guī)范達標(biāo)率97。(7一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率達100。(8病人對護理人員的服務(wù)滿意率95%。(、)實習(xí)、新聘護士崗前培訓(xùn)率100。(10病區(qū)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)二次，參與率100。(11每月組織疾病護理查房一次，參與率100。(12每月分層次組織操作培訓(xùn)和考核一次，合格率100。(13每月召開護士例會一次，護理質(zhì)控會一次，參與率100。二)對科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三)全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標(biāo)準(zhǔn)要求，加強組織基礎(chǔ)理論知識及?？浦R、護理專業(yè)技術(shù)操作的培訓(xùn)，提高各層級護士的實際工作能力，培養(yǎng)責(zé)任護士，提高護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力?？剖易o理人員全年各層級考核成績均達到合格標(biāo)準(zhǔn)。第8頁共10頁(四)嚴(yán)格責(zé)制護理()全面彈排。()全面護職為者全、、續(xù)理務(wù)切觀察者情時師通與溝，者健教康指導(dǎo)提心理。(3)深化士層，據(jù)病、難和要求配任，患由資能強士，現(xiàn)對。(五)加強健教育由任士天少于1次的康教據(jù)科室見的和常、殊向人細(xì)解。(六)加強，保安全(1)加病重節(jié)管危病及手病的，護流及評程。(2)加強安管各質(zhì)控組周檢每行理隱排護錯護良件的原分討分生原，取教提范施進施。(七)履行職責(zé)()按照管進核作效核。()護士考標(biāo)得高行效。()強化安核度各理作、程種規(guī)的落實。二優(yōu)護面隨優(yōu)護務(wù)深展我了規(guī)好護和護理外還強患和康教加了的心變服為主動務(wù)深病去了病需，護系科意度95%以。們進理訪記想過工高者室滿意度。三人管培方面(一)基本：()人員：室護人員8人其主師1人，師1人，護士6人。20某某年科增士2人，業(yè)證到了10%。()工作計全護病人61余，術(shù)218余例全年2例院內(nèi)第9頁共10頁。(二)科前輕學(xué)。四、二甲復(fù)申方面這半年來，我院在籌備二級甲等醫(yī)院復(fù)申工作，對照二甲標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)全科護理人員學(xué)規(guī)范、規(guī)范做。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓(xùn)計劃，明確了各崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一，上半年檢查結(jié)果，我科準(zhǔn)備工作依然走在