有關(guān)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃三篇

Word第第頁(yè)有關(guān)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃三篇個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇1

雖然跳槽通常在職業(yè)進(jìn)展中扮演著重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)的角色，但是在當(dāng)今形勢(shì)下求職者切不行盲目樂(lè)觀(guān)。誠(chéng)然，每一個(gè)職場(chǎng)人都盼望通過(guò)跳槽提升自己的職業(yè)進(jìn)展空間、改善自己的薪酬福利待遇。但是跳槽本身只代表了一次轉(zhuǎn)折，至于轉(zhuǎn)折的方向還需要求職者事先做好理性的評(píng)估。勝利與否的關(guān)鍵在于對(duì)自己職業(yè)的規(guī)劃，同時(shí)需要運(yùn)氣。每個(gè)面對(duì)職場(chǎng)的新人都是公平的，有些人會(huì)在隨后工作之中隨遇而安，每天在埋怨和消極中度過(guò)。有些人則在積聚閱歷等待機(jī)會(huì)，每天主動(dòng)面對(duì)新困難?；蛟S一兩個(gè)月沒(méi)有什么改變，但兩三年以后就會(huì)截然不同?；蛟S這種改變就在你身邊的伴侶聚會(huì)中重復(fù)上演。職場(chǎng)就像種樹(shù)，你需要細(xì)心的去呵護(hù)、規(guī)劃它的成長(zhǎng)期，才能有朝一日成為蒼天大樹(shù)。否則，在密集的職場(chǎng)里，你會(huì)由于得不到“陽(yáng)光”和“肥料”，被這個(gè)環(huán)境所淘汰。

外企成為首當(dāng)其沖的

跳槽選擇

依據(jù)某跳槽報(bào)告顯示，心里有跳槽念頭的網(wǎng)友比例已超過(guò)半數(shù)，其中民營(yíng)企業(yè)比例最高，到達(dá)了64.5%。而在民營(yíng)企業(yè)想跳槽者中，三資企業(yè)是他們的跳槽目標(biāo)首選。調(diào)查同時(shí)顯示，五成職場(chǎng)人在跳槽過(guò)程中表達(dá)了自己對(duì)于不同性質(zhì)企業(yè)的選擇傾向，外資企業(yè)照舊排在首位，民營(yíng)企業(yè)排在末位。始終以來(lái)，外企以良好的工作環(huán)境、優(yōu)秀的企業(yè)文化以及相當(dāng)迷人的薪水吸引著求職者的目光。

從民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入外資企業(yè)對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，的確存在比較大的難度，這主要表達(dá)在“道”與“術(shù)”上?！暗馈敝饕侨绾文軌蛟谒枷胍庾R(shí)、價(jià)值觀(guān)念、思索方法上與國(guó)際化背景更好地相處和溝通?！靶g(shù)”則是指工作中的詳細(xì)方法和管理工具的使用。由于“道”與“術(shù)”的差異，使得長(zhǎng)期在本土企業(yè)工作的員工進(jìn)入到外資企業(yè)中之后，存在肯定的難度和較長(zhǎng)的適應(yīng)期。但是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，企業(yè)的全球化程度都在不斷提高，所以相對(duì)以前而言，所謂企業(yè)性質(zhì)的劃分僅僅是從性質(zhì)上劃分，而管理架構(gòu)本身漸漸趨同，因此求職者也不必過(guò)分看重企業(yè)性質(zhì)，更多的還是應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)將來(lái)的進(jìn)展?jié)摿M(jìn)行評(píng)估。

促使員工另謀高就的

緣由何在

調(diào)查顯示，跳槽的首要緣由是職場(chǎng)人對(duì)工作進(jìn)展空間不滿(mǎn)。不管是哪個(gè)行業(yè)的哪類(lèi)人才，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)的還是通用的，也不管是初級(jí)、中級(jí)還是高級(jí)的員工，最在意的是企業(yè)認(rèn)可。一旦被企業(yè)認(rèn)可，就意味著接納和信任。只有企業(yè)完全接納一個(gè)員工，才會(huì)給他更多的空間、平臺(tái)、資源、權(quán)利等，只有平臺(tái)夠大，才能施展力量，把握機(jī)會(huì)。對(duì)此，北京沃爾瑪百貨有限公司負(fù)責(zé)人指出，對(duì)于企業(yè)而言，是否把每一個(gè)員工支配在最合適的崗位是特別關(guān)鍵的。做不好人崗匹配，不僅留不住人才，更嚴(yán)峻的是在日常的運(yùn)作中流失著大量的人力資源。這些大量的人力資源會(huì)在恰當(dāng)?shù)膷徫簧限D(zhuǎn)化成企業(yè)扎扎實(shí)實(shí)的盈利。

排在其次位的緣由是對(duì)現(xiàn)有的薪酬福利不滿(mǎn)，一方面是單位工資水平低于市場(chǎng)水平，另一個(gè)方面是同工不同酬帶來(lái)的不滿(mǎn)。雖然部分企業(yè)嚴(yán)禁員工之間商量薪酬，但是身處其中，職場(chǎng)人多多少少會(huì)了解到同事的薪酬水平。當(dāng)員工發(fā)覺(jué)自己在同樣的勞動(dòng)強(qiáng)度下，薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于別人的時(shí)候，一般選擇另謀出路，而不是與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

除了進(jìn)展空間和薪資的影響外，越來(lái)越多勝利人士的創(chuàng)業(yè)史也吸引著不少年輕的職場(chǎng)人躍躍欲試。這種跳槽屬于半創(chuàng)業(yè)型，由于越來(lái)越多的技術(shù)人才欲自主創(chuàng)業(yè)，但由于缺乏資金、缺乏管理閱歷等諸多緣由未能遂愿。于是，消失了項(xiàng)目組集體跳槽的現(xiàn)象，通過(guò)承當(dāng)公司新項(xiàng)目的方式，負(fù)責(zé)公司的某項(xiàng)業(yè)務(wù)。項(xiàng)目組里的全部人員，都是跳槽者自己選擇的原來(lái)同事或工作伙伴。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇2

一、前言

莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生就是一部作品，誰(shuí)有生活抱負(fù)和實(shí)現(xiàn)的打算，誰(shuí)就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰(shuí)便能寫(xiě)得非常精彩和引人注目?！贝喝デ飦?lái)，花開(kāi)花落，時(shí)間總是在我們不經(jīng)意間靜靜地溜走，不留一點(diǎn)兒痕跡，轉(zhuǎn)瞬間高校的光陰已過(guò)去大半，我們體驗(yàn)到了高校生活的苦與樂(lè)，忘不了和同學(xué)們一起瘋玩的喜悅，更忘不了為備考而夜以繼日的掙扎。在今日這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，人生職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)是我們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中求勝的一把利器。一個(gè)切合實(shí)際的客觀(guān)的規(guī)劃為我們指明白努力的方向，在我們迷茫時(shí)，它就像一盞明燈，指引我們連續(xù)前行，一步步接近勝利的彼岸。對(duì)企業(yè)而言，如何表達(dá)“以人為本”的人才理念，關(guān)注企業(yè)員工的持續(xù)進(jìn)展，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種很好的手段；對(duì)個(gè)人而言，我們的職業(yè)生涯是有限的，只有對(duì)自己的人生有一個(gè)規(guī)劃，才不至于造成時(shí)間和生命的鋪張。作為當(dāng)代的高校生，假如我們總是帶著一臉迷茫，那么怎么去在這個(gè)擁擠而布滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)占有一席之地呢？我們的生命不容許揮霍，有抱負(fù)有理想才是我們21世紀(jì)的青年的追求。在悄悄的深思之后，讓我們拿起手中的筆，在將來(lái)人生的這張白紙上盡情勾畫(huà)吧。

二、自我熟悉

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深化、

客觀(guān)的分析和了解自己，有以下幾點(diǎn)：

1、我的愛(ài)好愛(ài)好：自己的性格有時(shí)候比較活潑開(kāi)朗，有時(shí)候又比較內(nèi)向，不太善和同學(xué)溝通；喜愛(ài)聽(tīng)歌，但不會(huì)唱歌；還是比較喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)，比方跑步球類(lèi)都還挺喜愛(ài)的，但對(duì)于舞蹈部感冒；平常上上網(wǎng)啊，看看電影；對(duì)于學(xué)習(xí)，通常是前半學(xué)期比較主動(dòng)，后半學(xué)期就開(kāi)頭懶散了，導(dǎo)致成總是不抱負(fù)績(jī)。比較喜愛(ài)做各種試驗(yàn)。

2、我的性格是具有雙重性的，在做事方面有時(shí)很馬虎比較的輕率，有時(shí)存在肯定的惰性，在理智中又存在著盲目。如今來(lái)到學(xué)校我想主動(dòng)的觀(guān)看已經(jīng)代替了過(guò)去在高中的那種被動(dòng)的接受，自己在糊涂的面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)又多少帶有一種脫離實(shí)際的幻想。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我要努力改良自己的缺乏發(fā)揚(yáng)自己的特長(zhǎng)，讓自己變的更優(yōu)秀。

3、自己在學(xué)習(xí)上有點(diǎn)馬虎不仔細(xì)，造成學(xué)習(xí)成果的不抱負(fù)，以后這方面應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的改良，在以后我將以主動(dòng)的看法努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取以?xún)?yōu)異的成果完成學(xué)業(yè)。

4、自我的潛能的分析，我想沒(méi)個(gè)人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒(méi)發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題，在高中里我的理綜都較好，數(shù)學(xué)也還好，英語(yǔ)比較差，我想我的規(guī)律思維有較好的潛能。

5、自己職業(yè)性向確實(shí)定，我想職業(yè)性向自己可能更傾向于實(shí)際性向、社會(huì)性向和企業(yè)性向，由于我們生活在一個(gè)客觀(guān)的實(shí)實(shí)在在的社會(huì)中，我們必需去講實(shí)際從實(shí)際動(dòng)身這才是你勝利最根本的，社會(huì)性向你的生活離不開(kāi)社會(huì)，你只有才能適應(yīng)社會(huì)受到社會(huì)的歡迎，企業(yè)性向也許就是創(chuàng)業(yè)吧，你敢于拼搏敢于制造才能更好的適應(yīng)社會(huì)服務(wù)社會(huì)。

三、工作就業(yè)狀況分析

我國(guó)高職教育正處于探究期。教育部提出來(lái)畢業(yè)生就業(yè)難點(diǎn)在高職，重點(diǎn)也是在高職。

社會(huì)環(huán)境分析：確實(shí)，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)理工科的社會(huì)，對(duì)于文科同學(xué)好像找工作很難。由于現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)是一切價(jià)值的最終價(jià)值，只有第一時(shí)間轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力的工作和技能才能被社會(huì)給認(rèn)同。這是由于社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的過(guò)度關(guān)注造成的。由于對(duì)經(jīng)濟(jì)的過(guò)度光注，很簡(jiǎn)單導(dǎo)致人的異化。而且假如對(duì)西方哲學(xué)有較多了解的人都知道，西方哲學(xué)如今根基已經(jīng)受到了很大的打擊，西方的思想家都在向中國(guó)的傳統(tǒng)文化尋求關(guān)心。對(duì)于將來(lái)社會(huì)來(lái)說(shuō)，必定是一個(gè)中國(guó)文化的復(fù)興之期，關(guān)于對(duì)中國(guó)哲學(xué)之合法性的問(wèn)題的爭(zhēng)辯已經(jīng)告一段落。因此只要你有足夠的力量，將來(lái)的世界必定是你走在時(shí)代的最前沿——但必需要留意就是你要有力量！

個(gè)人就業(yè)質(zhì)素分析：通過(guò)對(duì)自己才能、性格、愛(ài)好愛(ài)好、潛能等等，以及如今的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境的分析，我開(kāi)頭對(duì)自己以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃。

四、職業(yè)生涯各階段的規(guī)劃與執(zhí)行方案

時(shí)間：20xx～20xx年

目標(biāo)：使自己盡快融入到中國(guó)電信單位的工作中去，一是充分利用中國(guó)電信單位優(yōu)越的工作環(huán)境和討論條件，仔細(xì)學(xué)習(xí)與就業(yè)相關(guān)的方針政策以及進(jìn)展現(xiàn)狀，能夠在兩年的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)對(duì)資料、書(shū)籍的閱讀和向領(lǐng)導(dǎo)與同事請(qǐng)教，積累起就業(yè)討論所必需的學(xué)問(wèn)和討論方法。二是培育分析推斷力量、組織管理力量等實(shí)際工作力量，全面提高自己的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。三是深化到基層、實(shí)際和“一線(xiàn)”進(jìn)行調(diào)查討論，對(duì)整表達(dá)狀、存在的突出問(wèn)題有一個(gè)感性的熟悉和把握，能夠使用理論對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析。

時(shí)間：20xx～20xx年

目標(biāo)：使自己成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心、同事舒心、自己安心的好人。一是安下心來(lái)，認(rèn)仔細(xì)真的學(xué)習(xí)、工作、調(diào)查、探究和討論，通過(guò)多種形式的互相補(bǔ)充與促進(jìn)，真正把整個(gè)單位的進(jìn)展現(xiàn)狀、將來(lái)趨勢(shì)、突出問(wèn)題以及對(duì)策措施等方面的學(xué)問(wèn)吃透、弄懂。二是吸取工作中的閱歷教訓(xùn)，做好除討論以外的其他工作，不斷培育自己的組織力量、管理力量、表達(dá)力量、抗壓力量、社交力量等實(shí)際工作所需要的各方面素養(yǎng)與技能，全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與綜合力量。三是不斷提高自身修養(yǎng)，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，反省自己的缺點(diǎn)與缺乏，使自己成為一個(gè)老實(shí)、和善、正直、謙遜、務(wù)實(shí)的好人。

時(shí)間：20xx～20xx年

目標(biāo)：使自己成為單位的骨干分子，在業(yè)界有肯定的知名度和影響力。一是要連續(xù)做好自己的本職工作，不放松對(duì)自己的工作的標(biāo)準(zhǔn)與要求，對(duì)一些涉及行業(yè)進(jìn)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題能夠提出切實(shí)可行的政策建議與對(duì)策措施。二是在工作中要不斷吸取閱歷教訓(xùn)，提高自己的組織管理力量與綜合素養(yǎng)，以最正確狀態(tài)投入到工作中去，使自己成為單位的骨干分子。三是與親人、同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處，實(shí)現(xiàn)自己與家庭、單位和社會(huì)圈子的完善和諧，為自己制造良好、友善、和諧的工作環(huán)境和社會(huì)氣氛，促進(jìn)自己各項(xiàng)工作及事業(yè)的順當(dāng)開(kāi)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的勝利的喜悅？沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。將來(lái)，把握在自己手中。一本書(shū)中這樣寫(xiě)到：一個(gè)不能靠自己的力量轉(zhuǎn)變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，由于這些人沒(méi)有把命運(yùn)把握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。人的一生中到底有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。而如今，身為高校生的我們，在一每天消磨時(shí)間的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些學(xué)問(wèn)來(lái)充實(shí)自己。人的高校時(shí)間一生中或許就一次，不把握好，將來(lái)自己肯定回追悔莫及。人都是有了目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力的，但是任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)打算隨時(shí)都可能遭受問(wèn)題，要求有糊涂的頭腦。一個(gè)人，若要獲得勝利，必需拿出士氣，付出努力、拼搏、奮斗。勝利，不信任眼淚；將來(lái)，要靠自己去打拼！實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏縮不前，不要由于失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄；勝利最終會(huì)屬于你的，既然選擇了，就要始終走下去。

既然我們的目標(biāo)建立了，就讓我們的打算行動(dòng)起來(lái)吧！

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇3

職業(yè)規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人進(jìn)展與組織進(jìn)展相結(jié)合，在對(duì)個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)人的事業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動(dòng)打算，對(duì)每一步驟的時(shí)間、項(xiàng)目和措施作出合理的支配。是針對(duì)職業(yè)困惑、面對(duì)職業(yè)進(jìn)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱(chēng)。

有就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家就高校生比較關(guān)懷的如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，并作出了細(xì)致的分析。盼望能對(duì)還沒(méi)有或者即將要求職的伴侶們有所關(guān)心。職業(yè)規(guī)劃有短期、中期和長(zhǎng)期之分。短期規(guī)劃為三年以?xún)?nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。中期規(guī)劃一般為三至五年，規(guī)劃三至五年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。長(zhǎng)期規(guī)劃其規(guī)劃時(shí)間是五至十年，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

職業(yè)規(guī)劃的根據(jù)：四個(gè)“選擇”

擇己所愛(ài)：從事一項(xiàng)你所喜愛(ài)的工作，工作本身就能給你一種滿(mǎn)意感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從今變得妙趣橫生。愛(ài)好是最好的老師，是勝利之母。調(diào)查說(shuō)明：愛(ài)好與勝利機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必留意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的愛(ài)好，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜愛(ài)的職業(yè)。

擇己所長(zhǎng)：任何職業(yè)都要求從業(yè)者把握肯定的技能，具備肯定的力量條件。而一個(gè)人一生中不能將全部技能都全部把握。所以你必需在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

擇世所需：社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消逝，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí)，肯定要分析社會(huì)需求，擇世所需。最重要的是，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，能夠精確預(yù)報(bào)將來(lái)行業(yè)或者職業(yè)進(jìn)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求，并且這個(gè)需求要長(zhǎng)期。

擇己所利：職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人美好。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人美好最大化。明智的`選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟：

第一步：確定志向

志向是事業(yè)勝利的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的勝利也就無(wú)從談起。俗話(huà)說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的抱負(fù)、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。

其次步：自我評(píng)估

自我評(píng)估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己進(jìn)展的職業(yè)生涯路線(xiàn)，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最正確選擇。自我評(píng)估包括自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。

第三步：職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯進(jìn)展的影響，每一個(gè)人都處在肯定的環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(zhǎng)。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的進(jìn)展改變狀況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在冗雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括：

〔1〕組織環(huán)境。

〔2〕政治環(huán)境。

〔3〕社會(huì)環(huán)境。

〔4〕經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

第四步：職業(yè)的選擇

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的勝利與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行”。由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)進(jìn)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：

〔1〕性格與職業(yè)的匹配。

〔2〕愛(ài)好與職業(yè)的匹配。

〔3〕特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。

〔4〕內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

第五步：職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇

在職業(yè)確定后，向哪一路線(xiàn)進(jìn)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路線(xiàn)進(jìn)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線(xiàn)進(jìn)展；是先走技術(shù)路線(xiàn)，再轉(zhuǎn)向行政管理路線(xiàn)……由于進(jìn)展路線(xiàn)不同，對(duì)職業(yè)進(jìn)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出選擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題：

〔1〕我想往哪一路線(xiàn)進(jìn)展？

〔2〕我能往哪一路線(xiàn)進(jìn)展？

〔3〕我可以往哪一路線(xiàn)進(jìn)展？對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最正確職業(yè)生涯路線(xiàn)。

第六步：設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒(méi)有目標(biāo)猶如駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒(méi)有方向，不知道自己走向何方。只有樹(shù)立了