放假實(shí)施辦法規(guī)范合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 放假實(shí)施辦法規(guī)范合輯放假實(shí)施辦法根據(jù)國務(wù)院《職工無薪年休假條例》，及國家人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工無薪年休假實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，融合淮南礦業(yè)集團(tuán)實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施辦法。

一、享用無薪年休假的范圍

在淮南礦業(yè)集團(tuán)已連續(xù)工作八十一年以上的托季馬在崗職工及單位采用的八十一年的勞務(wù)派遣工享用無薪年休假（以下縮寫年休假）。

二、年休假天數(shù)規(guī)定

（一）職工總計(jì)工作已八十1年反感10年的，年休假5天；

（二）職工總計(jì)工作已八十10年反感20年的，年休假10天；

（三）職工總計(jì)工作已八十20年的，年休假15天；

（四）國家法定休假日、休息日，職工依法享用的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)騙人等國家規(guī)定的假期，以及因工身負(fù)重傷停建留薪期間，均不扣除年休假假期。

三、職工存有以下情形之一的，不享用當(dāng)年的年休假：

（一）總計(jì)工作八十1年反感10年的職工，年度內(nèi)懇請(qǐng)病假總計(jì)2個(gè)月以上的；

（二）總計(jì)工作八十10年反感20年的職工，年度內(nèi)懇請(qǐng)病假總計(jì)3個(gè)月以上的；

（三）總計(jì)工作八十20年的職工，年度內(nèi)懇請(qǐng)病假總計(jì)4個(gè)月以上的；

（四）女職工懇請(qǐng)長期哺乳假，其放假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（五）年度已享用單位精心安排的療（休）養(yǎng)育人員，其療（休）養(yǎng)育天數(shù)達(dá)至或少于年休假應(yīng)休天數(shù)的（嚴(yán)重不足應(yīng)休天數(shù)的可以補(bǔ)上年休假應(yīng)休天數(shù)）；

（六）年度內(nèi)總計(jì)曠工五天及以上的。

四、職工總計(jì)工作時(shí)間排序

按現(xiàn)行排序年功工資的工齡時(shí)間確認(rèn)。

五、年休假工資繳付

（一）年休假日工資排序

年休假日工資=職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。

職工本人月工資為職工本人上年度12個(gè)月的平均工資（剔出本人上年度雙休日、法定節(jié)日、年休假上班工資）。在用人單位工作時(shí)間反感12個(gè)月的，按實(shí)際工作月份排序平均工資。

職工年休假日工資，每年元月上旬由各單位人力資源部門排序確認(rèn)。（二）職工休年休假期間工資，按本人實(shí)際年休假天數(shù)×本人年休假日工資排序。

（三）職工應(yīng)休未屈年休假工資，按本人正常下班工資+本人實(shí)際應(yīng)休未屈年休假天數(shù)×本人年休假日工資×200%排序。

（四）單位精心安排職工休年休假，但職工因本人原因建議在年休假期間下班的，按正常工作期間工資繳付。

（五）用人單位與職工中止（中止）勞動(dòng)合同時(shí)，或職工辦理卸任時(shí)，當(dāng)年度未精心安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間換算應(yīng)休未屈年休假天數(shù)并繳付其適當(dāng)?shù)哪晷菁俟べY，但換算后嚴(yán)重不足1整天的部分不繳付年休假工資。

換算方法為：（當(dāng)年在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)享用的年休假天數(shù)－當(dāng)年已精心安排年休假天數(shù)

用人單位當(dāng)年已精心安排職工年休假的，多于換算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再董興。

（六）推行年薪制人員，年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假工資不含在本人年薪內(nèi)，單位不再另外繳付年休假工資。

六、年休假的精心安排

（一）各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，每年年初精心安排不好每位職工的年休假計(jì)劃。生產(chǎn)單位職工年休假盡量在停工檢修期間分散精心安排。

（二）各單位必須強(qiáng)化勞動(dòng)組合，通過提高技術(shù)裝備、改良生產(chǎn)工藝、提升勞動(dòng)效率、精簡崗位用工，確保年休假制度全面落實(shí)。

（三）嚴(yán)苛職工考勤制度，有效率精心安排職工放假，可以用職工懇請(qǐng)事假等其他形式抵銷年休假。

（四）職工年休假可以一次法氏，也可以分段放假。年休假通常不跨年度精心安排，但突遇特定情況也可以跨年度精心安排。

（五）單位已精心安排職工休年休假，職工不愿屈的，職工必須提早一周明確提出書面提出申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，將本人提出申請(qǐng)繳人力資源管理部門留存。

（六）對(duì)確因工作須要無法精心安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人書面蓋章同意后，可以不精心安排職工休年休假，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付應(yīng)休未屈年休假的工資。

（七）職工已享用當(dāng)年的年休假，或單位精心安排職工在年休假期間下班并已按規(guī)定繳付應(yīng)休未屈年休假工資后，職工年度內(nèi)又發(fā)生本辦法第三項(xiàng)規(guī)定的六種情形之一的，不再享用下一年度的年休假。

七、其他規(guī)定

（一）各單位必須高度重視職工年休假制度的實(shí)行，制訂具體內(nèi)容實(shí)施方案。精心安排專人負(fù)責(zé)管理職工年休假工作，創(chuàng)建職工年休假臺(tái)賬，檢查督促基層單位職工年休假的精心安排和全面落實(shí)情況。

（二）職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，移出單位必須在補(bǔ)單上標(biāo)明該職工當(dāng)年應(yīng)當(dāng)享用年休假天數(shù)和已放假天數(shù)。

（三）原淮南礦務(wù)局煤干勞字【1992】176號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈淮南礦務(wù)局職工年休假制度的暫行規(guī)定〉的通告》自行廢除。XX煤礦瓦斯煤層氣管理辦法發(fā)送彈出XX煤礦瓦斯煤層氣管理辦法發(fā)送彈出

為加強(qiáng)鉆孔施工、煤層氣管理，提升礦井煤層氣率為，從源頭消解礦井通風(fēng)瓦斯事故，特制訂本辦法。

一、鉆孔施工及考核

1、鉆孔設(shè)計(jì)

(1)瓦斯煤層氣鉆孔、防突措施鉆孔由通風(fēng)安全部負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)，地質(zhì)鉆孔、防塵孔由地測部負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)。

(2)各種鉆孔設(shè)計(jì)必須表明鉆孔的性質(zhì)、目的、用途、參數(shù)(包含方位、傾角、孔深、擋板邊線、終孔邊線、孔徑、封孔長度、煤層氣鉆孔投抽時(shí)間等)。

(3)鉆孔施工必須經(jīng)通風(fēng)安全部同意，總工程師審核后方可以施工。

(4)鉆孔設(shè)計(jì)必須與現(xiàn)場相一致，按比例展開設(shè)計(jì)，必須存有非正規(guī)的圖紙資料。

(5)現(xiàn)場條件發(fā)生變化須要修正設(shè)計(jì)，原則上就是誰設(shè)計(jì)誰修正。

2、鉆孔施工管理

(1)放線

地質(zhì)孔、防塵孔、由地測人員負(fù)責(zé)管理放線，瓦斯煤層氣孔、防突措施孔由通維隊(duì)技術(shù)員、分管勘探班的管理人員負(fù)責(zé)管理放線。放線必須現(xiàn)場標(biāo)明鉆場編號(hào)和每個(gè)鉆孔的頭尾。鉆孔誰放線誰校核。

(2)施工與終孔

A.施工現(xiàn)場必須裝設(shè)設(shè)計(jì)施工圖表。

B.擋板時(shí)施扣人員必須錄入孔號(hào)及參數(shù)，證實(shí)有誤后方可開扣。

C.鉆孔施工時(shí)，必須做好原始記錄，精確記錄鉆孔實(shí)際參數(shù)、長度、瓦斯噴出、見到煤(巖)情況和在施扣過程中發(fā)生的其它異常情況等。原始記錄和鉆孔施工明細(xì)表必須實(shí)事求是記錄，不得弄虛作假，一旦揭發(fā)將追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任。通維隊(duì)每月將原始記錄和鉆孔施工明細(xì)表報(bào)通風(fēng)安全部。

D.順層鉆孔未達(dá)至設(shè)計(jì)深度見巖的必須暫停施工，并再次補(bǔ)孔，例如經(jīng)三次調(diào)整仍無法達(dá)至設(shè)計(jì)深度則暫停施工，將資料報(bào)通風(fēng)安全部修正設(shè)計(jì)后施工。對(duì)前三個(gè)孔按實(shí)際長度支付進(jìn)尺。

E.順層鉆孔施工若突遇噴孔輕微，鉆孔深度超過沒設(shè)計(jì)深度，經(jīng)通風(fēng)安全部同意后方可以終孔，但進(jìn)尺按如下規(guī)定支付：深度超過設(shè)計(jì)孔深的90%或達(dá)至50米以上的按實(shí)際長度支付進(jìn)尺;超過設(shè)計(jì)孔深的80%但大于50米的按孔深的1/2支付進(jìn)尺;大于設(shè)計(jì)孔深的80%不支付進(jìn)尺。

F.穿著層鉆孔達(dá)至設(shè)計(jì)孔深但未達(dá)至設(shè)計(jì)終孔層位嚴(yán)禁終孔，否則不支付進(jìn)尺。若遜于設(shè)計(jì)孔深10米以上，經(jīng)通風(fēng)安全部同意后方可以終孔，鉆孔按實(shí)際長度支付，同時(shí)將資料報(bào)通風(fēng)安全部。由通風(fēng)安全部會(huì)同會(huì)同地測部門研究分析修正設(shè)計(jì)后施工。

G.現(xiàn)場條件變化須要修正設(shè)計(jì)參數(shù)，必須經(jīng)通風(fēng)安全部同意，否則嚴(yán)禁施工。施工單位將資料抄報(bào)通風(fēng)安全部后，通風(fēng)安全部必須24小時(shí)內(nèi)修正不好設(shè)計(jì)繳施工單位。特定情況施工單位可以自行修正設(shè)計(jì)，但8小時(shí)內(nèi)必須向通風(fēng)安全部匯報(bào)。

H.煤層氣鉆孔、防突措施孔必須按礦、部室精心安排順序和建議施工，否則所踢鉆孔不支付進(jìn)尺，并對(duì)精心安排者罰款50元。

(3)封孔與投過扣

A.存有瓦斯噴出的鉆孔，應(yīng)當(dāng)臨時(shí)堵住或引排至巷道風(fēng)流中，嚴(yán)禁發(fā)生瓦斯超載，若瓦斯噴出量大則實(shí)行臨時(shí)堵住抽放化解，對(duì)導(dǎo)致瓦斯超載而未按上述建議處置，一次行政處罰通維隊(duì)200元。

B.每一鉆場鉆孔施工完結(jié)后，一周內(nèi)必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)封孔完結(jié)，封孔后一周內(nèi)必須投過扣;順層孔(指為鉆場的順層孔)每十個(gè)孔為一組，一組中最后一個(gè)孔終孔后5天內(nèi)封孔投過扣，否則按每孔5元扣除支付工資。

(4)文明生產(chǎn)

A.鉆機(jī)入井前必須檢修確保較完整，入井后短果鞏固，辨認(rèn)出缺件或短果不牢，對(duì)現(xiàn)場機(jī)長罰款30元，當(dāng)月發(fā)生2臺(tái)次則對(duì)分管隊(duì)干罰款50元。

B.打鉆材料、工具設(shè)備應(yīng)當(dāng)放置整齊，每一鉆場施工完結(jié)應(yīng)料盡場明。經(jīng)檢查超過沒文明施工建議每次罰款50元。

C.打鉆地點(diǎn)必須將鉆屑清掃運(yùn)出，或堆碼在鉆場內(nèi)。帕爾霍矸條件時(shí)其堆碼高度嚴(yán)禁少于500mm，未聞矸條件時(shí)其堆碼高度嚴(yán)禁少于鉆場高度的三分之一。堆碼必須干凈，其余鉆屑運(yùn)往不影響行人、通車、運(yùn)輸?shù)牡胤蕉汛a或裝車運(yùn)往地面。

D.各施工鉆場、封孔灌漿作業(yè)地點(diǎn)必須裝設(shè)便攜式瓦檢儀檢測瓦斯，否則對(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款20元。

3、鉆孔檢查考核

(1)查孔：地質(zhì)鉆孔、防塵孔由通維隊(duì)、地測部、安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)管理;扣(排在)擺鉆孔、防突措施孔由通維隊(duì)、通風(fēng)安全部、安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)管理。

(2)抽檢比例：查孔不大于10%。

存有瓦檢員作業(yè)的區(qū)域施工鉆孔，每孔施工完結(jié)時(shí)由作業(yè)區(qū)域瓦檢員展開環(huán)評(píng)蓋章，施工人員出席。

(3)查孔標(biāo)準(zhǔn)：按《-----礦鉆孔質(zhì)量與效果標(biāo)準(zhǔn)表》展開檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)見到附表一。

(4)查孔記錄的核對(duì)：

①瓦檢員查孔重點(diǎn)就是鉆孔的深度、孔徑，并如實(shí)核對(duì)不好通風(fēng)安全部印發(fā)的扣﹙排在﹚放排鉆孔查孔記錄表。

②瓦檢員核對(duì)查孔記錄表時(shí)，其備注欄必須核對(duì)施工中的異常情況，由現(xiàn)場施工機(jī)長負(fù)責(zé)管理提供更多。

③查孔記錄表就可以由查孔人員在井下核對(duì)，不得假發(fā)票。核對(duì)真實(shí)，不得弄虛作假，一經(jīng)辨認(rèn)出，對(duì)查孔人員和假發(fā)票人員分別行政處罰200/孔，情節(jié)嚴(yán)重者給與辭退礦籍。

④查孔人員在核對(duì)查孔記錄表時(shí)，必須一式兩份，查孔現(xiàn)場核對(duì)不好后，由現(xiàn)場機(jī)長蓋章交通維隊(duì)留存，一份盧圖吉諾區(qū)交通風(fēng)安全部留存;月底支付進(jìn)尺時(shí)，凡沒查孔記錄表的孔或記錄表蓋章不全系列的孔，將一律不給支付進(jìn)尺。

(5)檢查考核：

①瓦檢員在收到通維隊(duì)鉆孔施工人員聯(lián)系30分鐘內(nèi)必須至現(xiàn)場展開查孔，否則對(duì)瓦檢員行政處罰20元/次，查孔前施工人員嚴(yán)禁挑鉆桿，必須經(jīng)瓦檢員同意后方可行鉆桿，否則不支付進(jìn)尺。若碰到特定情況瓦檢員無法返回作業(yè)現(xiàn)場，例如工作面放炮等，瓦檢員必須呈報(bào)通風(fēng)安全部同意后可以延后環(huán)評(píng)，不及時(shí)聯(lián)系耽擱工期對(duì)瓦檢員行政處罰20元/次，為增加對(duì)施扣影響在呈報(bào)通風(fēng)安全部同意后，可以抽出鉆桿，但必須做好記錄以便補(bǔ)查。

②凡影響時(shí)間少于30分鐘以上，可以視情況在查孔進(jìn)尺基礎(chǔ)上科季夫0.1—0.3的系數(shù)，但必須在查孔記錄上標(biāo)明，影響時(shí)間由查孔人員負(fù)責(zé)管理核對(duì)。

③查孔時(shí)，必須實(shí)事求是，不得一切弄虛作假犯罪行為，一旦辨認(rèn)出將對(duì)查孔人員和施工班分別行政處罰100元/次;查孔人員嚴(yán)禁責(zé)罵施工人員及發(fā)生喝、拎、卡、必須等犯罪行為，一經(jīng)辨認(rèn)冶煉修備安全網(wǎng)員安全生產(chǎn)責(zé)任制冶煉修備安全網(wǎng)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在值班區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，對(duì)工作區(qū)域內(nèi)的安全情況展開監(jiān)督。

二、幫助班組長搞好安全管理工作，對(duì)本區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理，努力做到不安全不生產(chǎn)。

三、對(duì)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施及各項(xiàng)制度的全面落實(shí)及時(shí)檢查。辨認(rèn)出問題、隱患及時(shí)向班組長匯報(bào)，并幫助展開處置。無能為力的關(guān)鍵性隱患，及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、遵章作業(yè)，堅(jiān)持原則，反對(duì)“三違”犯罪行為，并努力做到本人并無“三違”。

五、對(duì)出現(xiàn)的事故，積極主動(dòng)出席非政府救治，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、進(jìn)職勤勉，深入細(xì)致核對(duì)記錄，拒絕接受安全培訓(xùn)，按時(shí)出席安全網(wǎng)員討論會(huì)。機(jī)運(yùn)部杰出班組長考核、評(píng)選制度機(jī)運(yùn)部杰出班組長考核、評(píng)選制度

一、考核領(lǐng)導(dǎo)及管理機(jī)構(gòu)

副組長：部長書記

副組長：分管副部長

組員：主管技術(shù)員工可以主席團(tuán)支部書記

職責(zé)：（1）對(duì)班組長履行職責(zé)情況展開綜合考核；

（2）按照罰球情況對(duì)班組長入選為杰出、盡職盡責(zé)、基本盡職盡責(zé)和不稱職；

（3）化解考核中發(fā)生的各種問題。

二、考核辦法

1.嚴(yán)苛按照安全操作規(guī)程,安全制度、規(guī)定操作方式、按章統(tǒng)一指揮生產(chǎn)；

2.班前應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員檢查設(shè)備及主要部位,證實(shí)設(shè)備并無異常現(xiàn)象,方可生產(chǎn)；

3.班中深入細(xì)致檢查危險(xiǎn)源點(diǎn)、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)采取有效措施,立即通告有關(guān)人員。深入細(xì)致核對(duì)安全生產(chǎn)縣丞記錄,及時(shí)交交給安全處；

4.深入細(xì)致搞好班級(jí)教育,嚴(yán)格控制定員、定量,不得擅離職守、situated、頂崗及時(shí)制止違章行為,消解事故隱患；

5.嚴(yán)格執(zhí)行和指導(dǎo)員工恰當(dāng)佩戴和采用勞保用品；

6.生產(chǎn)過程中,工位器具定置放置,確保安全出口、安全地下通道通暢；

7.生產(chǎn)過程中安全設(shè)施并無損毀。生產(chǎn)中辨認(rèn)出問題,及時(shí)呈報(bào)；

8.班后督促檢查,保證現(xiàn)場、設(shè)備潔凈整潔,產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)及時(shí)放置至選定邊線；

9.一旦事故出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)實(shí)行適當(dāng)?shù)膽?yīng)急預(yù)案,維護(hù)現(xiàn)場,及時(shí)報(bào)告,事后積極主動(dòng)協(xié)調(diào)安全處調(diào)查處置事故；

10.每月對(duì)班組展開一次考核，年終非政府檢查評(píng)選。

11.從考核結(jié)果被評(píng)選為杰出，盡職盡責(zé)的班組長中，按班組長總數(shù)的15%左右的比例入選為杰出班組長。

12.全年每月均被考核為杰出班組的，年人均獎(jiǎng)勵(lì)30元；被公司評(píng)選為杰出班組的；年人均獎(jiǎng)50元；

13.本考核具體內(nèi)容按月實(shí)行考核并呈報(bào)至考核領(lǐng)導(dǎo)小組。刮板運(yùn)輸機(jī)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制(蘇杭河煤礦)刮板運(yùn)輸機(jī)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制(蘇杭河煤礦)

1、未經(jīng)培訓(xùn)工沒上崗證的人員嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

2、開機(jī)時(shí)，分散思想，時(shí)刻特別注意信號(hào)。

3、對(duì)機(jī)器各部件展開“四檢”：(班檢、日檢、周檢、月檢)和紙盒機(jī)制，始終保持設(shè)備的較完整狀態(tài)。

4、繼續(xù)執(zhí)行不好“一固守、二努力做到、三能干、四嚴(yán)苛”：

一固守：固守工作崗位。

二努力做到：設(shè)備和環(huán)境干凈;機(jī)頭機(jī)尾、機(jī)道無浮煤。

四能干：誠檢查、誠維修、誠清掃、誠注油。

四嚴(yán)苛：嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)苛現(xiàn)場交接班、嚴(yán)苛巡回檢查、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)記錄。

5、順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其他工作任務(wù)。入井母顏氏制度(永榮煤礦)入井母顏氏制度(永榮煤礦)

1、為確保礦井的安全和職工的生命安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第十條規(guī)定，每一入井人員必須拒絕接受入井前檢查。

2、日常母顏氏工作由井口信號(hào)工繼續(xù)執(zhí)行，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組每星期不定期至井口展開抽檢。

3、入井母顏氏的內(nèi)容。

⑴、檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的采用，不得穿化纖衣服、不穿著工作服、不穿安全帽、不拎礦燈和打火器的人員入井。

⑵、檢查入井人員與否飲酒和存有不合乎入井其他建議，入井人員存有輕微病癥的人員嚴(yán)禁入井。

⑶、檢查入井人員與否隨身攜帶火種，不得隨身攜帶煙、火以及手電筒、電子表等非安全檢查物品入井。

⑷、人員隨身攜帶工具必須存有保護(hù)套，短把工具必須收腳、拎高，避免刮傷他人和自身，且無法遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人車外。

⑸、輕微“六種人”下井，即為下井前飲酒的人、思想不穩(wěn)定的人、精神病(特定病)人、婦女、兒童、穿化纖衣服的人。不拎安全帽和礦燈的不許入井。

6、信號(hào)工必須汪把入井母顏氏管理制度，辨認(rèn)出違章下井和上述第3條規(guī)定的人員下井不阻止，必須嚴(yán)肅處理信號(hào)工。

7、外來人員，必須經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后方市場準(zhǔn)入井，同時(shí)必須遵從帶隊(duì)人員的統(tǒng)一指揮。煤礦區(qū)隊(duì)綜合管理制度煤礦區(qū)隊(duì)綜合管理制度

1、區(qū)隊(duì)成員必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和本隊(duì)規(guī)章制度，弘揚(yáng)互尊和睦、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、正直本分的精神。嚴(yán)苛服從分配、順從管理。

2、各級(jí)管理人員必須經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，介紹掌控區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作，對(duì)自己分管工作正數(shù)全面責(zé)任。

3、下班嚴(yán)禁耽誤、曠工、曠工，按時(shí)出席班前會(huì)自學(xué)。班前會(huì)每班提早一小時(shí)舉行，安全、高效率的順利完成區(qū)隊(duì)精心安排各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、崗位工必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。交接班時(shí)，交班人員必須把現(xiàn)場的情況更替確切，因更替不明出現(xiàn)的事故一律上由交、接班人員承擔(dān)責(zé)任，接班人員必須按照崗位的建議對(duì)現(xiàn)場展開全面的檢查，辨認(rèn)出問題立即處置，處置沒法及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)。

5、上崗時(shí)嚴(yán)禁喧嘩玩耍、賭徒飲酒、睡。衣著整齊，維持工作場所干凈衛(wèi)生。

6、上崗時(shí)嚴(yán)苛按操作規(guī)程恰當(dāng)操作方式，杜絕違章操作。

7、強(qiáng)化機(jī)電修理工作，熟識(shí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置設(shè)備故障。

8、按時(shí)出席班組的各項(xiàng)培訓(xùn)自學(xué)，搞好自學(xué)筆記，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。

9、班組每月對(duì)成員展開技能等方面考核，報(bào)區(qū)隊(duì)審查，考核與績效掛勾。

10、員工須要告假時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行懇請(qǐng)銷假制度，經(jīng)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可放假，放假期間必須維持通訊通暢，假期完應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷假。地測領(lǐng)導(dǎo)、科室、個(gè)人崗位責(zé)任制總工程師崗位責(zé)任制

1、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)地質(zhì)、測量、水文地質(zhì)、預(yù)防水的技術(shù)工作正數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)程》、《煤礦測量規(guī)程》和《煤礦預(yù)防水工作條例》等以及上級(jí)和集團(tuán)公司印發(fā)的有關(guān)規(guī)定,狠抓地測預(yù)防水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3、負(fù)責(zé)管理非政府制訂審查地質(zhì)、測量、水文地質(zhì)、預(yù)防水方面的安全技術(shù)規(guī)定和安全技術(shù)措施項(xiàng)目。

地測科長崗位責(zé)任制

1、在主管礦長領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)地質(zhì)、測量、水文地質(zhì)、預(yù)防水的技術(shù)工作正數(shù)全面責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)程》、《煤礦測量規(guī)程》和《煤礦預(yù)防水工作條例》等以及上級(jí)和集團(tuán)公司印發(fā)的有關(guān)規(guī)定,做好地測業(yè)務(wù)保安，狠抓地測預(yù)防水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3、負(fù)責(zé)管理本專業(yè)職工的思想政治工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)工作，非政府本專業(yè)人員積極開展科研科技攻關(guān)，自學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推展地測一流技術(shù)等活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)管理對(duì)本專業(yè)基本建設(shè)的各種文字、技術(shù)資料、圖表，展開審查。

地測副科長崗位責(zé)任制

1、在主管礦長、生產(chǎn)科長領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)地質(zhì)、測量、水文地質(zhì)的技術(shù)工作正數(shù)全面責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)程》、《煤礦測量規(guī)程》和《煤礦預(yù)防水工作條例》等以及上級(jí)和集團(tuán)公司印發(fā)的有關(guān)規(guī)定,做好地測業(yè)務(wù)保安，狠抓地測質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3、負(fù)責(zé)管理本專業(yè)職工的思想政治工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)工作，非政府本專業(yè)人員積極開展科研科技攻關(guān)，自學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推展地測一流技術(shù)等活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)管理對(duì)本專業(yè)基本建設(shè)的各種文字、技術(shù)資料、圖表，展開審查。

地測預(yù)防水科崗位責(zé)任制

一、業(yè)務(wù)范圍

1、負(fù)責(zé)管理礦井地質(zhì)工作。查明地質(zhì)構(gòu)造、煤層成礦條件以及影響安全生產(chǎn)的其它地質(zhì)因素。提供更多礦井水平、采區(qū)、工作面和盾構(gòu)巷道的地質(zhì)資料，搞好地質(zhì)預(yù)報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)管理礦井水文地質(zhì)工作，查明影響安全生產(chǎn)的各種充份因素，分析研究和掌控地下水的運(yùn)動(dòng)規(guī)律，提供更多必要的水文地質(zhì)資料，搞好水情、水害的預(yù)測、預(yù)報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)管理地表和巖層移動(dòng)的觀測工作，提供更多地表和巖層移動(dòng)的各種參數(shù)。參予維護(hù)建筑物與留設(shè)煤柱設(shè)計(jì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門展開“三下”礦井工作。

5、負(fù)責(zé)管理井上、下各種掌控測量工作，測量井上、下各項(xiàng)工程設(shè)施之間的幾何關(guān)系，并負(fù)責(zé)管理繪制各種礦圖。

6、負(fù)責(zé)管理拓展盾構(gòu)中、腰線的標(biāo)定和校線工作，并負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)工作面和礦井工作面尋煤薄工作。

7、負(fù)責(zé)管理煤炭資源的儲(chǔ)量管理，負(fù)責(zé)管理“三個(gè)煤量”的測算和呈報(bào)工作。

15、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)所屬專業(yè)的年、季、月災(zāi)害防治和處置計(jì)劃。

16、負(fù)責(zé)管理全系列礦井冶煉工程設(shè)計(jì)圖、地質(zhì)測量圖、冶煉工程互換圖以及其它圖紙的描寫工作。

18、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)地質(zhì)、測量各專業(yè)的各種報(bào)表并負(fù)責(zé)管理呈報(bào)。

19、負(fù)責(zé)管理礦井的地測預(yù)防水專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格工作。

20、負(fù)責(zé)管理科室管理人員及所屬區(qū)隊(duì)干部、職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)工作。

二、責(zé)任

1、對(duì)礦井的地質(zhì)及水文地質(zhì)資料負(fù)責(zé)管理。

3、對(duì)礦井測量掌控及放線、延線、校線負(fù)責(zé)管理。

4、對(duì)礦井地測預(yù)防水工作負(fù)責(zé)管理。

三、權(quán)力

1、有權(quán)對(duì)違背采礦程序或?qū)嵭胁磺‘?dāng)?shù)牟傻V方法，導(dǎo)致資源大量遺失的犯罪行為展開阻止和行政處罰。

2、有權(quán)對(duì)存有關(guān)鍵性事故隱患的工程、安全設(shè)施不齊全的工作地點(diǎn)，責(zé)令其施工隊(duì)暫停施工，展開處置，并給與行政處罰。

地質(zhì)測量人員崗位責(zé)任制

一、地質(zhì)組組長崗位責(zé)任制

1、在地測科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理本組的行政管選煤廠辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、在廠長和副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)管理。貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程及實(shí)施細(xì)則，秉持“安全第

一、生產(chǎn)第二”的思想。

2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度、安全措施和工作標(biāo)準(zhǔn)的基本建設(shè)，深入細(xì)致現(xiàn)場介紹生產(chǎn)中安全狀況，針對(duì)發(fā)生的安全問題，制定適當(dāng)安全技術(shù)措施，向領(lǐng)導(dǎo)明確提出可行性建議，做好現(xiàn)場技術(shù)工作和安全生產(chǎn)管理，積極主動(dòng)推展和應(yīng)用領(lǐng)域新技術(shù)工藝，嶄新安全措施。

3、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的停工檢修計(jì)劃及檢修工作過程環(huán)評(píng)的總結(jié)呈報(bào)管理工作，出席檢修安全技術(shù)措施的審核，確保作業(yè)安全。

4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)特種設(shè)備的技術(shù)資料管理工作。

6、負(fù)責(zé)管理實(shí)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全面質(zhì)量管理，搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工作及廠質(zhì)量體系、環(huán)境體系的基礎(chǔ)管理工作。

7、出席生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備、安全及其他有關(guān)事故的調(diào)查分析，負(fù)責(zé)管理提供更多分析事故所需的有關(guān)技術(shù)資料或數(shù)據(jù)。

8、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各種資料的整理，匯總管理工作，保證現(xiàn)有資料精確、完備，嶄新資料及時(shí)檔案。

9、出席各項(xiàng)安全檢查活動(dòng)，深入細(xì)致搜尋現(xiàn)場存有的安全隱患，及時(shí)全面落實(shí)自查。

10、負(fù)責(zé)管理做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全廠各生產(chǎn)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)監(jiān)測工作和設(shè)備殺菌管理工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、負(fù)責(zé)管理出席業(yè)務(wù)范圍內(nèi)技改項(xiàng)目及恩技措方案的研究確認(rèn)，深入細(xì)致詳盡地制訂可行性論證方案，按領(lǐng)導(dǎo)建議辦理呈報(bào)相關(guān)手續(xù)工作。出席器材組非政府的發(fā)貨環(huán)評(píng)工作，嚴(yán)苛按照環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)檢查，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。

11、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他各項(xiàng)工作。地測量副總工程師安全技術(shù)管理制度地測量副總工程師安全技術(shù)管理制度

1.熟練掌握并認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)格遵守上級(jí)安全命令、指令和各類規(guī)章制度。

2.積極主動(dòng)協(xié)調(diào)總工程師在地質(zhì)、測量、物探工作中全面落實(shí)煤礦技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、建議，做好礦井的技術(shù)管理工作。

3.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好分管范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作，對(duì)搭載適應(yīng)環(huán)境工作須要的安全生產(chǎn)管理人員明確提出意見。督促檢查有關(guān)技術(shù)管理制度的繼續(xù)執(zhí)行情況,就是礦井地測、預(yù)防水、物探的技術(shù)管理的具體內(nèi)容負(fù)責(zé)人。

4.幫助總工程師非政府基本建設(shè)和審查采區(qū)地質(zhì)說明書、工作面地質(zhì)說明書，并按規(guī)定按程序。

5.幫助總工程師制訂地測、預(yù)防水安全生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月度計(jì)劃，明確提出技術(shù)改造、科技進(jìn)步、設(shè)備更新的意見和建議，并從技術(shù)上采取措施，確保計(jì)劃順利完成。

6.非政府排查煤礦水文地質(zhì)、預(yù)防水等方面的安全隱患，并非政府全面落實(shí)化解措施。

7.幫助總工程師展開地測關(guān)鍵性隱患排查和環(huán)境治理措施的制訂。

8.非政府有關(guān)人員編制地測預(yù)防水、井筒環(huán)境治理、勘探施工的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施。現(xiàn)場條件發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)非政府制訂、補(bǔ)足有關(guān)的安全技術(shù)措施。

9.幫助總工程師對(duì)地測作業(yè)規(guī)程展開審核。

10.負(fù)責(zé)管理非政府地測動(dòng)工前的現(xiàn)場勘查，對(duì)存有的問題必須及時(shí)監(jiān)督自查。

11.對(duì)地質(zhì)、測量、物探的技術(shù)管理工作展開嚴(yán)格把關(guān)。經(jīng)常檢查地測規(guī)程、安全措施的繼續(xù)執(zhí)行情況。

12.出席巷道全線貫通、井筒環(huán)境治理的竣工驗(yàn)收。

13.盡職盡責(zé)，按規(guī)定入井值班，經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解現(xiàn)場存有的安全技術(shù)問題，杜絕“三違”現(xiàn)象。

14.定期舉行有關(guān)技術(shù)管理專業(yè)會(huì)議，積極開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)交流活動(dòng)，從技術(shù)上確保安全生產(chǎn)。綜采隊(duì)巷道維修工崗位責(zé)任制綜采隊(duì)巷道維修工崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理對(duì)正常生產(chǎn)過程中兩巷的檢查和保護(hù)工作。

2、對(duì)保護(hù)過程中的安全質(zhì)量正數(shù)第一責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)管理對(duì)保護(hù)材料的儲(chǔ)備工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行礦井有關(guān)安全規(guī)定，嚴(yán)苛展開現(xiàn)場交接班，在沒特定措施的情況下不許私自零散進(jìn)出井。照金礦業(yè)生產(chǎn)例會(huì)制度照金礦業(yè)生產(chǎn)例會(huì)制度

一、調(diào)度會(huì)每天17：00點(diǎn)按時(shí)舉行。出席會(huì)議單位及人員：礦長、總工程師、副礦長、副總工程師、各科科長、各冶煉通運(yùn)區(qū)隊(duì)(除下井老爹)隊(duì)長，若存有特定情況無法參加者，必須提早向主管礦長及調(diào)度室告假，經(jīng)批準(zhǔn)后由副職出席;不告假又不出席會(huì)議者，將給與單位一把手一次罰款50元。

二、會(huì)議由調(diào)度室主任策劃，會(huì)議的主要任務(wù)就是匯報(bào)調(diào)度主任匯報(bào)上一天全礦生產(chǎn)、安全情況;礦領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)、登機(jī)等科室負(fù)責(zé)人布置