成本結(jié)算專員崗位職責（共8篇）

成本結(jié)算專員崗位職責（共8篇）篇：成本專員崗位職責

成本專員工作說明書第一部分崗位規(guī)格說明一、基本資料

崗位名稱：成本主管隸屬部門：成本管理部崗位編碼：直接上級：成本部經(jīng)理

定員標準：1人分析日期：2011年5月11日二、崗位職責（一）概述

協(xié)助成本管理部主管，編制工程預(yù)、決算，控制工程造價。（二）工作職責

1、編制成本管理計劃，負責公司成本控制和跟蹤；

2、收集與成本相關(guān)的信息，協(xié)助部門經(jīng)理擬定目標成本；

3、掌握成本動態(tài)，收集行業(yè)價格信息，進行成本分析，編制報告；

4、統(tǒng)計、核對和分析來自各部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進行成本核算；

5、參與成本管理體系的建設(shè)，協(xié)助制定總體方案和實施辦法；

6、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢和更新工作；

7、負責成本目標落實中部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)和管理；監(jiān)督及崗位關(guān)系

（一）所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

1、所受監(jiān)督：成本專員直接受成本主管的監(jiān)督指導2、所施監(jiān)督：無（二）與其他崗位關(guān)系

1、內(nèi)部聯(lián)系：工程管理部、財務(wù)管理部、市場營銷部、人力行政部、物業(yè)公司2、外部聯(lián)系：合作伙伴、各類供應(yīng)商四、崗位權(quán)限

1、有對圖紙?zhí)岢鰡栴}的權(quán)利；

2、有對工程量及定額套用的審核權(quán)。五、勞動條件和環(huán)境

本崗位大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，有時需要去工地現(xiàn)場或出差考察供應(yīng)商。六、工作時間

本崗位實行每周六天工作制，有時需要加班。第二部分員工規(guī)格要求四、資歷1、學歷要求：大專以上文化程度2、專業(yè)要求：造價九、心理品質(zhì)及能力要求1、具有較強的學習能力和溝通能力2、口頭和書面語言表達能力流利十、身體條件十一、所需知識和專業(yè)技能1、較強的綜合協(xié)調(diào)表達能力：較強的造價專業(yè)技能2、較強的管理技能：預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理；熟悉當?shù)仡A(yù)結(jié)算、建筑工程相關(guān)政策法規(guī)

3、掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識十二、績效考評

第2篇：崗位職責成本預(yù)算專員的工作職責范本

成本預(yù)算專員的工作職責范文

成本預(yù)算專員負責項目的預(yù)、決算工作，計算施工工程量。下面是為您精心整理的成本預(yù)算專員的工作職責范文。成本預(yù)算專員的工作職責范文1

職責：

1、熟悉招標文件和圖紙;

2、輔助領(lǐng)導制作各類圖表文案，協(xié)調(diào)專員進行相關(guān)工作;

3、根據(jù)標書，對工程進行提量、預(yù)算;工程制圖、工程核算等工作;4、及時完成領(lǐng)導安排協(xié)助其他部門技術(shù)支持工作;

5、完成上級交辦的其他臨時性工作;

任職要求：

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉廣聯(lián)達計價軟件。有相關(guān)水利水電預(yù)算、安裝預(yù)算經(jīng)驗優(yōu)先3.工作認真負責，有責任心，主動性、積極性強。成本預(yù)算專員的工作職責范文2

職責：

1、編制施工圖預(yù)算、商務(wù)標，進行投標報價指標分析;

2、負責在建項目的成本分析與歸集;

3、編制招標清單及招標控制價;

4、負責項目合同編制、報審、歸檔，編制在建項目預(yù)結(jié)算書;5、建立公司成本臺賬，填報有關(guān)報表。任職要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、建筑學相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

3、熟悉廣東省建筑業(yè)工程預(yù)算定額和建筑項目成本控制與管理的流程4、要有團隊精神和吃苦耐勞精神。成本預(yù)算專員的工作職責范文3

職責：

1.項目投標估價，項目成本控制，項目進度控制。2.能夠獨立進行項目投標預(yù)算、成本測算。3.參與項目投標文件制訂、預(yù)算及成本分析

4.參與項目執(zhí)行、項目進行期間跟蹤

5.負責項目收付款，項目決算，分析成本結(jié)構(gòu)并編訂項目成本報告

任職要求：

1、熟悉市政養(yǎng)護行業(yè);具有行業(yè)相關(guān)預(yù)算編制、投標、結(jié)算、預(yù)算審核經(jīng)驗;2、有較強的成本控制能力和工作責任心，良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。成本預(yù)算專員的工作職責范文4

職責：

1、了解工程造價相關(guān)法規(guī)，熟練運用相關(guān)專業(yè)知識、工程圖紙及CAD軟件;2、負責所管轄涂裝工程項目的概預(yù)算編制、變更、結(jié)算等工作;

3、做好與公司各部門及甲方的對接工作;

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：

1、工程造價管理、工民建或工程經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、熟悉涂裝工程造價管理及業(yè)務(wù)流程，熟練操作建筑CAD軟件;

3、認真仔細，誠信務(wù)實，有較強的工作責任心、成本控制意識及溝通協(xié)調(diào)能力;4、能適應(yīng)短期出差、快節(jié)奏工作。成本預(yù)算專員的工作職責范文5

職責：

1.按圖紙設(shè)計要求進行防水工程量計算

2.與甲方進行防水工程量核對，辦理預(yù)結(jié)算

3.防水施工過程中進行成本控制

任職要求：

1、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，造價行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗

2、熟練掌握office、CAD等辦公軟件，工作認真細致，具備良好的職業(yè)道德準則

3、具有良好的溝通和文字表達能力，工作嚴謹，邏輯思維能力強，愛崗敬業(yè)、團隊意識強一、項目經(jīng)理成本職責

主導整個項目的成本工作，督促、指導預(yù)算員完善項目成本策劃。對項目成本全局考慮，優(yōu)化項目配置和動態(tài)管理，做好成本控制工作。保證項目成本管理制度有效落實、運行。責任人:二、項目工程師成本職責

負責編制各個專項方案，并不斷優(yōu)化現(xiàn)場施工技術(shù)，建立成本管理制度。對現(xiàn)場基數(shù)人員進行培培訓，將成本控制貫徹入全員，發(fā)動管理人員以工程成本為核心干工程。責任人:五、專業(yè)工長成本職責

堅決按照項目工程師的專項方案施工，并及時提出合理化建議。施工過程中堅持節(jié)約材料的原則，杜絕浪費、野蠻施工。根據(jù)項目部成本策劃和總體物資需求計劃，將材料及人工控制在計劃范圍內(nèi)，對每月結(jié)出工單負責杜絕重復(fù)結(jié)工的現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場需要辦理簽證、變更事項，第一時間向項目工程師反映。做好成本控制的第一關(guān)。責任人:六、項目會計成本職責

及時提供項目部目前支出收入狀況，并有詳細的收支對比，向項目經(jīng)理及時匯報項目經(jīng)濟狀況。向預(yù)算員提供有效的數(shù)據(jù)。運營部2007年7月

3、熟悉工程造價管理基礎(chǔ)理論、工程管理、工程技術(shù)

4、熟悉成都預(yù)算定額，熟練使用預(yù)算軟件及常用office軟件；

（四）、成本管理工程師崗位職責

運營部2007年7月篇2：成本管理崗位職責

成本控制部崗位職責

1、成本控制部經(jīng)理崗位職責

?目標管理

?組織確定項目的目標成本；

?確定部門的工作目標及工作總結(jié)計劃；

?定期檢查成本控制目標的執(zhí)行情況；

?制定有效的成本控制方法；

?負責監(jiān)督和落實部門的工作總結(jié)計劃；

?造價審核

?組織完成各項造價（含合同價、結(jié)算價）的確定工作；?對造價工作完成部門內(nèi)的終審；?組織重大結(jié)算工作及合同的談判；

?招投標工作?參與公司所有招投標工作；

?制度建設(shè)

?組織制定成本管理的有關(guān)規(guī)范；

?組織對成本管理規(guī)范的有關(guān)培訓工作；?負責公司成本管理制度的制定；

?新項目投資測算?組織項目前期成本調(diào)研，便于公司決策；

?合同管理

?起草格式化標準合同文本；

?對上報合同進行審核；

?根據(jù)實施情況對合同的經(jīng)濟條款進行全面的把握；

?預(yù)決算管理?負責裝修工程及室外園林綠化工程結(jié)算工作；

?部門管理

?培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干；?部屬激勵和績效考核；

負責本部門人力資源的配置和調(diào)遣；

?相關(guān)總協(xié)調(diào)工作?負責本部門所有對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作；

?組織對外的業(yè)務(wù)交流活動；?負責公司內(nèi)部成本意識的建立并組織相關(guān)培訓。2、成本綜合管理崗崗位職責

?施工圖預(yù)算管理—土建、安裝工程

?根據(jù)圖紙等資料委托咨詢單位編制預(yù)算，協(xié)調(diào)咨詢單位與施工單位預(yù)算核對工作；?負責編制咨詢合同；

?目標成本制定?確定項目目標成本，制定材料設(shè)備成本控制明細表；?結(jié)算工作?負責督促施工單位上報工程結(jié)算書；

?負責按相關(guān)文件規(guī)定審核工程結(jié)算資料；?負責對工程結(jié)算進行初審并按規(guī)定進行復(fù)審和終審；?信息管理

?負責按集團要求有效使用成本管理軟件，及時完整錄入各類數(shù)據(jù)；

?負責匯總編制每月公司成本月報，并上報總部；

?動態(tài)目標成本?負責進行項目動態(tài)目標成本跟蹤，包括：主體建筑的土建費、公共配套項目及開發(fā)間接費等；

?按月提供出動態(tài)成本分析報告（土建部分）；

?審計配合工作?對造價咨詢公司進行管理，各項審價工作協(xié)調(diào)

?負責準備編制審計所需數(shù)據(jù)表格工作；

?負責審計的其他配合工作；

?合同及付款管理?負責審核合同中有關(guān)經(jīng)濟條款；

?負責建立合同及合同付款臺帳及成本核算工作；

?日常管理第2/4頁

?配合及時提供成本管理軟件所需相關(guān)數(shù)據(jù)；

?及時工作中經(jīng)驗教訓供部門內(nèi)共享；

?編制項目每月工程資金計劃；

?協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事物。3、安裝成本管理崗崗位職責

?施工圖預(yù)算審核--安裝工程

?根據(jù)圖紙等資料委托咨詢單位編制預(yù)算，協(xié)調(diào)咨詢單位與施工單位預(yù)算核對工作；?審核工程進度款?負責根據(jù)工程進度和合同約定審核工程進度款（安裝部分），經(jīng)過審核簽認的工程進度款審核表作為工程部向施工單位支付工程進度款的依據(jù)；?招投標工作?對安裝工程和材料（設(shè)備）招投標工作，預(yù)算員要負責對相關(guān)的投標單位的入圍進行審簽；?負責協(xié)助編制主體工程招標文件，對招標文件的經(jīng)濟條款進行審核；?對經(jīng)濟標書進行分析；

?審核現(xiàn)場簽證變更

?負責全部安裝工程設(shè)計變更和簽證單費用的初審；

?負責按月向成本管理部匯報項目上發(fā)生的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證的辦理情況；

?結(jié)算工作

?負責督促施工單位上報工程結(jié)算書；

?負責按相關(guān)文件規(guī)定審核工程結(jié)算資料；

?動態(tài)目標成本?負責進行項目動態(tài)目標成本跟蹤，包括：主體建筑的安裝、社區(qū)管網(wǎng)及安裝甲供材料等；

?按月提供出動態(tài)成本分析報告（安裝部分）；

?現(xiàn)場管理

?負責抽查現(xiàn)場有關(guān)工程量的準確性；

?負責督促工程部執(zhí)行《工程變更簽證管理規(guī)范》；

?合同及付款管理?負責審核合同中有關(guān)經(jīng)濟條款；

第3/4頁?日常管理

?負責總部成本管理軟件的日常數(shù)據(jù)管理工作；

?及時總結(jié)工作中經(jīng)驗教訓供部門內(nèi)共享；

4、成本信息管理崗

?施工圖預(yù)算審核（兼）—土建工程

?根據(jù)圖紙等資料委托咨詢單位編制預(yù)算，協(xié)調(diào)咨詢單位與施工單位預(yù)算核對工作；?審核工程進度預(yù)算

?負責根據(jù)工程進度和合同約定審核工程進度款，經(jīng)過審核簽認的工程進度款審核表作為工程部向施工單位支付工程進度款的依據(jù)之一；

?審核現(xiàn)場簽證變更

?負責全部土建工程設(shè)計變更和簽證單費用的初審；

?管理部匯報項目上發(fā)生的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證的辦理情況；??位上報工程結(jié)算書；?規(guī)定審核工程結(jié)算資料；

?進行初審并按規(guī)定進行復(fù)審和終審；?動態(tài)目標成本

?態(tài)目標成本跟蹤；

?成本分析報告（簽證變更部分）；

?檔案管理?計變更及現(xiàn)場簽證費用臺帳；

?料檔案及圖紙資料管理；

??量清單計算；

??本管理軟件所需相關(guān)數(shù)據(jù)；

?會紀要記錄及整理；

?經(jīng)驗教訓供部門內(nèi)共享；

篇3：成本會計崗位職責說明書

會計崗位職責說明書

篇4：成本員崗位責任制

負責按月向成本結(jié)算工作

負責督促施工單負責按相關(guān)文件負責對工程結(jié)算負責進行項目動按月提供出動態(tài)現(xiàn)場簽證變更及負責建立工程設(shè)負責各類決算資招投標管理負責招投標工程日常管理

配合及時提供成負責每周部門例及時總結(jié)工作中成本標準化車間成本員崗位職責編制：

審核：

批準：

成本核算員崗位職責

一、負責車間的經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)，直接對財務(wù)經(jīng)理負責。二、負責本車間的成本控制，及時做好預(yù)算、成本分析、加班匯總、統(tǒng)計物資耗料單。三、對車間的物料進行領(lǐng)取、發(fā)放、保管。四、堅守崗位、堅持原則，及時統(tǒng)計報告本車間的成本狀況，提取改進意見，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟效益。五、負責建立實施本車間的成本核算及物料消耗監(jiān)督制度，促使合理使用原材料，減少浪費。六、審核每個項目的每月人工工資，結(jié)合算單工程量及工時統(tǒng)計。七、每個項目竣工后，做項目決算和成本核算。篇5：關(guān)于成本核算及其崗位職責的認識

關(guān)于成本核算及其崗位職責的認識

一、成本核算崗位職責

1.嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求，制定成本核算方法。3.按照成本核算辦法的規(guī)定，確定成本核算對象，正確歸集，分配生產(chǎn)成本與費用，做到數(shù)字準確，內(nèi)容真實。4.每月按時編制成本核算憑證及報表。對照成本計劃找出成本升降原因，提出降低成本、費用的途徑，加強成本管理。5.協(xié)助有關(guān)部門定期對自制半成品以及產(chǎn)成品進行盤庫，核對產(chǎn)品庫存情況。6.積極開展與成本核算有關(guān)的信息會議，加強各部門的交流與溝通，使信息更透明更快捷。7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。二、成本核算崗位的權(quán)限

根據(jù)成本核算崗位的職責，應(yīng)賦予相應(yīng)的權(quán)限

1.有權(quán)要求企業(yè)有關(guān)單位和人員認真執(zhí)行成本計劃，嚴格遵守國家的有關(guān)法規(guī)、制度和財經(jīng)法律。2.有權(quán)參與制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和各項定額，參加與成本管理有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營管理會議。3.有權(quán)督促檢查企業(yè)各單位對成本計劃和有關(guān)法規(guī)、制度、財經(jīng)紀律的執(zhí)行情況。個人看法：進行成本核算，提供真實，有用的核算資料，是成本會計的基本任務(wù)和中心環(huán)節(jié)。要做好成本核算首先部門機構(gòu)設(shè)置與人員配置要完整，根據(jù)部門設(shè)置及產(chǎn)品工藝特點來制定成本核算流程。我認為做好成本核算最基本的就是基礎(chǔ)資料。做成本講究的是協(xié)作，配合，只有先做好了成本核算，才能考慮成本控制，否則一切也都是白干，不真實，也沒有意義。要做成本控制就得做好物料內(nèi)部控制措施,就得以制度制約人。做成本不要太急于求勝心切，他不同于普通的會計核算。我是一名2010年畢業(yè)的本科應(yīng)屆生，至今已在成本核算崗位實習了一個半月，對公司的了解也在逐步的深入，第一個月的成本核算工作，是在呂佳師傅和夏梅香師傅以及各位同事的幫助下完成的，對成本核算的概念和深層含義還不甚了解，只是單純的忙于輸數(shù)字，做憑證，做報表，不知道為什么要這么做，更不用說發(fā)現(xiàn)問題了。第二個月我開始單獨的成本核算工作，在過程中經(jīng)常碰到問題，比如材料會計所提供的數(shù)據(jù)出錯，和帳內(nèi)不符；由于倉庫記賬人員的馬虎材料沒有對號入庫，使得對賬怎么也對不平；基層人員提供的數(shù)據(jù)缺合同號等等。由于公司的成本核算是采用分步法，所以倉庫人員與材料會計所提供的數(shù)據(jù)等資料的真實性和完整性顯得尤其的重要，一個數(shù)據(jù)錯誤，會使得成本核算所做的工作全部作廢，需要重新操作，工作量十分的龐大，因此加強基層材料員對數(shù)據(jù)資料的重要性認識可以使成本核算變得更為快捷，準確性、可靠性也會相應(yīng)的提高。對于成本核算的工作我還只是剛剛開始，慢慢的會更加深入的去分析，去琢磨，只有先做好成本核算才能在此基礎(chǔ)上進行成本控制與成本分析。何部長在某次財務(wù)會議上的話使我映像深刻：成本核算工作并不是個難事，做個半年基本都能熟悉，但是僅僅只會做核算工作，離一個優(yōu)秀的會計還很遠。只有當看到某個數(shù)據(jù)，看到某項材料的單價，就能知曉它是否有大幅變動，能夠知曉變動的原因才是一個有才能的會計。我想我的確離一個有才能的會計還很遠，但是我會不斷的努力，爭取向目標靠近。古希臘有四大美德，也是我一直所信仰的：正義、勇敢、謹慎、節(jié)制，不管是做人還是做事都應(yīng)該堅持自己的信仰，在財務(wù)工作中我覺得謹慎與節(jié)制有時候可能比正義和勇敢更為重要，甚至謹慎應(yīng)該列為四大美德之首，并且引導其他三者。因為缺乏謹慎其他都將成為盲目的德行，執(zhí)行正義者若是缺乏謹慎，將成為獨斷或偏執(zhí)。勇敢者若是缺乏謹慎恐怕會變成莽行或盲動。也就是說謹慎帶有謙卑或自甘作為工具的性質(zhì)，它為其它德行服務(wù)，卻不必然有自己的目的。謹慎所關(guān)注的是執(zhí)行的方法，古希臘大哲學家亞里士多德早就指出，對于任何行動、任何美德而言，謹慎都是不可或缺、無可取代的。愛好正義，不必然能達到正義，愛好和平，不必然能取得和平。要達到美好的目標，不能完全依靠沖動和熱情，而更重要的是選擇良好的方法和途徑。而選擇的過程最需的就是謹慎。亞里士多德視謹慎為志士美德，因為謹慎意味著對事實的認知和理性的判斷，惟其謹慎才能決定如何為預(yù)定的目標選取最適當?shù)姆椒?。也就是說，良知是一切良行的基礎(chǔ)。中國歷史上最明白謹慎之價值的是諸葛亮。在《出師表》中他自述，“受

任于敗軍之際，奉命于危難之間，先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也”。在財務(wù)工作中最應(yīng)注重的就是謹慎，不只是對數(shù)據(jù)，報表各種資料的謹慎，更是對聯(lián)系各部門，基層工作人員和做好領(lǐng)導參謀的謹慎。真正做好財務(wù)工作需要的就是選擇良好的方法和途徑。以上僅是我做了一個半月成本核算會計的片面感想，但是我會不斷的努力，不斷的充實自己，與倉庫，各部門不定期的交流與溝通，勤學勤問，相信在不久的將來，定能為公司在成本核算及成本控制與分析上提出有建設(shè)性的意見。第5篇：人事專員崗位職責公司人事專員崗位職責

人事專員崗位職責-公司人事專員崗

位職責

下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。公司人事專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合?！?】

主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。公司人事專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合?！?】

主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導審批。9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導決策時參考。11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。12、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預(yù)算。13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。14、負責檢查各部