安全生產(chǎn)目標考核獎懲辦法

安全生產(chǎn)目標考核獎懲辦法一、背景安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，保障員工的安全生產(chǎn)是企業(yè)應盡的社會責任。因此，為了激勵和引導員工在安全生產(chǎn)方面做出更加積極的貢獻，我們制定了《安全生產(chǎn)目標考核獎懲辦法》。二、考核目標考核目標是企業(yè)安全生產(chǎn)的目標，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)成果的關鍵要素?？己四繕藨C合運用多種考核手段，以全面動態(tài)的方式反映安全生產(chǎn)的情況和成效?？己四繕酥饕ǎ?.安全生產(chǎn)責任制度企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎，經(jīng)過考核，被認為是企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度健全有效，可以為員工提供安全保障。2.安全生產(chǎn)業(yè)績根據(jù)不同行業(yè)的特點和安全生產(chǎn)目標的要求，制定科學的、切實可行的安全生產(chǎn)目標和指標，對企業(yè)的安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核。3.安全生產(chǎn)管理通過對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的評價，反映企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題和短板，促進企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理體系。4.安全生產(chǎn)法律法規(guī)企業(yè)應當遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，將企業(yè)安全和生產(chǎn)健康融入企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。對企業(yè)標準和標準化管理情況定期考核，評價是否符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。三、考核周期考核周期是指安全生產(chǎn)目標考核周期，企業(yè)每年的安全生產(chǎn)工作應該按照標準化、規(guī)范化的程序進行考核。具體規(guī)定如下：1.考核周期每個考核周期為一年，即自當年1月1日至次年12月31日。2.考核時間考核時間應在次年1月份進行，評選獎勵的前5名或前10名根據(jù)公司情況而定。3.考核方式各部門應按照安全生產(chǎn)目標考核標準，進行自我評估，并匯總形成部門考核報告。公司副總、分管安全生產(chǎn)領導根據(jù)部門考核報告，形成公司考核報告。四、獎勵辦法公司每年根據(jù)安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果，評選出成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的先進團隊和優(yōu)秀個人，設立相應的獎勵。1.產(chǎn)生獎勵在安全生產(chǎn)目標考核周期內(nèi)，成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的團隊或個人可以獲得相應獎勵，獎勵大小由公司領導小組裁決。2.獎勵標準公司領導小組可以根據(jù)安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果，設立相應的榮譽稱號、獎金或者實物獎勵，獎勵應符合公司獎勵制度的相關規(guī)定。3.獎勵層次獎勵按照獎勵層次分為公司級、部門級、團隊級、個人級。五、懲罰辦法安全生產(chǎn)目標考核工作中，如果發(fā)現(xiàn)下列違反安全生產(chǎn)工作規(guī)定的行為，將對相關部門或個人予以懲罰：1.督察工作發(fā)現(xiàn)問題督察人員在安全生產(chǎn)目標考核工作中發(fā)現(xiàn)，不符合規(guī)定的行為，將進行責令整改，并暫停其參加安全生產(chǎn)目標考核的資格。2.考核不及格部門或個人在安全生產(chǎn)目標考核中未能達到規(guī)定標準的，應依據(jù)公司的相關規(guī)定予以相應的扣分或者懲罰措施。3.安全事故如果部門或個人在安全生產(chǎn)過程中發(fā)生重大事故，造成重大的經(jīng)濟損失或生命傷亡，將依據(jù)有關法律法規(guī)進行處理。六、總結(jié)安全生產(chǎn)是企業(yè)的無形財富，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。安全生產(chǎn)目標考核獎懲辦法