失業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

失業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)?失業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

篇一2023失業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

失業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)失業(yè)培訓(xùn)是下崗職工再就業(yè)工作之前的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它使我們能精確?????把握就業(yè)形式，樹(shù)立我們對(duì)將來(lái)就業(yè)進(jìn)展的信念，為再就業(yè)制造良好的自身?xiàng)l件。

在經(jīng)過(guò)幾天的再就業(yè)培訓(xùn)后，我對(duì)職業(yè)有了更深層次的熟悉，在思想觀念、學(xué)問(wèn)技能、道德品質(zhì)上也有了進(jìn)一步的提升。

通過(guò)培訓(xùn)，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了再就業(yè)的優(yōu)待政策，了解到政府對(duì)我們下崗職工的大力扶持和救濟(jì)。

政府發(fā)放的失業(yè)救濟(jì)金，對(duì)于我們失業(yè)職工而言，是一種基本生活的保障，讓我們有一段可以緩沖失業(yè)帶來(lái)窘境的時(shí)間。

同時(shí)，在求職技能上，培訓(xùn)老師也讓我對(duì)將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有了新的想法。

失業(yè)并不代表生活沒(méi)有了盼望，它只是一份工作的結(jié)束，一段就業(yè)經(jīng)受的完結(jié)，它同時(shí)也是另一段人生旅程的開(kāi)啟。

時(shí)下很多失業(yè)人員會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)新的職業(yè)人生。

由于創(chuàng)業(yè)可以使我們不再受到年齡、技能的限制，并且政府也能賜予我們很多支持和關(guān)心。

除此之外，學(xué)習(xí)管理方面的學(xué)問(wèn)，如何與人溝通、表達(dá)等方面也使我從本次培訓(xùn)中獲益良多。

另外，對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓我有了新的熟悉。

以往對(duì)法律學(xué)問(wèn)有所欠缺，現(xiàn)在也能夠在今后的生活中，提高對(duì)自身就業(yè)與維權(quán)方面的意識(shí)。

感謝本次培訓(xùn)的老師和工作人員，讓我們失業(yè)人員重新?lián)炱鹁蜆I(yè)的熱忱與信念，也讓我在今后的工作生活中受益匪淺。

篇二淺談失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)中的幾點(diǎn)想法和體會(huì)

濟(jì)寧市加強(qiáng)失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)為仔細(xì)貫徹落實(shí)濟(jì)寧市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，全面提高我市失業(yè)職工職業(yè)技能和參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量，促進(jìn)失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，市職業(yè)技能培訓(xùn)中心在市就業(yè)辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，2023年開(kāi)展了一系列的失業(yè)職工培訓(xùn)工作。

一、失業(yè)職工現(xiàn)狀

年濟(jì)寧市市直企業(yè)失業(yè)職工約人左右，其中年齡較大無(wú)需參與培訓(xùn)的余人，因病無(wú)法參與培訓(xùn)的余人，還有一些由于特別狀況不需參與培訓(xùn)的余人，參與再就業(yè)培訓(xùn)的大約有余人。

這些失業(yè)職工主要有以下特點(diǎn)

（一）工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè)，尤其紡織、機(jī)械企業(yè)失業(yè)職工人數(shù)最高。

機(jī)械行業(yè)大象集團(tuán)為企業(yè)破產(chǎn)，紡織企業(yè)職工多為女性職工，導(dǎo)致失業(yè)職工中女職工數(shù)量明顯高于男職工。

另外有些行業(yè)的職工大多由于自已想自謀職業(yè)或者有更好門(mén)路就業(yè)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲，而且年齡分布相當(dāng)集中。

4050人員構(gòu)成失業(yè)職工的主體，失業(yè)職工普遍工作年限較長(zhǎng)，把握技能單一，文化水平偏低，而且家庭負(fù)擔(dān)沉重。

另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕，文化水平高，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)，大多想自主創(chuàng)業(yè)。

（三）失業(yè)職工再就業(yè)困難重重。

失業(yè)職工找工作的困難主要集中在以下幾方面，第一是年齡大；其次是學(xué)歷低；第三是缺少技術(shù)；第四是競(jìng)爭(zhēng)太激烈；第五是社會(huì)服務(wù)跟不上；最終是就業(yè)觀念影響。

通過(guò)座談和調(diào)查，我們發(fā)覺(jué)失業(yè)職工失業(yè)后，70%的失業(yè)職工都樂(lè)觀的查找工作，期望通過(guò)自身努力解決生活上的困難和問(wèn)題，只有30%的失業(yè)職工由于年齡偏大或照看家庭等緣由沒(méi)有找工作。

失業(yè)職工即使是找到工作，也很不穩(wěn)定。

經(jīng)調(diào)查顯示從失業(yè)至今始終在同一個(gè)地方工作的人不太多，只占15%，大部份人長(zhǎng)期變更工作地點(diǎn)，究其緣由有46%的人因?qū)W歷和年齡不適而被迫離開(kāi)；有28%的人因工資太低不愿干；有11%的人因不簽勞動(dòng)合同而離開(kāi)；第四，有8%的人因勞動(dòng)條件太差離開(kāi)；第五，有7%的人因其他緣由而離開(kāi)。

（四）失業(yè)職工對(duì)就業(yè)服務(wù)工作的評(píng)價(jià)

1、對(duì)各再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作大部分失業(yè)職工表示較好。

大多數(shù)人情愿參與再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，但時(shí)間不能保證，有的怕耽擱好不簡(jiǎn)單找到的工作，有的又覺(jué)得培訓(xùn)內(nèi)容不是很適用。

2、失業(yè)職工對(duì)于失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放工作特別滿足。

調(diào)查到的全部失業(yè)職工基本生活保障費(fèi)全部按時(shí)、足額領(lǐng)取。

并對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金期間國(guó)家繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的政策大加贊揚(yáng)。

3、雖然有部分