青廉企業(yè)心得體會通用8篇

青廉企業(yè)心得體會通用8篇青廉企業(yè)心得體會篇1

一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇異之旅。

隨著夜幕的降落，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我始終以為，進入一個這么大的公司，自己確定會有一種卑微的感覺，行為舉止肯定會唯唯諾諾的。可是，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我轉(zhuǎn)變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀看這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐煩的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。最終知道了什么叫“激光視盤機〞了。最終了解到電源愛護系統(tǒng)對我們手機的愛護。最終“開竅〞了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素養(yǎng)的培育。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今日工作擔心全，明天生活無保障〞;“請保持車間干凈，還你我舒適環(huán)境〞......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)覺，在這里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，許多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自由，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456。〞這不就證明了，讓員工舒適的工作，他們才會更加投入?！翱茖W管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)進展〞，“勤，誠，學，勇，和〞“追求卓越，挑戰(zhàn)極限〞這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的勝利。

在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動幽默的講座了。“千里之行始于足下〞是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現(xiàn)實化。〞，“pdca〞循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不行能什么都做。我們應當把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己快樂的工作。

學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的表達。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上〞。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的傲慢，也正是我應當向大家學習的。

我是學理科的，文筆始終不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。感謝大家，讓我學到了許多

青廉企業(yè)心得體會篇2

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家溝通入職培訓的心得體會。

我是今年7月討論生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟識業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我信任我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當時的決定而慶幸，我會永久做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進展作出自己的奉獻!

這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程支配緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了細心的預備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作閱歷、無不表達著一種嚴謹、仔細、負責的精神。這種閱歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶!有這種閱歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了學問上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進展戰(zhàn)略，使我對公司的進展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司進展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。我信任這種學問的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!

第三，我感到了一種情意上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人〞。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人〞增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關(guān)心，也離不開人力資源部的細心支配，在此，請允許我代表全部新員工對您們表示誠心的感謝!

青廉企業(yè)心得體會篇3

在工作之余利用兩周的時間拜讀了《做一個懂得感恩的員工》和《把責任落實到位》兩本書。書中列舉的案例、闡述的觀點、明確的做人道理均對我觸動很大，也將促使我對待中心的工作有更明確的認識，促使我對待工作的看法有更大的轉(zhuǎn)變、促使我對待工作的動力有更大的提升，促使我對待工作的責任心有更大的增添。

一、感恩發(fā)自內(nèi)心，用實際踐行感恩

我們生活在感恩的世界里，感恩自己有一個好單位，感恩自己有一個好領導，感恩自己有一個好工作，感恩自己有一個好家庭，感恩自己生活所處環(huán)境的一切。螞蟻、袋鼠能知恩圖報，“蒙牛〞集團總裁牛根生能感恩自己的對手“伊利〞集團總裁鄭俊懷，歷史上能感恩自己的對手鰲拜、鄭經(jīng)、噶爾丹，而我們生活在環(huán)境優(yōu)美、條件優(yōu)厚的培訓中心這個大家庭中，有拓展創(chuàng)新、寬容大度、平易近人和時刻想著職工的領導班子，有互幫互敬、協(xié)作協(xié)作的職工團隊，有鍛煉才能、豐富閱歷、充滿樂趣的各個崗位，我們沒有理由不去感恩。我來自農(nóng)村，且家庭不夠殷實，如今家屬又下崗，但如今卻有個互敬互愛、和睦舒適的家庭，這是單位給予我的，我沒有理由不去感恩。因此，我發(fā)自內(nèi)心去感恩，感恩我有一個好單位，感恩我有一個好職業(yè)，感恩我有一個好工作，感恩我有一個好崗位。我要以實際行動去感恩，珍惜已經(jīng)擁有的一切，珍惜如今，知足惜福。感恩能使我在失敗時找出差距，感恩能使我在失意時得到慰藉，感恩能使我增添挑戰(zhàn)困難的士氣和信念，感恩能使我獲取前進的動力。感恩，這將是我的一種生活方式，思想感恩，行動感恩。

二、調(diào)整心態(tài)，遠離埋怨

在我們的生活中充滿了不如意，人們也習慣了埋怨，埋怨命運不公，埋怨生不逢時，埋怨造化弄人。在埋怨中，對于已擁有的美好熟視無睹、不懂得珍惜，卻單純地放大缺憾;在埋怨中，患得患失、斤斤計較，把感恩的心態(tài)越拋越遠。結(jié)合自己想一想，的確在生活和工作中，盡管對待工作精益求精，力求做到完善，但遇到問題和困難時，往往是埋怨禁錮了思想，結(jié)果是問題和困難沒有得到很好地解決。慶幸的是如今讀了這本書，從書中找到了答案，也找到了對待問題的正確看法，同時也使自己的心態(tài)得以調(diào)整。

調(diào)整心態(tài)，遠離埋怨，使自己不再為問題和困難找借口，也不再埋怨命運的不公和別人的誤會，而是以平和的心態(tài)去面對，以樂觀的精神去解決，以主動的看法去實現(xiàn)，把自己真正融身于培訓中心這個和諧的大家庭中。調(diào)整心態(tài)，遠離埋怨，使自己的心態(tài)更陽光，使自己對待工作的看法由被動變主動，由不愿意做變?yōu)闃酚谌プ觯刹辉敢庀敕椒ㄗ鲎優(yōu)樵敢庀敕椒ㄈプ?。不再埋怨工作中的忙閑不均、不再計較薪酬的高低、不再品評制度的不公，不再評說崗位的不平，而是想著在自己平凡崗位上如何塑造培訓中心形象，如何打造培訓中心品牌項目，如何固強培訓對象對培訓中心的依托，如何精細化崗位工作，做到讓行業(yè)放心、讓領導放心、讓職工群眾放心、讓培訓客戶放心。

三、歡樂工作，責任無借口

歡樂永久屬于主動付出的人，歡樂永久屬于感恩的人。常懷一顆歡樂、感恩的心，我們就會更忠誠敬業(yè)。結(jié)合自身實際，的確感到：懷著歡樂感恩的心，主動地投身工作，體驗到了平凡工作的樂趣，同時也感悟到了苦惱與樂觀、困難與成就之間是可以轉(zhuǎn)換的。在主動的工作中感覺到了學員的可愛、課堂藝術(shù)的精致、教學課件的美觀、科教片制作的成就、培訓管理的科學，這敦促自己在平凡的崗位上經(jīng)常以充實為美、以干活為美、以解決問題為美、以承當責任為美，以做出成果為美。譬如，我前面連續(xù)半月給學員上課，沒有星期天，也沒有五一的假期，也的確感覺身體累，嗓子難過，但正是懷著一顆歡樂、感恩的心，感覺心理放松，精神依舊很好，尤其想到：這就是我的崗位，這就是我的職責，學員就是我的服務對象，我就應當把每一節(jié)課上好。學員的確定是對我最大的勸慰。常懷歡樂、感恩之心，就不會再為責任而找借口，工作也不再有內(nèi)外之分，只要是培訓中心的事情，任務只要安排下來，就會以主動的心態(tài)、樂于做事的看法去完成。

就承當拍攝煙草農(nóng)業(yè)科教片這一工作來說，從解說詞的編著與審定、道具的預備與現(xiàn)場的支配、場景的美化與拍攝，到后期的編輯與制作均付出了大量的時間和精力，且常常早出晚歸、頭頂烈陽、腳踏泥濘，但我們感覺：一豐富了人生閱歷，二提升了業(yè)務素養(yǎng)，三加強了社會溝通，四拓展了社會資源，五創(chuàng)造了社會財寶，六打造了中心和個人知名度，所以我們以此為榮，盡管其中有許多問題與困難。但我們不回避，而是在困難面前選擇了責任，我們以歡樂、感恩之心去實踐。

青廉企業(yè)心得體會篇4

參與實習時間為x年xx月1日至x年xx月x日，廣州機械建筑施工有限公司報道，支配在廣州實習，主要跟施工員到現(xiàn)場參與施工實踐。

第一天到工地是先熟識場地，第二天項目經(jīng)理支配我們做實習質(zhì)安員，主要的工作是對工地的質(zhì)量與安全進行監(jiān)督

下面就介紹一下在施工現(xiàn)場所學到的吧:

(一)、墻體抹灰工程有內(nèi)墻抹灰和外墻飾面;

內(nèi)墻面抹灰:

1、材料選用:①、水泥選用32.5#一般硅酸鹽水泥。②、砂選用中砂以上。③、鋼絲網(wǎng)④、劈開磚、瓷片。

2、勞動力:每組安排有扇灰工和雜工

3、墻體的抹灰一般由底層、中層和飾面層組成

4、留意事項

在對墻體的抹灰工作之前應對基體外表進行處理，在外墻面粘劈開磚和瓷片時，應事先拉線彈墨定位，在貼瓷片時平整對齊，方便施工。還有就是陰陽角的收口處理。

二、小市政排水工程

小市政排水工程主要是把小區(qū)內(nèi)的生活廢水和雨水排走的作用，分為廢水管和雨水管。

(一)、排水系統(tǒng)構(gòu)造要求:包括排水管下方100~150mm砂墊層，集水井井底150~200mm的砂墊層和150mm的混凝土打底，100~200mm的倒流槽;

(二)、留意事項:在開挖作業(yè)時基坑出現(xiàn)大面積的積水現(xiàn)象，嚴重的還出現(xiàn)流沙坍方現(xiàn)象，實行的解決措施:在流沙嚴重的用堆砂包的方法堵住泥沙流入基坑內(nèi)，在集水井處用抽水機將水抽走，在出現(xiàn)坍塌的采納打木樁做坑壁支護的措施;在鉤機作業(yè)時，將挖出的泥土堆放在離基坑的較遠處，以免坑坡受荷載作用出現(xiàn)坍塌。在砌磚時應將磚縫用砂漿灌滿，防止磚縫砂漿過少而出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。在擺放水平儀時，應選擇土質(zhì)牢固，不易受震動影響，可見度好的地方，水平儀擺放平穩(wěn)，應留意民工在搬運材料時給碰歪，在測量時留意水平。還有預留孔洞預埋管的處理。

(三)、施工質(zhì)量

管道位置不偏移不滲漏水積水，符合閉水試驗標準，集水井不變形、下沉或偏位，排水管道在驗收時應對其進行清洗，將里面的垃圾清洗潔凈以免對管道造成堵塞。影響使用效果。

三、實習總結(jié):經(jīng)過在工地這段兩個月時間的實習，學到了很多書本中沒有的東西，比方現(xiàn)場施工的放樣，水平儀、全站儀等儀器的使用，對現(xiàn)場施工工藝的要求，對施工圖紙的認識以及對施工現(xiàn)場的管理。

1、施工前應對施工圖紙進行熟識。

2、在進入施工現(xiàn)場時要配戴安全帽，留意安全。

3、在現(xiàn)場施工時要按圖紙和規(guī)范施工。作為一名新手，我還需要不斷學習，對建筑五大員也很感興趣。

青廉企業(yè)心得體會篇5

自20__年7月16日入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡〞這個暖和的大家庭學到了許多許多……“受人之托，終人之事〞我做到了。展望將來,我對公司的進展和今后的工作充滿了信念和期望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的狀況總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié):

對于企業(yè)來說，能力往往是超越學問的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段：初學階段;

20__年畢業(yè)之初，在無任何工作閱歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的狀況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)〞管理團隊，看似簡潔的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特別身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人〞之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)學問與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會特別被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，削減不必要的人工本錢。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法:積累閱歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。

“勤能補拙〞，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際狀況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的協(xié)作下各項流程得到了快速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段：進展階段：

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步穩(wěn)固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作閱歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學問。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。20__年底我又被調(diào)往公司新接管的“友愛的villa〞管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)學問，主動協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的確定。

第三階段，不斷提升階段：

20__年底，我被調(diào)往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐煩和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，準時編制銀行余額調(diào)整表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證準時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流淌較大，面對新人更需要耐煩的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。

20__年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并把握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高快速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，準時并動態(tài)地把握管理處營運和財務狀況，發(fā)覺工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務根據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及友愛的villa管理處的主管會計工作。

二、、主要閱歷和收獲：

在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了很多工作閱歷，尤其是管理處基層財務工作閱歷，同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短〞，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協(xié)作。

財務工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、以預算為根據(jù)，主動掌握本錢、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險掌握，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中掌握、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，削減壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。

3、主動參預，協(xié)作管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領導給予批判指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)學問和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌進展而努力奮斗。

青廉企業(yè)心得體會篇6

短短的三天軍訓很快就要過去，我感受最深的是自己的身心似乎得到了一次完全的洗禮。

我們每天的訓練內(nèi)容特別簡潔，不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到許多有益的東西。就拿第一天的訓練來說，每個動作看似簡潔，一開始我們卻什么都做不好，非要在教官的反復催促下才能做出個型來。由于我們長期坐在辦公室缺乏鍛煉，半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，許多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊伍里還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，各自訓練各自的，毫無集體榮譽感可言。我不禁暗想，我們這樣哪里像一個集體呢？照這樣下去，確定達不到理想的效果的。由此，我開始對“團結(jié)〞兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標，大家只有聽從指揮，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，否則，全部的努力和汗水都會付諸東流的。

第二天，整體訓練狀況有所好轉(zhuǎn)，加上老天幫忙，天氣始終比較涼快，大家也慢慢地習慣了軍訓生活，齊步走、正步、跑步都有了很大進步。這些成果的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個人端正了看法，能夠仔細投入進去，因此收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，肯定要把集體利益放在首位，充分信任團隊并能超越自己，才可能到達勝利的彼岸。其次，這些進步和教官的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素養(yǎng)當然重要，正確的指揮也是特別必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。

盡管這軍訓只有短短的幾天時間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊急有序的訓練中去，感受到超越自己的歡樂。軍訓不僅培育了我們頑強的品行，也增添了我不斷超越自我的士氣，使我們懂得了責任感的重要，更加強了我們的團隊意識。我信任在以后的工作、生活、學習中不管從對待生活的看法上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。

第一次遇到“迷彩〞，于是生命中又多了一道“神圣〞的色彩，工夫上天也給了我們很多責任，但軍人的責任是神圣的，上天給予了我們很多選擇，而我們卻沒有選擇去當一名軍人，然而上天卻寬恕地把一次體驗的機會給了我們。

迷彩是我最喜愛的混合色，它好像是一個天性的裝扮師，平凡而略顯嬌弱的臉上無形中增添了一些英武，我在想，天藍地綠的搭配是否過于單調(diào)了，假如我們能夠多增加一些迷彩，是否又會多一份精彩呢？生活也是如此吧？一些迷彩生動一份光陰。歌聲“團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……〞這首團結(jié)就是力量在高中時也曾合唱，但感覺從來沒有向今日這樣洪亮過，以至如今都已不記得當時的力量是團結(jié)在哪的。然而在這里，當一群女生在高溫下盤腿而坐，不顧往日的斯文，將人的本性，熱情，主動的一面顯露時，就成了我心中永久的記憶：當大家放聲唱歌時，我才明白什么叫做真正的團結(jié)。冰心曾說過這么一句話：一朵孤芳自賞的花只是秀麗，一片相互依偎著而怒放的錦繡才會燦爛。我們生活在一個集體里，唯有團結(jié)，才能為團隊增光，為自己加彩，才能促成燦爛的錦繡。

青廉企業(yè)心得體會篇7

緊急的學習就是自我充電的過程，總結(jié)這幾天的學習，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡!

感想一：進一步、學幾招，海闊天空。

學會總結(jié)規(guī)劃自己的人生，將工作、學習和生活進行目標規(guī)劃，規(guī)定自己需要完善目標的時間，進行量化考核，做到詳情決定成敗!

感想二：我們不能夠轉(zhuǎn)變環(huán)境，但能夠轉(zhuǎn)變自己。

同樣是梅花，在的筆下就是，待到山花爛漫時，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，孤獨開無主。同樣是江水，說，大江東去浪淘盡，千古風流人物;而李后主卻低吟，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。同樣的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2個心境。就像那個撕紙的游戲――我們假定此刻是40歲，預期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表10年，我們剩余的30年，再細分，除去睡覺、與家人朋友團就、一些應酬，那么實際屬于工作的又有多少呢但是知其中我們能夠這樣理解，我們不能轉(zhuǎn)變我們生命的長度，但我們能夠掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時間內(nèi)，加強自己的修養(yǎng)，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的養(yǎng)分，增加我們的才能，才能等于無限的延長了我們生命的長度，這樣的人生才有好處，當我們很平凡的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時，會是一片空白!

感想三：發(fā)散思維，突破瓶頸。

曾有一位教授，他發(fā)覺自己汽車的輪胎被人卸掉一個，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈，這時過來一位農(nóng)民，看出了教授的心里，就決定教授。農(nóng)民將其他三個輪胎每個上面卸下一個螺絲，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使教授能夠順利開車在路上疾馳。這個故事告知我們，無論我們的學歷和職務高低，只要我們利用已經(jīng)擁有的學問，發(fā)散思維，突破瓶頸，就會收到不同的效果。在我們的生活中或許會遇到許多的門檻，過去就是門，過不去就是檻，那么門檻高怎樣辦我有3個答案，1、找個凳子;

2、繞個彎子;

3、調(diào)頭。我想透過我們學習以后，我們不會選取