為自己工作-把工作作為自己的事業(yè)課件

工作，工作！-----把工作作為自己畢生的事業(yè)友情提示上課時間請勿：--請將您手機改為“震動”

避免在課室里使用手機--交談其他事宜--隨意進出教室請勿在室內吸煙上課時間歡迎：--提問題和積極回答問題--隨時指出授課內容的不當之處通過本次學習，你將了解：

一、人為什么要工作？二、工作的意義？三、為誰工作？四、如何把工作作為自己的事業(yè)？五、如何調整訓練？六、實現(xiàn)自我價值！一、人為什么要工作？請看現(xiàn)實中的人生：出生父母陪伴自己三年短暫的時光開始入學：恐慌、不適應、不舍，從此離父母的懷抱漸行漸遠小學初中大學然后繼續(xù)畢業(yè)找工作談婚論嫁有了自己的孩子慢慢忽略了父母，總是掛在嘴邊的話是：牛仔很忙中年恐慌：上有老，下有小送別父母感嘆生命然后繼續(xù)學會懂得生老病死下一個輪回、、、、、、活著？活著！

是否找個借口繼續(xù)茍活

或是展翅高飛保持憤怒

誰知道我們該夢歸何處

誰明白尊嚴已淪為何物

是否找個理由隨波逐流

或是勇敢前行掙脫牢籠

我該如何存在---------------汪峰《存在》請欣賞視頻：存在我們的一生，從出生開始，就在父母親朋期待的目光中展開生命的歷程。我們不僅僅是為自己活的，而是承載了父母親朋太多的期盼。比、比！未上學時，比的是誰家的孩子機靈漂亮；上學時，比的是誰家孩子的功課好；工作時，比的是誰家的孩子工資高、地位高、、、我們承載了他們太多的期望！我們?yōu)榇伺涯孢^、壓抑過、痛苦過、反思過、慢慢理解、、、、、、大自然的規(guī)律：物競天擇，適者生存我們從一出生就面臨競爭的社會，不管我們接受與否，都要面對理解父母：他們嘔心瀝血生育我們，把我們極不容易養(yǎng)大，看看他們?yōu)槲覀兊母冻觯褐袊缈圃旱囊环輬蟾骘@示，孩子從無到有，直到到大學畢業(yè)，撫養(yǎng)一個孩子需要49萬元。各階段費用：幼兒園之前階段費用59300元幼兒園階段費用65700元小學階段費用103780元中學階段費用166154元大學階段費用95000元

還不包含父母的感情支出和其他各項支出、、、、、他們付出了這么多，想讓你變得更優(yōu)秀、成為他們的驕傲，想讓你承載他們未曾實現(xiàn)的愿望，想讓你出類拔萃，有一份體面的工作，有較高的社會地位，過更好的生活、、、、、、這，要求過分嗎？所以，不管你是在自身職業(yè)規(guī)劃明確了自己的發(fā)展道路完成自我價值實現(xiàn)的前提下，還是為完成父母親朋的期待不得已做選擇的前提下，或者是為了養(yǎng)家糊口、讓家人過得更好的前提下，不管怎樣，你開始邁入社會的大門，開始了工作的歷程。二、工作的意義？一、工作讓我們滿足物質生活的需要。從工作的收入可以養(yǎng)活自己、家人，讓物質生活、精神生活更美好。二、工作讓休息變得可貴，讓我們更能領略工作的快樂

人只有在辛勤的工作之后，休息才顯得那么的彌足珍貴、愜意美好，才會帶給你更多的快樂。工作，讓你的生活有了對比，讓你意識到一整天都不用工作是多么的自由，也讓你享受到工作完成后完全的放松。

三、工作帶給你自我實現(xiàn)的價值滿足感和精神愉悅。

比如用自己的努力和智慧賺來的金錢中，包含著閱歷、意志、知識、專業(yè)能力、思維方法、嚴謹作風和決斷能力等等，卻是真正地錘煉了你、升華著你。

另外，通過在工作中處理各種關系和問題，可以幫助你塑造自己的品格，完善你的個性；工作的進取心和生活的進取心還使我們自我完善、自我提高、自我約束和自我拯救與實現(xiàn)。

一個熱愛本職工作的人，即使做著最低微的工作，拿著最少的薪水，他也是快樂的。

工作與快樂，并不是矛盾的，而是可以并存的。最理想的狀態(tài)，就是工作能帶給你成就感和快樂，同時也是你喜歡的一種謀生手段。

如果你在工作中有得心應手的感覺，你的焦慮就會更少而樂趣會更多。

永遠不要等待讓工作適應自己，而是積極進取、努力讓自己適應工作。三、為誰而工作？

三種觀點：1、生理滿足初期：為薪水而工作2、約束與發(fā)展磨合時期：既為老板而工作，也為自己而工作3、完成自我實現(xiàn)時期：把工作作為自己的事業(yè)1、為薪水而工作于是，就有了如下眾生相場景：給我多少錢我干多少錢的活。我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作？我付出的再多，功勞再大，大錢都還不是讓老板去掙了，得多還不是九牛一毛？我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換而已；我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干；工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了。何必那么拼命！老板在時一個樣，老板不在另外一個樣反正老板不知道，混一天算一天此處不留我，自有留我處于是，今天不好好工作，明天就下一個輪回找工作！某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水從不見漲。有一天，他終于忍不住內心的郁悶，當面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，能力也只是新手的水平?！边@名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。也許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，在當今這個日益開放的年代，這名員工既然能夠忍受10年的低薪和持續(xù)的內心郁悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認可，或者換句話說，他的現(xiàn)任老板對他的評價基本上是客觀的。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封里，空耗了自己大把的青春，永遠也不懂自己真正需要什么，你說可不可怕？2、既為老板而工作，也為自己而工作(職業(yè)道路)企業(yè)是老板的，薪水和發(fā)展是個人的！當然，薪水的多少，發(fā)展的快緩，不僅取決于自己的努力，還取決于老板的信任和肯定！1)結合自己的興趣和愛好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃和分析。2）選擇符合自己發(fā)展定位的企業(yè)和崗位。3）感謝企業(yè)老板給你提供一個工作的崗位和發(fā)展的空間一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。當我們清楚地意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷抱強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。結果，我們不僅心情會更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。一旦做好心理建設，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。4）盡職盡責做好自己的本職工作，向老板交一份職責滿意的答卷5）隨著能力的錘煉和提升，不斷得到老板的賞識和提拔無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不要老板一轉身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。反之，如果你凡事得過且過，從不認真工作，那你就會被老板豪不猶豫地排斥。6）做對企業(yè)有用的并且離不開的人-----完成自身的價值釋放與企業(yè)的雙重發(fā)展。在這個過程中，我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很公正，但是我們應該要求自己做事要有原則。也許老板很吝嗇較苛刻，你不能讓自己也變得吝嗇和小格局。也許老板受到自身文化程度以及個人認識的局限誤會了你，請你也不要自暴自棄，好好的把握自己前進的方向。

記?。好總€人的存在都是上天的杰作，你不應該因為老板的缺點而不努力工作，你不應該企業(yè)的問題就聽之任之、找盡推脫的理由，畢竟人無完人，抱怨一點也沒有用。而是多抱以寬容的心胸，看待人和事，多向他們學習他們成功的理念和方法，吸其精華，棄其糟泊。這，難道不是一種成長！不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹？不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花捕鼻香？不經(jīng)歷磨礪，怎能成就一番偉業(yè)？3、把工作作為自己的事業(yè)（完成自我實現(xiàn)）在第三個階段，這是真正意義上的一次心靈轉變，從打工者的角度轉變?yōu)橹魅宋痰囊庾R，一下子上升到一個新的更大的高度，在這個階段，你完全為了自己而活，你會變得自發(fā)、自覺、積極、主動，窮盡全力，精益求精，朝著自己的目標定位腳踏實地，不抱怨、不彷徨，用一顆堅韌的心，執(zhí)著地邁向充滿荊棘但有夢想的道路！它，雖苦猶榮！四、如何為自己工作1、正確對待事業(yè)——能力是人生最可靠的財富當工作變成自己的事業(yè)的時候，事業(yè)是人生自我實現(xiàn)最大價值的基礎，你會想方設法去淬煉相匹配的能力，能力靠工作本身而歷練。2、正確對待利潤——金錢是事業(yè)的副產(chǎn)品薪水不僅僅是養(yǎng)家糊口的基石，也是能力淬煉之后的額外饋贈，更是自身價值的證明。3、熱愛自己的選擇，鐘愛自己的堅守——高效率的保障完全自發(fā)，自己熱愛，方會堅守，不離不棄，務實高效！4、勇敢挑戰(zhàn)——快速完善自我的捷徑局勢變化瞬間而至，不斷結合實際，勇敢挑戰(zhàn)，放手一搏。5、提升和完善自我——在工作和事業(yè)中成長五、如何調整錘煉？1、定心-----明確工作的真實意義是為了僅僅養(yǎng)家糊口，還是實現(xiàn)自己的價值追求？馬斯洛的需求層次論，好好聆聽一下自己的心聲！2、定向------我的明天向何處？做好自身定位和職業(yè)規(guī)劃3、定基-------愛崗敬業(yè)，樹立忠誠，珍惜機會老板和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性——老板希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務才能進行；員工必須依賴公司的業(yè)務平臺才能獲得物質報酬和滿足精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠；對于員工來說，豐厚的物質報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。4、定性-----勤奮樂業(yè)，積極主動，不講借口因為業(yè)精于勤荒于嬉；因為借口是失敗的溫床找借口是世界上最容易辦到的事情之一，如果你存心拖延逃避，你總能找出理由。把“事情太困難、太昂貴、太花時間”等種種理由合理化，要比相信“只要我們更努力奮斗、更聰明、信心更強，就能完成任何事情”的念頭容易得多。5、定調---高效務實、分清輕重緩解，挑戰(zhàn)不可能完成的事勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)，是事業(yè)成功的基礎。西方有句名言：“一個人的思想決定一個人的命運?！辈桓蚁蚋唠y度的工作挑戰(zhàn)，是以自己的潛能畫地為牢，最終使自己無限的潛能化為有限的成就。6、定責-----戒驕戒躁、功不自居、過勇承擔7、定策-----樹立團隊意識、依靠團隊的力量，群策群力真誠和尊重是合作的前提沒有一個成功者是獨行俠把自己融入團隊，就像把一滴水融入海洋才不會干涸！8、定論-------堅持不懈，開創(chuàng)未來學習是