餐飲店員工勞動(dòng)合同_第1頁
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文檔簡介

餐飲店員工勞動(dòng)合同1.范圍本合同適用于餐飲店雇傭的員工，包括全職員工和兼職員工。2.合同期限本合同自（起始日期）起，至（結(jié)束日期）止。具體的工作期限由雙方協(xié)商確定。3.工作內(nèi)容員工應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：服務(wù)客戶：保持店面整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廚房操作：根據(jù)菜品制作要求，完成廚房操作。收銀操作：準(zhǔn)確計(jì)算賬目，進(jìn)行收銀操作。4.工作時(shí)間根據(jù)具體情況，員工需要按照工作安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，包括但不限于按時(shí)到達(dá)店鋪，保持工作狀態(tài)集中等。工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.薪資待遇工資總額為（具體數(shù)字），根據(jù)員工當(dāng)月實(shí)際工作小時(shí)數(shù)按照小時(shí)計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。雇主應(yīng)按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.假期與休息員工有合法的帶薪假期，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以享受相關(guān)的帶薪假期。員工如需請假，應(yīng)提前告知雇主，并經(jīng)過雇主批準(zhǔn)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同履行期間，如出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)解決，并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同變更和解除雙方應(yīng)在合同生效前進(jìn)行協(xié)商，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)制定相應(yīng)的變更協(xié)議。本合同未到期前，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并作出相應(yīng)的補(bǔ)償。10.合同效力本合同自（起始日期）起生效，至（結(jié)束日期）止。如果員工在合同期間一直服務(wù)其中，則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一個(gè)合同期限。雙方確認(rèn)：本合同的內(nèi)容真實(shí)、詳盡、準(zhǔn)確、完整，各條款均可以履行。本合同一式兩份，雇主、員工各持一份，具有同等的法律效力

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