業(yè)務(wù)員勞動標準合同

業(yè)務(wù)員勞動標準合同一、合同背景為規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系，保護員工的勞動權(quán)益，加強企業(yè)與員工之間的約束力，本著平等、自愿、公正的原則，制定了以下業(yè)務(wù)員勞動標準合同。二、甲方（企業(yè)）基本情況甲方為_____________公司，注冊資金________________元，工商營業(yè)執(zhí)照注冊號為________________，法定代表人為_____________，地址為________________。三、乙方（員工）基本情況乙方為_____________，身份證號碼為________________，地址為________________。四、合同具體內(nèi)容1.工作內(nèi)容及工作時間甲方聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，工作任務(wù)具體包括：根據(jù)甲方公司的商品或服務(wù)進行銷售、客戶開發(fā)和維護等工作。乙方每周工作5天，工作時間為8小時/天，具體上下班時間由甲方安排。2.薪酬待遇乙方每月底工資為___________元，另外還有銷售提成。銷售提成標準如下：銷售額（萬元）提成比例（%）0.1-121.1-232.1-343.1-555.1及以上6提成計算公式：提成金額=銷售額*提成比例。3.工作保險及福利待遇乙方在受雇期間，甲方應(yīng)為其購買工作傷害保險，并為其在國家規(guī)定的時間及標準內(nèi)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和住房公積金等社會保險費用。乙方還享受以下福利待遇：補助費：甲方為乙方提供通勤交通補助費和通訊費，具體標準由甲方另行制定并以書面形式通知乙方。年假：乙方享有________個工作日的帶薪年假，并應(yīng)在每年年底前使用完畢。節(jié)假日：按照國家規(guī)定，乙方享有國家規(guī)定節(jié)假日。4.勞動合同期限本合同期限為_____年，自________________起至________________止，屆滿后，可雙方協(xié)商續(xù)簽或解除合同。5.勞動紀律要求乙方在工作期間需要遵守以下勞動紀律：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得出現(xiàn)違反規(guī)定的行為。嚴禁利用崗位之便或利用其他非法手段從事與本合同時相沖突的活動。必須履行本合同規(guī)定的義務(wù)，認真完成工作任務(wù)。工作期間不得擅自離崗或外出。經(jīng)甲方同意離崗?fù)獬龅模仨毺崆癬__________時間進行申請，并得到甲方書面同意后方可離崗。6.合同解除與違約責(zé)任本合同期滿或因其他原因解除，雙方應(yīng)及時溝通，并在解除前15天書面通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除合同。乙方違反本合同的規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)嚴重程度，甲方有權(quán)立即解除本合同：違反本合同第三條規(guī)定，辭職不到規(guī)定的通知期；違反本合同第四條規(guī)定，未經(jīng)同意擅自離崗離職；違反本合同第五條規(guī)定，嚴重違反勞動紀律和企業(yè)制度，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)予以辭退。五、合同效力及爭議解決方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的訂立和執(zhí)行，適用中華人民共和國法律法規(guī)，如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交電子商務(wù)仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委員會”）進行仲裁并接受仲裁裁決