事務(wù)所實習(xí)協(xié)議

事務(wù)所實習(xí)協(xié)議一、協(xié)議背景為了促進實習(xí)生與事務(wù)所之間的合作關(guān)系，規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。二、實習(xí)期限實習(xí)期限為（具體期限）。在此期間，實習(xí)生將在事務(wù)所內(nèi)接受培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、實習(xí)內(nèi)容實習(xí)生將在事務(wù)所內(nèi)進行實習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識和業(yè)務(wù)操作，協(xié)助事務(wù)所完成相關(guān)工作；實習(xí)生需遵守事務(wù)所的管理規(guī)定，服從管理、安排和指導(dǎo)；實習(xí)生將參加事務(wù)所的內(nèi)部培訓(xùn)等各種形式的教育和培訓(xùn)。四、薪酬待遇實習(xí)期間，實習(xí)生不享有薪酬待遇；如實習(xí)生因工作需要外出或加班，事務(wù)所將給予必要的出差和加班津貼。五、實習(xí)證明實習(xí)生協(xié)助事務(wù)所完成的每個項目都需加蓋公司公章，并由實習(xí)生所屬的導(dǎo)師簽字；實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生將獲得由事務(wù)所簽發(fā)的實習(xí)證明。六、實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)實習(xí)生應(yīng)當遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)給予的各種任務(wù)，認真完成任務(wù)；實習(xí)生應(yīng)當認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)技能；實習(xí)生不得違反國家法律法規(guī)及公序良俗。七、事務(wù)所權(quán)利和義務(wù)事務(wù)所應(yīng)按照規(guī)定給予實習(xí)生成長的機會和培訓(xùn)；事務(wù)所應(yīng)對實習(xí)生在工作中的安全負責；事務(wù)所應(yīng)對實習(xí)生做出的成績予以獎勵，并在指導(dǎo)和幫助實習(xí)生的過程中維護其合法權(quán)益；如實習(xí)生有以下情況之一，事務(wù)所有權(quán)根據(jù)情況進行解除實習(xí)協(xié)議：違反國家法律法規(guī)或事務(wù)所規(guī)章制度的；未通過試用期考核的；自愿提出解除合同的。八、違約責任實習(xí)生在實習(xí)期間不履行協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)的，需承擔違約責任，按照協(xié)議約定賠償事務(wù)所因此遭受的損失；事務(wù)所不履行協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)的，按照協(xié)議約定賠償實習(xí)生因此遭受的損失。九、協(xié)議修改與終止本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方以書面形式進行協(xié)商并簽署協(xié)議；如出現(xiàn)下列事由之一，本協(xié)議可被解除：本協(xié)議期滿；雙方經(jīng)協(xié)商一致或按照法律規(guī)定解除；實習(xí)生決定離開；事務(wù)所決定解雇。十、爭議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。本協(xié)議自雙方簽字生效，一式兩份，均具有同等法律效力。實習(xí)生簽字：________________________日期：______________事