簡(jiǎn)單的聘用合同1

【聘用合同】守合同，重信用是一家公司的立身之本，也是公司能否長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵，因此，做好合同的管理工作，有契約精神，都是非常重要的。以下是整理的簡(jiǎn)單的聘用合同(合集13篇)，大家一起來看看吧。甲方：乙方：根據(jù)中心發(fā)展及教學(xué)的需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在月日至年日，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程的教學(xué)工作。二、甲方職責(zé)：1、甲方按元/課時(shí)；課程/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)間向乙方支付工資，每十次結(jié)算，在乙方教學(xué)過程中，學(xué)生人數(shù)每增加一名，甲方向乙方給付元作為獎(jiǎng)勵(lì)。（但最少人數(shù)不得低于名），如有乙方介紹過來，每人所交第一次學(xué)費(fèi)當(dāng)中提成10%。2、開學(xué)前向乙方提供授課計(jì)劃，上課時(shí)間，學(xué)生點(diǎn)花名冊(cè)，課程教學(xué)大綱、教學(xué)音樂及其它教學(xué)所需材料。并每周義務(wù)的對(duì)乙方進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，并提供乙方每年當(dāng)中有進(jìn)修機(jī)會(huì)（學(xué)雜費(fèi)由乙方承擔(dān)）。3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)進(jìn)度，平時(shí)上課情況進(jìn)行調(diào)查，從而肯定成績(jī)，指出不足，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)聽取甲方的建議。三、乙方職責(zé)：1、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。2、維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序。對(duì)缺勤的學(xué)生以適當(dāng)?shù)陌才艜r(shí)間補(bǔ)習(xí)，對(duì)學(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。3、乙方發(fā)生特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學(xué)生上課。反之，甲方如因故停課，應(yīng)提前一天通知乙方。四、在下列情形之一者，本中心有權(quán)扣留乙方的定金工資。1、在中心做兼職舞蹈老師的同時(shí)，不應(yīng)在其它舞蹈學(xué)?；蚪∩矸?、培訓(xùn)點(diǎn)兼職或全職教學(xué)。2、在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。3、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，乙方以單方面解除合同。五、本合同的變更，終止與解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方擅自變更合同。2、如乙方有特殊原因想解除合同，須提前30日書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應(yīng)提前30日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償10次課的酬薪。雙方達(dá)成一致，按原簽訂程序變更合同。3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：簽約時(shí)間：本合同各方當(dāng)事人甲方：法定代表人：住址：郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：住址：郵編：聯(lián)系電話：本律師助理聘用合同由上列各方于________年____月____日在訂立。鑒于：甲乙雙方根據(jù)《律師法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合國(guó)家、省、市關(guān)于律師助理管理的規(guī)定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成律師助理聘用合同，合同如下：第一條甲方聘請(qǐng)乙方為律師事務(wù)所律師助理。第二條聘任期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止。第三條乙方任期的要求：遵守律師事務(wù)所各項(xiàng)制度和律師從業(yè)守則，根據(jù)甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務(wù)，不得單獨(dú)執(zhí)業(yè);接受甲方職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的培訓(xùn);接受刑事辯護(hù)、民事、行政案件代理、非訴訟代理、法律咨詢以及代書等業(yè)務(wù)方面的指導(dǎo)訓(xùn)練。第四條計(jì)酬方式：合同期內(nèi)，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。第五條權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利義務(wù)：1、有權(quán)檢查、指導(dǎo)乙方各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)水平、能力實(shí)績(jī)和完成任期目標(biāo)的情況進(jìn)行考核;2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;3、履行本合同各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的承諾;4、按時(shí)發(fā)放乙方的報(bào)酬，不得無故拖延。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)：1、有依法履行職責(zé)、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并按合同獲得報(bào)酬的權(quán)利;2、有對(duì)甲方工作提出建議、意見的權(quán)利;3、服從甲方的管理，遵紀(jì)守法和遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度;4、服從甲方安排的工作任務(wù)和接受甲方分配的案件，保質(zhì)保量完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù);5、因乙方過錯(cuò)或無正當(dāng)理由終止合同造成甲方及當(dāng)事人損失時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條合同的解除(一)對(duì)乙方有如下情形之一者、甲方有權(quán)解除本合同：1、乙方缺乏履行職責(zé)能力，不能完成相應(yīng)的工作任務(wù);2、違法亂紀(jì)，違反職業(yè)道德;3、責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重失職或承辦法律業(yè)務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題;4、當(dāng)事人或有關(guān)機(jī)關(guān)投訴超過三次，且投訴屬實(shí)者;5、不遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有權(quán)解除本合同：1、甲方在能力范圍內(nèi)不維護(hù)乙方的合法權(quán)益;2、甲方不履行合同規(guī)定實(shí)現(xiàn)其承諾，克扣乙方應(yīng)得的報(bào)酬。第七條解除合同的善后處理：1、提出解除合同的一方，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方解除合同的`決定及理由;2、合同解除之后，甲方將乙方應(yīng)得的報(bào)酬及時(shí)清結(jié)給乙方;3、合同解除后，乙方必須做好移交工作。第八條陳述和保證8.1甲方的陳述和保證甲方向各方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的律師事務(wù)所;(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(3)本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。8.2乙方的陳述和保證乙方向各方陳述和保證如下：(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方的責(zé)任(1)如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報(bào)酬，則按逾期天數(shù)每日萬分之支付違約金;但無論如何，違約金金額不超過應(yīng)付遲延報(bào)酬金額的%;(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。9.2乙方的責(zé)任(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應(yīng)盡義務(wù)，則甲方有權(quán)解除合同;(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。第十條保密一方對(duì)因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。第十一條補(bǔ)充與變更本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議;12.1.2甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件;12.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。第十三條不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十四條爭(zhēng)議的解決本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條權(quán)利的保留任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。第十六條后繼立法除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對(duì)本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。第十七條通知17.1本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。17.2前款中的實(shí)際收到是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本合同中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。17.3一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。第十八條合同的解釋本合同各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。第十九條生效條件本合同自甲方的法定代表人或其授權(quán)代理人和乙方在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。甲方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。本合同式份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)份，報(bào)主管機(jī)關(guān)一份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：(或授權(quán)代表)：(簽字)(或授權(quán)代表)：(簽字)________年____月____日聘用機(jī)構(gòu)：法人代表：(以下簡(jiǎn)稱甲方)身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：合同簽訂日期：xx年xx月xx日甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2））乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2．有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1．提出書面通知；2．填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6．辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：×××××有限公司代表：年月日乙方（簽名）：年月日甲方資陽(yáng)市雁江區(qū)xx鎮(zhèn)育新幼兒園乙方：仁壽縣城堰鄉(xiāng)汽車駕駛員楊x甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。二、合同期本合同自20xx年01月01日起至20xx年12月30日止，一年一簽訂，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、上班時(shí)間、報(bào)酬：1、每周實(shí)行五日工作制。2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。四、勞動(dòng)紀(jì)律及責(zé)任：1、乙方應(yīng)遵守甲方所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)學(xué)校利益。2、在上班時(shí)間內(nèi)，按照學(xué)校要求及時(shí)接送學(xué)生。(房屋維修合同)3、司機(jī)每天出車前必須檢查車輛是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并填好出國(guó)日志。4、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。保養(yǎng)及維修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5、乙方聘用期間須服從學(xué)校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學(xué)校依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。6、年審費(fèi)用保險(xiǎn)費(fèi)用等車輛的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)公車私用，如有發(fā)現(xiàn)一律按學(xué)校規(guī)定處理。8、乙方駕駛校車必須遵守國(guó)家交通管理法律法規(guī)，若因乙方駕駛不當(dāng)或違反交通規(guī)則造成的一切損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅(jiān)決杜絕貪污、侵占學(xué)校財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。10、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。11、乙方不得無故曠工或請(qǐng)假，曠工一天扣款壹佰元。12、甲方每月給乙方按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當(dāng)時(shí)社會(huì)工資情況做相應(yīng)上調(diào)。13、在合同期間，如國(guó)家有相關(guān)編制崗位設(shè)定，將優(yōu)先考慮給乙方設(shè)崗。五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應(yīng)簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，可以解除本合同。3、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)終止本合同：①不服從甲方安排，嚴(yán)重違反甲方制定的各種規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;②乙方因工作失職，違反交通規(guī)則、損壞車輛，造成重大安全事故的;③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的;六、違約責(zé)任：1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：①甲方違反本合同規(guī)定，無任何理由單方面解除本合同的;②乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;③乙方在合同期內(nèi)，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發(fā)當(dāng)月工資。七、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。八、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：(蓋章)乙方：甲方法人代表：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年月日年月日甲方（用人單位）________________乙方（員工）________________姓名________________住所________________性別________________法定代表人________________身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人）________________號(hào)碼________________聯(lián)系人________________住址________________聯(lián)系電話________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。2、無固定期限：從20__年__月__日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容________________（崗位或工種）。乙方的工作地點(diǎn)________________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：___元/月（___元/周）；2、計(jì)件工資：（___%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）；3、其他形式：_______________。（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十三、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________________（蓋章）乙方：________________（簽名）法定代表人：________________（主要負(fù)責(zé)人）20__年__月__日20__年__月__日聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：執(zhí)業(yè)證號(hào)：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)律師條例》及有關(guān)法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的執(zhí)業(yè)律師，乙方不得同時(shí)接受其他法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的聘用。第二條本合同有效期壹年，即從年月日起至年月日止，期滿后另行續(xù)簽本合同。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方依據(jù)司法行政機(jī)關(guān)和行業(yè)管理的規(guī)定行使管理權(quán)；2、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公場(chǎng)地和辦公條件；3、甲方有義務(wù)為乙方提供業(yè)務(wù)工作手續(xù)；4、在乙方符合條件的情況下，甲方有義務(wù)為乙方辦理年審注冊(cè)手續(xù)（注冊(cè)費(fèi)由乙方自理）；5、甲方有義務(wù)按雙方的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方以甲方名義執(zhí)業(yè)，必須服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)，接受甲方安排的法律事務(wù)。2、乙方承辦案件，須填定《收案登記表》辦理收案手續(xù)，費(fèi)用由甲方財(cái)務(wù)統(tǒng)一收取，乙方不得私自收取律師費(fèi)，不得向當(dāng)事人出具白條；3、乙方承接案件時(shí)交由甲方統(tǒng)一編文件檔案號(hào)，即在《收案登記表》上編出。所辦結(jié)的案件應(yīng)在整理結(jié)案卷宗后交甲方存檔備案，乙方和客戶簽訂的所有合同原件須留甲方一份存檔。4、乙方每年度向甲方繳納管理費(fèi)人民幣元、房費(fèi)人民幣元，合計(jì)人民幣元整。乙方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定，依法納稅。乙方繳納辦公費(fèi)及納稅的具體辦法詳見甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。5、乙方在辦案中出現(xiàn)重大差錯(cuò)或服務(wù)質(zhì)量差而被當(dāng)事人投訴時(shí)或由此引起的任何賠償，均由乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他后果。甲方并同時(shí)有權(quán)酌情罰扣乙方收取的律師費(fèi)用作為名譽(yù)受到損失的補(bǔ)償，同時(shí)保留提起訴訟的權(quán)利。第五條乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本聘用合同，停止辦理乙方執(zhí)業(yè)證年審注冊(cè)手續(xù)；1、乙方被宣告停業(yè)或被吊銷執(zhí)業(yè)證書；2、乙方執(zhí)業(yè)中因違反律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)道德被投訴，并給甲方帶來經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失；3、乙方?jīng)]有按時(shí)繳納辦公費(fèi)用；第六條乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬支付方法，按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商后確定。第七條根據(jù)深圳市有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理醫(yī)療、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，但應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，乙方調(diào)離時(shí)，甲方協(xié)助辦理有關(guān)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)，同時(shí)，甲方可停止為乙方代繳保險(xiǎn)費(fèi)。第八條除本合同第四條規(guī)定情形外，雙方在合同期內(nèi)不得終止本合同。如果乙方擬調(diào)離甲方，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方須在七日內(nèi)作出書面答復(fù)。甲方同意乙方申請(qǐng)后，乙方須與甲方財(cái)務(wù)結(jié)清帳目，同時(shí)將未結(jié)案件一并轉(zhuǎn)移到新所繼續(xù)辦理，甲方方可為乙方辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。第九條如果乙方?jīng)Q定在本合同期滿后不再與甲方續(xù)約，乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知甲方，并在合同期滿后一個(gè)內(nèi)與甲方財(cái)務(wù)結(jié)清帳目，同時(shí)將未結(jié)案件一并轉(zhuǎn)移到新所繼續(xù)辦理，甲方方可為乙方辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。第十條本合同經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人：年月日年月日甲方：乙方：甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對(duì)乙方的試用，和乙方對(duì)甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下；第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。第二條：聘用時(shí)間（含試用時(shí)間）自年月日起至年月日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項(xiàng)合同書面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前三日以書面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計(jì)算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日甲方（聘用方）：地址：郵碼：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方（受聘人員）：性別：________年齡：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作合同期限：本合同生效日期年____月____日，其中試用期，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作模式與報(bào)酬：執(zhí)行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算，其中使用期間工資元每堂課。四、工作紀(jì)律與處罰：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。3、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：________年____月____日________年月____日甲方：乙方：法人代表：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。試用期三個(gè)月。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利（一）乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬。（二）享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律（一）乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方（公章）_________乙方（公章）_________法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）__________________年____月____日_________年____月____日訂立合同書人：甲方：乙方：身份證:甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等，(見附表)。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，(見附表)。第七條乙方的工作報(bào)酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)金提成(見附表);第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。第十條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金;第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十二條本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。各附件詳情：甲方：(簽章)簽約代表人：(簽字)乙方(姓名)：(簽字)聘用企業(yè)：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘人：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。一、基本情況聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學(xué)校教師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為___年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、教師待遇在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、教師義務(wù)聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測(cè)情況和被聘教師個(gè)人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；2、不服從聘用企業(yè)工作部署的；3、嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者；5、年度檢測(cè)不通過的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當(dāng)工作的；8、受聘人連續(xù)曠工___天或一年內(nèi)累計(jì)曠工___天以上的；六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議；2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出___縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按現(xiàn)實(shí)損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。八、此協(xié)議一式___份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存___份。九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：淮安興盛置業(yè)有限公司乙方（置業(yè)顧問）地址：洪澤縣仁和鎮(zhèn)江淮中路128路身份證號(hào)碼：郵編：223100地址：電話話：法定代表人：周訓(xùn)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、本合同期限采用以下方式：1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。二、工作內(nèi)容：1、置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基礎(chǔ)上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓(xùn)的業(yè)務(wù)知識(shí)，按照公司提出的工作要求開展工作。2、保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺(tái)進(jìn)行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務(wù)。確保交易順利進(jìn)行。三、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：（一）公司權(quán)利和義務(wù)：1、合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作調(diào)查和安排。及時(shí)向公司匯報(bào)工作，接受工作指示。2、公司安排置業(yè)顧問從事一定區(qū)域買賣房源及客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司工作要求對(duì)置業(yè)顧問進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，按照合同附件約定的報(bào)酬支付給置業(yè)顧問。3、當(dāng)置業(yè)顧問不能夠在一定時(shí)間內(nèi)完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)，由于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作的區(qū)域性，工作時(shí)間的特殊性，公司有權(quán)單方面解除與置業(yè)顧問的勞動(dòng)合同關(guān)系。并不承擔(dān)有關(guān)的一切損失。4、置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時(shí)間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，公司有權(quán)利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有客戶只要通過公司平臺(tái)交易就按照本合同的約定處理。5、如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權(quán)范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個(gè)人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者處以5萬-----10萬元人民幣罰款，開除工作。（二）置業(yè)顧問權(quán)利和義務(wù)1、置業(yè)顧問應(yīng)當(dāng)積極按時(shí)參加有關(guān)公司組織的培訓(xùn)，按時(shí)參加公司組織的工作會(huì)議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)，若經(jīng)本公司培訓(xùn)成熟后跳槽到其他代理公司工作，應(yīng)賠償我公司培訓(xùn)費(fèi)。2、嚴(yán)格遵守合同約定的義務(wù)，遵守公司業(yè)務(wù)開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的任何工作，業(yè)務(wù)工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi)，以公司許可的名義，按照公司授權(quán)的程序和方式工作。3、按照約定的標(biāo)準(zhǔn)從公司處獲取報(bào)酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務(wù)所需費(fèi)用由置業(yè)顧問自行承擔(dān)。在開展業(yè)務(wù)工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔(dān)。4、置業(yè)顧問故意匯報(bào)虛假房源及客戶信息，或者瞞報(bào)房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺(tái)交易的，按照約定置業(yè)顧問應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失，扣除最后一個(gè)月的工資及所有未結(jié)算提成，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理，并且立即辭退。5置業(yè)顧問個(gè)人住址、身份信息、通訊方式等有關(guān)變化應(yīng)向公司及時(shí)提供。四、工作時(shí)間：除公司安排的必要培訓(xùn)工作交流時(shí)間外，置業(yè)顧問每天在售樓部工作時(shí)間因工作情況而定，每月休息四天。五、勞動(dòng)報(bào)酬：1、工資發(fā)放：每月五號(hào)左右，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳形式支付置業(yè)顧問。2、基本工資+銷售提成：基本工資1500（試用期1200）+提成，提成額按照合同額的千分之一，提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶首付款后下個(gè)月發(fā)工資時(shí)付提成額的45%，收到客戶貸款后下個(gè)月發(fā)工資時(shí)付提成額的45%，余款（總提成額的10%）幫助客戶辦理所有手續(xù)順利交房后一周內(nèi)付清。六、社會(huì)保險(xiǎn)：1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、置業(yè)顧問所領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬中包含國(guó)家法律規(guī)定有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方七日內(nèi)未做出書面答復(fù)的，視為同意變更本合同。2、除法定的條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定；沒有按時(shí)完成工作目標(biāo)；不能有效承擔(dān)客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排；同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)侵害公司利益；泄露公司機(jī)密，發(fā)現(xiàn)一次立即開除。3、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn)；國(guó)家或者江蘇房地產(chǎn)政策出現(xiàn)不可預(yù)料的變化，合同業(yè)務(wù)無法開展；公司原定業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)移，出現(xiàn)業(yè)務(wù)調(diào)整。4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前三十日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。5、解除或終止勞動(dòng)合同的，公司或置業(yè)顧問應(yīng)當(dāng)提前三十日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求，并做好全部交接工作，不向?qū)Ψ街Ц顿r償金。八、其它約定：1、本合同所稱的開發(fā)客戶工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標(biāo)準(zhǔn)。具體交易客戶數(shù)量不同人時(shí)按銷售制度約定比例提取報(bào)酬。2、本合同由淮安興盛置業(yè)有限公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、協(xié)商一致的內(nèi)容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。3、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國(guó)家合同法，勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定處理。九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)裁決不服可以向當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院起訴。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：淮安興盛置業(yè)有限公司乙方（置業(yè)顧問）（簽章）：年月日年月日【聘用合同】合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。以下是為大家整理的醫(yī)療技術(shù)人員聘用合同(錦集4篇),歡迎品鑒!聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資：醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他___元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他___元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：乙方(簽)：丙方(簽)：甲方：___________鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人：_______________乙方：姓名：身份證號(hào)碼：專業(yè)資質(zhì)：_____根據(jù)《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》等文件精神規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在__________________衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。一、合同期限貳年，自20__年7月1日至20__年6月31日止。二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的"登記、報(bào)告;2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治，建立健全村級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;7、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌、報(bào)銷;10、嚴(yán)格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策和技術(shù)操作規(guī)范，保證工作質(zhì)量。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：1、不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)動(dòng)的。2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。3、在聘期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的。4、一個(gè)月內(nèi)曠工超過4個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;一個(gè)月內(nèi)遲到早退共計(jì)達(dá)5次或者1年內(nèi)累計(jì)超過30次的;5、一個(gè)月內(nèi)在工作期間未經(jīng)過負(fù)責(zé)人同意離開崗位超過20分鐘，3次以上的(含3次);6、違反工作規(guī)定或者操作程序，發(fā)生責(zé)任事故，給本村衛(wèi)生室造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;7、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;8、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;9、乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人工作安排的;10、乙方私自在外診療等假公濟(jì)私行為的，乙方在外界不恰當(dāng)言論造成衛(wèi)生室糾紛的;五、附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。2、上級(jí)如有新規(guī)定與本合同沖突的，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方負(fù)責(zé)人簽字(公章)：乙方簽字：年月日年月月甲方診所：___________乙方：___________身份證號(hào)碼：___________電話：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、甲方有一門診營(yíng)業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項(xiàng)，并共同經(jīng)營(yíng)此門診，營(yíng)業(yè)執(zhí)照為甲方所有。二、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年(自_____________年___________月___________日)。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作崗位1、工作。乙方職稱(或職務(wù))。2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。四、聘用條件1、乙方的聘用條件如下：(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：(2)乙方擁有有效資格。(證件)五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方簽名：___________乙方簽名：______________________年___________月___________日甲方：__________________________乙方：__________________________法定代表人：____________________性別：__________________________地址：__________________________出生年月：______________________身份證號(hào)碼：____________________電話：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：一、聘用期限聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。二、工作時(shí)間及工資福利待遇：1、工作時(shí)間：A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天____小時(shí)，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制。2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：試用期：基本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)______元，試用期待遇合計(jì)人民幣_(tái)______元。轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金按績(jī)效提成。3、待遇發(fā)放：乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____號(hào)前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。4、其他待遇：三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)為乙方開展工作提供必要條件;(2)對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作;(3)在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便;(4)向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度;(5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行;(6)開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等;(2)遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范;(3)全力配合醫(yī)院實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，力爭(zhēng)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);(4)參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作;(5)參加會(huì)診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作;(7)在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。五、合同的終止、變更和延續(xù)：1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時(shí)重新訂立聘用合同。2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門仲裁解決。八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。甲方(蓋章)：____________乙方簽名：____________負(fù)責(zé)人(簽字)：______________________年____月____日______年____月____日【聘用合同】在事業(yè)單位人事制度改革中，通過用人制度確定某一職工的基本人事關(guān)系，通過用人制度明確具體崗位。以下是收集整理的企業(yè)聘用合同協(xié)議書(錦集5篇)，希望能夠幫助到大家。企業(yè)聘用合同協(xié)議書1聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：______市精神病醫(yī)院具體部門：住院部電話：受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：護(hù)士茲有聘用單位______決定聘用______從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：1、試用期自________年______月______日至________年______月______日止，期限為叁月。2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限為年。3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、聘用條件：1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。5、身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。6、單位認(rèn)為必要的其它條件。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。2、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月50元，護(hù)師職稱每月80元，主管護(hù)師職稱每月100元，另根據(jù)國(guó)家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會(huì)研究可對(duì)聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對(duì)正式職工減半，但均不享受年終獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、績(jī)效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納2000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。5、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。四、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(由護(hù)理部)。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。六、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同生效與終止：1、本合同自兩方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。八、合同簽署與爭(zhēng)議：1、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議(2)護(hù)理部按所需條件認(rèn)可(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、