舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同常用版（六篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同常用版勞動(dòng)合同書(shū)甲方：_____法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____住址：_____郵編：_____傳真：_____電話：_____電子郵箱：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____郵編：_____電話：_____電子郵箱：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1.1甲乙雙方同意按下列第_____種方式確定勞動(dòng)合同期限：(1)固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。如果該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期不一致，勞動(dòng)合同期限延續(xù)到培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿(mǎn)為止。(2)無(wú)固定期限：從____年____月____日起到勞動(dòng)合同法定解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)止。(3)以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)的完成時(shí)止，并以工作任務(wù)完成作為終止勞動(dòng)合同的標(biāo)志。1.2雙方同意按下列第_____種方式確定試用期期限(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：(1)無(wú)試用期。(2)試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。1.3錄用條件為：_____1.4甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。乙方向甲方提交的個(gè)人資料，應(yīng)當(dāng)保證真實(shí)準(zhǔn)確。1.5甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。1.6未經(jīng)甲方同意，乙方在勞動(dòng)合同期間不得同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方違反本約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)合同關(guān)系給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方擔(dān)任_____工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中的崗位職責(zé)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。2.2有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；(3)乙方不能勝任工作的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3工作的具體地點(diǎn)：_____。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____種工時(shí)制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)；(2)綜合計(jì)算工時(shí)制度：平均每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。(3)不定時(shí)工作制度：在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。甲方實(shí)行第(2)、(3)項(xiàng)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。3.2甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。有特殊原因需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。3.3甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付加班費(fèi)用或安排乙方補(bǔ)休。3.4甲方依法保證乙方的休息休假的權(quán)利，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，確定工資分配方式。4.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期內(nèi)乙方的工資為_(kāi)___元人民幣。試用期期滿(mǎn)，工資報(bào)酬按下列____方案執(zhí)行：(1)基本工資制。乙方每月的基本工資為_(kāi)___元人民幣。(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的制度。乙方每月的基本工資為_(kāi)___元人民幣?？?jī)效工資按照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。(3)計(jì)件工資制。乙方在法定工作時(shí)間或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方按照規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方每月五日前向乙方支付工資報(bào)酬。甲方依法代扣乙方工資或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于克扣或者無(wú)故拖欠工資。4.4甲方可以根據(jù)規(guī)章制度中的工資分配制度，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)福利待遇。4.5雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方違反國(guó)家規(guī)定不繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用造成乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.6乙方患病或非因工負(fù)傷的相關(guān)待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.7乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.8女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及節(jié)育手術(shù)期間的相關(guān)福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.9甲方為乙方提供下列福利待遇：_____五、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)安全的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。但是，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。5.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。5.4甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)事故、職業(yè)病、工傷的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患有職業(yè)禁忌、職業(yè)病、工傷等，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。六、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律6.1甲方在制定、修改或者決定直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)和乙方的意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定的實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。6.2甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方。6.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以根據(jù)具體情況，依法給予處罰。給甲方造成損失的，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的履行和變更7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式載明變更的內(nèi)容、日期等，由雙方簽字蓋章。勞動(dòng)合同未變更的部分，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。7.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方與乙方續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方。雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理續(xù)延手續(xù)。7.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本合同約定的8.4條款情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是8.4條款第(4)項(xiàng)約定的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。7.4有下列情形之一的，乙方提出或者同意訂立、續(xù)訂勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(1)乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；(2)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本合同8.3條款第(1)至第(5)項(xiàng)的約定情形之一的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的；(3)甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者甲方作為國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。8.2在試用期中，除乙方在試用期間被證明不符合錄用條件和本合同8.3條款第(1)至第(7)項(xiàng)約定的情形之外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。8.3試用期滿(mǎn)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(8)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(9)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(10)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(11)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(12)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；(13)甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除的；(14)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以根據(jù)本合同8.3條款第(1)至第(5)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同，但是不得根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(12)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同。(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(4)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(5)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。甲方應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)合同的決定書(shū)面送達(dá)乙方。8.6甲方根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(8)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資。8.7甲方根據(jù)本合同8.3條款第(9)至第(12)項(xiàng)的約定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。甲方根據(jù)本條款裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。8.8乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。試用期內(nèi)，乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三天通知甲方。乙方根據(jù)本合同9.2條款第(1)至第(4)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先告知甲方。乙方根據(jù)9.2條款第(5)至第(8)項(xiàng)的約定可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。8.9甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。8.10有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.11勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金9.1甲方根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(13)項(xiàng)的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同，有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1)甲方未依法或者依照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未依法或者依照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(6)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；(7)甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的；(8)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3根據(jù)本合同8.10條款第(4)至第(6)項(xiàng)約定的情形勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)本合同8.10條款第(1)項(xiàng)約定的情形勞動(dòng)合同終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定,解除或者終止勞動(dòng)合同，除乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同能夠繼續(xù)履行的情形之外，應(yīng)當(dāng)依照本合同9.4條款約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。甲方依照本條款支付了賠償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.6乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,解除或終止勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理10.1因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以向工會(huì)組織、甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分，對(duì)甲乙雙方都具有約束力。本合同包含如下附件：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息登記表附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)(規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、管理考核制度、操作規(guī)范手冊(cè)等)附件三：專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議(培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議)以下無(wú)正文。甲方(蓋章)：_____法定代表人(簽章)：_____簽訂日期：_____乙方(簽章)：_____簽訂日期_____舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同常用版（二）甲方名稱(chēng)：_____（用人單位）地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方：_____（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、本合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止或以完成_____工作（工程）為期限。二、乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____工作崗位（工種）工作。三、乙方工資：①____元/工日（1工日=8工時(shí)）；②____元/月；③實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元/_____。四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。①每月____日前結(jié)算清上月工資；②每月____日前支付____元，余款按如下約定支付：_____。五、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。六、本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_______________________。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫(xiě)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無(wú)效。甲方（單位蓋章）：_____乙方（簽名）_____法定代表人：_____簽訂日期：____年____月____日舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同常用版（三）甲方名稱(chēng)：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方：_____(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、本合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止或以完成_____工作(工程)為期限。二、乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____工作崗位(工種)工作。三、乙方工資：①____元/工日(1工日=8工時(shí));②____元/月;③實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元/_____。四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。①每月____日前結(jié)算清上月工資;②每月____日前支付____元，余款按如下約定支付：_____。五、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。六、本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_______________________。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫(xiě)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無(wú)效。甲方(單位蓋章)_____乙方(簽名)_____法定代表人：_____簽訂日期：____年____月____日舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同常用版（四）甲方名稱(chēng)：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方：_____姓名：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、本合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止或以完成_____工作為期限。二、乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_____工作崗位工作。三、乙方工資：①____元/工日;②____元/月;③實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元/_____。四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。①每月____日前結(jié)算清上月工資;②每月____日前支付____元，余款按如下約定支付：_____。五、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。六、本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_______________________。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫(xiě)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人：_____簽訂日期：____年____月____日舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同常用版（五）甲方名稱(chēng)：_____法定代表人_____聯(lián)系電話_____注冊(cè)地址_____經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼_____乙方性別聯(lián)系電話_____戶(hù)籍類(lèi)型_____身份證號(hào)碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶(hù)口所在地____省____區(qū)____街道_____社區(qū)根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：_____第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____________________________。甲方安排乙方從事的崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資：乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按執(zhí)行。乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為_(kāi)___元，其支付項(xiàng)目為，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為。乙方在試用期月的工資為_(kāi)___元。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算：按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);按集體合同確定的基數(shù)。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附屬文件：1.培訓(xùn)協(xié)議書(shū)2.保密協(xié)議書(shū)3.崗位協(xié)議書(shū)第二十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人日期：舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同常用版（六）甲方(用人單位)：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍阂曳?勞動(dòng)者)：公民身份號(hào)碼：居住住址：_____戶(hù)籍地址：甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類(lèi)型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)___元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條甲方聘用乙方從事工作。第五條乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第八條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第九條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。聯(lián)系電話：第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)___元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。第十七條甲方于每月____日前以人民幣形式支付乙方上月工資。第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第二十條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)穿戴用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。第二十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的.第二十八條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外。4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全