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文檔簡介

勞動仲裁合同背景介紹在勞動關(guān)系中，勞動者和用人單位之間可能會發(fā)生糾紛或爭議。此時，勞動仲裁機構(gòu)可以作為一個公正、中立的第三方解決糾紛的手段，既能保護勞動者的合法權(quán)益，又能維護用人單位的正當(dāng)利益。為了規(guī)范勞動仲裁的程序和方法，勞動者和用人單位可以簽訂勞動仲裁合同。本文將介紹勞動仲裁合同的基本信息和主要內(nèi)容。勞動仲裁合同的定義勞動仲裁合同是指勞動者和用人單位就勞動爭議仲裁事項達成的約定。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁合同必須書面形式，并經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)審核。勞動仲裁合同的主要內(nèi)容勞動仲裁合同作為規(guī)范勞動仲裁程序和方法的約定，其內(nèi)容十分重要。以下是勞動仲裁合同的主要內(nèi)容：仲裁請求仲裁請求是指申請勞動仲裁的事項。勞動仲裁合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定仲裁請求的內(nèi)容、標的、仲裁機構(gòu)等基本信息。仲裁費用仲裁費用是指勞動仲裁發(fā)生的費用，包括仲裁費、律師費、借款利息等。勞動仲裁合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定仲裁費用的承擔(dān)方和支付方式，以及標準和計算方法。仲裁程序仲裁程序是指勞動爭議解決的程序。勞動仲裁合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定仲裁程序的內(nèi)容、程序、期限、證據(jù)等相關(guān)信息。仲裁裁決仲裁裁決是指勞動仲裁機構(gòu)作出的裁決決定。勞動仲裁合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定仲裁裁決的權(quán)威性、實效性、合法性、執(zhí)行方式等相關(guān)信息。法律適用和管轄法律適用和管轄是指勞動仲裁機構(gòu)所屬的法律轄區(qū)和適用的法律規(guī)則。勞動仲裁合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定法律適用和管轄的范圍、適用標準、規(guī)則等相關(guān)信息。勞動仲裁合同的作用勞動仲裁合同作為一種法律文件，具有以下作用：尋求公正勞動仲裁合同可以解決勞動者和用人單位之間的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。依法保障勞動仲裁合同可以在合法范圍內(nèi)維護勞動者和用人單位的正當(dāng)權(quán)益，保障其根據(jù)法律規(guī)定享有的權(quán)利。規(guī)范程序勞動仲裁合同規(guī)定了勞動仲裁程序和方法，可以規(guī)范勞動爭議解決的程序和方法，落實公正、公開、公平等原則。結(jié)論勞動仲裁合同作為一種規(guī)范勞動仲裁程序和方法的約定，具有重要

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