北京市全日制勞動(dòng)合同

北京市全日制勞動(dòng)合同什么是全日制勞動(dòng)合同？全日制勞動(dòng)合同，指的是雙方協(xié)商同意，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門備案審查的，用人單位與勞動(dòng)者之間雙方確定的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。根據(jù)中國(guó)的《勞動(dòng)合同法》，全日制勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂的明確約定勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面合同。北京市全日制勞動(dòng)合同有什么要求？根據(jù)《北京市勞動(dòng)合同條例》，北京市全日制勞動(dòng)合同需要符合以下要求：1.內(nèi)容明確勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資、保險(xiǎn)、福利待遇、雙方終止合同的條件等。雙方應(yīng)當(dāng)保證合同履行的合法性和有效性。2.簽訂書(shū)面合同北京市規(guī)定，全日制勞動(dòng)合同必須簽訂書(shū)面合同，用人單位必須交納社會(huì)保險(xiǎn)。3.計(jì)算工資北京市規(guī)定，全日制勞動(dòng)合同需要明確計(jì)算工資的方式，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和津貼等部分，并應(yīng)當(dāng)規(guī)定每月發(fā)放日期。4.保障休息休假全日制勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定勞動(dòng)者的休息日和法定節(jié)假日的安排，以及勞動(dòng)者的帶薪年假的計(jì)算和使用方式等。5.保障勞動(dòng)者權(quán)益用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，防范和減少事故和職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者的身體健康和人身安全。全日制勞動(dòng)合同的簽訂程序1.協(xié)商用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，確定全日制勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.簽訂雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章確認(rèn)，并加蓋單位公章。3.備案審查勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將勞動(dòng)合同備案審查。備案組織是用人單位所在地的勞動(dòng)部門或其他由勞動(dòng)部門授權(quán)的機(jī)構(gòu)。全日制勞動(dòng)合同的終止全日制勞動(dòng)合同的終止條件，包括以下幾種情況：1.雙方一致協(xié)商用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以解除全日制勞動(dòng)合同。2.合同期滿全日制勞動(dòng)合同到期，自然終止。3.解除協(xié)議如果用人單位或勞動(dòng)者有違反全日制勞動(dòng)合同規(guī)定的行為，對(duì)方可以要求解除全日制勞動(dòng)合同。4.被宣告失蹤或者死亡全日制勞動(dòng)合同雙方出現(xiàn)失蹤或者死亡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。5.其他情形法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。結(jié)語(yǔ)全日制勞動(dòng)合同是員工和用人單位之間最基本的法律約束和保障，旨在保護(hù)員工利益，規(guī)范用人單位行為，