大型土石方工程測量環(huán)評管理辦法規(guī)范12篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 大型土石方工程測量環(huán)評管理辦法規(guī)范12篇大型土石方工程測量環(huán)評管理辦法駐礦地測站：為了強化公司大型土石方工程測量環(huán)評工作，規(guī)范測量方法，現(xiàn)制訂本辦法：1、各項工程凡牽涉開鑿填埋土石方量的，必須在動工前3天通告地測中心。由地測中心派人參加對開鑿、填埋地點初始面的現(xiàn)場判定，并將完整地表數(shù)據(jù)報地測中心備案，否則地測中心予以環(huán)評。土石方工程量的完工測量環(huán)評也必須通告地測中心。2、各工程項目土石方量都必須按設計和計劃實行，例如存有更改各礦地測站應當提早通告地測中心，經(jīng)批準后方可施工。嚴禁擅自減少工程量，否則減少的工程量予以環(huán)評。3、駐礦地測站環(huán)評土石方量，必須必須存有完整地表數(shù)據(jù)、環(huán)評數(shù)據(jù)及成果圖表，上述數(shù)據(jù)必須就是以國家控制點為算起點，夫基的完整地表數(shù)據(jù)和環(huán)評數(shù)據(jù)的點間距嚴禁大于5米，并且測量的完整地表范圍必須大于實際開鑿、填埋的范圍。環(huán)評圖表推行雙圖簽制，必須存有測量排序人、對算人、審查人、礦總工程師、礦長、地測中心審查人、地測中心主任、公司總工程師、公司總經(jīng)理的蓋章。各站值班員必須親自參予土石方量的排序。4、土石方量的中期環(huán)評必須由駐礦地測站量測，并按規(guī)定的測量環(huán)評方法展開。5、每期土石方量環(huán)評后的圖表及量都必須經(jīng)過地測中心的審查后，就可以向所在礦呈報。6、各駐華礦地測站的環(huán)評量嚴禁受到施工單位的影響，努力做到實事求是，地測中心及駐礦地測站的測量環(huán)評只向公司負責管理。地測中心盾構(gòu)工安全生產(chǎn)責任制盾構(gòu)工安全生產(chǎn)責任制“以掘保采”就是煤礦有賴持續(xù)發(fā)展的前提，盾構(gòu)工作中機械化程度相對提升，盾構(gòu)工的技術素質(zhì)和個體安全防水意識建議也必須適當提升，嚴格執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》就是確保安全生產(chǎn)的前提。

一、并無風嚴禁步入工作面，步入工作面作業(yè)前，必須先“敲打幫忙問頂”，去除懸石，掘進妥當后方可以作業(yè)，不得空頂作業(yè)。

二、礦車裝載礦碴不許遠遠超過礦車口面0.2米，礦車間距嚴禁多于15米。

三、鉆眼過程中，不許騎著在氣腿上鐘炳昌，不許縱向冷卻，避免斷釬傷人。

四、不許在孤眼內(nèi)穩(wěn)步鉆眼。

五、嚴禁采用不合格的雷管和炸藥放炮。

六、嚴苛按《作業(yè)規(guī)程》建議處置瞎炮。

七、愛惜、珍視Auron風筒，避免損壞漏風，確保工作面存有足夠多的風量。

八、按建議采用個體防護用品，不得踢干眼。

九、若不按規(guī)程操作方式，處為50—1000元的罰款。設備包機制度（煤礦）一、主要設備包機制度的內(nèi)容就是：操作方式人員及修理人員，共同對設備推行紙盒運轉(zhuǎn)、紙盒保護、紙盒檢修的制度。

二、紙盒機組人員必須努力做到“三懂得”，即為懂得操作規(guī)程，懂得設備性能，懂得設備原理，“四可以”即為可以操作方式，可以維修保養(yǎng)，可以維修，可以推論和處置故障、事故。

三、紙盒機組必須嚴格執(zhí)行日常維修保養(yǎng)與定期維修保養(yǎng)新制和日常檢修與通常檢修制度，紙盒機組存有明確分工，各項工作責任落實到人。

四、紙盒機組應當繼續(xù)執(zhí)行“五汪”，即為嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，嚴格執(zhí)行崗位責任制，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行沃埃爾場所管理制度。

五、紙盒機組應當保證設備達至較完整標準，機房達至質(zhì)量標準化建議，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動，對評選活動出來的一流紙盒機組給與表彰獎勵。機電運輸管理部材料主管安全生產(chǎn)責任制機電運輸管理部材料主管安全生產(chǎn)責任制

1、負責管理工程計劃編制的可靠性、真實性及可操作性，防止因計劃不合理導致的損失；

2、負責管理基本建設所基本建設技術協(xié)議、方案的準確性，所有基礎數(shù)據(jù)留存，且努力做到有據(jù)可依；

3、負責管理對各區(qū)隊工器具、油脂及設備配件等材料采購計劃呈報的時效性、準確性展開考核，同時對消耗情況展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)及考核；

4、負責管理非政府對訂貨材料的質(zhì)量展開考核；

5、搞好自我維護；“三違”處罰標準管理制度“三違”行政處罰標準管理制度

第一部分地面

一、輕微“三違”

1.特種作業(yè)人員、特種設備操作方式人員無牌上崗的，罰礦長100元/人證。

2.必須現(xiàn)場交接班的緊固崗位人員在設備運轉(zhuǎn)中睡覺崗、擅離職守的，判罰50元/人次。

3.無措施帶電作業(yè)的，罰款200元/人次。

4.約時停在供電的，拎負荷扎刀閘的，罰款200元/人次。

5.換回機電設備的主要保護裝置不必的，罰款200元/人次。

6.采用未裝設漏電維護的拿著電動工具且無絕緣防水作業(yè)的，罰款100元/人次。

7.高處作業(yè)人員未采用安全帶的，步入施工現(xiàn)場安全帽安全帽的，罰款30元/人次。

8.在重點防雷區(qū)域、安全檢查場所抽煙的，罰款50元/人次。

9.其它經(jīng)煤礦檢查人員或上級檢查部門分析判定屬輕微“三違”的，罰款200元/人次。

二、通?！叭`”

1.井口20米范圍內(nèi)抽煙或生產(chǎn)氨氣的，罰款50元/人次。

2.入井前檢身員淡漠身的，罰款200元/人次。任何人不聽到勸說私自下井的罰款500元/人次，捍衛(wèi)科長罰款100元/人次。

3.將氧氣瓶、乙炔瓶一起載運的，罰款50元/人次。

4.行車工吊運物體時下面有人的，罰款20元/人次。

5.各類氣瓶、乙炔發(fā)生器距氨氣比較10米以上，氧氣瓶距乙炔瓶比較5米以上的，罰款50元/人次。

6.氧氣瓶沒防裂圈、安全帽、減壓器或減壓器沒安全閥的操作方式人員，罰款10元/人次。

7.在木工房、倉庫、監(jiān)控機房內(nèi)抽煙的，罰款20元/人次。

8.對易燃、易爆等危險品的看管、采用違背規(guī)程規(guī)定的，罰款50元/人次。

9.作業(yè)規(guī)程及措施不向施工人員貫徹落實自學、考試，不蓋章或代簽的責任人，罰款50元/人次。

10.用鉆床鉆孔時，拿著工件鉆孔的，罰款20元/人次。

11.在噴漆時，抽煙、電焊、氣割、動用氨氣的，罰款20元/人次。

12.其它經(jīng)煤礦檢查人員或上級檢查部門分析判定屬通?！叭`”的，罰款100元/人次。

三、輕微“三違”

1.步入井口附近工業(yè)廣場不穿安全帽的或者礦燈不穿在安全帽上的，罰款20元/人次。

2.下井隨身攜帶火種等井下明令禁止的物品在井口備案，上井未及時消戶的，罰款20元/人次。

3.其它經(jīng)煤礦檢查人員或上級檢查部門分析判定屬于輕微“三違”的，罰款20元/人次。

第二部分井下

A.冶煉專業(yè)

一、輕微“三違”

1.冶煉工作面不按規(guī)定放置火工品的，罰款100元/人次。

2.未按規(guī)程規(guī)定采用前探梁的，罰款100元/人次。

3.上下山盾構(gòu)時沒有按規(guī)定短果或未按規(guī)定采用安全設施的，罰款100元/人次。

4.空頂作業(yè)的人員，罰款50元/人。

5.冶煉工作面辨認出存有瀝青征兆，未采取措施的，罰款100元/人次。

6.耙裝機耙上裝期間，轉(zhuǎn)頭輪與耙裝機之間有人停留工作的，罰款200元/人。

7.工作面溜子運轉(zhuǎn)期間人員步入機道的，罰款50元/人。

8.一人回去柱無人監(jiān)護，或先回后支的，罰款20元/人。

9.擅自撤去棚梁(棚腿)、背板或撐桿，挪作他用的，罰款10元/棚。

10.回采面漏頂而不展開無往不勝掘進穩(wěn)步生產(chǎn)的，罰款100元/班長。

11.耙裝機發(fā)生故障，不阻斷電源就展開處置的，罰款100元/人次。

12.在舊有眼、殘眼、煤(巖)裂縫中或東站在輸送機上粗大的，罰款20元/人次。

13.盾構(gòu)巷道全線貫通和皺老巷、舊空區(qū)不按規(guī)定下發(fā)預透通知書的，科表冒頂、防塵連累、嚴防瓦斯、嚴防放炮傷人，嚴防有毒氣體窒息而死、嚴防風流失調(diào)等措施，或現(xiàn)場措施不全面落實，并無專人統(tǒng)一指揮等問題的有關責任人，罰款100元/值守礦長。

14.冶煉工作面干活粗大的(規(guī)程規(guī)定除外)，罰款50元/值班人員。

15.采用滅火母線和連接線違背作業(yè)規(guī)程規(guī)定的滅火工，罰款50元/人。

16.私藏私存火藥雷管的，罰款200元/發(fā)節(jié)。

17.清電放炮、瓦斯超載放炮者、煤塵超載放炮及放糊炮者，罰款200元，下崗工人處置。

18.強令放炮員違章放炮的，罰款200元并下崗工人處置，導致事故依法處理。

二、通?！叭`”

1.在同一礦井工作面回柱與放炮平行作業(yè)的，回柱與機械落下煤等工序平行作業(yè)入的安全距離不合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，罰款100元/班。

2.礦井工作面完結(jié)后，未在規(guī)定時間內(nèi)及時半封閉的，罰款200元/班。

3.復原巷道或整棚不繼續(xù)執(zhí)行由外往里怱架展開的，不設立臨時掘進的，回調(diào)掘進時無人監(jiān)護的，罰款50元/人。

4.炮掘架棚巷道拔劍10米范圍內(nèi)的支架沒采用防倒設施或不全系列的，罰款20元/人。

5.機掘扶棚期間，綜掘機不停電槍機，或利用截割臂滑行人員、物料展開掘進的，罰款50元/人。

6.礦井工作面未按規(guī)程規(guī)定，提早或甩后回去柱放頂?shù)?，罰款20元/人。

7.礦井工作面泵站壓力不合乎規(guī)程規(guī)定的泵站司機，罰款20元/人。

8.采面頂板來壓，或老塘懸頂少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定未強化掘進的，罰款20元/值守礦長。

9.切頂密集特定掘進數(shù)量、質(zhì)量不合乎作業(yè)規(guī)程建議的，罰款20元/值守礦長。

10.放炮打歪消滅支柱，沒展開處置而穩(wěn)步作業(yè)的責任人，罰款20元/值守礦長。

11.工作面上下端頭特定掘進沒按規(guī)程規(guī)定支設的，罰款20元/值守礦長。

12.盾構(gòu)工作面炮后不噴水導致煤層舞動輕微的，判罰20元/值班人員。

13.冶煉工作面并無班組長和區(qū)隊管理人員上崗的，罰款100元。

14.摸裝機、溜子、皮帶機、電瓶車、絞車司機不發(fā)信號開機的，罰款20元/人次。

15.液壓支架端面距已連續(xù)5架少于規(guī)程規(guī)定的，罰款10元/架。

16.兩巷全面性保護支柱初撐力已連續(xù)3棵高于規(guī)程建議的，罰款10元/棵。

17.盾構(gòu)拔劍前探梁的采用不合乎規(guī)程建議的班組長，罰款20元/人。

18.耙裝機太少防護欄而采用的，罰款30元/人次。

19.耙裝機并無照明燈作業(yè)的，罰款10元/次。

20.耙裝機提振腿、卡軌器采用不符合要求的，罰款20元/人次。

21.井下放炮或其他損害至電纜等設備的作業(yè)，未實行維護或維護不符合要求的班組長及老爹隊長，罰款30元/人次。

22.正對溜子頭、皮帶機頭操作方式的司機，罰款20元/人次。

23.絞車運轉(zhuǎn)時，手扶、腳蹬絞車繩者，罰款10元/人次。

24.巖巷拔劍錨桿已連續(xù)3棵不合乎規(guī)程規(guī)定的或錨桿紙盒已連續(xù)3個瞞不過巖面的，罰款10元/棵。

25.工作面鉸接式頂梁已連續(xù)5棚前后錯差大于200mm以上，懸臂不一致的掘進，罰款10元/人次。

26.工作面兩全面性保護長度超過沒作業(yè)規(guī)程建議的責任者，罰款50元/值守礦長。

27.處置兩幫棚腿拖出來的同一棚時，兩幫同時施工的責任人，罰款10元/人。

28.在單體掘進時不實行防倒措施，罰款20元。

29.用摸裝機自身的絞車除雪摸裝機的，罰款30元/人次。

30.上下山拔劍牽移摸裝機后，不上牢四個卡軌器就剝鉤頭的，罰款30元/人次。

31.用單體生根不鐵鏈安全繩的，罰款20元/人次。

32.乳化液泵吸空的司機，罰款20元/人。

33.無此選定維修硐室檢修電鉆的，罰款20元/人。

34.電鉆電纜橫貫運輸機時，不按規(guī)定裝設的，罰款20元/人次。

35.大于煤巖體最輕抵抗線滅火的，罰款20元/人。

36.礦井工作面滅火時，不對機電設備展開維護的，罰款50元/人次。

37.在回采工作面機頭發(fā)生卡矸、卡大塊煤塊或其他物體時，不停機槍機處置的，罰款20元/人次。

38.刮板運輸機刮板鏈出來槽、飛鏈時，不展開處置而私自上開刮板機的，罰款20元/人次。

39.礦井工作面用溜子載運物件時，違背作業(yè)規(guī)程規(guī)定不停溜子匙羹的，罰款10元/人次。

40.用順槽溜子、裝載機安遠工作面運輸機頭的或回調(diào)單體支柱、棚梁的，罰款20元/人次。

41.移工作面機頭時，上開轉(zhuǎn)發(fā)機或順槽溜子的責任者，罰款30元/人。

42.延展工作面溜子違背作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，罰款20元/人。

43.噴漿混凝土前，不必高壓水沖洗巖面的，罰款20元/人。

44.噴漿混凝土所用材料的標號、規(guī)格、材質(zhì)不合乎規(guī)程規(guī)定的，罰款50元/次。

45.噴漿混凝土及放炮后不采用綜合防塵的，罰款100元/次。

46.錨桿加裝時的預應力已連續(xù)三棵不合乎作業(yè)規(guī)定的，罰款20元/人。

47.巷道掘進高度少于2米或傾角大于30度的上山掘進施工，沒腳手架或沒乘工作平臺的。

48.礦井工作面或盾構(gòu)工作面未按作業(yè)規(guī)程建議布置炮眼推行滅火的責任人，罰款20元/人。

49.盾構(gòu)巷道永久掘進質(zhì)量超過沒設計或作業(yè)規(guī)程建議的，罰款100元/米并出錯。

50.上開耙裝機不采用照明設備的，罰款20元/人。

51.用千不扎回調(diào)單體支柱時，將繩套拴在活柱體上的，罰款20元/人。

52.巷道修理一人單獨作業(yè)的，罰款30元/班長。

53.用鉆粗大時，鉆桿前方或下方存有其他人員作業(yè)的，罰款20元/人。

54.多臺電煤扣同時鉆眼時，交叉作業(yè)的，罰款20元/人。

55.錨擦巷道前尋梁加裝卡環(huán)的錨桿，存有3棵最小翹起長度少于規(guī)程規(guī)定的，罰款20元/人。

56.綜采工作面生產(chǎn)期間未及時開架式間噴霧的，罰款30元/次。

57.冶煉工作地點未實行個體防塵措施的，罰款100元/人。

58.乳化液韌度濃度不符合規(guī)定，罰款30元/次。

59.工作面或兩巷全面性保護單體不鐵鏈安全繩的，罰款100元/根。

60.修理彎曲井巷時，上下段同時作業(yè)而未采取措施的，罰款50元/人。

61.刮板運輸機運轉(zhuǎn)時，清掃旋轉(zhuǎn)部位的煤粉或用腳、手調(diào)整刮板鏈的人員，判罰20元/人。

62.回采工作面中，隨意遺失頂煤或底煤的責任者(規(guī)程規(guī)定的除外)，罰款50元/人。

63.礦井工作面鉸接式頂梁，已連續(xù)3棚均不鉸接式的，罰款20元/棚。

64.礦井工作面用泵站高壓液防塵或沖刷浮煤的，罰款20元/次。

65.煤巷發(fā)生低冒著區(qū)而不按規(guī)程規(guī)定裝頂?shù)?，罰款20元/人。

66.斜巷摸裝機并無符咒點柱或未夯實的司機，罰款10元/柱。

67.工作面存有3棵鉸接式梁水平銷子立放的或2處為采用不拎繩水平銷子的罰款10元/棵。

68.未按設計邊線，施工硐室或車場的，罰款500元/工程師。

69.冶煉工作面高壓管接頭發(fā)生單腿銷、鐵絲訂貨的責任者，罰款20元/人。

70.用液壓支架塔式起重溜子或其它輕物件的，罰款10元/次。

三、輕微“三違”

1.話機距拔劍或工作面距離少于規(guī)定的，罰款10元/處。

2.礦井工作面連網(wǎng)不合乎規(guī)程規(guī)定的，罰款20元/處。

B.機運專業(yè)

一、輕微“三違”

1.礦井主要提高裝置的提高能力無法滿足用戶安全生產(chǎn)建議的，罰款100元/次。

2.重、空難事件機電運輸責任事故的輕易責任者，罰款500元/人。

3.滾筒驅(qū)動皮帶機，沒采用經(jīng)檢測合格的工程塑料膠帶的，罰款100元/人。

4.井下帶電作業(yè)的或防爆電器失爆的責任人，罰款200元/人。

5.無安全措施在井下專門從事燒焊、氣割等氨氣作業(yè)的主要負責人，罰款200元/人。

6.導致絞車過卷的責任者，罰款50元/人。

7.車輛運轉(zhuǎn)(不含皮帶、溜子)期間，摸、拖、跳車或搭乘皮帶、溜子的，罰款50元/人。

8.提高車輛期間，將車輛停吊在上下山中途，而司機又瓦解崗位的，罰款100元/人。

9.斜巷運輸過程中行車行人或行人行車的，罰款100元/人。

10.手推車工不負責任，導致墜物或跑車的，罰款100元/人。

11.斜巷提高遜于罐車、點亮車的罰款200元/人。

12.搭乘電機車(電瓶車)及礦車的，罰款100元/人。

13.電纜破口或割傷不及時處理或處置不合格的，罰款100元/人。

14.密封圈存有損壞、老化、喪失彈性穩(wěn)步采用的，罰款30元/處次。

15.防爆燈具有外殼斷裂或槍機裝置失靈的責任者，罰款20元/人。

16.螺絲外木自爆結(jié)構(gòu)的螺紋和絲數(shù)多于6絲的責任者，罰款20元/人。

17.井下安全檢查電氣設備的電壓等級及容量不符合要求的使用者，罰款50元/人。

18.大絞車司機在絞車側(cè)面或滾筒前面(出來繩兩端)操作方式，或一手駕車、一手處置爬繩的，罰款30元/次。

19.檢修電氣設備時，未停水槍機并裝設“有人工作、嚴禁供電”的標志的，罰款100元/次。

20.斜巷提高車時，不采用安全設施的，安全設施不靈敏，信號失靈而穩(wěn)步采用的，罰款100元/人。

21.斜巷絞車不磁鐵松車的司機，罰款100元/人次。

22.機車司機在返回座位時，不阻斷電源、不將掌控手把挑下、不扳緊車閘、停用車燈者，罰款50元/人次。

23.大型設備在運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)事故，在故障原因未查明和消解者，擅自動車者，罰款200元/人次。

24.電氣工作人員不繼續(xù)執(zhí)行工作票制度，倒閘操作方式票制度的，罰款30元/人次。

二、通?！叭`”

1.塔式起重重物下有人工作的，罰款20元/次。

2.機電設備維護不靈敏可信而運轉(zhuǎn)的，罰款30元/人次。

3.用千不扎塔式起重重物，千不扎的額定塔式起重噸位大于塔式起重重物噸位的，罰款20元/次。

4.井下用絞車塔式起重重物的(存有規(guī)程措施的除外)，罰款20元/人。

5.控制器(開關柜)停水后，事故原因未查明之前，合閘供電的，罰款50元/次。

6.提高運輸過程中，不采用規(guī)定的相連接環(huán)和相連接訂貨的(存有特定措施的除外)，罰款30元/次。

7.信號、通訊、照明設備、操作方式電纜接點不符合規(guī)定建議的，罰款20元/處。

8.絞車繩、相連接繩頭和保險繩不合乎規(guī)程規(guī)定而采用的，罰款20元/次。

9.運輸絞車不較完整或加裝不符合規(guī)定而采用的，罰款50元/次。

10.私自拆除提高運輸安全設施的，罰款50元/次。

11.采用鋼絲繩逃費、作假數(shù)的責任者，罰款20元/次。

12.換回風電槍機或不試驗漏電繼電器的，罰款50元/次。

13.設備或線路辨認出損害礦井和人員安全而穩(wěn)步采用的，罰款100元/次。

14.斜巷運輸車輛掉下來道時，用絞車除雪私自過街樓的，罰款50元/次。

15.塔式起重設備上東站人的，罰款50元/次。

16.絞車繩在滾筒上生根不訾或破股生根，生根端在滾筒上織成多于三圈的，罰款20元/次。

17.機車的閘、燈、鈴、相連接裝置和撒沙裝置，任何一項不正常的，罰款20元/項。

18.絞車運轉(zhuǎn)期間，手返回閘把的或不聽到信號駕車的司機，罰款50元/次。

19.蓄電池箱緊固不牢、閉鎖裝置不可信的操作方式司機，罰款20元/次。

20.鋼絲繩密著長度不符合規(guī)定的，罰款20元/人。

21.電機車、電瓶車剎車距離不合乎規(guī)程建議的責任者，罰款30元/人次。

22.局部中劇極不合乎規(guī)程建議的，罰款30元。

23.井下采用電纜的鎧裝、鉛皮不與接地系統(tǒng)相連接的，罰款30元/處。

24.主提高設備日檢不深入細致、逃費并無記錄或記錄不深入細致的，罰款20元/次。

25.電氣設備標志牌備注的整定值與實際T5800定值相符的，罰款30元/人。

26.機車在運轉(zhuǎn)過程中，司機將頭或身體尋空車外者，罰款20元/人次。

27.自行在自動轉(zhuǎn)彎的坡道上停車車輛時，不實行可信的穩(wěn)車措施者，罰款30元/次。

28.絞車司機在運轉(zhuǎn)期間，手離操作手把者，罰款10元/次。

29.無計劃停水檢修設備者，罰款50元/人。

30.當電氣設備發(fā)生故障后，私自供電者，罰款100元/人。

31.非專職電氣人員擅自操作方式電器設備者，罰款100元/人。

32.操作方式高壓電氣設備時，操作方式人員不穿絕緣手套，不穿著電工絕緣靴或未東站在絕緣臺上者，罰款100元/人。

33.操作方式手持式電氣設備的操作方式手柄和工作中必須碰觸的部分絕緣不較好者，罰款50元/人。

34.用電機車架空線并作照明設備，并作電鉆電源并無措施的，罰款50元/人。

35.大絞車雙向提高的責任者，罰款30元/人。

36.多臺皮帶運輸機已連續(xù)運轉(zhuǎn)，不按逆煤流方向逐臺停下的，罰款20元/人。

37.運輸機并無專用開停信號或信號不明就開機的操作方式人員，罰款50元/人。

38.皮帶運轉(zhuǎn)時，清掃機頭、機尾滾筒0.5m以內(nèi)的煤粉的，罰款20元/人次。

39.無故停車車輛甩道岔的，罰款20元/人次。

40.井下運輸裝運東西時，不實行可信封車穩(wěn)車措施的，罰款30元/人次。

41.用機車牽引車數(shù)少于規(guī)定的責任者，罰款30元/人次。

42.車輛掉下來道，用電機車除雪過街樓的，罰款20元/次。

43.在車場頂車時，無此同一軌道上頂車的或非車場頂車的，罰款20元/次。

44.在非車場頂車不掛銷環(huán)的;前方并無專人開路或頂車數(shù)少于規(guī)定的，罰款20元/次。

45.電機車上開逆向運轉(zhuǎn)檔展開停放的司機，罰款30元/次。

46.2.5噸電瓶車拉車數(shù)量少于6輛的責任者，罰款10元/次。

47.5噸電瓶車拉車數(shù)量少于12輛的責任者，罰款20元/次。

48.輸送機停駛時停下給煤機放煤的，罰款20元/次。

49.用V型車裝運設備、材料的責任者。

50.機車司機在駕車前沒動駕車信號的，罰款10元/次。

51.大型設備在運轉(zhuǎn)期間不按時縣丞，核對運行日志者，罰款5元/天。

52.派發(fā)的礦燈電線損壞，燈門鎖失靈，燈頭密封不規(guī)范者，罰款5元/盞。

53.采用三個月以上的小絞車不必混凝土澆水基礎的，罰款50元。

54.大絞車加裝后在未經(jīng)環(huán)評，派發(fā)運轉(zhuǎn)許可證前采用的，罰款20元/次。

55.井下采用手持式電鉆工作而并無措施的，罰款30元/人。

56.

57.絞車把鉤工對裝載物料Immunol、極高、GT630M、偏載輕微及封車不好不阻止的，罰款20元/次。

58.井下運輸機運轉(zhuǎn)期間各轉(zhuǎn)發(fā)點不行噴霧或停駛期間不第一關噴霧的，罰款20元/次。

59.違背規(guī)程規(guī)定手煤礦盾構(gòu)班組機電設備修理制度1、總則

為了確保盾構(gòu)班組的正常生產(chǎn)，機電設備必須正常運轉(zhuǎn)，故制訂此制度。

2、修理制度：

(1)電器設備的檢查、保護、維修和調(diào)整工作必須由專職的經(jīng)過培訓存有合格證的電器維修工展開，其它人員嚴禁擅自關上電器設備展開維修。

(2)電鉗工必須經(jīng)常檢查電器設備的安全檢查性能與否符合規(guī)定，辨認出安全檢查性能不符合建議受到破壞的電器設備應立即更改或處置，無法穩(wěn)步采用損壞設備。

(3)設備操作方式人員例如辨認出按鈕，手把等不有效率，必須及時匯報電鉗工處置。

(4)檢修或遷址設備時不容許帶電作業(yè)。

(5)對絞車鋼絲繩必須努力做到班班檢查，存有問題必須及時更改。

(6)必須經(jīng)常檢查供電系統(tǒng)存有雞爪子，羊尾巴、清接點，保護裝置與否有效率，如果辨認出問題及時處理。

(7)不許用其它導體替代容斷器，控制器掉下來閘不許強制性供電。

(8)檢修電氣設備時，必須在電氣設備上轉(zhuǎn)讓，牌上代交存有“有人工作不得供電”的字樣。XX礦業(yè)勞動定額管理制度XX礦業(yè)勞動定額管理制度

第一條為了規(guī)范公司勞動定額管理工作，充分發(fā)揮定額工作在企業(yè)管理中的關鍵促進作用，不懈努力減少勞動消耗，提升勞動效率和企業(yè)經(jīng)濟效益，融合公司的實際情況，特制訂本制度。

第二條勞動定額就是在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)非政府條件下，為生產(chǎn)合格產(chǎn)品所預先規(guī)定的勞動時間標準，或者規(guī)定在單位時間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量標準。

第三條勞動定額工作在公司管理中的促進作用及意義。勞動定額管理就是計劃管理，就是企業(yè)的一項關鍵基礎管理，就是科學非政府生產(chǎn)勞動，合理、節(jié)約使用勞動力、消解無效勞動、減少人工成本的關鍵方法，就是規(guī)范員工勞動犯罪行為的基本準則。勞動定額必須做為科學布局崗位定員、合理非政府生產(chǎn)勞動、充份發(fā)掘勞動創(chuàng)造力、不斷提升勞動生產(chǎn)率和企業(yè)經(jīng)濟效益的關鍵手段；必須做為公司基本建設生產(chǎn)作業(yè)計劃、技術、財務、勞動計劃、展開經(jīng)濟核算、確認冶煉施工單價的可信依據(jù)；必須做為公司積極開展社會主義勞動競賽和貫徹落實按勞分配原則的必要條件。

第四條人力資源部就是公司勞動定額管理的主管部門，負責管理勞動定額的制訂、修改、實行及日常管理工作。必須對各部門定額基礎工作展開布置、指導、監(jiān)督和檢查，介紹情況，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷大力推進。

第五條制訂勞動定額的依據(jù)和方法

根據(jù)公司的實際情況，可以使用四種方法展開制訂。

1.經(jīng)驗估工法。由定額基本建設人員（必要時可以存有技術人員、老工人出席），依照圖紙和工藝技術建議，并考量生產(chǎn)現(xiàn)場采用的設備、工藝裝備、原材料及其它生產(chǎn)條件，根據(jù)過去的實踐經(jīng)驗，對產(chǎn)品的勞動量展開估工確認定額的方法。

2.現(xiàn)場標定統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析法。根據(jù)現(xiàn)場的實際順利完成情況展開老爹標定，再根據(jù)公司定額順利完成情況的記錄挑選吻合公司井下或其它崗位較為實際的數(shù)據(jù)，展開歸類分析而確認定額的方法。

3.以此類推比較法。根據(jù)工藝建議以工序典型定額為依據(jù)，經(jīng)過對照、分析、測算等確認定額的方法。

4.技術測定法。通過對生產(chǎn)技術非政府條件的分析，在發(fā)掘生產(chǎn)潛力以及操作方式合理化的基礎上，使用分析排序或?qū)嵉販y量去制訂定額的方法。對各冶煉作業(yè)、提高及尾礦、礦石運輸均使用此方法制訂定額。

第六條制訂勞動定額的基本建議

1.必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家和上級主管部門關于勞動定額工作的政策及施行的定額標準，及時搜集同行業(yè)一流企業(yè)定額有關數(shù)據(jù)，為制訂、修改勞動定額提供更多依據(jù)和累積資料。

2.必須融合公司具體情況，及時掌控公司技術發(fā)展水平，分后相同崗位、相同條件，使用適當?shù)姆椒ㄖ朴啞?/p>

3.制訂勞動定額必須同改革勞動制度，調(diào)整勞動非政府，做好員工調(diào)配結(jié)合；必須同強化員工培訓，提升員工素質(zhì)結(jié)合；必須同強化企業(yè)管理，大力推進經(jīng)濟責任制結(jié)合；必須同按勞分配，推行多種分配形式結(jié)合。

4.各項勞動定額水平應當達至既一流又合理，并使其促進作用獲得充分發(fā)揮。

第七條勞動定額的表現(xiàn)形式

1.冶煉作業(yè)、井下采樣、制樣、化驗分析以及服務等崗位的勞動定額以作業(yè)量或產(chǎn)量定額去則表示。

2.修理等崗位的勞動定額以工時定額去則表示。

第八條勞動定額的修改

1.定期修改。由于井下作業(yè)條件變化很大，故對冶煉作業(yè)的勞動定額必須每年修改一次；對其它并無很大變化的勞動定額每兩年修改一次。

2.不定期修改。在出現(xiàn)以下情形之一，并對勞動定額存有關鍵性影響時，可不受到定額修改期的管制，對勞動定額展開不定期修改。

（1）技術設計結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變動；

（2）工藝方法發(fā)生改變；

（3）設備或工藝裝備發(fā)生改變；

（4）原材料材質(zhì)、規(guī)格變動；

（5）勞動非政府和生產(chǎn)非政府更改；

（6）個別定額顯著不合理。

第九條勞動定額的審核權限和工作程序。勞動定額的制訂與修改方案由人力資源部明確提出，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后繼續(xù)執(zhí)行。

第十條勞動定額的日常管理

勞動定額管理推行統(tǒng)一領導與分級管理結(jié)合，專業(yè)管理與群眾管理結(jié)合的原則。

1.分散領導與分級管理結(jié)合，既能夠確保勞動定額的成功繼續(xù)執(zhí)行，又能夠充分發(fā)揮基層單位、班組的積極性，更好地為生產(chǎn)服務。

2.必須正確處理公司、單位、班組之間的關系，保證職責范圍和業(yè)務的分工準確。

3.必須強化員工的思想工作，提升員工對勞動定額的重新認識，進一步增強其順利完成勞動定額的積極性。

4.強化對勞動定額順利完成情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析和檢查工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺帳，為修改勞動定額提供更多可信依據(jù)。

5.勞動定額一經(jīng)確認，必須深入細致、嚴苛貫徹執(zhí)行，杜絕活定額情況的發(fā)生。

6.隨著生產(chǎn)的發(fā)展和工藝技術的不斷提升及各項作業(yè)工時消耗的不斷減少，必須不斷修正現(xiàn)行的勞動定額。對于工作量能定量的崗位，必須逐步實行定額管理，不斷擴大定額覆蓋面。

7.必須充分發(fā)揮勞動定額的促進作用，按定額非政府生產(chǎn)、基本建設財政預算，力求達至高效率、滿負荷。

8.強化定額考核，勞動定額的考核由人力資源部、企業(yè)管理部會同有關技術部門順利完成，必須對各崗位勞動定額順利完成情況展開定期考核，并與薪酬掛勾。

冶煉作業(yè)推行計件工資，按照冶煉定額標準和材料消耗定額標準確認作業(yè)人工成本單價，按照實際作業(yè)量落空待遇，順利完成了規(guī)定的標準勞動定額即可獲得基本工資，多勞多得，少勞少得，嚴格考核落空。反“三違”管理實施細則反“三違”管理實施細則

第一章總則

第一條為強化反“三違”工作，壓制各類“三違”犯罪行為，有效率嚴防各類事故，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《中國石油吉林油田公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《吉林油田公司反“三違”管理規(guī)定》，制訂本細則。

第二條本細則注重了“違章等同于事故”的理念，力求從根本上壓制各種事故的出現(xiàn)。

第三條長春采油廠（以下縮寫廠）對“三違”犯罪行為嚴肅查處考核。廠領導、機關各科室和基層站隊應當按照“誰主管、誰負責管理”的原則，負責管理本系統(tǒng)或本單位內(nèi)各種“三違”犯罪行為的嚴肅查處。

第四條質(zhì)量安全環(huán)保科是“三違”犯罪行為嚴肅查處的監(jiān)督管理部門，負責管理“三違”犯罪行為嚴肅查處的監(jiān)督管理工作。

第五條本細則適用于于廠機關各科室、基層各站隊。

第二章“三違”犯罪行為的界定

第六條本細則所指“三違”犯罪行為就是指違章統(tǒng)一指揮、違章操作和違背勞動紀律的犯罪行為。

（一）違章統(tǒng)一指揮犯罪行為就是所指在精心安排和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)時，違背有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和建議的犯罪行為。

（二）違章操作犯罪行為就是所指在展開生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按照操作規(guī)程、操作方式指導文件建議的程序或步驟展開操作方式，以及違背有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和建議的犯罪行為。

（三）違背勞動紀律的犯罪行為就是所指在工作時間、工作崗位上不履行職責崗位職責、不嚴格遵守和不繼續(xù)執(zhí)行有關紀律、建議和安全規(guī)定的犯罪行為。

第七條根據(jù)“三違”犯罪行為的危害程度相同，將“三違”犯罪行為分割為輕微“三違”犯罪行為和通?！叭`”犯罪行為。

（一）輕微“三違”犯罪行為就是指違背公司安全生產(chǎn)禁令（見到附1），可能將引致嚴重影響和后果的犯罪行為。

通常“三違”犯罪行為就是硝普鈉違背公司安全生產(chǎn)禁令以外的其它“三違”犯罪行為。

（二）本細則結(jié)合實際，列舉了常用的“三違”犯罪行為（見到附2）。

第三章嚴肅查處“三違”犯罪行為的權限

第八條任何一名管理者(包含各級管理人員、專業(yè)技術人員)都存有責任在本職范圍內(nèi)嚴肅查處“三違”犯罪行為。

第九條任何一名員工都有權反對違章統(tǒng)一指揮，阻止他人違章操作和違背勞動紀律，并存有責任向上級主管科室投訴違章統(tǒng)一指揮、違章操作或違背勞動紀律的犯罪行為。

第十條基層站隊自覺、主動嚴肅查處“三違”犯罪行為，就是確保安全生產(chǎn)的最為有效率方法。各基層站隊必須經(jīng)常非政府對本單位內(nèi)“三違”的嚴肅查處活動，并每月定期向廠質(zhì)量安全環(huán)保科呈報。

第十一條廠負責管理廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)“三違”犯罪行為的檢查考核工作，廠質(zhì)量安全環(huán)保科應每季度將本廠“三違”嚴肅查處情況報公司質(zhì)量安全環(huán)保處備案。

第十二條廠拒絕接受公司質(zhì)量安全環(huán)保處對廠“三違”犯罪行為的監(jiān)督管理，公司質(zhì)量安全環(huán)保處負責管理監(jiān)督、檢查、考核廠“三違”嚴肅查處工作。

第四章“三違”犯罪行為考核規(guī)定

第十三條廠對“三違”工作的考核推行一級考核一級的方式，廠考核基層站隊，基層站隊考核崗位員工。

第十四條廠檢查基層站隊辨認出違背公司安全生產(chǎn)禁令的犯罪行為，每起至上交基層站隊效益工資300元，同時甩“三違”人員本人年度考核分數(shù)30分后；通?！叭`”犯罪行為每起至上交效益工資150元，并甩“三違”人員本人年度考核分數(shù)10分后。

第十五條各基層站隊檢查辨認出員工違背公司安全生產(chǎn)禁令，每起至上交其本人效益工資100元，同時甩“三違”人員本人年度考核分數(shù)20分后；通常“三違”犯罪行為上交其本人效益工資50元，同時甩其本人年度考核分數(shù)5分后。

第十六條對被檢單位“三違”犯罪行為的檢查考核以“三違”行政處罰通知單（見到附3、附4）的形式通告被檢單位。上交被檢單位的效益工資，就是對被檢單位的行政處罰，無法由“三違”員工個人全部分擔，對“三違”人員、有關人員共同展開考核，無論公司或廠檢查考核過程中，出現(xiàn)“三違”犯罪行為，所扣分款項輕易責任人分擔70%，其它30%根據(jù)“三違”性質(zhì)及輕微程度，追究其主管領導、主要領導等適當責任，并由質(zhì)量安全環(huán)?？泼鞔_提出，經(jīng)主管領導審查或安委會探討通過后實行，檢查辨認出的“三違”犯罪行為，并導致嚴重后果者，除按此規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行外，參考其它規(guī)定一并繼續(xù)執(zhí)行。

第十七條廠在考核過程中扣分的效益工資由廠人事科負責管理，用作廠安全生產(chǎn)獎勵；基層站隊扣分的效益工資必須用作安全生產(chǎn)獎勵，不得挪作它用，廠主管科室必須對基層站隊扣分款項的采用展開監(jiān)督。

第十八條年度分數(shù)存滿的人員必須黃繼妍，按人事科有關規(guī)定展開培訓，等待考核合格后再再次上崗。黃繼妍期間的薪酬考核按人事科的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十九條廠積極主動引導對“三違”犯罪行為展開投訴，投訴至廠違背公司安全生產(chǎn)禁令的犯罪行為，經(jīng)核實后每起至由廠獎舉報人200元；投訴至廠的通?！叭`”犯罪行為，經(jīng)核實后每起至由廠獎舉報人100元。獎金從“三違”考核上交的效益工資中列支。

第二十條廠每個月播發(fā)一次通報，及時通報反“三違”工作情況。

第二十一條廠創(chuàng)建每名員工年度分數(shù)為100分的考核制度,基層站隊創(chuàng)建“三違”分數(shù)臺帳（見到附5）和嚴肅查處“三違”犯罪行為記錄（見到附6），展開細化定量考核。

第五章附于則

第二十二條本細則與國家法律、法規(guī)和上級規(guī)定不一致的，可以按有關法律、法規(guī)和上級規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二十三條本實施細則自印發(fā)之日起實行。

第二十四條本實施細則由廠質(zhì)量安全環(huán)保科負責管理表述。調(diào)度值守制度（三項管理制度）調(diào)度值守就是非政府統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)控制安全生產(chǎn)的核心，推行24小時不間斷值守制度，值守調(diào)度員繼續(xù)執(zhí)行八小時工作制。調(diào)度室每班布局2人，值守調(diào)度員嚴苛按照生產(chǎn)作業(yè)計劃、煤礦〈三小規(guī)程〉和各類規(guī)程措施及領導命令非政府統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，協(xié)同各部門、環(huán)節(jié)之間的矛盾和發(fā)生的問題。

調(diào)度指揮中心肩負著企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動的非政府、統(tǒng)一指揮、監(jiān)督和掌控的職能，值守調(diào)度員必須努力做到“情況清、底數(shù)清、信息靈”。在依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃的基礎上，充份認知領導工作意圖，利用一切可能將利用的途徑與手段同時實現(xiàn)企業(yè)在每一階段的發(fā)展目標。

2、值守調(diào)度員必須熟識本企業(yè)各業(yè)務科室和直屬隊組的各自職權、業(yè)務和分管范圍，熟識企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程，對與企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動息息相關的生產(chǎn)和輔助環(huán)節(jié)的運作程序必須了如指掌，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、值守調(diào)度員必須掌控所劃歸范圍內(nèi)的生產(chǎn)、運輸、通風、供電、供排水等各大系統(tǒng)的基本情況;熟識主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位現(xiàn)狀;熟識生產(chǎn)過程的工藝流程;熟識冶煉工程平面圖和各系統(tǒng)圖，熟識礦井災害防治計劃、事故應急預案。

4、按照煤礦〈三小規(guī)程〉遵章統(tǒng)一指揮。出現(xiàn)事故后，必須按照事故匯報程序和有關規(guī)定及時向有關領導和部門展開匯報;隨時掌控事故現(xiàn)場變化，及時下發(fā)領導命令，協(xié)調(diào)值守領導和上級有關領導調(diào)動人力、物資，搞好救治、處理和善后事宜;對事故的出現(xiàn)、處理過程以及結(jié)果必須搞好詳盡的記錄。

5、按照作業(yè)計劃非政府順利完成班、日生產(chǎn)及設備檢修任務，主動調(diào)度，及時協(xié)同各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。

6、掌控礦領導和生產(chǎn)技術部門領導的下井動向，對領導下井過程中明確提出的問題和工作精心安排必須認真落實，詳盡紀錄過程和結(jié)果，并及時向有關領導通報辦理進展情況。

7、對基層隊組匯報的情況，在深入細致發(fā)送的同時必須弄清楚并加以分析，在錄入有誤的情況下及時處理和向有關領導匯報，必須努力做到不取死角，不主觀臆斷，有理有據(jù)。車工安全生產(chǎn)崗位責任制(蘇杭河煤礦)車工安全生產(chǎn)崗位責任制(蘇杭河煤礦)

1、必須俱備其操作規(guī)程，并嚴苛按其操作規(guī)程作業(yè)。

2、必須具有一定的車工科學知識，經(jīng)過技術培訓并考試合格后方可以上崗

3、必須津津樂道車床的結(jié)構(gòu)、原理、性能及較完整標準。

4、下班前不許飲酒，工作中精神分散，衣著必須合乎安全建議，女工必須穿不好工作帽，長發(fā)和辮子嚴禁煤層。

5、嚴格遵守各種勞動紀律和規(guī)章建議，作業(yè)前要檢查在工作中所需的量具、專用工具和其他必須工具與否準備工作齊全，所加工零件的材料與否符合要求。

6、操作前先用手旋轉(zhuǎn)傳動件，傳動件運轉(zhuǎn)必須有效率。

7、電氣設備啟動和暫停必須安全可靠。

8、在工作中必須觀測殺菌系統(tǒng)必須正?？尚?，并無漏油現(xiàn)象。

9、安全裝置軸承達至平衡溫度。

10、工作回去后必須清掃工具和余下材料并清掃工作場地衛(wèi)生。

11、車工必須經(jīng)常修理、維修保養(yǎng)車床，并維持其清潔