員工勞動(dòng)合同附續(xù)約協(xié)議

員工勞動(dòng)合同附續(xù)約協(xié)議背景為了推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，提升員工的收入待遇和福利待遇，以及提供更加優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)，同時(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益和關(guān)系，公司和員工在原有的勞動(dòng)合同期限屆滿后，經(jīng)協(xié)商一致決定續(xù)約合同并進(jìn)行協(xié)議。內(nèi)容合同續(xù)約期限本次勞動(dòng)合同續(xù)約期限為[XX]年，自合同屆滿之日起生效。工作內(nèi)容員工繼續(xù)從事原合同規(guī)定的工作內(nèi)容。如果有需要，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和人力資本戰(zhàn)略進(jìn)行工作內(nèi)容上的合理調(diào)整，員工應(yīng)積極支持和配合公司的決策。薪酬待遇員工續(xù)約后，薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如適用）、獎(jiǎng)金（如適用）、福利和保險(xiǎn)等方面不變。如有變動(dòng)，以公司通知為準(zhǔn)。員工將按照合同規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和薪酬標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，如工作時(shí)間或薪酬存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同續(xù)約前協(xié)商解決。福利待遇員工續(xù)約后，公司將為員工繳納一系列社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的保險(xiǎn)和公積金。（稅前收入的繳費(fèi)上限以當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定為準(zhǔn)）公司將按照相關(guān)政策和公司開展的福利制度為員工提供各種福利待遇，細(xì)節(jié)以公司內(nèi)部規(guī)定和通知為準(zhǔn)。其他條款員工在工作中應(yīng)本著遵紀(jì)守法、保守秘密、勤勤懇懇、誠實(shí)守信等原則，遵守企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)定和制度，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。公司應(yīng)為員工提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，支持員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，并給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。如有違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、公司內(nèi)部規(guī)定及道德、法律、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等，將受到公司的相應(yīng)處罰和法律懲罰。本次勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議由公司和員工雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致簽署并生效，具有合同的法律效力。簽署簽訂本次員工勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議的雙