轉(zhuǎn)正述職報告匯編五篇

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我于20xx年xx月xx號進入公司技術部，在技術部擔當JAVA程序員一職。在這兩個月的工作時間里，我始終對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善安排給我的任務，參加了看管所項目的需求講解到目前的代碼編寫。由于自己在閱歷上的缺乏，所以，我覺得自己比較適合從最基本的開頭做起。

綜合看來自己還有以下的缺乏：

1、沒有項目閱歷，沒有經(jīng)受過系統(tǒng)和完好的系統(tǒng)開發(fā)。我盼望同時也信任自己在這次的看管所項目中可以學到不少閱歷。

2、溝通力量欠缺，沒有準時有效的和領導溝通。這個可能和我的性格有點關系，我也盼望能夠有所轉(zhuǎn)變。

3、發(fā)覺問題的力量不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)覺問題的力量。今后，我會多留意這方面的訓練。

在公司工作的這段時間里，我得到許多同事的關心，特殊是Xx在生活上對我照料有加，兩位經(jīng)理也常常的與我溝通，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都特別愿意為我解答。這些使得我在技術上進步不少，而各位同事的熱忱和關心，使得我很快就適應了公司的生活。

我是XX年畢業(yè)的同學，在此之前我在Xx科技有限公司做程序員，雖然這是我進的其次家公司，但相對來說，我進入社會的時間還是比較少，我也知道還需要許多的磨練才能獨擋一面。在從同學向員工的轉(zhuǎn)換中，還沒有完全熟識自己的角色。所以在工作或者生活中，難免會犯一些錯誤，不過前事之鑒，后事之師。這些錯誤會讓我更加成熟，在考慮問題方面也更加全面。

在公司的規(guī)章制度中，試用人員在試用期3個月中，假如表現(xiàn)良好，可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，盼望公司能依據(jù)我的表現(xiàn)，工作看法以及工作力量，給出合格評價，使我可以提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。

在公司的這段時間里，我也考慮了許多的，考慮了自己的將來，以及如今，從而對我的人生觀有了新的啟發(fā)，也對這個世界和這個社會有了新的熟悉。在將來的一年里，我盼望能通過自己的努力為公司和社會制造財寶。同時提高自己的技術水平以及實現(xiàn)自己的個人價值。我信任“心有多大，幻想就有多大”。

轉(zhuǎn)正述職報告篇2

20xx年是公司快速進展的一年，也是我堅持仔細工作不懈努力的一年。在公司領導的支持關心指導下，做出了我應有的奉獻：

一、在我任職前廳后勤經(jīng)理期間，注意了前廳后勤的內(nèi)部管理和團隊的向心力和分散力，在前廳后勤的管理中我堅持以身作則，身先士卒，對員工既嚴格管理又真誠的關心，受到了員工的擁護。

在前廳后勤任職期間，我?guī)е块T相關人員對所屬衛(wèi)生區(qū)域堅持日查制度，作出了“后勤零扣分，每天是周檢”的衛(wèi)生承諾，收到了很好的效果。前廳后勤工作管理的好壞，直接影響著酒店經(jīng)營能否順暢有序。在人手少任務重的狀況下，我?guī)е皬d后勤部的全體家人，全力協(xié)作了經(jīng)營工作的需要。供應了保潔、供應兩不誤的質(zhì)量保障，解除了前廳各樓層的后顧之憂，受到了前廳領導和旁部門的好評。在我的帶著下，前廳后勤部連續(xù)2次被評為總店的優(yōu)秀團隊。

二、在接到公司領導要我重返公司質(zhì)檢部的工作指令后，為了培育好前廳后勤管理的后續(xù)人才，我仔細的擬定了《后勤部長幫帶打算》，主持了后勤部長的選拔工作;對新上任的后勤部長有打算有目標的進行了傳授指導，幫助解決了前廳后勤管理中的疑難問題，保證了前廳后勤管理的連續(xù)性和基本穩(wěn)定。

三、為了有效的開展好公司的質(zhì)檢工作，20xx年，我重新整理修訂與完善了《公司質(zhì)量綜合檢查標準》《公司8~12月份重點質(zhì)檢打算》《倉庫綜合質(zhì)檢標準》《公司質(zhì)檢監(jiān)督扣分方法》《公司質(zhì)檢監(jiān)督考核方法》《員工自檢制度實行方案》《在各分店恢復周月檢的制度》、《20xx年質(zhì)檢考核看法》及公司按時段檢查的表格設計、公共責任衛(wèi)生區(qū)域的劃分等相關質(zhì)檢條例和制度，實行了質(zhì)量管理的表格化。

隨著新店的快速進展、為滿意公司管理整體化的要求，我還全面梳理完善了公司質(zhì)檢內(nèi)容和標準，為質(zhì)檢工作的規(guī)范管理奠定了良好的基礎。

四、一年來，我堅持根據(jù)“公司質(zhì)量檢查標準”對公司各分店的衛(wèi)生質(zhì)量問題實施了全面的跟蹤檢查;貫徹了周月檢制度的實施;督辦了各分店的周月檢制度的落實。對總店非經(jīng)營責任區(qū)域的衛(wèi)生實施了衛(wèi)生責任牌的掛牌制度，改善了死角的衛(wèi)生狀況，促進了衛(wèi)生質(zhì)量的全面提升。

五、在20xx年質(zhì)檢工作中，依據(jù)公司管理戰(zhàn)略的需要，我不斷調(diào)整了思路，進一步拓寬了質(zhì)檢的范圍、加強了質(zhì)檢為經(jīng)營服務的指導思想。對前廳餐前預備、餐中服務、工作紀律、儀容儀表、收市衛(wèi)生等常規(guī)項目;對廚房出品的現(xiàn)場監(jiān)督、食品衛(wèi)生、收市平安、倉庫的物品擺放、公司所屬分店電腦網(wǎng)絡使用紀律等都實施了全面系統(tǒng)的檢查。在質(zhì)檢過程中，通過提示與溝通相結合的方法，對重點質(zhì)量問題實施了隔日復查制，削減了相關問題的重復發(fā)生。較好的貫徹了質(zhì)檢扣分考核的實施。

六、為了穩(wěn)步的提升綜合工作的質(zhì)量，根據(jù)公司要求在各分店建立了員工自檢隊伍、落實了員工自檢啟動階段相關事項的預備;擬定了員工自檢內(nèi)容、自檢標準。對各分店自檢員進行了較為系統(tǒng)的培訓，對自檢制度落實狀況進行了布置督導和檢查;對管理人員的在崗工作狀況進行了巡查。

七、20xx年，我始終堅持以主動的心態(tài)面對公司交給我的除質(zhì)檢工作以外的各項事宜。根據(jù)公司“沒有借口馬上執(zhí)行”的執(zhí)行理念，不折不扣的進行了落實。在執(zhí)行辦理的過程中，無論所面對的事情多么繁雜，我都專心辦理從無怨言。尤其是在總店證照年檢審查、新店開業(yè)前的證照辦理、施工期間與相關政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)、公司員工勞資糾紛訴訟的處理、客人受傷索賠的談判、新店員工宿舍沖突的協(xié)調(diào)等問題上，我堅持以公司利益為重，經(jīng)手辦理的以上工作均到達或超過了料想的結果。維護了公司的聲譽和尊嚴，保證了公司經(jīng)營的順當進行。

八、20xx年，我運用多年的社交閱歷，本著公司提出的“用好每一分錢”的本錢理念，勝利的洽談簽定了青山、首義路、辛香味店的消殺、大理石護理、花卉租擺等合同。

九、酒店廚用大餐具管理的好壞，直接影響到公司酒店本錢的支出。為了讓員工熟識餐具管理流程、削減餐具破損的本錢支出，依據(jù)公司的總綱要求，我進一步的修改了餐具管理實施方法，以幻燈形式對青山店、辛香味店進行了《餐具管理》的全員培訓，收效良好。

十、開啟學問的大門，學習使人進步。20xx年，我嚴格執(zhí)行公司的考勤制度和各項規(guī)章制度，每天提前到崗，以仔細的看法，主動參入了公司舉辦的各項培訓學習，并參照對比加以了實踐。

十一、詳情確定成敗、心態(tài)確定一切。20xx年，我以樂觀、平和、向上的主動心態(tài)較好的化解和處理了質(zhì)檢工作中消失的不理解。既堅持了原則，也注意了團隊和諧，使質(zhì)檢工作得到了公司各分店的理解、支持與敬重。

回顧過去，展望將來。我深知自己離公司的要求還有很大一段的距離，一年來的工作，雖然取得了一些成果，但也存在著許多的缺乏，有待新年的完善與提高，主要表如今：

一、對餐中服務的檢查還不夠系統(tǒng);

二、對全方位的檢查還有疏漏不夠嚴謹;

三、對每月自訂的質(zhì)檢工作目標還沒有完全到達;

四、在工作中還存在著顧此失彼;

五、對管理人員的檢查提示還不夠大膽;

新年質(zhì)檢工作設想：

一、促進各分店自檢工作的順暢;

二、加強各分店日檢的復查力度;

三、規(guī)范各分店日檢扣分考核的實施;

四、堅持各分店周月檢制度的執(zhí)行;

五、提升各分店質(zhì)量監(jiān)督的實效

述職人：

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正述職報告篇3

敬重的領導：

您好！我叫***，于20××年1月17日加入****這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔當Java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發(fā)。通過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結構、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境、項目框架、開發(fā)方式等已輕駕就熟。

剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟識的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最終在部門經(jīng)理幫助下問題得以解決，特別感謝部門經(jīng)理對我的耐煩指導及關心，讓我學習和了解了新的技術并運用到項目中來。美麗美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們項目的界面美化始終特別的重視，我們項目的界面采納的是********結合自己的項目技術闡述*********，在前期的工作中，使我熟悉到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上專心的設計，讓用戶使用更便利、更快捷。后期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在后期的開發(fā)中使我熟悉到：利用技術實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的外表，熟悉問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不管是做事還是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔細認真的去做，要有耐煩和信念。

從進入公司那天起就感受到了公司主動、進取的工作氣氛和團結向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氣氛下工作我很快樂。本人在工作中，能夠嚴格要求自己，工作細心，仔細完成領導安排的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己。

自從融入****這個大家庭后，我在工作力量、敬業(yè)精神、業(yè)務素養(yǎng)、團隊協(xié)作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們賜予我的關懷和關心，我知道*****的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，******的明天會更加輝煌。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力氣，懇請領導予以批準。工作轉(zhuǎn)正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司領導對我的厚愛和培育。

轉(zhuǎn)正述職報告篇4

我于20xx年7月份加入和嘉公司這個大家庭，公司領導支配本人任職技術部主管，主要職責是負責技術部的常規(guī)工作，一段時間以來，我漸漸了解公司的整體運作模式和工作流程，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中，我學到了許多東西，這些使我的力量和學問水平都有了肯定的提高。

工作狀況的匯報：

本人在這段時間主要對技術部以后的進展作一些預備工作如：制定以后工作流程，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立〔主要是系統(tǒng)設計模板建立，新興技術如何在理論及技術方面詳細實施在工程上的案例，重要設備的技術參數(shù)收集、整理〕，設備供應商的篩選與定位，圖紙設計規(guī)范，公司資料文件整理等，另外還涉及一些方案的詳細設計，以下是我主要負責幾個項目：

對于將來技術部工作的一些建議：

1、技術水平的提高

技術部是服務于市場部的一個職能部門，平常主要工作是協(xié)作市場部完成方案設計、為客戶作技術答疑和方案演示；為工程部作設備調(diào)試技術支持；為最終用戶做人員的培訓等，以上各項工作都對技術部人員的提出嚴格的要求，所以提高自身的技術水平和管理水平是以后技術部人員一個要努力的方向，針對目前現(xiàn)狀，我認為公司應當考慮讓技術部人員參與各種培訓及展會，這是件一舉三得的事情，一、可使技術部的水平有所提高，二、人員的培訓證書是公司的財寶，可以提高公司形象和競爭力。三、擴展視野，便于覺察更好的合作伙伴〔產(chǎn)品供應商〕。

2、技術部人員配備

目前，技術部有人，主要負責詳細的方案設計，負責文檔管理和圖紙設計，由于市場的不確定性，有時幾個項目的時間間隔太短造成技術部工作嚴峻吃緊，由于上述緣由，現(xiàn)時技術部人員的編制較難適應市場改變的需要，我建議公司領導結合實際狀況，能否考慮增加2名的有現(xiàn)場工作閱歷的技術人員，另外必需至少精通一個子系統(tǒng)，以適應將來技術部進展的需要。

3、關于建立客戶演示模板

對于工程商而言，制作各系統(tǒng)的演示模板是特別有必要的，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案，力爭在技術上和實物上使客戶到達某種程度上的認知，以更好地幫助市場部工作。

以上是本人在工作中的一些狀況，以及針對現(xiàn)時技術部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方，敬請公司領導加以批判指導為盼。期望公司領導能考慮我的實際狀況，賜予轉(zhuǎn)正，使我以一種全新的姿勢來迎接以后的工作。

轉(zhuǎn)正述職報告篇5

薪試用，20xx年X月X日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。下面我主要就我的工作內(nèi)容、工作目標、執(zhí)行打算、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結及轉(zhuǎn)正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內(nèi)容

進入試用期以來，我的工作主要是：1、把握按揭貸款的相關學問，并給銷售部人員培訓;2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;3、準時更新銷售狀態(tài)的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。

試用期中，我的業(yè)務目標是在15天內(nèi)有力量給銷售部人員培訓按揭貸款的學問;在20天內(nèi)幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計全都。

試用期中，我的個人目標是在20天內(nèi)可以有思路的支配自己的工作事項;一個月后能夠順當轉(zhuǎn)正。

三、執(zhí)行打算

為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行打算如下:

1、工作前三天上網(wǎng)搜尋按揭貸款的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內(nèi)就我了解的按揭學問對銷售部人員進行理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成PPT。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內(nèi)整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內(nèi)預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在通路，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內(nèi)有力量為銷售部人員培訓按揭貸款的學問，并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是：在其次次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經(jīng)理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確、有理有據(jù)。

5、在3天內(nèi)，結合認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款狀況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表，保證內(nèi)容全都。

6、在試用期，端正學習看法，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業(yè)學問，以求順當開展工作及順當轉(zhuǎn)正。

四、執(zhí)行效果

華人管理教育第一人余世維曾經(jīng)說過決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行!這說明白執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行狀況是親密相關的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行狀況總結如下：

1、我超額完成了無薪試用的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的`八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內(nèi)完成。事實上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作看法、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭貸款的學問，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進行培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭貸款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行討論，所以在培訓時不能準時、精確的解答銷售部人員提出的實際問題。

為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確的熟悉，半個月后我給銷售部人員進行其次次培訓。在其次次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經(jīng)理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內(nèi)容進行了隨機提問，依據(jù)銷售部人員的回答狀況，說明他們把握的狀況良好。

3、我?guī)椭覀兊氖孜话唇铱蛻粼?8天內(nèi)預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據(jù)工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。

三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加預備資料的留意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才預備齊全，辦理按揭的路走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶預備按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業(yè)經(jīng)營狀況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》特別具體，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經(jīng)理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作賜予了充分確定。

4、我依據(jù)認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款狀況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表。如今，我負責銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會準時記錄，從不怠慢，并仔細核對，因此確保了各項信息的全都。

5、屆時，我正在幫助按揭客戶預備辦理按揭的資料。每個客戶的狀況都不一樣，幫助每個客戶預備資料對我來說都是極大的考驗。接下來，我將針對每個客戶的詳細狀況整理出解決問題的方案。在整理的過程中，反復思索，找出最正確的解決方法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率，而且可以提升我的思維力量。

五、執(zhí)行總結

對工作進行總結，才能有所發(fā)覺，有所創(chuàng)新，有所前進。

盡管我工作時間僅有短短的一個多月，但我在工作中卻有許多的收獲，自己的進步也很大，不僅表達在業(yè)務方面，而且表達在個人方面。

首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務目標。我給銷售部人員進行了按揭貸款學問的培訓，并起到了良好的效果;我?guī)椭覀兊氖孜话唇铱蛻纛A備好按揭資料用了18天，比我的打算提前了兩天;另外，我所統(tǒng)計的房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全全都。

其次，為了今后更好的開展工作，我把握了必備的專業(yè)學問和技能。如今，我嫻熟把握了按揭貸款的相關學問。通過深化學習，我還了解到錢是有時間價值的名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率，客戶作按揭貸款的緣由之一是理財?shù)男枰?。另外，通過為我們的首位按揭客戶預備按揭資料，引起了我的很多思索。例如，相對于購置住宅而言，購置商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣。

為什么呢?我們的資料繁瑣主要表達在：是企業(yè)法人代表或股東的話，另需提交公司資料，包括營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記復印件、機構代碼證復印件、驗資報告復印件;另外，資料要求更加規(guī)范，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單。銀行為什么會這樣要求呢?第一、我們這個項目是商業(yè)地產(chǎn)，購置房產(chǎn)需要資金比較多，另外還款年限不能超過十年，限定了每月的還款額比較多;其次、在購置我們的房產(chǎn)之前，我們的按揭客戶大多都有不少的貸款;第三、歸根結底，銀行關懷的是按揭客戶的償還力量。當然，只要有證據(jù)證明個人或家庭的可支配收入能夠到達銀行要求，即可不提交公司資料。

再次，如今我可以有思路、有步驟的支配我的工作事項。每天我都會寫工作打算，在工作打算的指引下支配自己的工作，并且能夠到達預期的目標。

另外，在與工行的曹主任、宋經(jīng)理，房管局備案科負責人交往時，我特別留意自己的言行舉止，因此，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了特別好的印象，對我的業(yè)務開展而言，必將有很大的推動作用。

在個人方面，進入公司以來，我的工作看法始終都很端正，一方面是為自己負責，一方面是為公司負責。主要表達在：1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從未遲到、早退、曠工，也從未請過假。2、在規(guī)定的上班時間，假如我沒能完成既定的工作任務，我會毫不遲疑的選擇加班，我一貫主見今日事，今日畢，并且始終在踐行;即使既定的工作任務完成了，我也會選擇自己給自己加班，由于我知道，我來公司的時間還很短，而需要我學習的東西還許多;3、我每天都會給自己制定工作打算，并且主動主動的去完成它。

由于高校的時候?qū)W的是法律專業(yè)，所以在工作之前我沒有對房地產(chǎn)方面的學問進行學習。剛來到公司，我的工作的內(nèi)容可謂是我學問領域的空白。為了在最短的時間內(nèi)勝任我所擔當?shù)墓ぷ?，我依?jù)自身的狀況，廣泛學習按揭貸款的學問，并從中篩選有用信息，準時汲取消化。對于按揭學問的把握，我經(jīng)受了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習，從有針對性的學習到對理論學問嫻熟把握，從對理論學問的嫻熟把握到活學活用、舉一反三。

盡管我在試用期中有許多的收獲，取得了肯定的成果，但我也清晰的熟悉到我還存在很多缺乏，如：剛從學校畢業(yè)，社會閱歷缺乏;盡管把握了按揭的學問，但還不能做到活學活用;剛接觸