公司社會責任手冊

K2MG-E《專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力捉升》練習打答來K2MG-E《專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力捉升》練習打答來#1眼睛受傷；訓；2.戴手套，戴防護眼鏡；5?24?環(huán)境管理:5.24.1本公司取得惠州市環(huán)保局的“環(huán)保批文”。5.24.2本公司之作業(yè)環(huán)境不會對空氣和土壤造成污染。5.24.3本公司無工業(yè)污水，生活污水有化糞池和污水管道。5.24.4本公司對噪聲較大的操作員進行適當的防護，配帶耳塞防護。5.24.5當客戶有特別要求時，我們可以根據客戶的要求進行管控，或山權威部門來廠監(jiān)測。5?25?社會保障：5.25.1公司從員工進廠始為員工購買'‘五險”，員工生病時可以隨時選擇外部就醫(yī)。并根據病情安排帶薪休息，“五險”的購買按惠州市的要求進行。5.25.2員工可享受國家規(guī)定的假期，如：五一、十一、端午節(jié)、國慶、元旦等假期，并享有婚假、產假等法律規(guī)定之假期。5.25.3公司所有新入職之員工必須經過相應的培訓，包括“廠規(guī)”內獎勵和懲罰的內容。5.25.4公司建立績效考核制度，以考核員工的工作業(yè)績，同時對主持考核人員的公正性進行調查和糾正，以期更公平、更合理。5.26?誠信經營及商業(yè)道德：5.26.1公司總經理向社會承諾，公司所有的廣告宣傳內之內容均為真實的、符合法律法規(guī)要求的。如有假充，公司將負法律責任。5.26.2道德規(guī)范指判斷善和惡、正當和不正當、正義和非正義、榮和辱、誠實和虛偽、權利和義務等道德準則。5.26.3公司不參與相關企業(yè)聯合的非法行為，禁止同行業(yè)結盟以提高或壓低材料的價格。做欺騙客戶和社會的行為。社會任何人員均有權利和義務揭發(fā)批評這種行為。5.26.4公司明確規(guī)定禁止員工不得以任何手法收取客戶或供應商提供的回扣、傭金等其他形式的非法報酬。亦不得向與公司有業(yè)務住來之人員賄賂。一經發(fā)現，將以法律程序處理。5.26.5公司任何員工均有權利向公司高層報告員工的不道德行為，公司將承諾為報告者提供身份保護或適當的獎勵。5.26.6公司定期與員工關于職業(yè)道德方面的溝通，確保員工：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的意識的提高。5.26.7本公司基本的道德規(guī)范如下：5.26.7.1不去傷害他人；5.26.7.2不干擾別人的工作；5.26.7.3不窺探別人的文件；5.26.7.4不偷竊；5.26.7.5不盜用別人的智力成果；5.26.7.6為社會和人類作出貢獻；5.26.7.7.避免傷害他人;5.26.7.8要誠實可靠；5.26.7.9要公正并且不釆取歧視性行為；5.26.7.10尊重他人的隱私；5.26.7.11保守秘密;5.26.8公司確保員工私人檔案保管、不泄密，以保障員工隱私權。5.26.9對員工道德方面的異差行為應及以予以制止并進行相關的教育和培訓。5.26.10管理者代表及其職責：5.26.10.1負責按本公司職業(yè)道徳規(guī)范要求對員工職業(yè)道德方面的溝通、教育和培訓;5.26.10.2負責環(huán)境、健康安全方面的法律法規(guī)的收集推廣。5.26.10.3負責監(jiān)督管理人員及員工在職業(yè)道德方面的行為。5.26.10.4負