淺談管理會計的理論基礎(chǔ)

淺談管理會計的理論基礎(chǔ)摘要：管理會計理論起源于西方，并在特定的社會環(huán)境中吸收相關(guān)科學(xué)得到充實與發(fā)展，成為一門獨立的學(xué)科。我國在八十年代引入這一學(xué)科，雖然在社會制度及其他很多方面與西方社會有很大差別，但就管理會計的理論基礎(chǔ)而言都是一致的，在全球化的今天，汲取國外優(yōu)秀的理論經(jīng)驗并應(yīng)用于我國的實情，將更有利于我國市場的發(fā)展。關(guān)鍵詞：管理會計；理論基礎(chǔ)管理會計作為一門科學(xué)，是會計的一大分支。相關(guān)的管理理論和微觀經(jīng)濟學(xué)理論的發(fā)展拓寬了管理會計的研究范圍，也為其理論與方法的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。管理會計是應(yīng)被譽為“科學(xué)管理之父”的泰勒所創(chuàng)造的企業(yè)科學(xué)管理而產(chǎn)生的，當(dāng)時管理會計并不是一門獨立的科學(xué)，而只是成本會計的一個組成部分。他通過“標(biāo)準(zhǔn)成本”、“差異分析”和“預(yù)算控制”等會計技術(shù)方法配合泰勒的科學(xué)管理的推行，為企業(yè)管理者當(dāng)局進行內(nèi)部控制服務(wù)?？梢哉f，管理會計的萌芽是由企業(yè)管理的發(fā)展決定的。隨著企業(yè)管理理論的進一步發(fā)展，特別是行為科學(xué)的發(fā)展，行為科學(xué)的原理是要求做好人的工作，通過上級對下級的信任，賦予下級在一定范圍內(nèi)的權(quán)利，充分調(diào)動他們的主動性和創(chuàng)造性。同時，上級也必須定期考核下屬對其權(quán)利和責(zé)任的履行情況，對他們進行獎懲，以激勵他們向更高的目標(biāo)前進。根據(jù)這種新的理論依據(jù)，企業(yè)管理者為提高各級下屬的主動性、積極性，必須借助某種手段對下屬進行負責(zé)和考核。這種手段必須能提供較明確的、尤其是量化的信息，使企業(yè)管理當(dāng)局能夠有效地履行其協(xié)調(diào)、激勵等職能，這種需要導(dǎo)致了責(zé)任會計的發(fā)展。從上述的管理會計的發(fā)展過程來看，管理會計從無到有，從分散到形成體系并非是無根據(jù)的，而是由現(xiàn)代企業(yè)管理職能的擴展所決定。無疑，管理會計的理論基礎(chǔ)也是由上述相關(guān)科學(xué)的“加盟”而奠定的。那么，具體的情況又是怎樣呢?1、科學(xué)管理理論為管理會計基本分析方法的形成奠定了理論基礎(chǔ)以泰勒為代表的科學(xué)管理運動對于企業(yè)管理理論的發(fā)展有著劃時代的意義，在十九世紀(jì)末，西方資本主義的發(fā)展尚處于初級階段，企業(yè)管理仍然以經(jīng)營管理為主，勞動生產(chǎn)率極為低下。這時，以泰勒為代表的一批電氣工程師開始對勞動者的作業(yè)時間和動作進行科學(xué)研究，并倡導(dǎo)以精確的調(diào)查研究和科學(xué)知識來代替?zhèn)€人的經(jīng)驗判斷，采用嚴(yán)格的計算方法來研究成本的發(fā)生和變化，確定標(biāo)準(zhǔn)和加強控制，以提高勞動生產(chǎn)率。于是，企業(yè)管理中開始有了計劃職能和執(zhí)行職能的分離，有了計件工資制等等，正是由于企業(yè)管理開始重視對于內(nèi)部生產(chǎn)過程的計劃和監(jiān)控，重視對內(nèi)部生產(chǎn)效率的衡量和激勵，才產(chǎn)生了對于超出傳統(tǒng)財務(wù)會計職能的管理和會計職能的需求。而科學(xué)管理在使企業(yè)管理產(chǎn)生對于管理會計職能需要的同時，其理論也為沿用至今的管理會計基本方法提供了理論基礎(chǔ)。