2021勞務(wù)員考試模擬考試題

2021勞務(wù)員考試模擬考試題

姓名:年級:學(xué)號:

題型選擇題填空題解答題判斷題計算題附加題總分

得分

評卷入得分

ID勞動力管理

3.為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時的解決，當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約

金的計算標(biāo)準(zhǔn)、（）等明確和具體的違約責(zé)任。（1分）

A計算方法

B起付日期

C給付方法

D具體金額

4.對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。Q分）

A4

B5

C6

D7

材料1988年，王某從原籍遷入A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷入后，A村按全村人均

占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等

的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為

村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王

某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。ICI理論-L

理論

DX理論-Y理論

8.在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。（1分）

A基于崗位的薪酬模式

B基于技能的薪酬模式

C基于年功的薪酬模式C.基于技能的薪酬模式

D基于市場的薪酬模式

9.人力資源配置計劃的第一步是（）。（1分）

A確認(rèn)所需配置的崗位

B公布崗位信息

C人員申請

D修訂配置計劃

10.在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。（1分）

A勞務(wù)管理部門

B生產(chǎn)管理部門

C項目經(jīng)理部

D勞務(wù)企業(yè)

11.以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位

應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。（1分）

A以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同

B用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

D用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

12.發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決,

其中不正確的是（）?G分）

A裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

C找出新的有力證據(jù)和證人

D裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

13.據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。（1分）

A用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品

C對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

14.下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)的說法中，錯誤的是（）o（1分）

A建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制

B保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施

C根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

D組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

15.某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。（1分）

A特別重大事故

B重大事故

C較大事故

D一般事故

16.施工單位對建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。（1分）

A施工質(zhì)量

B施工安全

C施工進(jìn)晨

D施工成本

材料A公司為采礦企業(yè)，2015年6月，在A公司露天煤礦采礦時共打炮眼6個，但裝藥引爆時共爆炸

4個，剩余2個未爆炸。現(xiàn)場值班工長認(rèn)為未爆炸炮眼不會再發(fā)生爆炸，強迫甲乙丙三名員工進(jìn)入采礦業(yè)面，

三名員工堅持要在排除爆炸危險后再進(jìn)入采礦，A公司認(rèn)為甲乙丙三名員工未完成當(dāng)天工作任務(wù)為由扣發(fā)當(dāng)

天工資及獎金。三名員工不服與A公司發(fā)生爭議。

17.甲乙丙三名員工對A公司的處罰不服，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向勞動仲裁部門申請仲裁。（1分）

A6個月

B1年

C2年

D3年

18.下列情形中不屬于勞動部門可以責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償

金的是（）。（1分）

A克扣勞動者工資的

B拒絕支付加班費的

C低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的

D拒絕報銷差旅費的

19.施工現(xiàn)場管理執(zhí)行的主要標(biāo)淮包括（）。（1分）

A技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)、行為類標(biāo)準(zhǔn)

B政策類標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)

C政策類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)、行為類標(biāo)準(zhǔn)

D技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、強制性標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)

20.砌石砂漿的強度主要取決于（）。（1分）

A坍落度

B水泥的強度

C水泥的用量

D水灰比

二、多選題（總共20題，共60分）

21.建設(shè)部門對流動人口管理的主要職責(zé)是（）。（1分）

A對單位招用外地人員、個人流動就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理

B負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理

C負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移

D負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”

22.在對流動人口管理的責(zé)任分工中，負(fù)責(zé)或者協(xié)助疏導(dǎo)“民工潮”的部門有：（）。（1分）

A公安機(jī)關(guān)

B勞動部門

C民政部門

D鐵道部門

E交通部門

23.2013版建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同示范文本明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）。

（1分）

A小型機(jī)具

B大型機(jī)械

C低值易耗材料

D主要材料

E周轉(zhuǎn)性材料

24.解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當(dāng)事人采用（）中的何種方法對合同條款的解釋以

及法律適用來解決爭議。（1分）

A和解

B調(diào)解

C仲裁

D商議

E訴訟

材料某酒店對客房進(jìn)行改造裝修，裝修面積4000m2。某施工單位根據(jù)領(lǐng)取的招標(biāo)文件和全套施工圖，

利用低價投標(biāo)策略并中標(biāo)。該施工單位（承包商）于2004年11月18日與業(yè)主（發(fā)包方）簽訂了固定總價施工

合同，合同工期為90天（日歷天）。合同造價為248萬元，其中已包含風(fēng)險費。主要裝修材料由業(yè)主提供，

并運至施工現(xiàn)場。合同規(guī)定工程發(fā)生設(shè)計變更、現(xiàn)場條件變化和工程量增減都不得調(diào)整合同價格。施工單

位于2004年11月25日按照業(yè)主的開工指令進(jìn)場施工，開工后10天，業(yè)主對客房的裝修設(shè)計進(jìn)行較大變

更，并增加了客房衣柜與窗套施工，并以設(shè)計變更形式發(fā)給施工單位。該施工單位收到設(shè)計變更后，對設(shè)

計變更引起的工程造價進(jìn)行預(yù)算，增加工程造價約30萬元。該施工單位及時向業(yè)主提出30萬元的索賠要

求。工程進(jìn)行了一個月后，業(yè)主因資金不到位，不能按期支付工程進(jìn)度款，口頭要求承包商暫停施工20天。

承包商也口頭答應(yīng)?；謴?fù)施工后不久，2005年1月14日?21日，因罕見的暴風(fēng)雪導(dǎo)致交通受阻，定購的

幾種主要裝修材料滯留在運輸途中，不能按時進(jìn)場，導(dǎo)致停工7天。施工單位春節(jié)期間按有關(guān)規(guī)定放假，

未能及時按期完成施工合同。

25.如該承包商沒有資質(zhì)導(dǎo)致該建筑施工合同無效，承包商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）法律責(zé)任。（1分）

A返還財產(chǎn)

B折價補償

C賠償損失

D收歸國庫所有

E返還集體、第三人

材料某單位職工楊某等20多人因單位未繳養(yǎng)老保險于2005年向區(qū)勞動局申請仲裁，區(qū)勞動局根據(jù)實

際情況，依據(jù)勞動法和市有關(guān)文件裁決該單位為這批職工補繳自2001年起的養(yǎng)老保險。但是楊某等人對區(qū)

勞動局的仲裁決定不服，認(rèn)為他們從1998年就已經(jīng)進(jìn)單位，單位應(yīng)該從1998年開始幫他們補繳養(yǎng)老保險。

在楊某的挑唆下，該批人員直接沖到省政府門口要求找領(lǐng)導(dǎo)反映問題，并攔阻省領(lǐng)導(dǎo)車輛，造成省政府門

口交通堵塞，嚴(yán)重影響了省政府的日常辦公秩序。

26.信訪人在信訪過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)利，

自覺維護(hù)（）。（1分）

A社會經(jīng)濟(jì)秩序

B社會公共秩序

C信訪秩序

D社會環(huán)境秩序

27.建筑立面圖的命名方式有（）。（1分）

A用朝向命名

B用外貌特征命名

C用首尾軸線命名

D用所處地勢命名

E用平面位置命名

材料如下圖所示的底層平面圖，從圖中可知：

3600④3600@93600Q3600@2700?3600?

3600

2r.I叫1800,

1800,

90090090060。*“：90(1

鏟

?-

的用臥室!國房_國用臥室

二贏6

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上1廳

§±0.000衛(wèi)生歸更生間

衛(wèi)生▽

SCJ

甘道井

臥室客廳客廳臥室客廳

回

印2800眄167575(17?2100

3600I

49504950

①售…一34700

1—12—1

底層平面圖一所

28.圖中剖切符號，分別是在（）軸線間的17剖切符號和2-2剖切符號。剖面圖類型均為全剖面圖，剖

視方向向左。（1分）

A@

B⑤

C③

D⑥

E⑦

29.員工對于分配公平的認(rèn)知來自三個方面：（）、（）和（）。（1分）

A客觀公平

B主觀公平

C內(nèi)部公平

D外部公平

E自我公平

30.人力資源管理，是指對人力資源的（）等方面所進(jìn)行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列管理

過程。（1分）

A產(chǎn)生

B取得

C開發(fā)

D保持

E利用

31.薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個目標(biāo)：（）。（1分）

A效率

B公平

C合法

D激勵

E競爭

材料已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥：中砂：碎石：水=1：4：4.15：0.54,

1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

32.下列關(guān)于該項目混凝土配合比設(shè)計正確的說法有（）。（1分）

A滿足混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計要求的強度等級

B滿足混凝土施工所要求的和易性

C滿足工程所處環(huán)境要求的耐久性

D滿足混凝土和易性基礎(chǔ)上，確定混凝土的水灰比

E不用考慮現(xiàn)場施工因素

33.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。（1分）

A在試用期間的

B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D勞動者不能勝任工作的

E被依法追究刑事責(zé)任的

34.《勞動合同法》規(guī)定符合下列條件之一，用人單位不得解除勞動合同，即使勞動合同期滿，勞動合同也

必須續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止，其中屬于勞動安全衛(wèi)生的是（）?（1分）

A從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)

觀察期間的

B在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

C患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

E在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

35.下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的是（）。（1分）

A對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人

B建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制

C檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案

D組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

E根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

36.下列各項收入中，應(yīng)計入工業(yè)企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入的有（）。（1分）

A提供運輸勞務(wù)所取得的收入

B提供加工裝配勞務(wù)所取得的收入

C轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)使用權(quán)所取得的收入

D銷售商品產(chǎn)生的收入

E固定資產(chǎn)出租

37.下列關(guān)于混凝土性質(zhì)的說法正確的有（）。（1分）

A混凝土拌合物的和易性是一項綜合性質(zhì)，包括流動性、黏聚性和保水性

B混凝土強度等級是根據(jù)混凝土立方體抗壓強度劃分的

C我國目前采用劈裂試驗方法測定混凝土的抗拉強度

D抗?jié)B性和抗凍性都屬于混凝土的耐久性

E坍落度數(shù)值越大，表明混凝土拌合物流動性越大

38.在正常情況下用人單位要延長勞動者工作時間，按照《勞動法》H勻規(guī)定，需具備（）條件。（1分）

A生產(chǎn)經(jīng)營需要

B與工會協(xié)商，并取得同意

C與勞動者協(xié)商，并取得同意

D與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，并取得同意

E經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

39.若一袋水泥50kg和含水量為2%的混合骨料320kg拌合時加入26kg的水，則此拌合物的水灰比為（）

（1分）

A[26+320X2%/（1+2%）]/50

B（26+320X2%）/50

0[26+320-320/cl+296）]/50

D26/50

E[26-320X226/c1+2%）]/50

40.建造合同有哪些特點（）?（1分）

A合同不可撤銷

B時間比較長

C先銷售后生產(chǎn)

D體積大

E合同可撤銷

三、判斷題（總共20題，共20分）

41.對重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項，可以舉行聽證。（1分）

A對

B錯

42.在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉?大內(nèi)把對人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。（1分）

A對

B錯

43.廣義的人力資源是指以人為載體的物質(zhì)資源。（）（1分）

A對

B錯

44.仲裁裁決作出后，當(dāng)事人不滿意，就同一糾紛可以向人民法院起訴。（）（1分）

A對

B錯

45.合同的口頭形式是指當(dāng)事人以語言的方式交流、協(xié)商達(dá)成一致意見的合同形式但不包括通過電話等語音

通信設(shè)備交談。（）（1分）

A對

B錯

46.培訓(xùn)要立足于現(xiàn)在和未來兩個方面的內(nèi)容。（）（1分）

A對

B錯

47.馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需要都有輕重層次之分，某一層次需要得到滿足之后，另一層次需要才

會出現(xiàn)。（）（1分）

A對

B錯

材料1988年，王某從原籍遷入A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷入后，A村按全村人均

占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等

的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。I49.混凝土的強度等級是根據(jù)混凝土立方體抗壓強度劃分的。（1分）

A對

B錯

材料已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計