淺析會(huì)計(jì)信息披露的明晰性原則

淺析會(huì)計(jì)信息披露的明晰性原則編輯:會(huì)計(jì)職稱考試在我國(guó)證券市場(chǎng)十多年快速發(fā)展的過程中，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的明晰性提出了越來(lái)越高的要求。證券市場(chǎng)“公開、公平、公正”的原則，必須通過一整套信息提供、信息傳遞、信息評(píng)價(jià)、信息監(jiān)管的信息披露制度來(lái)實(shí)現(xiàn)。更準(zhǔn)確地說，證券市場(chǎng)能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)，是以信息披露制度的成熟程度為基礎(chǔ)的。如公司前瞻性研發(fā)信息、人力資源會(huì)計(jì)信息、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，以及分部會(huì)計(jì)信息等。作為信息的需求方均要求會(huì)計(jì)信息能夠簡(jiǎn)單明了地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，而在傳統(tǒng)的披露方式下供給方并不能滿足需求方的需要。本文試從信息披露的明晰性原則入手，分析其特點(diǎn)、原因和治理對(duì)策。一、明晰的會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)具備的特性

會(huì)計(jì)信息的明晰性是會(huì)計(jì)信息的關(guān)鍵所在。如果進(jìn)一步具體分析，明晰性包含以下特性：

1.準(zhǔn)確性

會(huì)計(jì)信息披露提供關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面的準(zhǔn)確信息，這種信息對(duì)于很大一批使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策是準(zhǔn)確和完整的。披露的信息服務(wù)于投資決策，能夠滿足使用者的需求，增加使用者對(duì)市場(chǎng)信息的了解，降低投資決策盲目性與風(fēng)險(xiǎn)。

2.可靠性

披露信息的明晰性是以可靠性為前提，不能錯(cuò)誤引導(dǎo)用戶的判斷，不能進(jìn)行虛假的誤導(dǎo)性的陳述，也不得有重大遺漏。要使信息可靠，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的信息必須在重要性和在成本的許可范圍內(nèi)做到完整。當(dāng)信息沒有重要錯(cuò)誤或偏向并且能夠忠實(shí)反映其所擬反映或理當(dāng)反映的情況以供使用者作依據(jù)時(shí)，信息就具備了可靠性。

3.相關(guān)性

信息披露不能一廂情愿地主觀決定，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)用戶的需求，規(guī)范信息披露的形式、數(shù)量和質(zhì)量，也就是與信息使用者的目的和要求息息相關(guān)。為了使信息清楚、明了，信息必須與使用者的決策需要相關(guān)。當(dāng)信息能夠通過幫助使用者評(píng)價(jià)過去、現(xiàn)在和未來(lái)的事項(xiàng)或確認(rèn)、更改他們過去的評(píng)價(jià)，從而影響到使用者的經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，信息就具有相關(guān)性。

要深刻理解會(huì)計(jì)信息明晰性的本質(zhì)，就必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息的明晰性不等于絕對(duì)精確性。從哲學(xué)觀念來(lái)看，絕對(duì)的精確是不存在的，我們只承認(rèn)相對(duì)的精確。導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息相對(duì)精確的因素很多。比如，越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身的復(fù)雜性提高，使信息披露規(guī)則的制定無(wú)法跟上這種發(fā)展。會(huì)計(jì)方法上的局限性，決定了許多會(huì)計(jì)信息處理只能追求一定意義上的準(zhǔn)確，例如折舊年限和殘值的估計(jì)。會(huì)計(jì)原則的要求使信息披露具備了模糊性，重要性原則要求忽略價(jià)值不大的信息，穩(wěn)健性原則要求企業(yè)不能披露未來(lái)收益，“實(shí)質(zhì)重于形式”的原則使信息披露方式簡(jiǎn)單化，“效益大于成本”的原則使企業(yè)放棄了為使信息披露更精確而進(jìn)行的努力。比比皆是的相對(duì)的精確就意味著模糊性的普遍存在，意味著明晰性只能被界定在一定的范圍和界限之內(nèi)。

二、會(huì)計(jì)信息不明晰的成因

企業(yè)會(huì)計(jì)信息不明晰的原因是多方面的，許多動(dòng)機(jī)和機(jī)會(huì)會(huì)導(dǎo)方式，使得會(huì)計(jì)信息能夠以“私人物品”的面目出現(xiàn)，成為可供使用的商品，最終的交易價(jià)格和披露量完全由供需雙方?jīng)Q定，此時(shí)市場(chǎng)是高效率的，均衡時(shí)會(huì)計(jì)信息的披露量在理論上達(dá)到最優(yōu)境界。

3.健全公司治理結(jié)構(gòu)，完善信息披露內(nèi)在機(jī)制

網(wǎng)上披露雖可解決信息成本分?jǐn)偟膯栴}，但仍無(wú)法從根本上保障信息的明晰性原則，這主要與我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)問題嚴(yán)重、管理者的信息優(yōu)勢(shì)和管理者與投資者的利益沖突等相關(guān)。由于歷史的原因，我國(guó)上市公司的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不盡合理，公司治理結(jié)構(gòu)存在先天缺陷，導(dǎo)致關(guān)聯(lián)交易泛濫，母公司挪用子公司資金現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，內(nèi)部人員控制問題、信息披露失真及不足的問題十分嚴(yán)重。只有建立、健全公司的治理結(jié)構(gòu)，才能從制度上監(jiān)督管理者將其信息優(yōu)勢(shì)傳遞給外部投資者，為信息的充分、準(zhǔn)確、明晰披露提供制度保障。盡管公司治理結(jié)構(gòu)不屬于會(huì)計(jì)信息的范疇，但發(fā)達(dá)國(guó)家無(wú)不將其列為公司信息披露的重要組成部分，原因就在于健全、有效的公司治理結(jié)構(gòu)為信息披露提供了保障。

4.提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的直接提供者，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一方面，會(huì)計(jì)人員要樹立愛崗敬業(yè)的精神。要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)對(duì)國(guó)家、對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全；要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息；要虛心學(xué)習(xí)，熟悉財(cái)務(wù)管理方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息。另一方面，各級(jí)政府財(cái)政部門要切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；要支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，堅(jiān)決為因堅(jiān)持原則而遭打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員伸張正義；逐步在大中型企業(yè)施行財(cái)務(wù)總監(jiān)制或總會(huì)計(jì)師委派制，提高會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位。

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