浩穎裝飾公司用工合同

浩穎裝飾公司用工合同一、招聘條件浩穎裝飾公司現(xiàn)招募以下人員：室內(nèi)設(shè)計(jì)師工程監(jiān)理工程施工團(tuán)隊(duì)：包括水電、木工、瓦工、油漆工等應(yīng)聘者須符合以下條件：具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；性格開朗，有良好的溝通能力；有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，無(wú)不良勞動(dòng)記錄。二、用工合同浩穎裝飾公司為與員工達(dá)成雇傭關(guān)系，擬定以下用工合同，經(jīng)過雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見：一、用工期限室內(nèi)設(shè)計(jì)師：全職，試用期3個(gè)月，期滿后轉(zhuǎn)正；工程監(jiān)理：全職，試用期6個(gè)月，期滿后轉(zhuǎn)正；工程施工團(tuán)隊(duì)：全職，以項(xiàng)目為周期，每個(gè)項(xiàng)目考核后續(xù)約。二、工資及福利待遇室內(nèi)設(shè)計(jì)師：底薪4000元/月起，加班費(fèi)按規(guī)定發(fā)放，并享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年假；工程監(jiān)理：底薪5000元/月起，加班費(fèi)按規(guī)定發(fā)放，并享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年假和交通補(bǔ)貼；工程施工團(tuán)隊(duì)：按項(xiàng)目結(jié)算工資，月均5000元/人以上，可享受生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。三、加班和節(jié)假日工作室內(nèi)設(shè)計(jì)師、工程監(jiān)理：根據(jù)工作需要，應(yīng)適當(dāng)加班，加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放；工程施工團(tuán)隊(duì)：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，應(yīng)適當(dāng)加班，加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放，節(jié)假日工作按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全公司應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)；安排工程施工前，應(yīng)對(duì)工地進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，確保工人的人身安全。五、保密義務(wù)員工需嚴(yán)格遵守公司的保密要求，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；泄露公司商業(yè)機(jī)密的后果由員工承擔(dān)。六、解除合同員工如有下列行為，將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)立即終止合同：偷盜公司財(cái)物、泄露公司商業(yè)機(jī)密、擅自離職等；雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。七、其他約定員工與公司之間如有其他事項(xiàng)需要約定，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；若存在合同條款與國(guó)家法律法規(guī)抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。八、合同變更本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效，如有需要修改的情況，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致后予以變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。三、雙方簽字本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方：浩穎裝飾公司______________（蓋章）