旅游資源的評價綜合版(現(xiàn)用)

旅游資源的評價段慧慧教學課標

結合實例，簡述旅游資源開發(fā)條件評價的基本內容。

針對某一實例，評價旅游資源的開發(fā)條件。華山險黃山奇（一）旅游資源本身的評價1、旅游資源的特色：是某地區(qū)旅游資源區(qū)別與其他地區(qū)旅游資源的獨到（非凡）之處，是評價該旅游資源吸引力大小的重要因素。旅游資源的特色獨特性吸引力旅游資源的特色（特質）在評價時應給予極大的關注。是旅游地生存與發(fā)展的關鍵。東非大裂谷寧夏火石寨路南石林廬山資源價值——科學價值黃山丹霞地貌斷塊山喀斯特地貌高山花崗巖地貌東非大裂谷科學價值科考（二）旅游資源的價值和功能美學價值觀賞價值藝術價值觀光方面發(fā)展（二）旅游資源的價值和功能美學價值科學價值藝術價值觀光、商務、科學考察歷史文化價值旅游資源的價值藝術價值美術價值觀賞價值文化價值科學價值觀光功能文化旅游和科學考察功能旅游資源的功能旅游地的開發(fā)方向峨眉山

（三）旅游資源的組合、結構和規(guī)模在當今競爭激烈的旅游市場上，單一旅游資源難以形成開發(fā)規(guī)模，只有在時間與空間上集中（具一定密度與豐度），同時各類旅游資源具有互補性的地區(qū)，才能形成一定的開發(fā)規(guī)模，從而使?jié)撛诘穆糜钨Y源價值得以實現(xiàn)。旅游價值大

資源的組合狀況：類型豐富，搭配協(xié)調，與其他景點共同構成景觀群。景觀的地域組合：與臨近的景點不雷同，質量上略勝一籌。黃山四絕旅游資源的組合狀況和地域組合狀況黃山四絕—奇松黃山四絕—怪石黃山四絕—云海黃山四絕—溫泉一、旅游資源本身的評價1、旅游資源的特色：獨特之處決定旅游者吸引力、可行性開發(fā)、知名度的重要因素同類旅游資源：注意挖掘不同之處2、旅游資源價值與功能評價：旅游資源的功能與其價值相呼應3、旅游資源的組合、結構和規(guī)模：旅游資源密度大，地域相對集中，旅游開發(fā)價值高二、旅游資源環(huán)境的評價材料：2001年，九寨溝實行了每日12000人的限量進溝的政策。1．什么是旅游環(huán)境容量？2．旅游環(huán)境容量受哪些因素的影響？3．旅游活動的規(guī)模與旅游環(huán)境容量的關系？思考：1．九寨溝發(fā)展生態(tài)旅游的意義。2．簡要說明四川的歷史、文化、經濟發(fā)展狀況、交通等對其旅游資源開發(fā)的影響。九寨溝生態(tài)環(huán)境十分脆弱和敏感，屬于“環(huán)境和文化易受破壞的地區(qū)”。對于生態(tài)敏感區(qū)，近年來的旅游實踐和可持續(xù)發(fā)展旅游的理論研究表明，借助生態(tài)旅游方式，通過嚴格按環(huán)境容量限制旅游人數(shù)的小規(guī)模旅游，可以較好地實現(xiàn)既能保護世界自然遺產，又能通過發(fā)展旅游業(yè)促進當?shù)亟洕l(fā)展的目的。二、旅游資源開發(fā)條件的評價旅游環(huán)境容量又稱旅游生態(tài)容量：指一個旅游點或旅游區(qū)環(huán)境不產生永久性破壞的前提下，其環(huán)境空間所能接納的旅游者數(shù)量。旅游者對游覽點環(huán)境的影響主要表現(xiàn)為對動植物的破壞，故旅游環(huán)境容量即對動植物不產生永久性危害前提下的游客數(shù)量。而對一個擁有各項旅游設施的旅游區(qū)來講，容量的確定不僅要考慮游覽點的容量，還要考慮整個旅游區(qū)的環(huán)境承受力。旅游壞境容量是一個可變因素，不同的技術、管理條件下，容量不同，有力的管理可擴大其環(huán)境容量。

兩地的環(huán)境容量有何不同？影響因素是什么？

環(huán)境容量的影響因素:

規(guī)模大小景點多少游程長短布局合理性質量好壞旅游資源所在地的功能和自然要素（地形、水源）（二）環(huán)境質量狀況你對旅游環(huán)境地的基本要求是什么？空氣清新水質清潔幽靜舒適（三）社會經濟環(huán)境（1）假若你到北京旅游，你能列舉幾處你想去地方嗎？（2）假若你到上海旅游，你能列舉幾處你想去地方嗎？（3）上海的魅力在哪里？請你閱讀課本44頁的閱讀回答問題，說明在進行旅游資源環(huán)境的評價過程中什么也很重要？以上海為例上海本身并沒有很多價值高的旅游資源。豫園和豫園老街黃浦江在這里劃了一道美麗的弧線百余年的歷史，上海的傳統(tǒng)工業(yè)、金融、貿易、科技、文化共同譜寫出上海經濟和社會文化的史詩。城市，讓生活更美好地理位置與交通優(yōu)越的位置、方便的交通位置偏遠交通不便游客“進得來、出得去、散得開”路途費用過多，時間過長，出入不暢游客數(shù)量多游人稀少開發(fā)價值大開發(fā)價值小交通不便的地區(qū)的旅游資源質量再高，也不具有開發(fā)價值。1、區(qū)位條件——地理位置與交通條件三、旅游資源開發(fā)條件的評價①.地理位置

旅游資源所在地的地理位置會影響到旅游資源的吸引力、開發(fā)規(guī)模和開發(fā)價值。北極村（原名漠河村）位于北緯53°，是我國最北的地方，被稱為中國的北極。每年夏至，這里會出現(xiàn)“白夜”和“北極光”等自然奇觀；冬季,這里又是我國最冷的地方，平均氣溫零下32度，最低氣溫曾達到過零下52度。旅游資源的交通條件決定了旅游地的可進入性和旅游資源開發(fā)的難易程度。②.交通條件

2006年7月1日，青藏鐵路全線開通，西藏游隨之迅速升溫。統(tǒng)計顯示，青藏鐵路全面運營一個半月的時間內，全區(qū)共接待過夜游客約50萬人次，比上年同期增長50%，其中乘火車來西藏的游客達到20萬人次。

2．客源市場條件旅游資源的價值來源于充足的客源。旅游客源的特性：時空變化旅游者出行條件變化

在“十一”等長假出行人數(shù)急劇增多。時間上，分為淡季、旺季形成原因：資源的季節(jié)變化地中海：夏季東北：林海雪原、哈爾濱冰雕空間上：旅游資源吸引力決定客源分布變化旅游資源特色突出、規(guī)模大、社會經濟條件好、接待能力強的地區(qū)吸引力大。北京旅游資源豐富，吸引大量游客?；A設施主要包括：公共基礎設施：水、電、交通、郵政、通信等配套設施：住宿、餐飲、購物、健身、文化娛樂等基礎設施完善先進不完善落后服務質量高服務質量低游客增加游客稀少利于旅游資源開發(fā)不利旅游資源開發(fā)3、基礎設施條件探索活動資源本身（獨特性等）資源環(huán)境（所在地的環(huán)境條件）開發(fā)條件（交通、客源、其它服務設施等）高考模擬黃山以云海、奇松、怪石、溫泉著稱；太平湖被譽為未經雕琢的翡翠、黃山的情侶；九華山是我國四大佛教名山之一。（5）該省重點打造“兩山一湖”的旅游業(yè)發(fā)展軸，請從游覽價值和經濟價值角度對“兩山一湖”旅游資源的優(yōu)勢開發(fā)條件進行具體評價。（8分）答案：“兩山一湖”具有較高的審美價值和歷史文化價值，旅游資源質量高；（2分）兩山一湖共同構成旅游景觀群，旅游資源集群狀況好；（2分）景觀特點與鄰近景觀不雷同，資源質量優(yōu)于鄰近地區(qū)，地域組合狀況好；（2分）距離東部經濟發(fā)達地區(qū)近，旅游資源經濟價值高。（2分）（2008山東卷）羅布泊地區(qū)位于新疆塔里木盆地東部，以其神秘色彩令人神往。圖是羅布泊地區(qū)旅游資源分布示意圖。讀圖回答下列問題。（1） 指出該地區(qū)旅游資源開發(fā)的優(yōu)勢及主要不利條件。旅游資源開發(fā)條件評價優(yōu)勢：旅游資源特色鮮明（獨特性強）、科考價值高。不利：環(huán)境惡劣、交通不便。試題點撥謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團李雙華有人在工作中出了問題，于是首先想到的是換一家企業(yè)去工作，考慮的只是換一個環(huán)境而已，根本沒有反思自身的問題。可是，換了工作環(huán)境問題卻依然存在??！老板雖然換了，但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么，老板眼中什么樣的人會被炒掉呢？這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發(fā)事件往往措手不及，結果行動常過分急躁，更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調教的印象。01：不夠穩(wěn)重沉著喜歡夸夸其談，一旦需要實際操作時，往往發(fā)生許多困難，卻又找不出原因何在。02：理論與實際不能配合不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。03：不夠成熟一旦出現(xiàn)失誤就無法釋懷，更無法從中領悟出正確的方法。04：對所犯的錯誤耿耿于懷只看重眼前區(qū)區(qū)小事，無法透過現(xiàn)象去把握實質，沒有主次之分，往往怡誤很多機會。05：斤斤計較，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就極度缺乏自信心。06：過高評估自己的能力對工作匆忙做出決定，但朝令夕改，例如今天要求執(zhí)行A計劃，明天卻又把B計劃列為優(yōu)先。07：考慮問題不夠嚴謹、全面總是自己獨立執(zhí)行，不能與同事、領導融洽相處。08：與周圍環(huán)境不能相融需要獨自處理的事情，常常猶豫不決，不能當機立斷而影響工作效率。09：遇事猶豫不決讓你定時完成的工作，總是找借口拖后，不能按時保質完成，而且?guī)状沃罂偛灰姼倪M。10：辦事拖沓不守時自認為在某一方面有別人無法比擬的特長，便對其他任何人視而不見，一副“除我之外誰也不行”的態(tài)度。11：恃才傲物無論在什么人面前，都有一種自我貶低的傾向，做起事來畏畏縮縮，在領導面前更是覺得自己相形見絀。12：過分謙虛自認卑微工作中總是重復同一種方式，缺乏自我獨立創(chuàng)造的能力，不能出新。13：缺乏創(chuàng)造力，因循守舊不能聽取別人的建議，自以為是，對別人提出的善意批評也不能接受。14：剛愎自用，固執(zhí)己見