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文檔簡介
餐廳員工勞動合同書甲方(雇主):公司名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:經甲、乙雙方友好協(xié)商,達成以下勞動合同:第一條合同內容甲方依據(jù)國家相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,聘請乙方從事餐廳服務工作。第二條工作內容乙方的工作崗位為餐廳服務員,具體工作職責為接待顧客、點單、送餐、清潔餐廳衛(wèi)生等。乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律,服從安排,認真執(zhí)行工作任務,并保證工作質量和效率。乙方必須接受甲方的培訓,熟練掌握相關工作流程、服務技能及安全知識,提高自身綜合素質。第三條服務時間乙方應當按照合同約定的時間上下班,遵守甲方規(guī)定的工作時間、工作制度和員工考勤管理制度。如需調整工作時間,須提前向甲方提出申請,并經甲方同意方可實施。第四條工資及福利乙方在崗位上進行勞動,甲方應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付工資報酬,并嚴格按時足額支付。甲方應當為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。綜合工資包括基本工資和績效工資,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務質量、業(yè)績指標等因素綜合考慮計算。甲方應當根據(jù)員工工齡、年限給予適當?shù)臅x升、調整和提高工資的機會。第五條工作條件甲方應當提供符合國家法律法規(guī)要求和規(guī)定的勞動保護條件、安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境,保障乙方的身體健康和勞動安全。甲方應當按照相關政策要求配備必要的勞動保護用品,保障乙方的人身安全。第六條勞動關系解除因甲方原因造成乙方無法繼續(xù)工作的,甲方應承擔相應的責任。乙方應當向甲方提前通報,確認后可隨時解除合同。乙方未履行勞動合同約定義務,嚴重違反國家法律、法規(guī)和政策、公司工作紀律的,甲方有權解除勞動合同。解除勞動合同,應當向對方書面通知,雙方友好協(xié)商處理。第七條爭議解決甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他本合同為雙方之間的自愿協(xié)議,雙方均已仔細閱讀合同內容,明確了各自的權利和義務。合同履行過程中因雙方之間出現(xiàn)問題產生的其他合理費用及經濟賠償問題,應由相應方負責。合同簽訂后如需修改,應當經雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議,該協(xié)議具有同等效力
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