單位離職保密協(xié)議書

單位離職保密協(xié)議書根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，制定本離職保密協(xié)議書。本協(xié)議約定自愿簽署，采取保密措施等內(nèi)容。一、協(xié)議目的為確保公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)不泄漏，防止離職員工利用離職前獲得的關(guān)鍵信息損害公司利益，特制定此離職保密協(xié)議書。二、保密內(nèi)容離職員工必須保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將其泄露給任何第三方，包括但不限于以下內(nèi)容：公司的商業(yè)計劃、商業(yè)信息、技術(shù)資料等；公司的客戶信息、財務(wù)信息、銷售信息等；公司的項目計劃、合同、研究報告等；公司的產(chǎn)品、服務(wù)等，以及相關(guān)的原始數(shù)據(jù)、圖表、文檔等；其他公司認(rèn)為具有商業(yè)價值和保密性的信息和資料。離職員工需嚴(yán)格保密公司的上述信息，離職后及時歸還公司的光盤、U盤等存儲介質(zhì)，刪除或毀壞個人電腦、手機(jī)或其他個人設(shè)備中存儲的公司資料。對于違反此保密協(xié)議，產(chǎn)生的所有責(zé)任，均由離職員工承擔(dān)。三、離職員工的義務(wù)（一）保密義務(wù)離職員工需重視公司商業(yè)秘密保護(hù)，積極配合公司加強(qiáng)管理，確保保密責(zé)任得到履行。離職員工應(yīng)按公司的要求，積極參加保密培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)掌握保密法律法規(guī)、保密制度和保密管理常識，提高保密意識。（二）承諾義務(wù)離職員工在接受保密培訓(xùn)后，有義務(wù)接受保密承諾，并承諾能夠促進(jìn)公司的保密工作，承諾不泄漏公司的商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不利用商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)競爭，不侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)和商譽。（三）違反義務(wù)離職員工在離職后非法泄露公司商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)時，公司將依法向有關(guān)部門進(jìn)行投訴舉報，要求懲罰泄露公司商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)行為，并將在法律允許的范圍內(nèi)追究侵犯公司利益的法律責(zé)任。四、離職后保密措施離職員工在離職前應(yīng)仔細(xì)檢查所有與公司相關(guān)的文件、產(chǎn)品及資料。所有與公司相關(guān)的文件、資料應(yīng)歸還公司，并在可行的情況下刪除與公司相關(guān)的所有軟件和文件。離職員工在離職后，應(yīng)尊重公司的商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得使用公司的商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動或者對公司進(jìn)行不正當(dāng)競爭。離職員工還應(yīng)妥善保管公司設(shè)備和文檔，防止丟失和損壞。五、協(xié)議的期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期限為離職員工離開公司后一年內(nèi)。離職員工在此期限內(nèi)，依然需要履行保密義務(wù)，遵循離職后保密措施。六、爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律。如因本協(xié)議引起的爭議，方案應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向人民法院提起訴訟。七、其他本協(xié)議未規(guī)定的事項，可由雙方協(xié)商解決并簽署書面協(xié)