職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度

大有職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校管理制度目錄第一章：辦學(xué)宗旨，辦學(xué)理念，校訓(xùn)，培養(yǎng)目標(biāo)第二章：教職工管理一、培訓(xùn)班招生制度二、培訓(xùn)班學(xué)員管理制度三、學(xué)校教師管理制度四、校長工作職責(zé)五、辦公室工作職責(zé)1、學(xué)籍管理制度2、檔案管理六、培訓(xùn)學(xué)校工作職責(zé)七、學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度第一章：辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、校訓(xùn)、培養(yǎng)目標(biāo)1、辦學(xué)宗旨：立德樹人、強(qiáng)技樂業(yè)。我們的辦學(xué)宗旨是立德樹人、強(qiáng)技樂業(yè)。2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以愛心促和諧。我們的辦學(xué)理念是以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以愛心促和諧。3、校訓(xùn)：志存高遠(yuǎn)、自強(qiáng)不息、德才修身、心系邦興。我們的校訓(xùn)是志存高遠(yuǎn)、自強(qiáng)不息、德才修身、心系邦興。4、培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)。我們的培養(yǎng)目標(biāo)是以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)。我們開辦多種特色專業(yè)，開展長短并舉，專兼合一，一專多能，訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式。教學(xué)上理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高，強(qiáng)化實(shí)際動手能力和崗位的適應(yīng)性。我們的師資雄厚，設(shè)備齊全，學(xué)生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢（結(jié)）業(yè)證，合格學(xué)員學(xué)校負(fù)責(zé)100%推薦就業(yè)。5、四過硬：素質(zhì)過硬，意識過硬，技能過硬，理論過硬。我們的四過硬是素質(zhì)過硬，意識過硬，技能過硬，理論過硬。第二章：教職工管理一、培訓(xùn)制度1、培訓(xùn)對象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生。我們的培訓(xùn)對象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生。2、培訓(xùn)時(shí)間10天，課時(shí)按上級規(guī)定時(shí)間。我們的培訓(xùn)時(shí)間為10天，課時(shí)按上級規(guī)定時(shí)間。3、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報(bào)名培訓(xùn)。學(xué)員需持戶口本和身份證到我校報(bào)名培訓(xùn)。4、我校需按實(shí)際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。我們的學(xué)校需按實(shí)際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。5、培訓(xùn)通過技能鑒定的，由勞動部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。通過技能鑒定的學(xué)員將由勞動部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。6、培訓(xùn)結(jié)束后，成績突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束后，成績突出的學(xué)員可以獲得推薦就業(yè)的機(jī)會。二、培訓(xùn)班學(xué)員管理1、所有學(xué)員必須按時(shí)報(bào)到，逾期不到者取消培訓(xùn)資格。所有學(xué)員必須按時(shí)報(bào)到，逾期不到者將取消培訓(xùn)資格。2、學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。3、培訓(xùn)實(shí)行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。我們的培訓(xùn)實(shí)行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。4、培訓(xùn)期間任何人不得請假，特殊情況確實(shí)不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，按自動退訓(xùn)處理。在培訓(xùn)期間，任何人不得請假。特殊情況確實(shí)不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，將按自動退訓(xùn)處理。5、課余時(shí)間必須外出者須寫請假條，由教務(wù)處批準(zhǔn)后方可離開，返回時(shí)要到教務(wù)處銷假。在課余時(shí)間必須外出者須寫請假條，由教務(wù)處批準(zhǔn)后方可離開，返回時(shí)要到教務(wù)處銷假。6、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時(shí)要先舉手示意，經(jīng)批準(zhǔn)后再回答。學(xué)員要尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時(shí)要先舉手示意，經(jīng)批準(zhǔn)后再回答。8、上課期間要認(rèn)真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。（手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動，在教室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙）在上課期間，學(xué)員要認(rèn)真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動，在教室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙。三、教師管理制度1、教師要遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，熱愛教育培訓(xùn)工作，做好繼續(xù)教育和各項(xiàng)組織、實(shí)施工作。教師要遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，熱愛教育培訓(xùn)工作，做好繼續(xù)教育和各項(xiàng)組織、實(shí)施工作。2、教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配及班級學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課。教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配及班級學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課。3、教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)要求備課，注重教學(xué)方法，注重學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)，精心講授課程。4、教師應(yīng)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)動態(tài)，積極改進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。5、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記、住宿和教學(xué)管理。6、教務(wù)處應(yīng)按照教學(xué)培訓(xùn)要求，負(fù)責(zé)兼職教師聘選、教材編寫、教學(xué)場地維護(hù)和教學(xué)設(shè)備管理等工作。7、教師如需請假，必須提前申請和出示相關(guān)書面證明并報(bào)校長批準(zhǔn)。如因病不能親自辦理，請?zhí)崆巴ㄖ?，事后要補(bǔ)辦手續(xù)。四、校長工作職責(zé)1、校長應(yīng)全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作，積極進(jìn)行教育研究和教育改革，提高教育質(zhì)量、管理水平和辦學(xué)效益。2、校長應(yīng)從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。3、校長應(yīng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教師學(xué)習(xí)政治和鉆研業(yè)務(wù)，提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。4、校長應(yīng)審定各類工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用。5、校長應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施的建設(shè)，改善辦學(xué)條件，關(guān)心師生員工的生活，創(chuàng)造條件改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況。6、校長應(yīng)發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更好的學(xué)習(xí)管理知識的平臺。7、根據(jù)學(xué)校規(guī)模，設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)，搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。8、校長應(yīng)民主管理學(xué)校，經(jīng)常傾聽教職工的意見，發(fā)揮教職工大會作用，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，改善福利待遇。建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)教職工的考核和獎懲。9、校長應(yīng)嚴(yán)于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督，起表率作用。五、辦公室工作職責(zé)1、辦公室應(yīng)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。2、辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)起草全校性的工作總結(jié)、規(guī)劃、決策等文件，做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。3、辦公室應(yīng)發(fā)布有關(guān)會議和學(xué)習(xí)活動通知，負(fù)責(zé)學(xué)員考核匯總工作。4、辦公室應(yīng)做好各類文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作，記錄整理學(xué)校資料。5、辦公室應(yīng)根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。6、辦公室應(yīng)配合學(xué)校，做好學(xué)校歸檔工作。7、辦公室應(yīng)做好學(xué)校開班及其他組織工作和會議專場的布置工作。8、辦公室應(yīng)完成校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。9、辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等方面的管理。（一）學(xué)籍管理1、為了管理參加培訓(xùn)的人員，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要實(shí)行實(shí)名制管理，并建立培訓(xùn)臺帳，詳細(xì)記錄受訓(xùn)者的個(gè)人信息和培訓(xùn)情況。這些信息包括姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)時(shí)間、考試考核成績、收費(fèi)和申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。2、為了更好地管理學(xué)員，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立學(xué)員學(xué)籍管理制度，對每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行電子注冊，并建立學(xué)員學(xué)籍檔案，完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實(shí)訓(xùn)實(shí)操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息，將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。3、為了確保學(xué)員參加培訓(xùn)的紀(jì)律性，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立學(xué)員考勤登記制度，對學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操進(jìn)行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。（二）檔案管理為了更好地管理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)收集、整理和歸檔培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料，以班為單位進(jìn)行歸檔，并做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括參訓(xùn)人員的基本情況、教學(xué)情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料以及學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等。1、為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要熱心為接受培訓(xùn)的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對性、有效性。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為參加培訓(xùn)的人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助他們順利完成培訓(xùn)并就業(yè)。2、我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配備了固定的培訓(xùn)場地，擁有高水平的師資隊(duì)伍和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)師傅。我們擁有完善的教學(xué)管理制度，教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)計(jì)劃都具有針對性、實(shí)用性和有效性。我們的培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施和教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求，并提供辦學(xué)資質(zhì)證明以及培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)資料。3、在實(shí)施培訓(xùn)之前，我們必須向縣人社局提交開班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、課程安排表和培訓(xùn)人員花名冊。經(jīng)過人社局審核批準(zhǔn)后，我們才能開班。4、我們按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，并接受人社局、財(cái)政局和勞動服務(wù)中心的指導(dǎo)和監(jiān)督。5、我們自覺遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。6、我們的培訓(xùn)課時(shí)按照《晉城市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的通知》的規(guī)定執(zhí)行。7、我們按照要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查，并指導(dǎo)、收集和整理申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼資料。8、我們加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作。（一）教學(xué)管理1、我們要求各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材。如果使用自編教材，必須要報(bào)人力資源社會保障行政部門審核備案。2、我們要求各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照規(guī)定的課時(shí)組織培訓(xùn)，根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求，A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在120個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上，B類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在240個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間，C類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在360個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間。每天按7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。3、我們要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課程，不得隨意減少課時(shí)和實(shí)訓(xùn)實(shí)操時(shí)間。4、我們要求每期培訓(xùn)結(jié)束前統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試成績一并歸檔備查。（二）考試考核管理在培訓(xùn)期間，所有學(xué)習(xí)上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時(shí)都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請，由人力資源社會保障部門統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。（三）監(jiān)督檢查1、人社局是各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。人社局對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核評估，將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率以及學(xué)員滿意度作為考核評估的主要指標(biāo)。人社局對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動態(tài)管理，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。定期檢查是保證定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的重要措施。每年，人社局都要組織人員對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面的檢查。此外，在每期培訓(xùn)班辦班過程中，人社局也要對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的培訓(xùn)檢查。為了規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)會計(jì)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，學(xué)校制定了財(cái)務(wù)制度。學(xué)校的財(cái)務(wù)管理基本原則是貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，學(xué)校實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理體制，并實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。在財(cái)務(wù)管理中，學(xué)校要嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù)。所有收入都要納入學(xué)校預(yù)算，由會計(jì)負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行票據(jù)的購買、使用、保管和核銷。此外，學(xué)校對所有財(cái)務(wù)開支也要嚴(yán)格控制，會計(jì)要認(rèn)真審核開支票據(jù)并及時(shí)記賬，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)請示報(bào)告，憑證要按規(guī)定匯總裝訂