美容美發(fā)員工勞動合同_第1頁
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文檔簡介

美容美發(fā)員工勞動合同1.合同主體雇主：（以下簡稱“公司”）地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系方式：________雇員：（以下簡稱“員工”）姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________2.合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.工作地點、崗位及工作職責(zé)工作地點：公司內(nèi)或安排的其他工作場所。崗位名稱：美容美發(fā)員工。工作職責(zé)：1.根據(jù)顧客需要，提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)。2.維護(hù)作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生。3.按照公司規(guī)定，參加店內(nèi)各類培訓(xùn)和會議。4.薪酬員工的工資由固定工資和績效工資構(gòu)成。固定工資：_______元/月。績效工資：按照公司考核規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間、休息及節(jié)假日1.工作時間：每日工作8小時，午休1小時。2.工作日：員工一周工作6天，休息1天。根據(jù)業(yè)務(wù)需要且不超過法律規(guī)定，有工作調(diào)休的情況。3.節(jié)假日：法定節(jié)假日放假，給予相應(yīng)的補貼和休息。6.福利待遇1.五險一金：繳納員工所需的社會保險及住房公積金。2.工作餐：公司提供午餐。3.年度旅游：公司安排員工集體出游。4.生日禮物：公司為員工準(zhǔn)備生日禮物。7.勞動關(guān)系終止條件1.員工出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失等，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系。2.員工自己提出離職的，應(yīng)當(dāng)提前一個月給予公司書面通知。3.員工合同期滿后，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，如果不續(xù)簽合同，則勞動關(guān)系自動終止。8.勞動爭議處理如因履行合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向所在地縣級以上勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者依法向人民法院提起訴訟。9.其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽訂之日起生效。公司（蓋章）：_____________

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