集團(tuán)臨時(shí)用工合同

集團(tuán)臨時(shí)用工合同合同雙方雇主：XX集團(tuán)雇員：XXX聘用條件該合同是一份臨時(shí)用工之間的協(xié)議，聘用期為三個(gè)月，聘用開始日期為XXXX年XX月XX日，結(jié)束日期為XXXX年XX月XX日。該聘用關(guān)系僅在正式簽署該合同時(shí)起效，而不是在預(yù)定聘用開始日期之前。雇員應(yīng)當(dāng)在雇主的店內(nèi)或某個(gè)指定建筑工地從事雇傭服務(wù)。雇員應(yīng)遵守所有適用的公司規(guī)章制度，以及所有正式員工須遵守的規(guī)定。若雇員在任何時(shí)候違反了任何規(guī)定，雇主有權(quán)根據(jù)自己的裁量立即終止該合同，而無需支付任何賠償或補(bǔ)償。聘用合同包括工作任務(wù)和工作地點(diǎn)。任何關(guān)于工作任務(wù)或工作地點(diǎn)之間的更改必須在雙方簽署保密協(xié)議之后得到了明確和書面的同意。更正案必須明確規(guī)定更改的日期、更改內(nèi)容以及變更的原因。工作任務(wù)作為雇員，您的主要職責(zé)將是遵守所有公司規(guī)章制度，包括工作場(chǎng)所的規(guī)定和維護(hù)好與員工之間的良好關(guān)系。你的工作范圍可能包括但不限于以下內(nèi)容：1.執(zhí)行與其它工人和監(jiān)管人員的指令；2.參與工地周邊的清理和整理；3.完成項(xiàng)目之內(nèi)的所有工作。在執(zhí)行這些任務(wù)時(shí)，雇員必須遵守適用的工作條件。雇主將提供必要的培訓(xùn)和技能提升。工作地點(diǎn)雇員將在指定的工地從事工作。雇主不對(duì)任何拉來姚或拖延，包括地點(diǎn)改名、早退、遲到、曠工、以及未經(jīng)雇主允許擅自離開工作地點(diǎn)等行為負(fù)責(zé)。工作時(shí)間表和薪資該合同規(guī)定的工作時(shí)間為每周40小時(shí)。具體工作時(shí)間表將由工地主管確定。根據(jù)雙方愿意一致達(dá)成的協(xié)議,將依照每周工作小時(shí)數(shù)計(jì)算工資并支付給雇員。在該雇傭期結(jié)束時(shí),雇員將與雇主協(xié)商最后的工資支付。終止合同該合同在以下情況會(huì)被立刻終止：1.聘用期已滿；2.雇員沒有按時(shí)完成任務(wù)；3.雇員在工作中違反了雇主的規(guī)章制度；4.雙方協(xié)商一致終止合同。適用法律該合同以及里面包括的規(guī)定、條款適用于本地法律，對(duì)于任何不同規(guī)定，以較低標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。合同生效合同一旦簽署，即為雙方之間生效。本合同代表了雇主和雇員之間達(dá)成的協(xié)議，并取代了以前所有的協(xié)議、承諾和商定。該協(xié)議可能不會(huì)被單方修改或變更，必須由雙方簽署不可撤銷的