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PAGEPAGE1安全教育培訓制度及要求一、制度概述為貫徹落實國家安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)條例和公司安全生產(chǎn)管理的要求，制定本《安全教育培訓制度及要求》以規(guī)范員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和應急處置能力，減少和防范事故發(fā)生。二、培訓對象公司所有員工，包括全職員工、外籍員工、實習生等。三、培訓內容1.安全預防知識員工應掌握事故防范、安全交通、消防安全、電器用品安全、勞動衛(wèi)生等基礎知識。2.應急處置知識員工應學會如何正確使用各種應急設備和應急救援策略，提高自護和互救能力。3.職業(yè)健康知識包括職業(yè)病危害、職業(yè)病防護、心理健康等方面。4.能力提升根據(jù)員工崗位要求，結合實際需要，加強專業(yè)技能培訓，提高員工應對各種風險的能力。四、培訓方式1.新員工入職培訓新員工在入職前需要接受安全教育培訓，明確公司的安全管理制度和安全管理職責。2.在職培訓公司將根據(jù)員工工作情況、安全管理需要，制定年度安全教育培訓計劃，對員工進行培訓、考核。3.崗前培訓新進崗位員工進行投入工作操作前要接受崗位操作規(guī)程和作業(yè)安全規(guī)程，落實“三同時”驗收制度，“零事故”的安全工作目標。4.應急演練公司每年至少進行一次應急演練，員工應參與其中。五、培訓考核對培訓內容進行理論測試或者實際操作考核，并定期對員工的安全教育培訓成果進行檢查、考核及評估。六、違規(guī)處罰員工未參加或不合格參加安全教育培訓的，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、滯留待崗、降職或辭退等處罰。七、總結本制度及要求將有助于提高員工的安全意識和能力，構建起完整的安全管理體系。公司將不斷

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