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工作總結2016翻番要。26以“臺標招主了以下幾個方面的工作：（一）員工招聘與培訓2016年隨著公司業(yè)務急速發(fā)展，員規(guī)模不斷擴張由年初的230余人擴張到463人，累計完聘243增8新增75，場銷售人增8增206年共訓12訓6。（二）制度及流程建設，善。26和參與修訂費旅《、、等關度程。）管業(yè)設不和206年人力資主了個的一處離少紛面；籌工動聚引是員。）字文草2016、IS技新園、重要通知起草及發(fā)布、重要會議組織及紀要發(fā)布等。作工。206積個篩面作度核織及施。存主題）臺規(guī)善近兩年人力資部以制度，體程許依以做權問皮，致可制復司；制執(zhí)由期成和在的程到，期可范加阻。）力弱資一隱成和失需投缺統(tǒng)訓工效每內性致訓于形式。）建后對行態(tài)影。員歸為展沒有健康的員業(yè)一的番和“長”但無法實現持滑原式上的重視和者“為”滴。團強公司當前沒的，一方面與員工的習慣性思與和的很多了。工路范斷臺逐《度《核、管》資度，；逐健管度項制，踐不訂，司工章；對度執(zhí)；四是，實化能低。著文積作圍明發(fā)及的公的景及通規(guī)度度方糾偏，這樣既增強了保。結展煉發(fā)念值自點展有這念準手和張貼在工作家。制價準行注方制文的。通的體為宣育企。、、、、境宣業(yè)重載充，發(fā)，，方。建機培工質拓培和，同性位出性訓，強發(fā)過不質學。進資建的隨優(yōu)

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