職工代表大會代表的選舉辦法3篇

第職工代表大會代表的選舉辦法3篇

職工代表大會代表的選舉辦法1篇

為加強企業(yè)民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制定本辦法

一、職工代表的產(chǎn)生

（一）職工代表的條件

按照相關(guān)規(guī)定，依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動關(guān)系的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。具體條件為：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記的系列講話，堅持黨的基本路線，擁護黨和國家的方針、政策，遵守法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度

2.愛崗敬業(yè)，清正廉潔，作風(fēng)正派，有強烈的主人翁責(zé)任感，在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作中成績突出；

3.密切聯(lián)系職工群眾，能維護職工的合法權(quán)益，受到職工的擁護和信任；

4.關(guān)心企業(yè)發(fā)展，民主管理意識強，具有一定的思想政治水平和參政議事的能力；

（二）職工代表的名額

按照關(guān)于選舉____第四屆職工代表大會代表的通知（礦工發(fā)〔2019〕23號）要求我單位第四屆職工代表為6人，其中中層以上管理人員3人、工人代表3人。

二、選舉辦法

選舉職工代表要經(jīng)過下列程序：

1.制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并對選舉辦法中相關(guān)事項進行說明和要求。

2.傳達礦工會關(guān)于選舉職工代表的文件。

3.以所屬車間、隊組為單位，在職工在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，先行推舉職工代表候選人，再經(jīng)過支部委員會或擴大會議確定候選人并進行資格審查，上報上級工會。

4.__公司定于11月19日組織召開職工大會，對本單位的職工代表進行選舉，應(yīng)有三分之二以上的職工參加，選舉職工代表的決定，應(yīng)經(jīng)參會職工過半數(shù)通過方為有效。

5.選舉采用舉手表決的方式進行。

6.對選舉結(jié)果審查合格后張榜公布，選舉產(chǎn)生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。

三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)

（一）職工代表的義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。

2.密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益,如實反映職工的意見和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的決議,做好職工代表大會交辦的各項工作;

3.模范遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，做好本職工作。

（二）職工代表的權(quán)利：

1.參加職工代表大會,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

2.對涉及職工權(quán)益的事項有知情權(quán);

3.有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的活動。

4.因參加職代會的各項活動而占用生產(chǎn)或者工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報酬待遇。

職工代表大會代表的選舉辦法2篇根據(jù)《四川省職工代表大會條例》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

一、職工代表條件

1、與企業(yè)建立勞動關(guān)系，并正常在崗的職工；

2、堅持四項基本原則，自覺遵守黨紀(jì)國法和公司的各項規(guī)章制度；

3、關(guān)心企業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，做好本職工作，具有一定的參政議政能力；

4、工作責(zé)任心強，辦事公道，作風(fēng)正派，有一定的群眾威信；

5、熱心為職工辦事，實事求是地反映職工的意見和要求。

二、職工代表大會代表組成

根據(jù)《中國工會章程》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，成都西部呈祥化工物流有限責(zé)任公司職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表總數(shù)為20人，按人員性質(zhì)分配：中層管理干部代表2人，一般職工代表18人，其中女職工占一定名額。

三、職工代表選舉辦法

1、全公司共分為8個代表選區(qū)，由公司8個部門組成。由各代表選區(qū)分別選舉產(chǎn)生一般職工代表，各代表選區(qū)召集人由各選區(qū)所在部門經(jīng)理擔(dān)任。普通職工代表候選人的產(chǎn)生，應(yīng)在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由各部門根據(jù)代表要求及名額分配表推薦產(chǎn)生候選人，并由各代表選區(qū)征求部門全體職工意見后，由各代表選區(qū)召集人組織本選區(qū)全體職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生普通職工代表。

2、各代表選舉時，所有參加選舉的職工必須全體到場，方可進行選舉。選舉通過無記名投票方式進行，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，超過應(yīng)選人數(shù)的為廢票。普通職工代表得票數(shù)達到參會職工半數(shù)方可有資格當(dāng)選，再依據(jù)得票高低確定最終當(dāng)選人員。如應(yīng)選職工代表人數(shù)不足的應(yīng)就缺額數(shù)按程序再另行補選。

3、中層干部職工代表由普通職工代表選出后，召開代表會議，進行選舉。

4、所有職工代表選出后，召開職工代表大會，選出3名普通職工代表，參加以后公司辦公例會，參與公司重大決策。

四、具體要求

各選區(qū)的選舉結(jié)果于8月20日下午3點前報公司工會。

公司工會將職工代表名單匯總后，將最終確定的職工代表名單進行公示。公示七天滿后，無異議的，進行職工代表登記，報區(qū)總工會備案。

各代表選區(qū)要高度重視職工代表選舉工作，提高職工參政議政的意識，確保選舉工作按步驟正常進行，全體職工應(yīng)積極配合，按要求完成各項工作。

職工代表大會代表的選舉辦法3篇一、指導(dǎo)思想

職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu);是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅持科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和增強責(zé)任感;是履行工會維護職工合法權(quán)益的職能，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯(lián)系職工，聽取職工反映的意見和要求，團結(jié)和調(diào)動職工群眾積極性，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展。

二、組織機構(gòu)

根據(jù)9月12日公司下發(fā)22號文件精神，集團公司增設(shè)工會機構(gòu)?；す窘Y(jié)合集團公司精神，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

組員：

三、組織實施

(一)第一階段

1、9月20日，召開化工公司職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，學(xué)習(xí)總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會的重要意義，明確籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工。

2、9月21日，組織職工代表大會籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會的重要意義、目的、要求,通過職工代表大會形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督

(二)、第二階段

1、9月22日，根據(jù)化工公司實際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)職工代表大會條例規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右;超過1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例;不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例;職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人;其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上;中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。

2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。

3、9月24日，根據(jù)化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。

結(jié)合職工代表大會相關(guān)要求，化工公司所有享有政治權(quán)利的在職職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平;具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識和管理能力;做好本職工作，有較強的`責(zé)任感;關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。

職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以分組為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉(候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過半數(shù)選票時，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。

各分組推薦產(chǎn)生的職工代表上報化工公司職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查。審查的內(nèi)容主要是：選出的職工代表是否是享有政治權(quán)利的本公司職工;選舉過程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母傔x行為等。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格;對于審查合格后的予以公示，公示后若無異議，填寫《化工公司職工代表花名冊》。

(三)、第三階段

1、9月25日，職工代表廣泛征求職工意見和建議，形成提案。

各分組職工代表針對本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作、企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、生活福利和民主管理等方面的工作，廣泛征求職工的建議和意見，形成提案，上報化工公司職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、9月26日，提案征集小組匯總提案情況，化工公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究處理意見。

凡征集的提案，由職工代表大會籌備工作小組負(fù)責(zé)分類整理。建立提案卡，交化工公司領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議認(rèn)真研究處理和解