南京德智盈軟件開(kāi)發(fā)有限公司勞動(dòng)合同書(shū)

南京德智盈軟件開(kāi)發(fā)有限公司勞動(dòng)合同書(shū)委托人：南京德智盈軟件開(kāi)發(fā)有限公司受托人：勞動(dòng)者本合同書(shū)是南京德智盈軟件開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與受托人（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）為明確彼此權(quán)利和義務(wù)而訂立的勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容如下：一、合同期限本合同期限為_(kāi)____年（含試用期_____個(gè)月），由雙方協(xié)商一致確定。公司在試用期內(nèi)可單方面解除勞動(dòng)合同，解除通知期為3個(gè)工作日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的具體工作崗位為_(kāi)____，工作任務(wù)為_(kāi)____。工作時(shí)間：公司按照國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間，合同期內(nèi)每周工作不超過(guò)44小時(shí)。工作地點(diǎn)：_____。三、薪酬和福利待遇勞動(dòng)者的基本工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為其基本工資的80%?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司具體情況考核合格后給予，具體標(biāo)準(zhǔn)在公司《績(jī)效考核管理制度》中規(guī)定。五險(xiǎn)一金：公司為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。工作餐、交通及通訊補(bǔ)貼，節(jié)假日福利和補(bǔ)助等其他福利待遇詳見(jiàn)公司《員工手冊(cè)》。其他事項(xiàng)，勞動(dòng)者應(yīng)自行承擔(dān)。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)者在公司工作期間，必須遵守公司的商業(yè)秘密和保密規(guī)定。一旦違反上述規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的一切損失。勞動(dòng)者在公司工作期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且均屬于公司所有。五、勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)者有權(quán)依法參加工會(huì)活動(dòng)，組織和加入工會(huì)，維護(hù)自身權(quán)益。勞動(dòng)者應(yīng)按期完成公司分配的任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。勞動(dòng)者應(yīng)保守公司的機(jī)密，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密。勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事危害社會(huì)公共利益或公司利益的活動(dòng)。六、公司權(quán)利和義務(wù)公司有權(quán)按照合同約定安排勞動(dòng)者的工作，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核并作出合理決定。公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。公司有權(quán)依法對(duì)勞動(dòng)者作出懲罰性的紀(jì)律處分或違紀(jì)解除合同。七、勞動(dòng)合同的解除本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。本合同期間，以下情況之一出現(xiàn)，視為本合同已經(jīng)提前終止：雙方協(xié)商一致提前終止；因不可抗力的原因，合同無(wú)法履行；勞動(dòng)者身體或心理狀況不適合原工作崗位；勞動(dòng)者擅自離崗累計(jì)超過(guò)____天，或曠工累計(jì)超過(guò)____天；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，解決爭(zhēng)議。九、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要另行約定。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同有效期自____年____月____日至____年____月