單位聘用合同協(xié)議書(shū)

單位聘用合同協(xié)議書(shū)聘用單位信息：聘用單位名稱(chēng)：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話(huà)：地址：郵編：聘用人員信息：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：所學(xué)專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)院校：學(xué)歷：聘用時(shí)間和薪酬待遇：聘用時(shí)間：聘用崗位：試用期：薪酬待遇：聘用合同內(nèi)容：1.聘用單位同意聘用聘用人員擔(dān)任公司的（職務(wù)）一職。2.聘用期限為（開(kāi)始日期）至（結(jié)束日期）。3.聘用期內(nèi)，聘用人員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休假、福利等。4.聘用人員,在聘用期內(nèi),除公司安排工作、個(gè)人原因或法律法規(guī)規(guī)定的情況外,不得擅自離職。5.聘用期滿(mǎn),聘用單位根據(jù)聘用人員工作質(zhì)量和表現(xiàn)等情況,決定是否及期續(xù)聘。續(xù)聘經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂書(shū)面協(xié)議。6.聘用期內(nèi),聘用單位向聘用人員支付約定的勞動(dòng)報(bào)酬。若聘用期內(nèi),聘用人員因?yàn)閭€(gè)人原因需要離職,公司不再支付離職補(bǔ)償金。7.聘用單位和聘用人員如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商無(wú)果,應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)、縣、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解或者仲裁。8.聘用單位與聘用人員簽訂本合同時(shí),聘用人員必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。合同履行方式：本合同自雙方簽訂之日起,生效并且執(zhí)行。本合同印章,原件一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并作書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的任何修改、變更,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,書(shū)面確認(rèn)并簽字生效。合同變更和解除：在未經(jīng)聘用單位同意的情況下,聘用人員不得私自離職。聘用人員如有私自離職行為,責(zé)任由聘用人員個(gè)人承擔(dān)。聘用期間,如發(fā)現(xiàn)聘用人員存在涉及國(guó)家安全、泄密、貪污、受賄等違法行為的,聘用單位有權(quán)依法解除本合同。當(dāng)聘用期限屆滿(mǎn)時(shí),本合同自動(dòng)終止。合同效力和爭(zhēng)議解決：本合同經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)代表簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜,應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及國(guó)家政策及時(shí)協(xié)商補(bǔ)充完善。合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等、協(xié)商、友好、互相理解的原則解決。