關于員工雇傭合同范文9篇

關于員工雇傭合同范文9篇

員工雇傭合同篇1

聘用單位（以下簡稱甲方）：__________________

受聘人（以下簡稱乙方）：___________________

甲乙雙方依據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條：工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方____________崗位（職務），并明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條：工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務或?qū)I(yè)學問培訓。

第四條：工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)）

2、甲方依據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條：工作紀律、嘉獎和懲辦

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定賜予懲罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；

（4）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條：違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期或試用期），甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必需交接完畢前方辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月根本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條：其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：____________________

乙方：____________________

簽約時間：______年______月______日

員工雇傭合同篇2

甲方（法定代表人）：聯(lián)系電話：身份證號碼：

住址：

乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：戶口所在地：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限年，從年月日起至年月日止；雇傭期年。

2、乙方工作崗位。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為小時（包兩餐時間），乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

3、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假權利，本酒店依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天，國慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥（元）。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務；

4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

5、遵守國家和地方有關規(guī)劃生育政策；

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

（二）有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強制勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有以下情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主體不存在；

（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

（八）合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方實行保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括治理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；

2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構成違約，甲方有權實行法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

十、違約責任

（一）甲方違約的法律責任

若甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

（二）乙方違約的法律責任

乙方違反合同商定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、勞動合同經(jīng)商定的其他賠償費用；

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行；

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行；

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期：時間日期：

員工雇傭合同篇3

甲方：

辦公地址：

經(jīng)濟類型：郵政編碼：

法定代表：授權代表：

簽訂日期：年月日電話：

乙方：性別：年齡：

身份證號：

文化程度：

戶口：城鎮(zhèn)（）非城鎮(zhèn)（）

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：

一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。

二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；

1、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；

2、以完成肯定工作任務期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標準。

三、效勞內(nèi)容和地點

1、_______________________________________________________________________；

2、_______________________________________________________________________；

3、_______________________________________________________________________；

4、_______________________________________________________________________；

5、_______________________________________________________________________。

四、效勞期間勞務酬勞：依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。

五、保險和福利待遇

1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

3、乙方效勞期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；

4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行擔當。

六、甲方的權利和義務

1、甲方及其客戶單位有權依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進展治理。并對乙方履行制度的狀況進展檢查、監(jiān)視、考核和獎懲；

2、由甲方客戶單位，為乙方供應符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的效勞條件；

3、如乙方從事有職業(yè)危害的效勞內(nèi)容，甲方及其客戶單位應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇照實書面告知乙方。

七、乙方的權利和義務

1、乙方在效勞期間，有獲得勞務酬勞的權利；

2、乙方在效勞期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負責人依據(jù)工作狀況安排；

3、乙方供應的有關本人證件及資料應真實有效，否則應擔當相應的法律責任；

4、乙方應聽從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的效勞內(nèi)容；

5、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)隱秘和技術隱秘；

6、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項治理制度和紀律，聽從甲方的治理和規(guī)定；

7、依據(jù)甲方單位的業(yè)務性質(zhì)，乙方在效勞期間實行綜合時效勞，因甲方任務需要可以適當延長效勞時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常效勞的，乙方聽從甲方單位的安排。

八、協(xié)議的履行和變更

1、甲乙雙方應當根據(jù)本協(xié)議的商定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更效勞協(xié)議商定的內(nèi)容。變更效勞協(xié)議，應當采納書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除效勞協(xié)議；

2、乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；

3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；

4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂效勞協(xié)議。

十、違約責任

1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資酬勞的情形，乙方可依據(jù)相關法律法規(guī)以維護自身權利。

2、乙方每季度病、事假累計不得超過天（含天）以上者，以及違反甲方有關制度者，甲方有權解除本效勞協(xié)議；

3、乙方效勞期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將擔當相應的法律責任，若造成損失的，將向甲方擔當相應的賠償責任，且甲方有權解除本效勞協(xié)議；

4、乙方入職前期供應的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議；

5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無正值理由拒絕的，甲方有權解除此協(xié)議；

十一、其他商定

1、乙方終止效勞時應當根據(jù)甲方單位規(guī)定辦理相關交接手續(xù)；

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有一樣法律效力；

3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方簽字（手印）：

簽署日期：簽署日期：

員工雇傭合同篇4

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限為年，自年月日起至年

月日止。

試用期從年月日起至年月日止。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。

第三條乙方應根據(jù)甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間

小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避開利用非工作時間完成工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動酬勞或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動愛護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方供應政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

四、勞動酬勞

第九條乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不低于元，其中試用期間勞動酬勞為元。

第十條上述勞動酬勞包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規(guī)章制度確定。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀緣由消失變化，甲方有權依據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動酬勞標準.出國

五、社會保險和福利

第十二條甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方勞動酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方供應的工作餐;可以享受甲方供應的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍治理費用等有關費用由甲方行擔當。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方有權參與業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參加民主治理和提出合理化建議、評比和被評比為先進員工等權利。

第十七條甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的狀況，并依據(jù)考核狀況對乙方實施嘉獎或處分。

第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營治理指引、財務帳冊等商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

其次十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

其次十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十四條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴峻虧損等不行抗力緣由不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自擔當各自責任。

其次十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

其次十六條甲方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)

其次十七條乙方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵害甲方商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的”;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十八條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

其次十九條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同商定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當準時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(托付代理人)：身份證號：

年月日年月日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人：簽收日期：年月日

員工雇傭合同篇5

合同編號()

甲方：有限公司

乙方：(身份證號：)

依據(jù)國家和本地人事勞動治理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期盼遇

1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。

2、試用期內(nèi)乙方勞動酬勞為每月元。

二、聘用期限

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、崗位

本合同簽訂時，雙方商定乙方在甲方的崗位為，估計為年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經(jīng)受、專業(yè)學問包括相應證件)

四、薪金

試用期滿后，甲方依據(jù)乙方崗位狀況，支付與乙方崗位相配的薪金，詳細標準為：

五、甲方的責、權、利。

1、為乙方供應國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞安排原則，支付乙方的勞動酬勞;

3、為乙方供應公司規(guī)定的福利待遇和勞動愛護;

4、為乙方供應提升業(yè)務力量的教育培訓時機;

5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);

6、對于乙方工作不力嚴峻影響工程進度及質(zhì)量及治理時，有權對乙方工作行為打算進展懲罰或解除聘用合同。

六、乙方的責、權、利

1、具有為甲方誠懇、敬業(yè)工作的義務;

2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

3、維護公司聲譽及正值利益;

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權利和就業(yè)保障權利。

6、公司規(guī)章制度的認可條款。

7、擁有甲方授予的職權，并擔當自身工作所產(chǎn)生的全部責任。

8、仔細履行職責，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應準時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

七、本合同簽訂后，乙方將有時機了解、熟識甲方公司整個治理規(guī)章體系。乙方除有異議保存外，將視作無條件認可治理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字，擔當遵守規(guī)章和保守公司專有技術、隱秘的責任，由此造成的損失，由乙方擔當法律責任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴峻違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章;

2、嚴峻失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務狀況嚴峻惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權。

(三)因乙方有如下狀況之一，甲方不得解除本合同;

1、患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定局部或全部丟失勞動力量的;

3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他狀況。

(四)乙方在以下狀況之一，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的;

3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、安康的;

4、甲方未按規(guī)定支付酬勞;

5、乙方因參軍、升學或經(jīng)批準出國定居的;

6、屬正常工作調(diào)動的;

7、乙方有正值理由，確定不能連續(xù)在甲方工作的。

乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

十、解除本合同的經(jīng)濟補償。

1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法擔當補償和賠償責任。

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個月;

3、甲方經(jīng)營財務狀況嚴峻惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金;

4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月;

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。

十一、其他商定事項。

1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。

2、甲方如供應給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有肯定的效勞年限，在此效勞年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方方法賠償經(jīng)濟損失。

十二、違約責任。

1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損狀況賠償;

2、乙方在合同期內(nèi)無正值理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

十三、合同的變更。

1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方狀況發(fā)生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。

2、雙方協(xié)商全都同意，方可變更合同有關內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

3、雙方協(xié)商不成的，本合連續(xù)有效。

十四、合同的終止和解除。

1、乙方因患病或因非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同;

2、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);

3、任何一方解除合同，均應提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

十五、調(diào)解和仲裁。

本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十六、合同的有效性。

1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

2、確認本合同局部無效的，如不影響其他局部的效力，雙方應連續(xù)履行有效局部。

3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。

4、凡本勞動合同或相關企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關法律相抵觸的，依國家法律辦理。

十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁

法定代表人：簽字：

簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日

簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁

員工雇傭合同篇6

甲方：

注冊地址：

法定代表人：

乙方：性別：年齡：

身份證號：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)國家相關法律規(guī)定及甲方的業(yè)務需要，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：

一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。

二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同；

1、固定期協(xié)議，從年月日至年月止；

2、以完成肯定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時止，并以/為工作任務完成的標準。

三、效勞內(nèi)容和地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位，負責工作（詳細工作內(nèi)容見崗位職責）；

2、效勞地點。

四、效勞期間勞務酬勞：

1.雙方商定乙方的稅前工資為：，其他：。

2.依據(jù)用人部門供應的出勤狀況，計發(fā)酬勞。

3.每月15日前發(fā)放上月勞動酬勞，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：

戶名：

賬號：

五、保險和福利待遇

1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

3、由甲方為乙方購置人身意外保險；

4、乙方效勞期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；

5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行擔當。

六、甲方的權利和義務

1、甲方有權依據(jù)乙方的效勞力量和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的效勞內(nèi)容；

2、甲方有權依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進展治理。并對乙方履行制度的狀況進展檢查、監(jiān)視、考核和獎懲；

3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協(xié)議；

4、乙方效勞期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將擔當相應的責任，若造成損失的將擔當相應經(jīng)濟責任，并解除效勞協(xié)議；

5、由甲方為乙方供應符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的效勞條件；

6、如乙方從事有職業(yè)危害的效勞內(nèi)容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇照實書面告知乙方。

七、乙方的權利和義務

1、乙方在效勞期間，有獲得勞務酬勞的權利；

2、乙方在效勞期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責人依據(jù)工作狀況安排；

3、乙方供應的有關本人證件及資料應真實有效，否則應擔當相應的法律責任；

4、乙方應聽從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的效勞內(nèi)容；

5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安治理條例，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程；

6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)隱秘和技術隱秘；

7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項治理制度和紀律，聽從甲方的治理和規(guī)定；

8、依據(jù)甲方的業(yè)務性質(zhì)，乙方在效勞期間實行綜合時效勞，因甲方任務需要可以適當延長效勞時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常效勞的，乙方聽從甲方的安排。

八、協(xié)議的履行和變更

1、甲乙雙方應當根據(jù)本協(xié)議的商定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更效勞協(xié)議商定的內(nèi)容。變更效勞協(xié)議，應當采納書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除效勞協(xié)議；

2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；

3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；

4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂效勞協(xié)議。

十、違約責任

乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓效勞協(xié)議。培訓效勞協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。

十一、其他商定

1、乙方終止效勞時應當根據(jù)甲方的規(guī)定辦理相關交接手續(xù)；

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有一樣法律效力；

3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽字（手?。?/p>

簽署日期：簽署日期：

員工雇傭合同篇7

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

聯(lián)系電話：

住址：

身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務狀況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標準，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動酬勞

5.1乙方完成商定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標準為：每月元（大寫。

5.2甲方于每月

5.3甲方不擔當乙方其他任何社保、福利待遇，不負責擔當乙方的任何醫(yī)療費用。

第6條保密義務

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

7．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方情愿擔當相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。

7.5乙方?jīng)]有根據(jù)甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

第8條其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：

______年____月____日______年____月____

員工雇傭合同篇8

合同編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在工程提成里支付。

第十條乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級安排或者根據(jù)程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和

乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額

向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）。

第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi)

向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的

相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防

護用品，切實愛護乙方在工作中的安全和安康。

其次十條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及

有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

其次十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等

規(guī)定愛護乙方的安康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的

原則，依法變更勞動合同局部條款。

其次十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進展變更。

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十六條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證

明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會關系等資料；

2.嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

其次十八條有以下情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉；

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期滿前，甲乙雙方應根據(jù)有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表

明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作

上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要商定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失

的，應依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權就剩余局部向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應擔當?shù)馁r償責任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失（包括但不限于甲方因此對外擔當?shù)膿p失、聘請費、培訓費等）。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成

的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手

冊、獎懲罰法、勞動合同治理方法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。

第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條以下文件作為本合同附件，與本合同具有一樣的效力：

1.

2.

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：甲方代表人（托付人）：地址：乙方：性別：身份證號碼:地址:

員工雇傭合同篇9

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限為年，自年月日起至年

月日止。

試用期從年月日起至年月日止。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。

第三條乙方應根據(jù)甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間

小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避開利用非工作時間完成工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動酬勞或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動愛護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方供應政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

四、勞動酬勞

第九條乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不低于元，其中試用期間勞動酬勞為元。

第十條上述勞動酬勞包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規(guī)章制度確定。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀緣由消失變化，甲方有權依據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動酬勞標準.出國

五、社會保險和福利

第十二條甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方勞動酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)