保潔員獎(jiǎng)懲制度

保潔員獎(jiǎng)懲制度前言在現(xiàn)代社會(huì)，環(huán)境衛(wèi)生的保障是各個(gè)社區(qū)和公共場(chǎng)所必備的項(xiàng)目之一，而保潔員是保障環(huán)境衛(wèi)生的重要力量之一。為了能夠讓保潔員更加努力工作，提高其工作積極性和工作質(zhì)量，建立一個(gè)獎(jiǎng)懲制度是十分必要的。本文將介紹有關(guān)保潔員獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)內(nèi)容。獎(jiǎng)勵(lì)制度優(yōu)秀保潔員獎(jiǎng)每月評(píng)選優(yōu)秀保潔員，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括：-工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的質(zhì)量以及工作態(tài)度。-工作效率：工作速度和效率。-行為規(guī)范：保潔員的行為是否符合規(guī)范，是否能夠遵守工作約定。評(píng)選出優(yōu)秀保潔員后，應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：-經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定的獎(jiǎng)金。-表彰獎(jiǎng)狀：用頒發(fā)優(yōu)秀保潔員的榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀等方式予以表彰。-獎(jiǎng)品：可以根據(jù)實(shí)際情況為優(yōu)秀保潔員提供小禮品或獎(jiǎng)品。朝氣獎(jiǎng)每月評(píng)選朝氣十足的保潔員，并給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：-表彰獎(jiǎng)狀：用頒發(fā)朝氣獎(jiǎng)的榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀等方式予以表彰。-小禮品：可以根據(jù)實(shí)際情況為朝氣獎(jiǎng)的保潔員提供小禮品。年度最佳保潔員獎(jiǎng)每年評(píng)選本年度最佳保潔員，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括：-工作能力：工作能力與工作知識(shí)的掌握程度。-工作態(tài)度：保潔員的工作態(tài)度及如何與顧客交往。-團(tuán)隊(duì)意識(shí)：保潔員能否積極合作，團(tuán)結(jié)同事。評(píng)選出最佳保潔員后，應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：-經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定的獎(jiǎng)金。-表彰獎(jiǎng)狀：用頒發(fā)本年度最佳保潔員的榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀等方式予以表彰。-獎(jiǎng)品：可以根據(jù)實(shí)際情況為最佳保潔員提供小禮品或獎(jiǎng)品。懲罰制度失職保潔員懲罰措施如果保潔員在工作中出現(xiàn)以下情況，應(yīng)當(dāng)給予以下懲罰措施：-工作粗心大意、不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，應(yīng)當(dāng)警告一次。-未能按時(shí)完成任務(wù)或逃避工作，應(yīng)當(dāng)扣除一定工資或警告一次。-對(duì)工作任務(wù)不認(rèn)真對(duì)待，或拒絕響應(yīng)工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)扣除一定工資或警告一次。-對(duì)顧客不屑、對(duì)待工作態(tài)度不認(rèn)真，應(yīng)當(dāng)警告一次。違規(guī)保潔員懲罰措施如果保潔員在工作中出現(xiàn)以下違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)給予以下懲罰措施：-未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入私人區(qū)域、或私自帶進(jìn)外人進(jìn)入?yún)^(qū)域內(nèi)，應(yīng)當(dāng)扣除一定工資或警告一次。-胡亂堆放、翻動(dòng)物品、利用垃圾桶亂丟其它物品，應(yīng)當(dāng)扣除一定工資或警告一次。-玩械具、打鬼腳、揣獎(jiǎng)券，應(yīng)當(dāng)警告一次。-盜竊顧客物品或破壞顧客私人財(cái)物，應(yīng)當(dāng)責(zé)令為其賠償，并加以懲罰。結(jié)語(yǔ)通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，保潔員可以更加努力地工作，提高其工作